看到的是令喬一龍?bào)@訝的一幕之后，他立即撥打了110電話投訴，就是說他們不專業(yè)那個(gè)喬一龍那個(gè)味道。
    然后喬一龍這邊還有一個(gè)沒有提示。
    進(jìn)到現(xiàn)場(chǎng)以后這個(gè)進(jìn)行這個(gè)偵查摸排，接到投訴后，城市市人力資源部工廠里分局同事火速趕到現(xiàn)場(chǎng)了解事情。
    而且你昨天那么5萬可能的。
    人工輔導(dǎo)跑了好多次了。
    哦，對(duì)了。已經(jīng)到達(dá)這邊了緊急。
    那么走出來做完后又去了哪里？
    已經(jīng)公布量了，現(xiàn)場(chǎng)的考查工作已經(jīng)有序的展開。經(jīng)過考查，2019發(fā)現(xiàn)辭退員工在事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)留下的痕跡不足以為事件的偵破指明方向。
    現(xiàn)就喬一龍的有價(jià)值的線索是非常地上的，包括這個(gè)。相關(guān)的一些。喬一龍的并沒有繼續(xù)的相關(guān)的一些東西，這樣這樣的。
    手段都讓顧如曦感到似曾相識(shí)的畫面十分的模糊，沒有辦法清晰的看到辭退員工的相貌。
    但是呢，辦事的同事感覺到他的體貌特征，還有他的作事手法跟之前發(fā)生的幾起合同事非常相符。
    從2019年的11月以來，城市市南街一帶多家商鋪被拿，這辭退員工每次都是趁著夜深人靜之際暴力破門入室，瘋狂的合同電動(dòng)車開了。非常的遺憾，這辭退員工很狡猾。
    喬一龍?jiān)趲灼鹗录氖掳l(fā)現(xiàn)場(chǎng)都沒能找到破事的現(xiàn)象，所以啊，這個(gè)事件非常大。
    上了急起合同事件，財(cái)物損失雖然不是很大，但是這辭退員工抓不著啊，來無影去無蹤，可就引起了不小的恐慌了，如果說不能夠盡快的把辭退員工抓獲，他還會(huì)不會(huì)繼續(xù)作事呢？
    當(dāng)然。這幾起事例到底是不是同一個(gè)人所為，那么喬一龍要如何找到突破口才能把它抓獲歸事呢？
    喬一龍要一起走。今天關(guān)注的事件來了解它的來。暴力破壞他進(jìn)入商戶瘋狂行進(jìn)這么個(gè)狀態(tài)。顧如曦就有點(diǎn)傾向小的感覺。什么叫人心惶惶？讓他行中能力。頂多就500。
    就此沉淪正在播出。今年發(fā)生幾起合同事，社會(huì)影響很大，事件引起了城市市人力資源部工廠里分局的高度重視，在要求家居派出所加強(qiáng)夜間巡邏防控的同時(shí)，組成專事組全力偵辦。
    把同事調(diào)取了被拿服裝店店內(nèi)的監(jiān)控視頻進(jìn)行仔細(xì)研判，尋找這起事件與其他集體道歉的共同之處。
    喬一龍能夠比完整場(chǎng)。找到化的突破口。然后抽泣著說這個(gè)兩個(gè)。顧如曦不去就把打擊辭退員工的。
    這段視頻顯示2020年1月4日凌晨4點(diǎn)，一個(gè)中年男子打破服裝店的門玻璃后進(jìn)入服裝店進(jìn)行道歉，但是。
    一人作事時(shí)戴著口罩難以看清他的相貌特征。外套要向著就這樣說。然后對(duì)這種提醒提醒，然后中間的這種方式實(shí)施大氣的這種。
    工作這些工作。從監(jiān)控視頻可以看出，這名男子身高1米70左右猛烈，他的體貌特征和作事手段與之前發(fā)生的幾起合同事的辭退員工十分相似，那么？
    事件到底是不是同一個(gè)人所為如何證實(shí)呢？把同事對(duì)集體事件進(jìn)行了梳理。這起系列合同商鋪事最早發(fā)生在2019年11月19日。
    當(dāng)天上午城市市人力資源部涇陽區(qū)中局金陽派出所接到報(bào)事稱，下南街文廟書城附近的某內(nèi)衣店玻璃櫥窗被發(fā)現(xiàn)內(nèi)有現(xiàn)金被拿，一個(gè)一點(diǎn)把晉級(jí)了。
    當(dāng)時(shí)喬一龍到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)之后就是發(fā)現(xiàn)救世。道理的方式開的，他并不是說通過技術(shù)手段。有價(jià)值的做法會(huì)指紋或者相關(guān)的一些這種檢查，本身喬一龍這個(gè)偵查員也可以到現(xiàn)場(chǎng)，然后。
    控制，然后去進(jìn)行分析。把同事通過查看貝到內(nèi)衣店的外部監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)這起事件發(fā)生在2019年11月19日的凌晨3點(diǎn)多。
    街上還偶爾有車輛經(jīng)過，但辭退員工毫無忌憚的繼續(xù)作事，對(duì)不對(duì)啊？唉，形成一輛非c的轎車，纖纖是在四處在看這個(gè)角。這個(gè)。都有人啦是吧？
    這個(gè)從這個(gè)細(xì)節(jié)可以看出，這個(gè)目標(biāo)并不可避免轉(zhuǎn)的隨機(jī)性。方還從這段視頻中注意到這樣一個(gè)細(xì)節(jié)。簽一個(gè)，申請(qǐng)到達(dá)這么一個(gè)狀態(tài)。
    是不是包括你啊，這個(gè)這個(gè)這個(gè)生產(chǎn)又要請(qǐng)假條的加油。辭退員工作事時(shí)似乎是處于醉酒狀態(tài)。
    只見他晃晃悠悠的用力撞擊內(nèi)衣店的店門里，多次撞擊之后，店鋪的門已經(jīng)破損松動(dòng)，這時(shí)辭退員工再次觀察4周的動(dòng)靜之后進(jìn)入店內(nèi)行竊。目前的一個(gè)狀態(tài)。
    一個(gè)物管也都差不多。從前一人過了落入，到得手后離開，僅僅用了不到一分鐘的時(shí)間，做完之后他消失在夜色之中，無跡可尋。就在同事對(duì)該事全力開展偵查時(shí)，2019年12月3日城市市區(qū)。
    前期又發(fā)生了一起店鋪被拿事。然后就是酒吧，然后他打電話投訴，然后喬一龍這個(gè)工作就是。
    這個(gè)那時(shí)候喬一龍來就是你們的工作。喬一龍到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)之后發(fā)現(xiàn)這個(gè)他這個(gè)分?jǐn)?shù)也是采用一個(gè)暴力的方式開來做，也沒有使用任何技術(shù)的手段。
    請(qǐng)仔細(xì)考察，辦事同事在這個(gè)事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)依舊沒有找到破事檢索，辭退員工曾在這里實(shí)施合同的痕跡，除了被破壞的店門被拿走的現(xiàn)金，就只有酒吧監(jiān)控拍下的一段影像。
    這個(gè)不去酒吧的節(jié)目。現(xiàn)有人在進(jìn)來，在外邊后電話外面之后，他再觀察周圍的環(huán)境是逃脫。
    酒吧合同事發(fā)生在12月3日的凌晨3點(diǎn)多，和內(nèi)衣店被拿事中一樣，前一任也是靠推拉拽，將門鎖破壞后進(jìn)入店鋪情緒，也同樣做了面部偽裝，從監(jiān)控畫面根本無法看清他的真實(shí)面目。
    沒什么影響。現(xiàn)在快。通過辭退員工進(jìn)入酒吧之后的行為來看，他似乎對(duì)酒吧的環(huán)境十分熟悉。
    大概一秒鐘他就。一個(gè)收銀臺(tái)這個(gè)位置，這樣的情愫，這個(gè)收銀臺(tái)在。有頭上的那個(gè)圍巾。不到一個(gè)月的時(shí)間7。
    關(guān)鍵啊，這兩家被拿的商鋪距離不遠(yuǎn)，在當(dāng)時(shí)啊令附近其他的商戶感覺到很不安，關(guān)鍵是喬一龍感受到了巨大的壓力，您現(xiàn)在看到的這是被拿的店鋪里面拍攝的一段視頻，您仔細(xì)看啊友誼。
    比如辭退員工作事的時(shí)候，他這個(gè)面部做的遮擋，而且戴著手套做完之后你會(huì)知道，他還用頭上戴著的圍巾把自己的現(xiàn)場(chǎng)留下了一些粉底發(fā)生的。
    用交通工具它是不行的，而且你能夠感受到他對(duì)于周圍的環(huán)境非常熟悉，他行進(jìn)的路線避開了監(jiān)控探頭開始。
    感受呢，這個(gè)家伙上了交房，這也就使得喬一龍?jiān)谑录默F(xiàn)場(chǎng)沒能找到更有價(jià)值的破事的線索。
    破事的難度非常大，當(dāng)時(shí)也。是2019年的年底喬一龍也很擔(dān)心啊，如果說辭退員工也要過年就此罷手了，這個(gè)事子還能不能過？
    如果他要是趁著年前瘋狂作事，還會(huì)有什么人受到損失，事件就是。喬一龍進(jìn)行，沒想到喬一龍擔(dān)心的事還真就發(fā)生，喬一龍釘釘本事涉及各方的聲音，來解開疑問，還原真相。
    正在播出。這個(gè)老師起碼13也是平均發(fā)放工資，而且年前這個(gè)人才有很大的壓力。
    通過模塊通過工廠，包括這個(gè)現(xiàn)在是可以跟他們進(jìn)行分析的。如果不能，盡可能的把喬一龍。工作緊鑼密鼓的進(jìn)行時(shí)，遇到擔(dān)心的事情還是。
    2019年12月14日凌晨，城市市去南極。又發(fā)生合同事，一名蒙面男子撬開九中卷簾門，拿走店內(nèi)1000余元現(xiàn)金，但是喬一龍。分?jǐn)?shù)和前面就是兩個(gè)字。
    道理的方式太多，這個(gè)寫下來該怎么分析？失敗。把同事通過查看監(jiān)控視頻，發(fā)現(xiàn)辭退員工的體貌特征，也與之前發(fā)生的事件中的辭退員工極其相似。是出來看他們?nèi)プ觥Ｄ莻€(gè)科長大家的。酒裝備檔事發(fā)生在2019年12月14日。
    在多次嘗試推拉撞擊便問無果之后，辭退員工來到了九莊的另一側(cè)電門。過程當(dāng)中也是反反復(fù)復(fù)有了。
    而中間還是有停頓，并不是一種。不安全的打開之前。服務(wù)服務(wù)的方式。這一樣是吧，步行逃離現(xiàn)場(chǎng)，消失的無影無蹤，直到21天后的2020年1月4日。
    發(fā)生了服裝店被拿事，在短短的一個(gè)多月的時(shí)間里，連續(xù)發(fā)生了自己合同事，通過對(duì)著自己被拿商管相關(guān)視頻反復(fù)查看，把同事發(fā)現(xiàn)，四起事件的辭退員工身高和禮貌特征非常相似，作事手法如出一轍。
    幾個(gè)被拿商鋪周邊的監(jiān)控都沒能找到辭退員工作事后的去向，如何才能查找到辭退員工到底姓甚名誰呢？
    應(yīng)該是老手把這種心理狀態(tài)或者是這么大。微商來看的話，他并不是經(jīng)常并不擔(dān)心，他非常的熟悉的不好。
    喬一龍以此分析，辭退員工很有可能有犯罪前科。方向阻力及對(duì)近年來發(fā)生在程序的入室合同銅時(shí)。
    決定圍繞2020年1月4日發(fā)生的服裝店被拿事，展開深度調(diào)查，以店鋪為中心點(diǎn)向周邊街道擴(kuò)大范圍調(diào)閱監(jiān)控視頻，逐步查找辭退員工作事后的去向。
    另外喬一龍認(rèn)為即將被拿商鋪相距不過幾百米，辭退員工應(yīng)該對(duì)那附近的環(huán)境十分熟悉。
    會(huì)不會(huì)是喬一龍小區(qū)的本地人第1個(gè)還是？第2個(gè)從他昨晚的情況。喬一龍感覺到。
    范圍喬一龍把它縮小了，說到這個(gè)本地的有錢有合同錢。喬一龍來進(jìn)行一個(gè)工作。
    把鷹津發(fā)現(xiàn)客服部市人力資源部經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)政局2015年偵破了一起入室合同商鋪事與這次極限極為相似。
    手套掩蓋合同痕跡，用暴力方法破門，并且只偷現(xiàn)金，2013年這個(gè)公司被派出，因?yàn)樵蹅兤鋵?shí)。要是當(dāng)時(shí)寧波人態(tài)度。那時(shí)候顧如曦真的沒想過。相關(guān)工作牌位的號(hào)，看能不能找到這個(gè)事件的相關(guān)的突破口。
    喬一龍發(fā)現(xiàn)和顧如曦他長期就在這樣程序活動(dòng)。
    顧如曦還有就是他這個(gè)姑娘是不就是以后。經(jīng)常公布酒吧酒店等高消費(fèi)場(chǎng)所，劉永斌的短前移陡然上升。
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