雖然以招聘者的身份，池蕾僅僅是第二次來到人才市場，不過，她的表情非常輕松，沒有一點點緊張的成分。
    池蕾相信，人才市場的招聘環境；整個招聘工作的具體流程；所有的注意事項；一切的細節要點等等等等，這里面，只要是自己負責的部分，她都通通掌握得清清楚楚。
    是的，這位極其稱職的助手記得相當分明，上一次，自己負責的重要工作，便是坐在椅子上東張西望，順便一點都不無聊地擺弄著手中大把“回家等候通知”的關鍵表格。
    不過，這一回，吳小雨在她坐下之前，便打破了她專心完成此項重要工作的預定計劃。
    “池蕾......”
    吳小雨先行坐下，然后指了指已經將工具重新塞進了袋子的工作人員，道：“你和這幾位大哥一起過去一下，去買點礦泉水回來。”
    “不用不用，不用麻煩了。幾瓶水而已，本來就已經包括在招聘費用里面……”
    辦公室的工作人員趕緊連連擺手，他笑了笑，反正又不用自己花錢，他很樂意給這位看起來很順眼的年輕老板送個小小的人情，“你們先忙吧，等下我再過來一下，幫你們拿過來就行了。”
    “你誤會了……”吳小雨的話，讓幸福的凳子再一次失去了池蕾那個圓潤溫暖的臀部，“我要的礦泉水比較多，要三件……”
    “那……”
    迅速想了想三件礦泉水的價格，再迅速想了想辦公室報銷單的上限，工作人員迅速接道：“……好吧。”
    五分鐘后，辦公室的工作人員幫著池蕾，將第三件礦泉水也堆到了“燒烤銀河系”的招聘臺后。
    這個時候，吳小雨的手中，已經多出了一份表格，而他的面前，正站立著一位二十歲左右，衣著普通，相貌也很普通的青年男子。
    工作人員注意到，吳小雨一邊看了看表格，一邊說道：“……具體情形就是這樣。另外，燒烤店的工作時間比較長，早上七點就要上班，晚上有時候十二點過后才能打烊，說聲辛苦并不過分......”
    站在旁邊，才聽了一兩句話，工作人員便放慢了手中的動作，微微地皺起了眉毛。
    吳小雨這幾句話的內容本身，除了比較誠實之外，倒也平平無奇，并沒有非常特別的地方。
    不過，多年人才市場的工作生活體驗，工作人員雖然并非吳小雨正在交談的對象，但卻立刻從這幾句話中，察覺到了一份相當特別的感覺。
    似乎和平常有些不一樣？
    工作人員這樣想著，好奇心一下子涌上了心頭，于是，放下了礦泉水后，他一時并沒有離開，而是靜靜地站到了招聘臺的附近。
    而池蕾，則坐到了吳小雨的身旁，接過了目前只有一張的應聘表格。
    工作人員心頭的疑惑，沒過多久就得到了解答。這一點，可以從他臉上明顯變得驚訝與佩服的神情中，得到證明。
    而這個時候，池蕾手中的表格，還僅僅由一張變成了薄薄的幾份。
    真不錯啊……
    工作人員這樣想著，觀察了一小會后，他發現，吳小雨招聘的方式，確實存在一些很微妙的特異之處。
    用詞簡潔，直切主題，毫不拖泥帶水等等，這種招聘工作主持者一般必須具備的能力自不用說。
    另外，工作人員最首先注意到的就是，每一個過來應聘求職的對象，吳小雨都會用非常溫和的態度，進行非常耐心地對答；同時，相當重要的是，在這種對答中，幾乎沒有一句無關主題的廢話，幾乎從來不會額外浪費一絲時間。
    這可不是一件簡簡單單的事情。
    人才市場中呆了這么多年，工作人員早已見慣了各種各樣的招聘工作主持者。
    在這些主持者中，大部分可以分為兩類，其中一類耐心細致，會用相當好的態度，仔細地解答應聘者的任何問題，這種主持者，多見于某些比較注重自身形象的大企業大公司，或者是某些業務員，臨時工多多益善的銷售行業；另外一類雷厲風行，會直接提出要求，以較為強勢的姿態主動詢問，這種主持者，多見于一小撮不明政策，習慣于高高在上的政府部門，國企機構，或者是某些修養比較令人遺憾的個體戶，暴發分子。
    工作人員極為驚訝地發現，吳小雨并不屬于其中的任何一類，他是這兩者的結合。
    是的，既迅速，又耐心。
    這個年輕老板說話的時候，雖然簡潔明了，但也同樣耐心細致，這兩樣幾乎完全處于對立面上的特點，在這個年輕老板溫和的語氣，委婉的措辭，平靜的聲音，巧妙的提示，恰當的把握下，得到了完美的統一表現。
    吳小雨確實會回答任何一個問題，但也會在詢問者自己都幾乎無法察覺，或者是察覺了也不會介意的角度，巧妙地將話題指向的結果，引導到招聘的主題之內；吳小雨確實會節約時間，但他溫和平緩的語速，清晰明白的吐詞，絕不會讓任何一位站在臺前的應聘者，感覺到絲毫急噪焦切，咄咄逼人的味道。
    工作人員自然并不知道，這份看起來輕松無比的談吐，自然而然的表現，是吳小雨盡心竭力教學兩三個月，千辛萬苦鍛煉出來的附屬成果。
    他只知道，也只注意到，每一位走到“燒烤銀河系”招聘臺前的應聘咨詢者，不管過來之時是何等扭捏，何等緊張，或者是何等漫不經心的態度，都往往會在不到幾十秒的對答之內，便會心悅誠服，身體放松，臉上露出發自內心的真誠微笑。
    而他們的嘴巴，自然已經在吳小雨這位主持者奇妙的引導下，既滔滔不絕，又實實在在地講出了聘用招工所必須掌握的資料訊息。
    雖然很是驚奇，但工作人員仍相當理解眾多應聘者的這種表現。
    在人才市場這種幾近于挑選貨物的環境中，幾乎每一位插標賣首的應聘者，都有可能在各種招聘臺前，受到花樣百出的刁難，嘗到豐富多彩的臉色。
    憑心而論，工作人員相當清楚，這絕不能全部歸罪于招聘主持者目中無人，素質低下等等之類。除去真正品格低劣的極少數主持者外，真正造成這種現象的原因來自各個方面，比如說，天氣炎熱，空氣渾濁，環境惡劣，極容易讓人內心焦躁，肝火上升，說話直接傷人；又比如說，人來人往，工作繁復，不得空閑，極容易讓人煩悶生厭，口干舌躁，對答簡單粗暴。
    等等等等。
    總而言之，人才市場上，算不上友好的招聘態度，既是相當普遍的現象，又是幾乎無可避免的結果。
    所以，在令人如此難受的環境中，眾多應聘者們，一旦碰到了某位像吳小雨這樣，說話特別婉轉動聽，語調特別真摯誠懇的招聘主持者時，便極容易感覺他仿佛每一句話，每一個問題，都是從應聘者自己的角度出發，誠心誠意地幫助應聘者自己考慮問題。
    于是，在這種情形下，應聘者極為配合的態度，掏心窩子一般的說話方式，明知道自己并沒有聘用希望，也能面帶笑容，輕松離開的種種表現，站在旁邊觀看的工作人員，一點都不覺得有多希奇。
    畢竟，就連他這個站在旁邊，并非吳小雨交談對象的觀察者，都可以從吳小雨詢問交談的話語中，感受到一陣陣如沐春風般的感覺。
    只可惜……
    工作人員忽然微微地嘆息一聲，每個人都會疲憊，每個人都會受到環境影響，這位年輕的老板涵養確實很好，修養確實很高，但這種態度，在這種令人很不愉快的環境中，又能維持多久呢？
    人才市場啊……
    工作人員輕輕地搖搖頭，轉身離開。
    熙熙攘攘的人才市場中，工作人員快步走著，他那算不上高大的個頭，不時閃現于一張張滿懷憧憬，志在必得，興高采烈，垂頭喪氣的臉孔中；他那算不上強壯的身體，不時繞過一道道汗水浸潤，香味繚繞，疲憊不堪的身軀。
    他邁動的步伐是如此的匆忙，行走的速度是如此的急切，這種行為的背后，既是為了趕緊去忙碌自己已經耽誤了一小會的工作，又是為了趕緊離開現在仍滿是歡容，未來必定愁云密布的地點。
    不過，天算不如人算。
    二十幾分鐘后，為了幫助另外一家小公司協調招聘位置，辦公室的工作人員，又一次來到了人才市場的招聘區域。
    一段短短的時間之后，他輕車熟路地忙完了這起平常并不多見的工作，抬手擦汗的瞬間，工作人員忽然發現，“燒烤銀河系”的招聘臺附近，齊齊地聚集了好幾個人影。
    他們站立的姿勢，看起來并不正常，手里還各提著一樣白花花的物事。
    出問題了么？鬧事？
    職責所在，工作人員顧不得多想，他趕緊三步并作兩步，迅速走到了“燒烤銀河系”的招聘臺前。
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