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    周小安拿著周小玲的人事調(diào)動表格咬了半天筆頭，又找沈玫嘀咕了一通，皺著的眉頭才算打開。
    仔細整理好周小玲的資料，交給人事盧科長的時候她提出要求，“科長，周小玲同志的崗位安排會議我請求列席。”
    其實哪有什么“周小玲同志的崗位安排會議”，她再是省里的先進個人，進了鋼廠也只是一名普通職工，還不至于讓廠里單獨為了安排她開一次會議。
    所謂的會議只是人事科、廠委和工會派個人碰一下頭而已。
    但周小安既然這樣說了，那就把這個碰頭當(dāng)成正兒八經(jīng)的會議好了。
    盧科長帶著周小安去了小會議室，工會的寧大姐和廠委鄭副廠長也陸續(xù)來了，后面跟著拿著筆記本的沈玫，“我來做會議記錄。”
    哪用做什么會議記錄，這又是一個來湊熱鬧的。
    會議很簡單，就是確定先進個人周小玲同志的人事安排。
    待選崗位有兩個，一個是工會文藝干事，一個是倉庫調(diào)度員。
    前一個光鮮后一個有實權(quán)，而且都是提干的熱門崗位，是人人搶著干的好差事。
    看來廠里對這個先進個人確實是有很大優(yōu)待的。
    寧大姐先發(fā)言，“工會文藝干事這個崗位已經(jīng)缺崗快一年了，這一年里我們廠的文藝活動多次獲得上級嘉獎，并沒有耽誤正常工作，我們工會全體職工可以繼續(xù)努力工作克服困難，我提議將周小玲同志這樣的人才放到更重要的崗位上去。”
    說白了就是這個人我們工會不要。
    去市里開會的時候，礦上工會的勞大姐可是跟他們幾個大廠的工會負責(zé)人都通過氣，對周小玲這個人評價非常差，要不是省里的先進，市里直接分配，工會是絕對不會同意她進廠的。
    但這種私下里的評價無憑無據(jù)的，當(dāng)然不能拿到臺面上來說，但寧大姐還是表明了態(tài)度，絕不會讓周小玲進工會。
    那就只能讓她去干倉庫調(diào)度員了。
    沈玫表示她有話要說，“倉庫調(diào)度員的崗位要全面熟悉廠里的生產(chǎn)和銷售情況，按廠里規(guī)定，新調(diào)任的職工要至少做兩年的倉庫庫管或者生產(chǎn)干事，周小玲現(xiàn)在還沒有資質(zhì)做倉庫調(diào)度員。”
    領(lǐng)導(dǎo)們拿出這兩個崗位，也沒指望周小玲一個剛在工地工作了半年的學(xué)生能勝任，就打算讓她在崗位上一邊工作一邊培訓(xùn)，過個一、兩年能拿得起來工作也就可以了。
    這本是心照不宣的事，可如果有人非要較真兒，周小玲也確實是不符合崗位要求的。
    皮球又踢回給了工會，至少文藝干事是沒有硬性資歷要求的。
    周小安看寧大姐為難，也要求發(fā)言，“周小玲同志是我的妹妹，我要求列席會議也是出于我非常了解她能力的考慮。
    周小玲同志是省里表彰的先進個人，工作能力和思想覺悟都過硬，舉賢不避親，我提議把她調(diào)到更適合她的崗位上去，讓先進個人挑起革命重擔(dān)，勇當(dāng)時代先鋒！”
    更適合先進個人的崗位，還要勇挑革命重擔(dān)，那當(dāng)然就不會輕松了。
    鄭副廠長摸著下巴笑了，有了這個冠冕堂皇的借口，安排周小玲的崗位只要不太出格就能跟市團委交代了。
    也省了在廠里跟工會扯皮的麻煩。
    盧科長在周小安要求來列席會議的時候就有所察覺，現(xiàn)在馬上給她遞梯子，“小周，那你的意見是給周小玲同志安排一個什么樣的崗位？”
    這個其實有點困難，既要聽著過得去，跟市里表示出鋼廠對先進個人的優(yōu)待和重視，又不能太出格，畢竟越重要的崗位要求越嚴格，工廠是大家的，誰都不能拿生產(chǎn)開玩笑送人情。
    周小安毫不客氣，“周小玲同志是先進個人，我們廠要重視她的榮譽和能力，我提議還是讓周小玲同志做倉庫調(diào)度員。”
    沈玫急得都要拿手里的筆記本拍周小安了，倉庫調(diào)度員做了兩年她就妥妥地提干！到時候天天在廠委惡心你！
    周小安非常嚴肅地接著說，“不過我們廠里的倉庫調(diào)度員責(zé)任重大，她剛參加工作不適合這個崗位，我提議讓周小玲同志去火車站的鋼廠倉庫做調(diào)度員。那里夜班崗位一直人員緊張，她去了肯定能很快打開局面。”
    大家對視一眼都覺得這個安排跟誰都能交代得過去，非常合適。
    鋼廠有自己的鐵軌和貨運倉庫，并不跟火車站的貨物運輸在一起。但一些小綜的貨運，或者鋼廠運輸主干線到達不了的偏遠地區(qū)，還是要在火車站拼車運走的。
    所以鋼廠在沛州貨運站有一個小規(guī)模的倉庫，也有一批倉庫工作人員。
    規(guī)模雖然小，貨物卻少而亂，事物非常繁雜，跟火車站的人際關(guān)系也特別不好處理，最辛苦的就是要配合火車的運營時間三班倒。
    工作勞累不說，還要遠離廠里上班，中午連吃個飯都沒地方，冬冷夏熱，只能在嘈雜的環(huán)境里熬著。辛苦領(lǐng)導(dǎo)看不見，一出錯了就要受批評。
    是個非常受罪不討好的工作。
    但倉庫調(diào)度員這個名字很好聽，足以跟市里交代了，周小玲自己也說不出什么來。
    周小安話說得坦坦蕩蕩，“我是周小玲的姐姐，我代替她要求組織安排她到艱苦的環(huán)境中去磨練自己，希望組織批準(zhǔn)。”
    這個年代，公正廉潔是真正的社會主旋律，領(lǐng)導(dǎo)干部就是要先人后己，送親人去艱苦的地方工作鍛煉的事跡屢見不鮮。
    大家會覺得領(lǐng)導(dǎo)高風(fēng)亮節(jié)，家屬也要老老實實聽安排，還要臟活累活搶著干，努力表現(xiàn)爭先進。
    誰都不會去問“憑什么干部家屬就一定要去吃苦”。
    這是一個普遍價值觀，干部家屬就是得比普通群眾表現(xiàn)好，否則就是給干部抹黑！
    所以周小安說得非常響亮，腰桿挺得筆直。
    她是個小干部，再小那也是干部，周小玲是她妹妹，她就能理直氣壯地向組織要求把她安排到艱苦的崗位上去！
    再說了，她職務(wù)低，小叔可是大干部！周小玲不是總說小叔辛苦，要報答他嗎？現(xiàn)在機會來了！
    為了全家人的榮譽，周小玲同志你就做好表率，去郊區(qū)的貨運站喂蚊子吧！
    就是周小玲再能裝，再會找理由，她也不敢因為這個來質(zhì)問周小安。
    先進個人不愿意吃苦？干部家屬想搞特殊化？只要被人抓住一點把柄，她的檔案就會被記上一筆，以后一輩子都別想再有什么大發(fā)展了！
    躺在省人民醫(yī)院病房里享受特殊待遇的周小玲不知道，她處心積慮地要回鋼廠，人還沒回去，就讓周小安一腳給踢出去了！(未完待續(xù)。)
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