說(shuō)實(shí)話，馬哲有些心動(dòng)。心動(dòng)的不是眼前的美人，而是公司的管理結(jié)構(gòu)。
    從時(shí)代廣場(chǎng)出走的徐宏偉那里得知，達(dá)美集團(tuán)的管理十分人性化，層次明確，賞罰分明，部門結(jié)構(gòu)明晰，激勵(lì)機(jī)制誘人，完全是遵循現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。
    就拿徐宏偉來(lái)說(shuō)，年薪30萬(wàn)元，有20天帶薪休假，配備帕薩特轎車一輛，還有績(jī)效獎(jiǎng)金，而且還有培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。此外，晉升機(jī)制不是論資排輩，一切以能力為先，競(jìng)聘上崗。只要你有足夠的信心，可以自薦集團(tuán)內(nèi)部的任何崗位。
    另外，公司實(shí)行扁平化管理模式，徐宏偉可以對(duì)所管轄范圍事務(wù)自由定奪，擁有絕對(duì)的權(quán)力。而他只對(duì)分管副總裁負(fù)責(zé)，靈活而高效。
    反觀時(shí)代集團(tuán)，從成立之初就沿用政府那套垂直管理模式，一級(jí)對(duì)一級(jí)，只要是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)層，可以過(guò)問(wèn)任何企業(yè)事務(wù)。此外，領(lǐng)導(dǎo)層權(quán)力過(guò)于集權(quán)，可以隨意調(diào)動(dòng)任命子公司總經(jīng)理，也可以無(wú)視公司制度免去底層的清潔工，如同自己的小王國(guó)，一切都有他說(shuō)了算。
    還有，集團(tuán)要害部門以及子公司負(fù)責(zé)人幾乎清一色自己人，實(shí)行家族式管理。這樣利于公司協(xié)調(diào)管理，但無(wú)疑給像徐宏偉的這樣的老臣堵上了門，沒(méi)任何晉升希望。
    如此集權(quán)化的管理體制，是歷史原因造成的。時(shí)代創(chuàng)始人方雪晴、孟廣澤和秦遠(yuǎn)江都是國(guó)企出身，尤其是秦遠(yuǎn)江，原塢州市紡織廠廠長(zhǎng)，身上不可避免有封建官僚作風(fēng)，由他執(zhí)掌時(shí)代的一切事務(wù)，其發(fā)展可想而知。
    當(dāng)然，這種模式并不是一無(wú)是處，優(yōu)勢(shì)非常突出。在執(zhí)行頂層設(shè)計(jì)指令時(shí)，可以快速響應(yīng)，執(zhí)行起來(lái)雷厲風(fēng)行，不拖泥帶水。這種前蘇聯(lián)的做法在中國(guó)發(fā)揚(yáng)光大，至今仍在政府和國(guó)企沿用。
    從孟瑤那里得知，時(shí)代也想在改革，但這是一項(xiàng)浩大的工程，牽一發(fā)而動(dòng)全身，絕非一朝一夕的事。一旦觸動(dòng)某些人的利益，改革很有可能流產(chǎn)或中止。孟廣澤有心思改革，秦遠(yuǎn)江能同意嗎？
    達(dá)美和時(shí)代如同自動(dòng)擋車和手動(dòng)擋車，前者不需要離合和換擋，后者則要頻繁手動(dòng)換擋，奔跑起來(lái)你追我趕，分不出勝負(fù)。孰好孰壞，難以分辨。順應(yīng)歷史大潮是必然趨勢(shì)，一切有待時(shí)間檢驗(yàn)。
    馬哲道：“你的選人方式確實(shí)很獨(dú)特，但對(duì)于我這種小白來(lái)說(shuō)前期需要投入大量的時(shí)間和成本，短則一兩年，長(zhǎng)則四五年，而這段時(shí)間創(chuàng)造不出任何價(jià)值，有一天可以創(chuàng)造價(jià)值了，萬(wàn)一我不滿現(xiàn)狀選擇跳槽，你的努力不是白費(fèi)了嗎？”
    艾溪嘴角露出笑弧，左臉頰顯現(xiàn)淺淺的酒窩，細(xì)長(zhǎng)的手指輕輕撩發(fā)，挺了挺身子道：“你的問(wèn)題很好，確實(shí)會(huì)存在這種情況。剛才我說(shuō)了，我有我的直覺(jué)，可以從品行和舉止來(lái)判斷一個(gè)人的能力及忠誠(chéng)，你既然能進(jìn)入我的法眼，自由道理。”
    馬哲來(lái)了興致，放下筷子道：“哦？我倒想聽(tīng)聽(tīng)。”
    艾溪從旁邊包里取出一份資料在馬哲面前晃了晃道：“你的全部資料都在這里了，包括你的家庭背景、成長(zhǎng)環(huán)境、受教育程度、個(gè)人履歷以及工作經(jīng)歷我了解的一清二楚。”
    馬哲有些發(fā)懵，問(wèn)道：“你在調(diào)查我？”
    艾溪微微一笑道：“不是調(diào)查，而是選擇一個(gè)優(yōu)秀而忠誠(chéng)員工的必要過(guò)程。你的家庭教育良好，父親是警察，母親是教師，祖母是京劇名家，在這種環(huán)境下成長(zhǎng)起來(lái)的人思維活躍，協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。”
    “你從小成績(jī)優(yōu)異，高中時(shí)全年級(jí)排名前三，高二時(shí)拿過(guò)全校第一。在受傷的情況下堅(jiān)持參加高考，并取得582分的好成績(jī)。如不是這次意外，很有可能考入清華北大。說(shuō)明你學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，而且有巨大潛質(zhì)。”
    “你的工作履歷單純，畢業(yè)后進(jìn)入大地律師所，一直到去年離職。今年又到韜光律師所，再進(jìn)入時(shí)代廣場(chǎng)。期間，你雖沒(méi)有辦過(guò)什么大案，但能耐得住寂寞，在不得已的情況下才選擇辭職。這說(shuō)明你有歸屬感，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度頗高。”
    “另外，我們第一面時(shí)，你敢和素未謀面的我提出要胸針，送給一個(gè)并不是女朋友的女人的生日禮物，這說(shuō)明你想法奇特，敢于打破墨守成規(guī)，而且心地善良，對(duì)人真誠(chéng)，重情重義。”
    “還有，你到時(shí)代后，孟帆故意刁難讓你去賣內(nèi)衣，你沒(méi)有撂挑子甩袖離去，而是選擇接受，一干好幾個(gè)月，并取得不俗成績(jī)，得到董事會(huì)贊許。這說(shuō)明你遵守游戲規(guī)則，敢于挑戰(zhàn)，而且能劍走偏鋒走出不一樣的路子。”
    “以上我了解到并發(fā)掘的優(yōu)點(diǎn)和潛質(zhì)，不知準(zhǔn)確嗎？”
    馬哲難以置信，沒(méi)想到艾溪對(duì)自己的情況了如指掌，這個(gè)女人太厲害了。愣怔半天道：“你是怎么做到的？”
    “我有我的辦法，不過(guò)你放心，都是通過(guò)合法渠道了解到的。”
    馬哲疑惑地道：“我何德何能，用得著你這樣上心？而且還琢磨出一大堆我自己都不知道的理論，能說(shuō)說(shuō)你的目的嗎？”
    艾溪道：“目的只有一個(gè)，我需要你這樣的人。”
    “僅此而已嗎？”
    “那你覺(jué)得還有什么？”
    馬哲看著艾溪小聲道：“該不會(huì)是……你喜歡我吧？”
    本來(lái)是調(diào)侃開(kāi)玩笑，一般女人總會(huì)表現(xiàn)出絲許慌亂和不安，然而艾溪沒(méi)有，十分淡定平靜，內(nèi)心不是一般的強(qiáng)大。道：“你是不是見(jiàn)到對(duì)你感興趣的女人都會(huì)問(wèn)這句話？”
    “那倒沒(méi)有，不過(guò)是好奇而已。”
    艾溪收起資料莞爾一笑道：“你可以這么理解，誰(shuí)讓你女人緣好呢。”
    馬哲頓時(shí)警覺(jué)起來(lái)，身子前傾道：“難道你對(duì)我的私人生活也了解的一清二楚？”
    “這是我選人的必要程序。”
    “你太怕了！”馬哲連連搖頭道，“在你面前我就一透明人，即便我有心思到達(dá)美，現(xiàn)在也打消念頭了。”