孫海吉不蠢。
    應(yīng)該說(shuō)，能夠在上萬(wàn)人的渤船里，爬到廠長(zhǎng)辦公室主任這樣的位置，肯定不會(huì)有情商低了的人。對(duì)于人情世故，對(duì)迎來(lái)送往，對(duì)潛規(guī)則和明規(guī)則的掌握，甚至是他作為辦公室主任的業(yè)務(wù)能力，可以說(shuō)都是無(wú)可挑剔。
    然而他本身有一個(gè)最大的問(wèn)題。
    眼界狹窄。
    渤船已經(jīng)是他人生最大的戰(zhàn)場(chǎng)，繡城就已經(jīng)是全世界，帝都仿佛是天上的神仙居所。
    當(dāng)然，在絕大多數(shù)時(shí)候，渤船本身和獨(dú)立王國(guó)其實(shí)沒(méi)太大差別。繡城對(duì)渤船擁有相當(dāng)強(qiáng)大的影響力，而帝都發(fā)生的事情和渤船幾乎無(wú)關(guān)。
    不過(guò)這只是絕大多數(shù)時(shí)候，但在調(diào)查組進(jìn)駐渤船之后，顯然事情的發(fā)展已經(jīng)不僅僅局限于渤船這一方小天地了。
    受限于時(shí)代認(rèn)識(shí)，孫海吉并不知道胡文海搞出來(lái)的勞務(wù)派遣制度意味著什么。
    但這不代表李經(jīng)理看不出來(lái)，作為前船舶工業(yè)部、現(xiàn)任中船總公司的副總經(jīng)理，這一舉措意味著什么。
    時(shí)間放到三十年后，對(duì)改革開(kāi)放歷史有所了解的人都知道，之所以要國(guó)企改革，根本原因就是工人勞動(dòng)積極性不足。
    當(dāng)然，不僅僅是中國(guó)，蘇聯(lián)也一樣有克格勃沖進(jìn)電影院，將工人趕回工廠的事情發(fā)生。可以說(shuō)為了讓工人大爺們能夠回到崗位，社會(huì)主義國(guó)家真是想盡了辦法。可始終沒(méi)有什么有效的方式，能夠讓工人自覺(jué)自愿的積極勞動(dòng)。
    正向激勵(lì)――獎(jiǎng)金在傳統(tǒng)社會(huì)主義中是典型的政治不正確，所得超過(guò)了付出的勞動(dòng)嘛。
    不過(guò)既然正向激勵(lì)搞不定。是不是還有反向激勵(lì)？對(duì)。如果換成資本家的工廠。工人勞動(dòng)不積極，大不了把人開(kāi)除就是了。
    可這在中國(guó)或者蘇聯(lián)都不行，工人是工廠的主人，是國(guó)家的主人。什么叫鐵飯碗？九十年代前，國(guó)企就是鐵飯碗，可以端一輩子。哪怕工人不干活，哪怕他和廠長(zhǎng)拍桌子，哪怕他偷廠里東西拿出去賣(mài)廢鐵。沒(méi)人有權(quán)力開(kāi)除一名工人。當(dāng)然除非他觸犯法律或者政治上有問(wèn)題。
    結(jié)果就是在社會(huì)主義國(guó)家，反向激勵(lì)同樣行不通。
    可是如果工人的工作是通過(guò)勞務(wù)派遣的方式提供的，那就又不一樣了。
    繡城工業(yè)局可以把工人的工作關(guān)系都抓到自己手里，然后勞務(wù)派遣到勞動(dòng)服務(wù)總公司，這樣誰(shuí)不好好干就不是開(kāi)除，而是調(diào)回工業(yè)局的原崗位。
    你本來(lái)就不是勞動(dòng)服務(wù)總公司的人嘛，現(xiàn)在回來(lái)誰(shuí)又能說(shuō)什么？
    至于說(shuō)崗位津貼、勞務(wù)費(fèi)和計(jì)件工資，對(duì)不起，這些要派遣出去才有。沒(méi)被派遣的，就吃基本工資吧。
    這樣一搞。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者對(duì)工人的威懾力自然大大增加。吃基本工資和未來(lái)勞動(dòng)保險(xiǎn)推行之后，吃低保、吃失業(yè)救濟(jì)金也沒(méi)什么區(qū)別了。
    當(dāng)然。國(guó)企的問(wèn)題不僅是這一點(diǎn)。但是解決了工人吃大鍋飯的問(wèn)題，無(wú)疑對(duì)國(guó)企改革是個(gè)顯著的進(jìn)步。
    正是看到了這點(diǎn)，李經(jīng)理和黃秘書(shū)，這才對(duì)這份報(bào)告如此重視。
    在孫海吉看來(lái)完全是惡政，是王以純罪名的政策，到了李經(jīng)理和黃秘書(shū)眼里，卻分明成了濟(jì)世良方。
    說(shuō)到底，不過(guò)是孫海吉太過(guò)坐井觀天罷了。
    “對(duì)不起，孫海吉同志，還有這幾位渤船的同志――”
    李經(jīng)理?yè)]了揮手，嚴(yán)肅的說(shuō)道：“在中央的意見(jiàn)沒(méi)有下達(dá)之前，請(qǐng)你們先暫時(shí)委屈一下吧。”
    “李總，您這是什么意思……”孫海吉已經(jīng)隱隱有了不祥的預(yù)感。
    李經(jīng)理給了門(mén)口兩個(gè)看門(mén)人一個(gè)眼神，正色道：“為了防止消息泄露，請(qǐng)你們暫時(shí)不要離開(kāi)這棟辦公樓和我們工作人員的視線。”
    他想了想，似乎有些不放心的補(bǔ)充道：“我必須提醒你們，此事事關(guān)重大，不要再玩失蹤的把戲。否則是對(duì)國(guó)家的不負(fù)責(zé)任，同樣是對(duì)你們自己命運(yùn)的不負(fù)責(zé)任！”
    “可是――”孫海吉呆若木雞，無(wú)論如何也沒(méi)想到，自己的報(bào)告竟然換來(lái)了這樣一個(gè)結(jié)果。
    這不是才出狼口，又入虎穴了嗎？
    而且看樣子，王以純不僅不會(huì)有事，反而還會(huì)成為改革明星？什么是改革明星？就是海鹽襯衫廠的步鑫生，是石門(mén)造紙廠的馬勝利啊！
    有這么一層光環(huán)，那就相當(dāng)于有了免死金牌，有了不壞金身，等閑問(wèn)題都扳不倒他們了。
    這樣一來(lái)，自己一方的下場(chǎng)……
    “李總，不是這樣的，王以純是個(gè)反革命啊，是個(gè)官商勾結(jié)的貪腐分子，是資產(chǎn)階級(jí)的走狗啊！”
    孫海吉再怎么喊，然而最后還是被兩名安保人員給拽了出去。
    “你們不要有壓力，也不要胡思亂想，這只是暫時(shí)的正常的保密手段。要相信組織上是公正的，你們的問(wèn)題一定會(huì)得到妥善解決……”
    李經(jīng)理看向已經(jīng)目瞪口呆的剩下五個(gè)人，不是我們不明白，這世界變化快啊！怎么一轉(zhuǎn)眼，告狀的變成了階下囚，這世界還有天理嘛！
    孫海吉這邊剩下的五個(gè)人，此時(shí)內(nèi)心淚流滿面。恨李經(jīng)理官官相護(hù)，又恨孫海吉將他們拖入這趟渾水。
    只是他們偏偏不恨自己，為什么連三年都忍不了，為什么非要去打胡文海的主意？
    李經(jīng)理看著五個(gè)人面若死灰的跟著兩個(gè)安保人員出去，這才松了口氣。國(guó)內(nèi)改革并非一帆風(fēng)順，這份資料怎么交、交給誰(shuí)，交了之后會(huì)有什么結(jié)果，接下來(lái)估計(jì)還有一陣腥風(fēng)血雨呢。
    不過(guò)中船這邊倒是可以參考一下，不用像繡城這么激進(jìn)，但至少剝離三產(chǎn)盤(pán)活資本存量和企業(yè)內(nèi)部通過(guò)調(diào)崗實(shí)現(xiàn)“內(nèi)部派遣”，應(yīng)該還是可行的。
    這樣一來(lái)，對(duì)中船提高生產(chǎn)效率和“國(guó)企病”，肯定會(huì)有相當(dāng)不錯(cuò)的效果。
    ……
    然而事情并沒(méi)有像李經(jīng)理想的那樣簡(jiǎn)單，隨著對(duì)繡城企業(yè)運(yùn)作效果的調(diào)查，調(diào)查組很快發(fā)現(xiàn)勞務(wù)派遣和盤(pán)活資產(chǎn)存量不過(guò)是冰山一角，真正讓人感到吃驚的，是繡城正在推進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)化和質(zhì)量管理體系。
    而這些管理方式的發(fā)源地新科公司則走的更遠(yuǎn)，依仗其私營(yíng)企業(yè)的身份，績(jī)效獎(jiǎng)金這不過(guò)是開(kāi)胃菜。技術(shù)工資和新科工人表現(xiàn)出來(lái)的勃勃生機(jī)，更讓這些“國(guó)企人”膽戰(zhàn)心驚。
    最后所有的調(diào)查源頭，都表面這一切，似乎和新科公司的兩個(gè)部門(mén)密不可分。
    質(zhì)量管理科和培訓(xùn)科，這兩個(gè)不起眼的新科公司科級(jí)單位進(jìn)入了調(diào)查組的視線之中。
    “蘇巖同學(xué)，來(lái)請(qǐng)你給大家講講你的感想，大聲的告訴大家，你的夢(mèng)想是什么！”
    “我的夢(mèng)想――”蘇巖站起來(lái)，有些神思不屬，這大概是培訓(xùn)課上的常態(tài)――差不多被忽悠nie了的都這樣。
    “我的夢(mèng)想是成為讓我父親驕傲的人，我希望有一天大家叫我蘇巖，而不是某個(gè)人的兒子！”
    “好！”臺(tái)上的講師帶頭，嘩啦啦的教室里鼓起掌來(lái)：“蘇巖同學(xué)勇敢的說(shuō)出了自己心里的夢(mèng)想，這是什么精神？這就是我們說(shuō)的，要勇于面對(duì)自己！要正視自己的靈魂，不要回避我們的**！它是我們?nèi)松M(jìn)步的階梯！”
    “蘇巖同學(xué)，我為你驕傲！你一定能成為你父親也值得驕傲的人！那么想要獲得人生的成功，我們要怎么做？”
    “向成功的人學(xué)習(xí)！”
    “那我們要向誰(shuí)學(xué)習(xí)？”
    “胡總！胡總！胡總！”
    蘇巖張了張嘴，在這種氣氛下手臂動(dòng)了動(dòng)，最終竟然真的舉起了拳頭，和所有人一起高聲喊了起來(lái)。
    “胡總！”
    ……
    “所謂標(biāo)準(zhǔn)化，并不僅僅只是對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的控制，而是整個(gè)企業(yè)運(yùn)作都需要執(zhí)行的一種思想。”
    講臺(tái)上黎美黛侃侃而談：“比如說(shuō)我們國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)，決策過(guò)程就非常的不標(biāo)準(zhǔn)，絕大多數(shù)時(shí)候只是領(lǐng)導(dǎo)自己拍拍腦袋，于是一個(gè)想法就產(chǎn)生了。他覺(jué)得不錯(cuò)，然后全廠幾百、上千，甚至是上萬(wàn)人的飯碗就捆綁在他這個(gè)決策上了。到最后即使錯(cuò)了，為了領(lǐng)導(dǎo)的威嚴(yán)最后也只有一條路走到黑。”
    “怎么辦？引入風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，進(jìn)而規(guī)范決策過(guò)程，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理。領(lǐng)導(dǎo)的任何決策，不能是憑空產(chǎn)生的，**說(shuō)過(guò)，沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，調(diào)查過(guò)程能否標(biāo)準(zhǔn)化？通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化，一個(gè)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的決策人也可以做出平凡的、至少是不會(huì)錯(cuò)誤的判斷。而沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)化，就算是企業(yè)經(jīng)營(yíng)上的老手，做出的決定一樣是一次賭博……”
    黎美黛講臺(tái)下面坐著的是繡城工業(yè)局下屬的各個(gè)廠長(zhǎng)和經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)們，而在這些人中間，黃秘書(shū)和中船的李經(jīng)理，竟然也同樣拿著筆記本，一絲不茍的做著記錄。
    實(shí)際上整個(gè)中央調(diào)查組的工作已經(jīng)完全停滯了下來(lái)，調(diào)查組里所有人都根據(jù)自己的身份不同，選擇了不同的培訓(xùn)課程。
    繡城的工業(yè)局局長(zhǎng)章明杰已經(jīng)放下話了，繡城工業(yè)局下屬的企業(yè)，誰(shuí)實(shí)現(xiàn)不了標(biāo)準(zhǔn)版達(dá)標(biāo)，誰(shuí)就沒(méi)資格參加后續(xù)項(xiàng)目的競(jìng)標(biāo)！
    而獲得競(jìng)標(biāo)項(xiàng)目的企業(yè)，則可以按照需要，對(duì)工業(yè)局下面的企業(yè)進(jìn)行合并！
    涉及到自己頭上的帽子，真由不得這群國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)們拼命了。(未完待續(xù)。。)</dd>
    ，