認可了對方的努力之后，同時也做出了相應的安排，在顧城的角度來看的話，其實員工給你做出了足夠多的貢獻，是需要進行獎勵和夸贊的，只有通過這種方式才能夠讓對方認可你的行事態度，同時對這家公司傾注更多的情感。

如果對方的付出和努力沒有得到相應回報的話，很可能會寒了對方的心，同時會出現很大的矛盾，甚至員工慢慢的也不會把公司當做是自己的事業來看待，甚至用消極的態度來對待自己的工作。

做出了自己的獎...