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    昨天，李權(quán)去看望他時(shí)還告訴他，說是會(huì)出手對(duì)付鶴真等人。
    劉教授絕想不到，李權(quán)不但把鶴真、江院助全部給收拾了，更是一舉奪回所有的一切，坐上院長寶座。
    只能說，李權(quán)從來沒有讓他失望過。
    一次次帶給他難以置信的驚喜。
    當(dāng)初收了李權(quán)當(dāng)實(shí)習(xí)生，劉教授覺得自己真的是走了大運(yùn)。
    劉教授其實(shí)也知道，自己教給李權(quán)的東西并沒有想像的那么多。在沒有發(fā)現(xiàn)李權(quán)的醫(yī)學(xué)才華之前，劉教授就只做了一個(gè)普通帶教老師該做的工作。
    后來發(fā)現(xiàn)李權(quán)的驚人天賦后，這才開始把李權(quán)當(dāng)成衣缽弟子來培養(yǎng)。
    李權(quán)一次次帶給他驚喜與榮譽(yù)，他這個(gè)老師有功勞，卻也沒有想像的那么大。
    “老師，您怎么盡說這種話呢，您肯定能等到那一天的。”李權(quán)安慰老師兩句后，迅速轉(zhuǎn)移話題。“對(duì)了，婦產(chǎn)科現(xiàn)在由王香菊擔(dān)任大科室主任，我準(zhǔn)備把她撤換掉，由孫利敏教授擔(dān)任大科室主任，您看可以嗎？”
    李權(quán)這也是尊重老師的意見。
    “提拔孫利敏當(dāng)大科室主任可以，不過黃教授與鄧教授兩人都是老資格了，要做好他們的安撫工作，不要讓他們有太大的心理落差。”
    劉教授給出了自己的意見。
    “好的，我會(huì)注意的。”
    這件事，劉教授不提，李權(quán)也會(huì)注意。
    “老師，我想問問您，人事科的何科長，您了解嗎？我剛上任，身邊缺一個(gè)對(duì)業(yè)務(wù)與人事都很熟悉的臂膀。我想提拔此人給我當(dāng)助理。”
    李權(quán)上次去開離職證明，何科長的做法讓他很感動(dòng)。
    對(duì)何科長的人品也有了較深的認(rèn)識(shí)。
    至少何科長這個(gè)人品質(zhì)不壞。
    做事情有良心。
    “何科長是個(gè)能人，不過曾經(jīng)在生活作風(fēng)上出過問題。聽說找了個(gè)小三，他的妻子跑到醫(yī)院大鬧了一場。雖然那次沒有讓他丟掉飯碗，但是也影響了他的升遷。醫(yī)院的閔副院長、譚院長都對(duì)這件事都是意見極大。這些年，他呆在人事科長的位子上就沒挪過屁股。”
    這些事情都是隱秘之事，李權(quán)一個(gè)新人，若不是劉教授告訴他，壓根不可能知道這些事。
    “除了這件事，何科長還有別的問題嗎？”李權(quán)仍然還是想用何科長這個(gè)人。
    因?yàn)檠巯滤敝袀€(gè)院助，也確實(shí)找不到更合適的人選。
    “別的問題倒是沒有，你重用此人，還是要小心些才好。”劉教授叮囑道。
    “好的，我會(huì)注意的。老師，這兩天如果忙的話，我過兩天再來看您。”
    “專心干好你的工作，不必管我。把惠爾醫(yī)院帶好了，老師比什么都高興。”
    劉教授說完，直接掛斷了電話。
    李權(quán)撐住額頭，靜靜思考著，到底要不要用何科長這個(gè)人？
    急診科的張主任也是個(gè)不錯(cuò)的人選。
    但是張主任所處的崗位是科室主任，管醫(yī)師與科室業(yè)務(wù)可能有經(jīng)驗(yàn)。但是管人、管事，可能遠(yuǎn)不如何科長。
    李權(quán)將來肯定要把主要心思用在醫(yī)術(shù)上面，招的這個(gè)院助，必須是個(gè)能人。
    大多數(shù)時(shí)候，要能代替他這個(gè)院長處理好各種瑣碎事務(wù)。
    經(jīng)過思考后，李權(quán)還是決定把何科長叫過來了解一下情況再做定奪。
    他的辦公桌上就有各科室的分機(jī)號(hào)。
    當(dāng)即直接拔通人事科。
    “讓何科長接電話！”
    李權(quán)坐上了院長之位，說話做事就不能再像以前那樣謙卑。
    該有威嚴(yán)的時(shí)候，一定要有威嚴(yán)。
    如果當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的與下屬嘻嘻哈哈，或者是在下屬面前客客氣氣。那么下屬就不會(huì)敬畏你。
    “李院長，我是人事科長何學(xué)成，您有事情盡管吩咐？”
    何科長的語態(tài)十分恭敬。
    “立刻來我辦公室一趟，找你談點(diǎn)事情。”
    李權(quán)的聲音冰冷淡漠。
    “好的，我馬上過來！”何科長心頭有些忐忑不安。
    雖說他沒有得罪過李權(quán)，但是新官上任三把火，說不準(zhǔn)第一把火就燒到他這位人事科長的頭上。
    因?yàn)槿耸驴瓢芽刂麄€(gè)醫(yī)院的新鮮血液的輸入。
    李權(quán)想要發(fā)展中醫(yī)科室，肯定需要招攬大批中醫(yī)人才。那么首先要做的就是把人事科掌握在自己手中。
    何科長一路小跑著到了院長辦公室。
    他低著頭，一副心事重重的樣子。
    “把門關(guān)上！”李權(quán)一臉淡漠。
    何科長不知道李權(quán)叫自己過來到底所為何事，不過從李權(quán)冰冷的臉色中，他感到有些不妙。
    “坐吧！”
    李權(quán)示意何科長坐下。
    何科長半邊屁股沾在椅子上坐下了。
    見重要領(lǐng)導(dǎo)或者大人物時(shí)，怎么坐，這是有規(guī)矩的。
    俗話說，坐有坐相。
    如果你見領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，一屁股把椅子給坐滿了，那就會(huì)顯得你妄自尊大。這是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的不尊重。碰到心胸狹隘一點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，甚至?xí)X得你是在挑釁他的威嚴(yán)。
    小鞋一直會(huì)讓你穿到離職為止。
    屁股只坐一小半，首先，為了保證身體的平衡不摔倒，你就必須保持腰部挺直，身體端正。雙腳也要暗自用力。
    就是這么一副姿勢，落在領(lǐng)導(dǎo)眼中，就變成了恭敬的姿勢。
    他對(duì)你的印象立刻就會(huì)好很多。
    稍微注重細(xì)節(jié)與禮儀的人，都會(huì)選擇這種受領(lǐng)導(dǎo)歡迎的坐姿。而不是大咧咧的坐個(gè)滿座。
    因?yàn)樽鴿M座，背部自然而然的就會(huì)靠到椅背上。
    這是大佬爺坐姿。
    只有同級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)見面，才會(huì)用這種最舒服的坐姿。
    “聽說你曾經(jīng)找過小三，原配還到醫(yī)院來鬧過？”李權(quán)盯著何科長問道。
    “嗯……是有這么回事。”何科長心頭暗嘆，完了完了。
    李權(quán)追問此事，肯定是要找個(gè)由頭，把他這個(gè)人事科長的位子拿掉。
    “能說說原因嗎？”李權(quán)問道。
    “這……好吧！事情過去十一年，本來是永遠(yuǎn)都不準(zhǔn)備再提這件事。既然您感興趣，那我就說說好了。十一年前，我查出肝癌，當(dāng)時(shí)女兒還只有十一歲，特別小。妻子只是個(gè)公交車司機(jī)。我為了不連累她們娘兒倆，無奈之下找了一個(gè)女同學(xué)，故意當(dāng)我的小三，演給我妻子看。
    因?yàn)槲移拮优c我是自由戀愛，感情一直很深。她又是個(gè)特別執(zhí)著，特別重感情的人。
    要是知道我得了肝癌，她肯定會(huì)砸鍋賣鐵的給我治療。
    我不想家里的那點(diǎn)積蓄花掉，更不愿意為了幫我治病，賣掉房子。最終病沒治好，錢也沒了。
    到時(shí)候，讓她們娘兒倆怎么活？
    我故意把小三帶到家里，讓她捉奸。然后我選擇凈身出戶，離婚。
    我妻子不同意，跑到單位大鬧了一場。
    再后來，醫(yī)院通知我，檢查結(jié)果弄錯(cuò)了人。我做了復(fù)檢，肝部有輕微肝硬化，不過與肝癌不搭邊。再后來，我與妻子合好如初。
    只是單位上留下的壞印象，卻成了我一生的污點(diǎn)。”
    說起當(dāng)年的事情，何科長充滿感嘆。
    “李院長，我知道，您想要掌控人事科這個(gè)部門。我可以主動(dòng)讓位，只求您看在我為醫(yī)院效力多年的份上，給我一個(gè)平調(diào)的機(jī)會(huì)。把我平調(diào)到其它清閑部門養(yǎng)老，混到退休。”
    何科長倒是干脆爽利。
    直接表示愿意讓出科長的位子。
    “嗯，你確實(shí)不再適合擔(dān)任人事科長一職。”李權(quán)嚴(yán)肅的點(diǎn)點(diǎn)頭。
    “明白！唉……我其實(shí)早就料到會(huì)有今天！”何科長嘆息。
    “從今天開始，你調(diào)到院長辦公室當(dāng)我的助理，人事科長我另有安排。當(dāng)然，如果你有合適的可靠人選推薦，也可以舉薦給我。”
    李權(quán)的臉上露出一絲笑容。
    “啊……”何科長頓時(shí)血壓升高，幸福得差點(diǎn)暈過去。
    他覺得自己就像被一塊從天而降的巨大餡餅給砸到了。
    “有問題嗎？”李權(quán)問道。
    “沒問題，沒問題，我只是覺得太驚喜，太過意外。”何科長激動(dòng)得手都不知道該往哪里放。“李院長，您為什么會(huì)選我？院長助理可是一個(gè)非常重要的職位。”
    “因?yàn)樯洗挝业饺耸驴崎_離職證明，是你的善心打動(dòng)了我。一個(gè)有良心的人，我相信再壞也壞不到哪去。聽說你的能力還不錯(cuò)，這些年因?yàn)樾∪@件事，一直被釘死在人事科長的位子上，無法升遷，未免有些可惜。”
    李權(quán)笑著給出了解釋。
    “謝謝您的信任，我會(huì)盡全力做好這份院助工作，不辜負(fù)您的信任與提拔。”何科長仍然很激動(dòng)，臉上也充滿了喜悅表情。
    他暗自慶幸，一個(gè)半月前，李權(quán)到他這里開離職證明。他當(dāng)時(shí)冒著巨大的風(fēng)險(xiǎn)，暗中給李權(quán)開了一份沒污點(diǎn)的離職證明。
    沒想到無意間的一個(gè)善舉，如今卻換來了千百倍的回報(bào)。
    本以為這輩子都別想再有升遷的機(jī)會(huì)。
    能夠安安穩(wěn)穩(wěn)的呆在人事科長這個(gè)位子上一直干到退休就算不錯(cuò)了。
    有時(shí)候，命運(yùn)之神就喜歡給人一個(gè)意外驚喜。
    “以后你就是我的左膀右臂，我不在的時(shí)候，代表的就是我。所以，我希望你能一直保持你此刻的這份初心。”
    李權(quán)的表情變得嚴(yán)肅。
    “來，先過來看看這份人事資料表，上面的人員都是鶴真擔(dān)任院長這段時(shí)間提拔上來的。哪些屬于正常提拔，哪些有問題，你給我標(biāo)出來。”
    李權(quán)把其中一份人員資料表遞給何科長。
    接過后，何科長認(rèn)真的逐一查看。
    “趙宗慶，這人的能力一般，醫(yī)術(shù)水平較差，當(dāng)初進(jìn)醫(yī)院就屬于關(guān)系戶。這些年一共在他手中出過四宗醫(yī)療事故……”
    何科長對(duì)醫(yī)院的人事十分清楚。
    這讓李權(quán)十分高興。
    就是需要這樣一個(gè)人幫忙。
    整整一個(gè)多小時(shí)后，所有的人員全部梳理了一遍。
    “這六個(gè)人，我都不了解。您可以找院辦的胡主任再了解一下。她對(duì)醫(yī)院的人事，應(yīng)該是最了解的。特別是醫(yī)院的中、高層管理人員。”
    何科長刻意把六個(gè)不了解的人全部圈出來了。
    鶴真提拔了整整八十六個(gè)人，其中有問題的人整整有著七十四個(gè)。這七十幾個(gè)人，都屬于違規(guī)提拔。
    其中，功能神經(jīng)外科的溫醫(yī)師，也在這批問題名單之內(nèi)。
    “你覺得胡主任這人怎么樣？”
    李權(quán)問道。
    “人不壞，圓滑，有野心，能力強(qiáng)。只要不讓她接觸金錢方面的管理，她就是一員好的干將。”何科長言簡意骸的對(duì)胡主任做了公正刻觀的評(píng)價(jià)。
    “行，既然你這么說了，那就留著她吧。以后，你與她一起努力把醫(yī)院的各項(xiàng)事務(wù)管理好。”
    李權(quán)點(diǎn)點(diǎn)頭，胡主任的能力確實(shí)很強(qiáng)。
    至于有野心，這是好事。
    沒有野心的人，絕大部分都是庸才。
    “人事科長的位子空出來了，有合適的人選嗎？”李權(quán)又問道。
    “此事我不敢做主。”
    何科長略有些惶恐道。
    “我都提拔你當(dāng)我的助理了，還會(huì)在乎一個(gè)人事科長的位子？有合適的人選，就給我推薦。我要那種能干事，有責(zé)任心的人。”
    李權(quán)瞪眼道。
    “嗯……那我推薦三位吧，您覺得哪個(gè)更合適，就選哪個(gè)。”
    何科長還真的給李權(quán)舉薦了三個(gè)人。
    都屬于能力不錯(cuò)的，不過性格、處事風(fēng)格有很大差異。
    李權(quán)并沒有立刻表態(tài)，而是決定暗中觀察一下那三人，再做決定。
    他又把胡主任叫了進(jìn)來。
    “胡主任，你看看這六個(gè)人了解嗎？”李權(quán)指著人事資料表格上那六個(gè)被圈出來的人問道。
    胡主任接過仔細(xì)看了一遍。
    “嗯，都還算比較了解。第一個(gè)陳立，上個(gè)月給醫(yī)院采購了一批儀器，因?yàn)椴僮鞯卯?dāng)，為醫(yī)院節(jié)省了近四百萬的費(fèi)用……”
    胡主任一個(gè)個(gè)給李權(quán)介紹。
    這六個(gè)人，除了第一個(gè)陳立，其它的都是違規(guī)提拔。
    李權(quán)心里有了底。
    這些違規(guī)提拔的人，肯定全部都要撤換掉。
    “趁著你們兩人都在，我介紹一下，以后何科長擔(dān)任我的院長助理一職，你們倆人要通誠合作。”李權(quán)對(duì)胡主任說道。
    “啊……”胡主任愣了愣。不過她的反應(yīng)速度極快。
    很快就反應(yīng)過來了。
    “何院助，恭喜你！”胡主任笑著主動(dòng)與何科長握手。
    這兩人心里怎么想的，李權(quán)不清楚。不過兩人表面上還算和氣。
    “何科長，帶我去看看你舉薦的那三個(gè)人吧。記住，不要提前驚動(dòng)他們。我就想看看，他們工作時(shí)最真實(shí)的樣子。”
    李權(quán)說完后，又對(duì)胡主任吩咐道。
    “這些標(biāo)出來的都是鶴真違規(guī)提拔的問題人員，全部要打回原形。不過必須要找到合適的理由，否則會(huì)引起恐慌。”
    胡主任接過資料表。
    “我會(huì)處理好這件事情。”她的態(tài)度挺端正。
    “分三批處理，等會(huì)召開醫(yī)院醫(yī)風(fēng)整頓大會(huì)。先處理職位最高的一批。他們的危害也是最大。”李權(quán)的手段自不必說。
    這么多人盡管都是違規(guī)提拔的，但是一次全部處理掉，很容易逼得他們聯(lián)合起來鬧事。
    分三批處理會(huì)更穩(wěn)妥。