，最快更新我有無數(shù)神醫(yī)技 ！
    大會議室內(nèi)，那些被鶴真一手提拔起來的人，一個個都很緊張。
    他們心里虛得很。
    攝像機(jī)已經(jīng)到位。
    今天這場人事任免調(diào)事，是要求全院醫(yī)護(hù)人員觀看學(xué)習(xí)的
    也是李權(quán)上任以來，第一次發(fā)表重要講話。
    “同志們，醫(yī)院是一個公平、公正的地方，包括人員升降。如果大家辛苦工作，努力學(xué)習(xí)，勇敢奉獻(xiàn)，但是付出的所有努力還比不上拍一個馬屁，比不上一疊鈔票，又或一件貴重禮物。懂得拍馬屁、會送禮的人就可以升職。
    不喜歡這一套，兢兢業(yè)業(yè)工作的人，反而被埋沒，這是對每一個認(rèn)真努力之人的不公。
    只要我李權(quán)擔(dān)任惠爾醫(yī)院的院長一天，就絕不允許這種不正之風(fēng)吹起來，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，堅(jiān)決零容忍的態(tài)度。
    鶴真院長靠著種種竊取他人成果，投機(jī)取巧的手段當(dāng)上了院長，在他任職期間，提拔了一大批人員。
    盡管不是每一位在這期間提拔的人員都有問題，但是絕大多數(shù)都是通過送禮行賄，或者其它不公正的手段得以升職。
    現(xiàn)在，我叫到名字的，你就自己走到前面來。”
    李權(quán)講完后，停頓了一下，威嚴(yán)的目光掃過全場。
    下面黑壓壓的，全是人頭，是一張張表情各異的臉。
    “心血管內(nèi)科住院病房的護(hù)士長莆紅柳、醫(yī)院采購科的副科長周定……”
    李權(quán)一口氣念了五個人的名字。
    那個叫莆紅柳的護(hù)士長，像個母夜叉，長得牛高馬大。
    李權(quán)早上去探望譚院長，正是被她給攔住了。
    此刻，她被李權(quán)第一個點(diǎn)名叫上臺，她仍然是一副兇惡刁蠻表情。仿佛沒什么事情能嚇到她。
    “你們五人的辭退手續(xù)已經(jīng)辦好了，拿著到外面，警察已經(jīng)在等著你們。”
    李權(quán)淡淡的對這五人說道。
    本以為鶴真最多違規(guī)弄進(jìn)來一兩個莆紅柳這樣的人，沒想到鶴真膽子肥得很，足足弄進(jìn)來五個。
    這個莆紅柳是用來看管譚院長的，其它四人，則是為鶴真謀取非法利益的人。
    李權(quán)已經(jīng)讓院辦主任與紀(jì)檢科長把這五人的問題全部查明，然后直接報(bào)了警。這五人肯定要受到法律的制裁。
    鶴真也會因?yàn)檫@五個人的罪行被查實(shí)，最終罪加一等。
    鶴真把李權(quán)與劉教授害得那么慘，更是把李權(quán)費(fèi)了很大力氣才做起來的中醫(yī)科室直接弄到凋零，李權(quán)只要有任何一絲報(bào)復(fù)的機(jī)會都不會放過。
    能夠讓鶴真判個三十年，就絕不只讓他判十五年。
    “憑什么就這樣把我們開除了？我不服。你這分明就是在公然報(bào)復(fù)，因?yàn)槲覀兪曲Q院長提拔起來的人。”莆紅柳怒聲抗辯。
    更是有意煽動其它由鶴真提拔的人員一起對抗李權(quán)。
    “哼，不服是吧？你的護(hù)士證是假的，工作經(jīng)驗(yàn)也是假的，學(xué)歷同樣是假的，僅在小診所上過兩個月的班，什么都不懂。要什么沒什么的三無人員，鶴真居然也敢把你弄進(jìn)惠爾醫(yī)院，更是直接提拔為護(hù)士長。你以為大家真的眼瞎嗎？
    有什么話，你留著對警察去說吧。”
    李權(quán)早就讓胡主任把這個莆紅柳調(diào)查得清清楚楚。
    莆紅柳到得此時才知道，鶴真安排幫她造假的資料，已經(jīng)全部被查出來了。
    她面如死灰，兇悍之氣不復(fù)存在。
    大會議室內(nèi)的眾人，一片嘩然。
    這樣一個人，竟然在鶴真的安排下當(dāng)上了護(hù)士長，實(shí)在太可怕了。
    要是這樣的人去護(hù)理病人，怕是護(hù)理一個就得弄死一個。
    “你們四人呢？要不要我把你們的老底，還有所犯的罪行當(dāng)眾一一列數(shù)出來？”李權(quán)的目光看向另外四人。
    “不用不用！”
    四人連連搖頭。
    人要臉，樹要皮，他們好歹也是要臉的人。
    如果李權(quán)不公布他們的罪行與丑事，他們還能保持一點(diǎn)顏面離開。非要像莆紅柳一樣，被李權(quán)當(dāng)眾披露所有的丑事，等于脫光了在眾人面示眾。
    多丟人呀。
    “自己出去就行了。你們?nèi)温毱陂g對我們惠爾醫(yī)院造成的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)損失，到時候醫(yī)院會走法律途徑追回。”
    李權(quán)對這種罪犯絕不手軟。
    這五個人也是推出來斬了祭旗示眾的，為下面的人事變動安排鋪好路。
    否則，同時調(diào)整大量人員，那些被調(diào)整的湊在一起鬧事，也是個不小的麻煩事。
    院長雖然大權(quán)在握，但是絕不意味著可以亂來。
    現(xiàn)在李權(quán)以鐵血手段處理了五名典型，后面再調(diào)整人事，就沒人敢站出來唱反調(diào)了。
    否則，莆紅柳就是他們的下場。
    “下面開始宣布任名人員名單，婦產(chǎn)科大科室主任王香菊，通過行賄等手段獲得鶴真的違規(guī)提拔，現(xiàn)在給予撤職、開除的嚴(yán)肅處理，如若本人不服，可提起行政訴訟。屆時，醫(yī)院將依法向檢查機(jī)關(guān)提供證據(jù)，依法起訴王香菊的犯罪行為。”
    這話明擺著就是警告王香菊，如果你不服氣，想要鬧事，那就把你自己鬧進(jìn)監(jiān)獄。
    醫(yī)院現(xiàn)在只是撤你的職，開除你，算是留了情。
    “我認(rèn)！”
    王香菊的臉色慘白，嘴唇都在哆嗦。
    “孫利敏教授在任職期間，勇于創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)，很好的起到了領(lǐng)頭羊的作用。經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子商議，決定任命孫利敏教授為婦產(chǎn)科的大科室主任。”
    這個任命一經(jīng)公布，有不少人臉色變化很大。
    婦產(chǎn)科的鄧教授、黃教授，表情有些不好看。
    因?yàn)樗麄兌际抢腺Y格，現(xiàn)在李權(quán)卻把一個比他們年輕的同志，提拔到了大科室主任的位子上。
    孫利敏教授則是露出驚喜表情。
    她可能也沒想到，李權(quán)會直接把她推上婦產(chǎn)科主任的位子。
    “婦科的鄧橫教授、產(chǎn)科的黃小梅教授，表現(xiàn)同樣十分優(yōu)秀，為醫(yī)院做出的貢獻(xiàn)極大，醫(yī)院為兩人申請了一級主任才有的特殊人才津貼。希望兩位教授繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱，爭取為醫(yī)院做出更大的貢獻(xiàn)。”
    李權(quán)安撫這兩位婦產(chǎn)科的老資格，用的辦法很簡單。
    一個是榮譽(yù)，一個是實(shí)打?qū)嵉臐q工資。
    兩人都只是二級主任，卻能享受一級主任才有的特殊津貼待遇，這是孫利敏這個大科室主任也沒有的。兩人原本不平衡的內(nèi)心，立刻就舒坦多了。
    人嘛，無非就是圖個面子，圖幾兩碎銀。
    “謝謝李院長沒有忘記我們兩位老同志。”
    黃教授與鄧教授原本不怎么好看的臉上綻放出了笑容。
    李權(quán)知道，這件事情算是擺平了。
    人嘛，有時候就是想要順一口氣。
    比如走在路上，被人撞了一下，或者踩了一腳，這時候肯定滿肚子火。
    下一秒，踩你的人，立刻陪著笑臉，真誠給你道歉。
    誒，這口火立刻就消了，氣也順了。
    然后大度的擺擺手，說句沒關(guān)系，一件原本可能罵娘，甚至動手的事情，就這么和和氣氣解決了。
    “下面繼續(xù)公布人事任免。人事科長何守成，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，這些年為醫(yī)院引進(jìn)了數(shù)不盡的人才。相信在座的各位，有不少人都是何科長引進(jìn)的。
    何科長可謂是勞苦功高，為醫(yī)院鞠躬盡瘁。
    這樣一位有能力，恪盡職守的好同志，不應(yīng)該被埋沒。現(xiàn)在正式任命何守成同志為院長辦公室的院長助理。希望以后大家多多配合何院助的工作。”
    李權(quán)又宣布了一個重磅人事任命消息。
    “人事科的第一干事彭芳同志，勇于創(chuàng)新，為醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展做出了人才規(guī)劃與引進(jìn)，各方面表現(xiàn)十分優(yōu)秀，破格提拔為人事科的科長。
    中醫(yī)科的科室主任康自全，系違規(guī)提拔，能力、資歷、業(yè)績，皆不符合這個職位。撤銷康自全的中醫(yī)科室主任一職，調(diào)回原科室，以后由我本人親自擔(dān)任中醫(yī)科室主任一職……”
    李權(quán)不斷的宣布著一道道人事任免。
    下面的一些人，心情估計(jì)就跟坐過山車沒什么區(qū)別。
    康自全這個禍害，在中醫(yī)科室瞎指揮了一個半月，現(xiàn)在被撤掉了，相信中醫(yī)科室的羅文浩、胡月兒等人都會拍手稱快。
    坐在靠后排位置的溫醫(yī)師，一直提心吊膽。
    直到所有的人事任免結(jié)束，她發(fā)現(xiàn)李權(quán)一直沒有提她的名字。
    她懸著的心，算是放下了。
    開會結(jié)束后，李權(quán)收到了一條信息。
    是功能神經(jīng)外科溫醫(yī)師發(fā)來的。
    “謝謝您。”
    她就只發(fā)了三個字。
    李權(quán)的嘴角微揚(yáng)，以溫醫(yī)師的聰明，肯定知道她也屬于違規(guī)提拔的被處理人員。
    現(xiàn)在平安無事，不是領(lǐng)導(dǎo)們把她漏掉了。
    而是李權(quán)把她給護(hù)住了。
    院長親自庇護(hù)，她自然是巋然不動。
    “親疏有別，好好干。”
    李權(quán)只回了簡單的七個字。這個溫醫(yī)師怕是早晚要跳出惠爾醫(yī)院，絕不是一個甘于平淡的女人。
    現(xiàn)在與她保持良好的上下級關(guān)系，也算是遠(yuǎn)期投資吧。
    說不定將來就有反哺李權(quán)的時候。
    ……
    以雷厲風(fēng)行的鐵腕手段整肅了惠爾醫(yī)院的重要人事以后，李權(quán)坐在辦公室內(nèi)，正在思考著中醫(yī)科室將來的走向。
    掣肘中醫(yī)科室發(fā)展的，不是醫(yī)術(shù)，更不是先進(jìn)的儀器與藥物，而是人才。
    中醫(yī)科室最缺的就是中醫(yī)。
    到現(xiàn)在為止，滿打滿算也就只有羅文浩、唐政遠(yuǎn)、葉茹、李權(quán)，四個中醫(yī)。
    別的任何一個科室，基本上從實(shí)習(xí)生、規(guī)培醫(yī)師、住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師……每一個層級都有豐富的人才儲備。
    中醫(yī)科室真正能做事的，暫時還只有李權(quán)一人。
    必須加大投入，創(chuàng)造出一個人才批量孵化機(jī)制才行。
    從外院挖一批中醫(yī)過來，首先就是人員良莠不齊，其次，挖過來的人都已經(jīng)具備一定中醫(yī)技能。如果是虛心學(xué)習(xí)的人還好。
    像康自全那種，挖過來相當(dāng)于挖了個祖宗回來。
    活干不了，還得當(dāng)祖宗侍候著。
    而且挖回來的人，工資、社保等，都是一筆不小的開銷。
    忠誠方面也很難有保證。
    辛苦培養(yǎng)十幾年，培養(yǎng)出來了，可以獨(dú)擋一面了。然后人家辭職跑回原醫(yī)院工作去了。等于為他人做了嫁衣。
    思來想去，李權(quán)覺得還是先招一批實(shí)習(xí)生進(jìn)來，然后加以培養(yǎng)。擇優(yōu)劣汰。
    或許會是最好的選擇。
    雖說慢是慢了點(diǎn)，但是勝在穩(wěn)定、成本低。
    咚咚咚！
    有人敲門。
    “請進(jìn)！”李權(quán)抬頭看向門口。
    辦公室的門打開后，何守成走了進(jìn)來。
    “李院長，人事科的事情我已經(jīng)交接完畢，現(xiàn)在過來向您報(bào)到。”何守成的臉上依然殘存著紅潤。
    這是興奮過度，面部毛細(xì)血管擴(kuò)張嚴(yán)重的后遺癥。
    在來這里報(bào)到之前，何守成應(yīng)該收獲了無數(shù)的祝福與恭維。
    他的人生向上爬了一個大臺階，實(shí)現(xiàn)人生躍升，此刻肯定是志得意滿。
    這也是人之常情。
    “這么快就交接完了，效率挺快嘛！你來得正好，從現(xiàn)在起，你就開始接管院助所該做的一切。擔(dān)子加身，可是要辛苦你嘍。”
    李權(quán)笑著道。
    “您能給我這個機(jī)會，我就已經(jīng)足夠笑醒了，哪談得上什么辛苦。不過我從未做過院助的工作，如果有做得不妥的地方，請您隨時批評指正。”
    何守成把姿態(tài)放得極低。
    李權(quán)對他的態(tài)度十分滿意，把一應(yīng)工作全部交給他。
    剛接任這個院長的位子，要處理的事情還是挺多的。
    李權(quán)拿起電話，撥打醫(yī)院辦公室的座機(jī)號。
    “讓胡主任來我辦公室。”
    李權(quán)對接聽的人吩咐道。
    胡主任很快便走了進(jìn)來。
    “院長，您找我？”胡主任的態(tài)度十分恭敬。
    見識過這位年輕院長的狠厲手段，胡主任絕不敢存有一絲的輕視。
    “老何，你先把手頭的事停一下。我想加大對中醫(yī)科室的投入與支持，先招一批實(shí)習(xí)生進(jìn)來加以培養(yǎng)。你們覺得怎么樣？
    現(xiàn)在限制中醫(yī)科室發(fā)展的主要就是中醫(yī)人才不夠。”
    李權(quán)征求著左膀右臂的意見。
    以前，中醫(yī)科室想要增加一兩個醫(yī)護(hù)人員，還得找譚院長求爺爺，告奶奶。
    現(xiàn)在李權(quán)自己就是院長，應(yīng)該能夠做主。
    “院長，如果一次擴(kuò)充人員超過三十人，那就必須召集幾位副院長共同討論。低于三十人以內(nèi)，您可以直接拍板決斷。”
    胡主任對這些醫(yī)院的規(guī)矩十分清楚。