聯(lián)想遇到點麻煩，確切地說，是聯(lián)想集團總裁兼CEO楊元慶的這個年過得不安生。
    作為國內(nèi)知名企業(yè)的高管，楊元慶是極其幸運的，不到四十就掌控了聯(lián)想集團這家國內(nèi)最大的PC巨頭，事業(yè)可謂是春風(fēng)得意，可對他個人而言，是機遇也是挑戰(zhàn)，這條路注定是不平坦的。
    楊元慶最近有點糟心，他親自制定的聯(lián)想三年規(guī)劃均以失敗而告終，投入巨資進行的產(chǎn)品研發(fā)進展緩慢，高調(diào)進軍互聯(lián)網(wǎng)也接連敗北，這對他而言，無疑是個不小的打擊。
    受此拖累，聯(lián)想03年的業(yè)績增速明顯放緩，利潤率也同比大幅縮水，股價應(yīng)聲暴跌。
    楊元慶清楚，早在2000年，聯(lián)想在國內(nèi)的產(chǎn)業(yè)布局就已經(jīng)走到了瓶頸，想要達到百億美元營收預(yù)期，只有兩條路，要么進行產(chǎn)業(yè)調(diào)整，走多元化發(fā)展的道路，或者走出去，拓展國際化市場。
    到目前為止，聯(lián)想只剩下唯一的一個選擇。
    多元化發(fā)展的改革，在他的領(lǐng)導(dǎo)下失敗了，這對楊元慶的領(lǐng)導(dǎo)決策力產(chǎn)生了不少負面的影響。
    進軍國際市場，尤其是歐美市場，對一個亞洲品牌而言肯定是困難重重，宏碁就是前車之鑒，施正榮為此也是付出了慘重的代價，聯(lián)想要走出去，肯定不能走宏碁的老路。
    不得不說，楊元慶確實是個有野心的，他這會兒正坐在辦公桌前，翻看著剛剛獲得董事會批準(zhǔn)通過的IBM個人電腦業(yè)務(wù)收購計劃的草案和實施細則。
    從上任伊始，楊元慶就制定了這個看似不可能完成的計劃，不過一直沒有獲得董事會的支持，即使是這樣，他也沒有選擇放棄。
    三年，三次大改收購議案，接連兩次被否決，看似不可能獲批的提案，最終，多元化改革的失敗反倒幫了他的大忙，聯(lián)想集團董事會終于在節(jié)前批準(zhǔn)了這份計劃。
    楊元慶也不知道是該慶幸還是該沮喪，翻看著手里的材料，他漸漸皺起了眉頭。
    從03年開始，聯(lián)想就著手對并購計劃進行盡職調(diào)查，為此還聘請了國際最知名的管理咨詢公司，進行資產(chǎn)評估，他手頭拿著的，就是那份詳盡的并購案可行性分析報告。
    對于國際并購而言，最重要的就是警惕財務(wù)風(fēng)險，這也是楊元慶最關(guān)心的問題，看著財務(wù)顧問列出的支付代價，他的眉頭又皺了起來。
    相比于IBM，如今的聯(lián)想無疑是不夠看的。
    楊元慶知道，現(xiàn)金支付對于聯(lián)想而言肯定是不現(xiàn)實的，麥肯錫的報告里明確指出，如果并購案實行現(xiàn)金支付，會降低聯(lián)想的資產(chǎn)流動性，影響其償債能力，對市場的影響是負面的。
    而財務(wù)顧問高盛做出的收購計劃里，股票加現(xiàn)金的混合支付方式被列入優(yōu)先級，這也驗證了麥肯錫的預(yù)測。
    楊元慶心里有點無奈，自從他接手集團總裁的位置，聯(lián)想的股價一直在跌，到現(xiàn)在，市值已經(jīng)縮水一多半，而這都是進行多元化嘗試造成的惡果。
    想到這，楊元慶的心里愈加煩躁，他知道，多元化改革失敗的影響遠遠還沒有結(jié)束。
    這次并購案如果完成，集團將獲得IBM成熟的PC研發(fā)體系和研究人員，如此一來，三年來斥巨資在國內(nèi)興建的幾大產(chǎn)品研發(fā)實驗室就成了多余的累贅，裁員就成了實在必行的選擇。
    資本，從來都是現(xiàn)實的。
    楊元慶心里清楚，只有預(yù)先裁掉國內(nèi)的員工，才能避免在IBM的并購談判中引起勞工糾紛，畢竟裁人，裁誰的人，裁哪國人，這個問題還是很好選擇的，這也是咨詢機構(gòu)列出的并購要點之一。
    大規(guī)模的裁人必定會引起媒體的關(guān)注，肯定會引起股價的波動，這一點讓楊元慶尤其關(guān)心，畢竟股價最終關(guān)聯(lián)到聯(lián)想的股權(quán)支付額度。
    他掃了眼電腦桌面上的港股實時走勢，又跌了。
    楊元慶很是惱怒，想到今早各大媒體熱炒的話題，他拿起了桌上的電話，“讓王雪巖來一趟?！?br/>     很快，助理總裁，也是總裁辦唯一的女性行政人員的王雪巖進到了楊元慶的辦公室。
    “FM365的事為什么還沒有解決，主頁都導(dǎo)向IBM了，這是什么意思，年前就讓你去處理，你就是這樣處理的？”
    剛一進門，就是一通教訓(xùn)，這讓年齡比楊元慶還要大兩歲的王雪巖感覺有點冤枉。
    FM365對集團其實沒有什么實質(zhì)性的損害，隨著媒體的炒作，市場波動在所難免，不過明眼人都知道，這種影響只是暫時的。
    “楊總，翱龍網(wǎng)已經(jīng)拿回來了，F(xiàn)M365的域名有點麻煩，注冊商是一家美國代理公司，而域名持有人開價三十萬美元，這完全就是敲詐，集團自然是不能接受的?！?br/>     “答應(yīng)他?！?br/>     “什么？”王雪巖明顯吃了一驚，三十萬美元可不是一個小數(shù)目。
    她心里很清楚，楊總今年的年薪只有五十萬美元，跟往年比，減少了一半，當(dāng)然，這也是有原因的，聯(lián)想去年的業(yè)績下滑，柳老帥發(fā)話，所有董事的薪金平均降低40%，總裁減半。
    為一個域名付出三十萬美元，王雪巖明顯很難理解。
    “我說答應(yīng)他，把域名拿回來，現(xiàn)在，馬上去辦！”
    王雪巖很是遲疑，作為助理總裁，她自然得無條件服從總裁的決定，不過作為一個盡職的聯(lián)想員工，她又覺得應(yīng)該盡到提醒的義務(wù)。
    “楊總，域名的事既然已經(jīng)上了新聞，用不了幾天事情就會平息，集團沒必要拿出這筆開支，而且這件事如果被爆出來，您在董事會上恐怕會很麻煩?！?br/>     楊元慶看了眼前的女下屬一眼，心里有點失望，這是錢的事嗎？
    集團緊接著就會大規(guī)模裁員，股價肯定會繼續(xù)下挫。
    進軍互聯(lián)網(wǎng)失敗，再加上巨額研發(fā)資金打了水漂，兩者如果攪到一起，對股價的影響必將是災(zāi)難性的。
    楊元慶沒有解釋，也無心解釋什么，他直接吩咐道：“按照我說的去辦。”
    該說的已經(jīng)說了，王雪巖是專業(yè)的職場女強人，她明白適可而止的道理，很快，就帶著新使命離開了總裁辦。