白林虎點頭，知道陳健早已進行了深入的思考，默默的聽他說話。
陳健說道：“我們境內的兩個開發區，要重新整合1下。
如果有重復建設的問題，就要轉型去找其他經濟增長點。
我們要杜絕兩個開發區的同質化，把各自的特點和核心原動力，挖掘出來。
另外，要充分發掘兩地可以互補、可以共贏，可以1加1大于2的閃光點。
這1點，因為我對江城市的情況還不太了解，現在也說不出個子丑寅卯。”
白林虎笑道：“不著急，這是個慢功夫，要全面調研之后，再做規劃。
你剛才說的很對，兩個開發區，怎么避免同質化，找到新的增長點。
這是個大課題，也是我想要交給你來完成的課題。
田書慧有沒有跟你說，我和她商量，想把北部開發區交給你來管理。”
陳健點點頭：“田常務提過1句。
當時她剛剛從省里學習回來，說這只是個簡單的構想，還沒有深入討論。”
白林虎點點頭：“后來我們又開會，也到開發區調研。
目前澤水縣開發區打了樣，我們北部開發區按照你們的經驗干下去，也能把開發區激活，創造出不錯的業績。
可是我想了，如果1再做同樣的事情，豈不是有點太沉悶了？
復制容易，創新難。我希望你能夠在北部開發區這種紙上，畫出更美的畫卷！”
陳健說道：“很多事情，頂層設計的時候，理念相對簡單。
但是到了具體實施的層面，還是有很多困難的。
我們不能閉門造車，要學習國內甚至國際的先進經驗，從他們的經驗中吸取養分。
另外，所謂的避免同質化，也不是1刀切。
很多產業，即使同質化，也必須協同發展。
比如說房地產業和商業百貨業，這都是典型的下金蛋的母雞，我們可不能放棄。
具體到產業調整的細節，也有根據具體情況，做合理布局的問題。
好在北部開發區很多事業都剛剛起步，還有足夠的調整空間。”
白林虎點頭：“你看的很深很透，說明你進行了深入的思索和細致的分析。
你的思路是對頭的，想法也很精當。
這件事，需要有智慧的人做設計，也要有干勁的人推動。
好在你現在級別足夠，回頭我跟田書慧商量，讓你當北部開發區管委會主任。
你去開發區大展身手，給我下1盤好棋！”
陳健點頭：“領導的指示，我1定照辦。
我不能保證做多好，但我1定會竭盡全力！”
白林虎笑起來：“你1竭盡全力，我就開心了。
你說了這句話，我就知道未來可期！”
兩人聊笑，氣氛融洽和諧。
聊了好1陣子，陳健說道：“白市長，我還是向你匯報澤水縣經濟數據摸底的情況吧。
做完匯報，我就要趕回澤水縣。
臨來時常務特意吩咐，不要1聊起來就沒完沒了，澤水縣還有很多工作等著我去做。”
白林虎氣憤說道：“這個田書慧，簡直就是田扒皮！
到了現在，還給我搞這1套，連我們多聊1會兒的機會都不給！”
陳健笑道：“田常務是護崽的老母雞，害怕我這只小雞，被大老虎叼走。”
白林虎氣笑：“我是大老虎嗎？是我的小老虎，被她搶走了！”
兩人說笑，也就回到辦公桌旁，開始討論澤水縣的經濟摸底數據。
澤水縣的經濟，在全省的縣級行政區域，之前就屬于中上游水平。
作為省里排頭的農業大縣，這些年澤水縣深挖農業潛力，調整農業產業機構，做了很多有效的工作。
隨著經濟的發展，澤水縣積極發展礦業、工業產業和商業，都做出了很有成效的探索。
尤其是去年上半年，澤水縣緊緊抓住高鐵過境的機遇，建立開發區，快速提升經濟體量。
同時，澤水縣積極發展旅游業和房地產行業，去年1年的經濟發展，可圈可點，在全省獨占鰲頭！
應該說，陳健來到澤水縣的時候，已經到了澤水縣大發展的前夜。
而他的出現，和1些奇思妙想，有力的促進了澤水縣的發展。
這既是時勢造英雄，也是英雄造時勢！
原先省府對于江城市和澤水縣區域1體化經濟發展，已經有了初步的考慮。
借著澤水縣大發展的勢頭，兩地的經濟發展基本平衡，已經沒有了誰高誰低、誰該向誰輸血的問題。
所以這個時候提出區域經濟1體化，正當其時。
陳健提供的澤水縣經濟摸底數據，分外亮眼。
在江城市，除了核心城區的經濟水平，略高于澤水縣。
其他區縣的經濟發展，已經落后了澤水縣1大截！
包括被白林虎寄予厚望的北部開發區，因為沒有掌握好節奏，并沒有爆發出開發區經濟的領頭羊地位。
江城市去年的經濟發展數據，只能用不溫不火來形容！
跟陳健聊完澤水縣的經濟數據，白林虎嘆氣說道：“也難怪田書慧硬氣，她可真是雄起了。
我這近1年來的工作，抓得確實不如她！”
陳健安慰說道：“各個地區情況不同，發展速度有快有慢，也有各自的發展周期。
江城市，總會迎來自己發展的高峰時期！”
白林虎說道：“小陳，這我就要批評你了。
我知道你是在安慰我，怕我心里不舒服。
可是田書慧搞得好，就是搞得好，我不能不承認。
我這邊沒有干出亮眼的成績，我也承認。
當然，我的站位、我的思路，想要滲透到基層，要實現真抓實干，需要1個強大的中間層，來放大我的想法，這就是中層的執行力。
有時候，我恨不得像田書慧那樣，沖到第1線直接指揮，干出點實實在在的業績！”
陳健默然點頭：“白市長，我能夠理解你的心情。
確實，1個強大的、完整的體系，才能做到輝煌的事業。
我們還是要優化干部隊5，把真正能干事的人，放在合適的位置上。
要發揮他的主觀能動性，把領導的意圖，完整的、甚至超額的實施完成！”