公司進(jìn)入高速發(fā)展通道后，最重要的，就是對(duì)人的投資，Aimee開始大量物色優(yōu)秀人才。Vera無疑是這里面最特別的一個(gè)。她發(fā)給Aimee的郵件中說：“我先生也是自己開公司的，他有合伙人一起，我知道有多不容易。知道你是自己創(chuàng)業(yè)，我只想來幫你。做什么工作、給多少工資，你不要有任何顧慮。”
    這樣的話語，讓Aimee的心變得異常柔軟。她對(duì)自己說：“既然你的直覺告訴你Vera很與眾不同，那就抓住她吧，哪怕眼前沒有合適的職位，只要先在一起共事，就是合適的。”她開始很認(rèn)真地思考，究竟把Vera放在什么位置，對(duì)公司、對(duì)Vera，都是眼前最好的安排。
    一個(gè)財(cái)務(wù)背景、職業(yè)生涯中斷了兩年的全職媽媽，盡管她說對(duì)從事什么工作、甚至對(duì)薪資都沒有任何要求，但Aimee認(rèn)為：是人才，就要人盡其才、就算是薪資上升空間要與公司的業(yè)績(jī)掛鉤，基本薪資也要對(duì)得起對(duì)方的基礎(chǔ)實(shí)力。眼前，財(cái)務(wù)經(jīng)理已經(jīng)有了Robert，財(cái)務(wù)部目前需要的其它職位太基礎(chǔ)，不適合Vera，她以前的工作經(jīng)驗(yàn)，又只在財(cái)務(wù)，那她適合做什么呢？
    Aimee調(diào)用了在優(yōu)家時(shí)做品牌定位的方法，根據(jù)Vera給她的印象，做了分析，終于有了清晰的方案。她打電話給Vera，約她在公司附近咖啡廳見面。
    “我們哪怕不在一起共事，也可以成為朋友。”Aimee特意給Vera的寶寶帶了一件德風(fēng)的玩具。
    “我想邀請(qǐng)你加入公司，但不是做財(cái)務(wù)，而是負(fù)責(zé)人事行政和對(duì)外事務(wù)，意思是公司無論內(nèi)部和人的關(guān)系、還是外部和人的關(guān)系，都要辛苦你來管理。”
    Vera很驚訝：“我從來沒做過這些方面的工作，合適嗎？”
    “合不合適，做了會(huì)知道。”Aimee笑著說。
    “你還真實(shí)誠。”Vera心里默默感嘆。她本來以為Aimee會(huì)說出一大堆她這么決定的理由，沒想到是這么一句。
    “可我真是擔(dān)心自己能不能做好，畢竟從來沒做過，尤其是對(duì)外事務(wù)，一點(diǎn)概念都沒有。”Vera也是個(gè)實(shí)誠人。
    “你敢試嗎？只要你敢試，我就可以帶著你一起做。前期我可以手把手教你，至于后面，我就只能相信一點(diǎn)了。”
    “相信哪一點(diǎn)？”Vera很好奇。
    “相信你夠聰明！”Aimee的語氣不容置疑。
    “很多工作，不是看做了多長(zhǎng)時(shí)間，而是看做這件事情的人悟性如何。我不想說空洞的話，比如你可以的！我能教你的，都會(huì)教給你，我絕對(duì)相信你一定會(huì)學(xué)得很快。至于之后，我就只能仰仗你的學(xué)習(xí)能力、我們共同的學(xué)習(xí)能力了。”緊接著，Aimee坦誠地告訴了Vera目前能給予她的薪資待遇。Vera感覺這個(gè)老板，看上去什么無論打扮還是樣子，都很女性化，但說話做事，果敢得像個(gè)男人。
    “我要出來工作，去哪里做什么，會(huì)和我家里人商量一下。不過我現(xiàn)在就可以答應(yīng)你：站在我個(gè)人角度，我愿意嘗試！我對(duì)你、對(duì)我自己，都很有信心！”Vera在表態(tài)的時(shí)候，就決定了，她會(huì)堅(jiān)定地和Aimee站在一起。
    Aimee還沒回到辦公室，就收到了Vera的短信：我和家人里商量過了，我會(huì)加入歡眾，明天就可以上班。
    Aimee一回到公司，就交代Penny安排給Vera的offer和明天上班的座位。Penny看到Aimee給的崗位說明書，想了想，還是走到她面前：“老板，您確定要這個(gè)Vera來做這樣的職位嗎？”Aimee依然對(duì)著電腦在忙，聽到Penny的話，點(diǎn)點(diǎn)頭。
    “您不覺得她的樣子，不是很適合做這個(gè)嗎？”Penny憋著一肚子想法，會(huì)背著Aimee和其他員工說，但不會(huì)什么都對(duì)著Aimee說，她能這么直言不諱，很難得了。
    “你覺得她是什么樣子？為什么不適合？”Aimee停下手頭的工作，看著她。
    “說不上，我不知道對(duì)外事務(wù)是干什么的，但做人事，應(yīng)該有親和力，她看上去很清高，不是很好打交道吧。”從Aimee最早開公司一直到現(xiàn)在，人事一直是Penny負(fù)責(zé)的，Aimee這才意識(shí)到這個(gè)調(diào)整，應(yīng)該和Penny先打個(gè)招呼。
    “公司的人員越來越多，各職能部門得健全。人事行政分出去讓Vera管，你要協(xié)助她，畢竟你對(duì)公司的所有情況都了解。你以后的主要工作是協(xié)助我，協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系，哪個(gè)部門有需要，你都要隨時(shí)頂上，你頂不住了，就我頂。”在宣布Vera加入的時(shí)候，Aimee把Penny的職務(wù)，也調(diào)整為CEO助理。
    第二天入職的Vera，在一群新人中，特別突出，不僅僅因?yàn)樗穆毼恢匾蛩哪抗庾铋W亮、上手也最快。Aimee做的培訓(xùn)，其他人可能還在云里霧里，她卻下午就拿著Aimee發(fā)給她的員工手冊(cè)初稿，申請(qǐng)和員工做溝通了，穩(wěn)重淡定的架勢(shì)，讓Penny都不敢相信這是第一天入職的人，似乎比她還自信、比她還了解Aimee想要打造怎樣的團(tuán)隊(duì)。
    Aimee明白Penny說Vera不合適是什么意思，她的描述有道理，Vera是看上去很清高、甚至有些冷，不是很好打交道的樣子，但，這，不就是Aimee需要的HR和PR嗎？
    比如眼前Hawk推薦了這應(yīng)聘市場(chǎng)經(jīng)理的女孩，只需要把Vera叫來，都不需要Aimee多說，她就足以判斷這是件什么事、該如何處理。Hawk對(duì)Aimee敬重，但他認(rèn)為我這么能干，老板對(duì)我應(yīng)該是無條件認(rèn)同，所以只要是我在老板面前說的話、提的要求，應(yīng)該百分百滿足，否則，就是老板不信任我、不支持我。
    Aimee已經(jīng)感覺到了他的這種思維方式，一直在和他溝通，希望能夠相互理解-老板也有老板的角度，如果有時(shí)候不同意他的觀點(diǎn)，也會(huì)和他闡明拒絕的原因。當(dāng)然，時(shí)間長(zhǎng)了，Aimee也會(huì)心煩：為什么要花這么多時(shí)間解釋、討論？換她在優(yōu)家的時(shí)候，早就會(huì)簡(jiǎn)單粗暴地說：“不要說了，趕緊干活去、干完再討論！”Aimee真要嚴(yán)厲的時(shí)候，大家都是怕的，但她一直提醒自己：當(dāng)老板的，不要總是那么兇，要謙和、要以德服人、以理服人。
    究竟是當(dāng)個(gè)大家認(rèn)為的溫文爾雅謙和有禮的“好老板“、還是當(dāng)個(gè)說一不二殺氣騰騰的“壞老板”？
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    第三部：自創(chuàng)民企
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