沒有目標的團隊是迷茫的，而領導的作用，就是將這個目標高高地樹立起來。然后告訴團隊的所有人，大家都要朝著這個目標進發。任何有違背這個目標實行的行為，都將會受到大部分人的反對。從而使得新領導反客為主，可以從容不迫地對這些阻礙者施展一些眾人默認的手段。

這叫造勢，光明正大的陽謀，將自己立在上風口，讓對手永遠都只能抬頭仰望，而沒有對策。

不過這樣做，唯一的問題就在于，如何讓大部分的人都相信...