第四百零三章再培訓(xùn)
    “我們詳細(xì)研究了202號合同，目前的問題在于，交船時間嚴(yán)格限定在了12月1日，時間不足3個月了。?////////”大華集團(tuán)的法務(wù)經(jīng)理耿郁隆是香港人，他的主要工作就是擬定與審核合同，至于打官司一類的事情，大華實業(yè)和其他集團(tuán)公司一樣，都傾向于外包。
    張超扶著額頭，道：“走掉的146個人，全是咱們招聘來的骨干工人，要么來自中船重工，要么來自遠(yuǎn)洋集團(tuán)，都是有經(jīng)驗的大工，沒有他們，各項進(jìn)度計劃都得重做，一些比較關(guān)鍵的崗位，還要重新招人。”
    “能招到嗎？”
    “國內(nèi)是不可能了。國外工人的話成本會超過盈利的?！睆埑f的成本，不僅包括支付給工人的薪水，也包括中介等機(jī)構(gòu)的收費(fèi)。這么大的外國雇工量，可能還要在有關(guān)部門申請備案，全得花費(fèi)功夫。
    閆學(xué)燦煩悶的拍拍腦門，道：“聘請國外工人，只能解決一艘船的問題，lng船才是大華船業(yè)的主要目標(biāo)。而且，外國工人的合同都很復(fù)雜，還有工會的問題，咱們除非出大價錢，否則恐怕就要做好長期雇傭的準(zhǔn)備了。”
    “是的。很容易造成合同糾紛。”耿郁隆在旁跟了一句。
    “這么說，就只能違約，延遲交船了？”蘇城有點(diǎn)不甘心。但是，國內(nèi)合格的造船工人確實很少，經(jīng)過此事，他也不可能再行挖角中船的工人了。至少，在關(guān)鍵崗位上要有自己的人才行。
    幾個人沉默片刻，最后是張超說道：“202號合同的違約金不少，我們當(dāng)時沒有仔細(xì)考慮，現(xiàn)在來看，對方是有備而來的?！?br/>     “不尋常，但也沒什么奇怪的?！辩娭靖谷坏溃骸霸蹅兪切麓瑥S，簽訂合同的時候，被要求高違約金和嚴(yán)格時間，也很正常?！?br/>     蘇城頷首：“不管202船的船東究竟是誰，都不影響合同，我們現(xiàn)在要做兩手準(zhǔn)備，一種是考慮按期完成合同，另一種是考慮合同違約怎么辦”
    蘇城說完，就聽他們討論起來。
    房間里熱的厲害。
    一會兒，蘇城起身打開了窗戶，想讓外面的風(fēng)吹進(jìn)來。
    船廠有單獨(dú)的行政樓，磚混結(jié)構(gòu)的小樓，遠(yuǎn)沒有大華總部的氣派與舒適。在92年仍屬奢侈品的空調(diào)，也根本沒有配備。
    蘇城伸手用撐子想支住窗戶，探了一下頭，突然愣住了。
    下方，站著上百名的船廠工人。他們大都穿著工作服，有人還帶著安全帽，上提對講機(jī)或水壺，明顯是剛從一線過來的。
    站在高處，蘇城想問什么，又擔(dān)心產(chǎn)生高高在上的感覺。，于是縮回頭來，一邊整理襯衣，一邊問：“下面有很多工人過來，誰知道是怎么回事？”
    “工人？”
    張超起身要去看，被蘇城攔住道：“估計有一兩百人，都呆在房間里，我下去看看?！?br/>     “蘇董，還是我先下去問一下吧。”楊明用的是標(biāo)準(zhǔn)程序。蘇城是公司的董事長，一舉一動都有金科玉律的因子，因為沒有人的職位比他更高了，也就沒有人能修正和改變他的話。
    在任何國家，公司和工人的關(guān)系總不會永遠(yuǎn)一致，自然延伸了各種各樣的潛規(guī)則。
    蘇城想到適才工人們的穿著，使勁的搖了搖頭，道：“我直接下去好了。”
    說完，他就跑下了行政樓。
    下方，老船工張良國正好看到蘇城在窗口上出現(xiàn)，想說話的時候，又見蘇城消失了，不禁有點(diǎn)遺憾。
    小姜也看到了，輕聲道：“師父，蘇董估計也忙著呢，咱們先回去吧?！?br/>     張良國很有信心的道：“蘇廠長看到咱了，弄完手頭事，肯定要出來說兩句話的，你急什么？回去給婆娘煮飯？”
    周圍發(fā)出輕輕的笑聲。
    小姜臊的有點(diǎn)臉紅，道：“我是有廚師的天賦，煮飯怎么了?！?br/>     笑聲變的更多了。
    小姜?dú)饧睌?，說：“笑什么，船廠停工了，我還能做廚師，練練手不行？”
    “船廠最多停工幾天，你要練手可得抓緊了，以后肯定是忙的要死。”蘇城龍行虎步的走出小樓，一副領(lǐng)導(dǎo)的做派。見多了大領(lǐng)導(dǎo)，怎么也是能學(xué)到兩招的。
    小姜沒看到人，還想回嘴，就被張良國“啪”的一聲拍在腦門上，再看蘇城，連忙低頭。
    張良國嘿嘿笑了兩聲，道：“蘇董來了，我們就是來問問看，船廠怎么停工了？大伙都著急的很，造船廠停一天，這要損失多少錢啊?！?br/>     “咱們船廠的一些工人，跳槽回去了。船廠必須重新做計劃才行，只能停工幾日?！碧K城也不隱瞞，他用跳槽回去來按時中船來的工人，但并沒有直接點(diǎn)出來。因為大華從中船挖來的有好幾百號人，走掉的只是少數(shù)。此刻，留住這些工人也是很重要的，否則大華船業(yè)只能回爐重做了。
    他這么一說，張良國登時急了：“誰跳了？”
    蘇城想了一下，定性道：“中船派來的臥底。”
    過來等消息的工人登時大嘩。
    蘇城用手壓了一下，道：“大家別著急，我想解釋兩句?！?br/>     大華實業(yè)是他一手創(chuàng)立的，作為一代目，威信自然是充足無比。四周的工人頓時靜了下來。
    蘇城斟酌了一下語言，然后道：“首先要說明的是，這一次，我們大華實業(yè)中了中船重工和遠(yuǎn)洋集團(tuán)的陷阱，而且，這個陷阱是雙重的。為什么這么說呢？第一重，他們特別派來一些精心挑選的員工，跳槽到我們大華實業(yè)，然后，在我們最緊張的時候，把這些員工拉回去，造成我們現(xiàn)在的景況。但這不是最危險的，最危險的是第二重陷阱”
    蘇城給了下面一點(diǎn)思考的時間，然后緩緩開口，道：“第二重陷阱是什么？第二重陷阱，是離間計。中船重工和遠(yuǎn)洋集團(tuán)，想通過這種手段，離間我們大華實業(yè)老員工和新員工的關(guān)系。為什么說它是最危險的，因為奸細(xì)和臥底畢竟是少數(shù)，他們只能耽擱我們的時間，不能摧毀我們。真正有可能摧毀我們的，是我們之間失去信任?！?br/>     稍停，蘇城繼續(xù)用演講的語氣道：“大家也許沒有注意到，我們大華船業(yè)是大華集團(tuán)旗下，新員工人數(shù)最多的工廠。我們從中船重工和遠(yuǎn)洋集團(tuán)請來的工人，有數(shù)百人之多，現(xiàn)在走掉的只是其中的一小部分。走掉這么一小部分，沒關(guān)系，但是，如果我們遷怒于人，遷怒于這些依舊忠誠的新員工，大華船業(yè)才會真的垮掉所以，真正維護(hù)大華利益的方式，是新老員工一視同仁”
    他說到這里，大家都聽明白了。
    張良國是從國企過來的老員工了，胳膊一聲就喊道：“堅決維護(hù)大華利益，新老員工一視同仁！”
    “堅決維護(hù)大華利益，新老員工一視同仁！”
    “堅決維護(hù)大華利益，新老員工一視同仁！”
    幾聲口號過后，眾人郁郁的表情消失了。小姜還有些躍躍欲試的問：“蘇董，現(xiàn)在怎么辦？”
    “首先，咱們要留住新員工?！碧K城走到張良國身邊，問：“老張，你是大華的老員工了，能不能給工人們說說，咱們大華廠互敬互愛的傳統(tǒng)。”
    國企內(nèi)部爭執(zhí)不斷，但對外往往是統(tǒng)一協(xié)調(diào)的，而且，國企內(nèi)的爭斗往往是有限度的，和私企和外企比起來，確實算得上互敬互愛了。
    張良國很理解蘇城的意思，馬上道：“蘇董放心，誰都不能借這件事搞運(yùn)動?！?br/>     “對，我們大華不搞運(yùn)動，不搞階級斗爭。不能因為出身給人貼標(biāo)簽?！碧K城強(qiáng)調(diào)的說。
    詹志芳和趙利民雖然用了一個賤招，但歸根結(jié)底，大華實業(yè)從他們手上挖走的人更多。那些沒有得到事先授意的工人，知道此事之后，估計也會忐忑不安。蘇城必須保證能留下他們。
    冷靜下來想，詹志芳和趙利民，要讓拿著五倍薪水的工人再反水，估計是用了不少的誘餌。他們不可能也沒有能力將誘餌撒給所有人。大華實業(yè)完全不必自亂陣腳。
    見工人們都能理解自己的話，蘇城也放下心來，輕松的笑道：“船廠的生產(chǎn)，大家不用擔(dān)心，咱們雖然損失了不少人，但我們會繼續(xù)提供培訓(xùn)的機(jī)會，繼續(xù)從別的船廠挖人”
    “咱們的兩艘船，能按時完成嗎？”有人高聲詢問。做工人的都知道合同精度的重要性。
    蘇城遲疑了一下，道：“我們盡量完成，即使不能完成，也是非戰(zhàn)之罪，不會影響到大家的工資待遇，大華實業(yè)會以母公司的名義，向大華船業(yè)繼續(xù)注資的?！?br/>     張良國一聽，主人翁精神再次發(fā)作，問：“蘇董，缺啥？”
    “缺”蘇城被他問愣了，想了想才道：“咱們在一些關(guān)鍵崗位上，缺少技術(shù)工人”
    “缺啥技術(shù)工人，我學(xué)！”張良國一聲吼了出來，覺得氣勢還不夠，又把徒弟小姜拉出來，“啪”的一聲拍在他的小脊背上，喊道：“兔崽子們不好好學(xué)，我揍死他。”
    “我們當(dāng)然會繼續(xù)提供培訓(xùn)機(jī)會，不過，培訓(xùn)是很費(fèi)時間的，船廠再次開工，就不能停了。”蘇城有點(diǎn)遲疑，培訓(xùn)大華船業(yè)的老工人，自然是最令人安心的，但時間是個硬傷。
    張良國滿不在乎的拍拍胸脯，道：“培訓(xùn)辦夜校啊。我剛開始學(xué)技術(shù)，就是夜校里學(xué)的?！?br/>     小姜也積極了，忙道：“不管啥時候培訓(xùn)都行?！?br/>     其他人也紛紛點(diǎn)頭。大華實業(yè)的培訓(xùn)針對性極強(qiáng)，而技術(shù)加成的薪水增加又非常多，良好的培訓(xùn)機(jī)會，也不是時時都有的。
    蘇城卻有些感慨。船廠白天的工作其實是非常辛苦的，晚上的培訓(xùn)，也不是簡單的坐在課堂上讀書，而是要真的動手操作的。這樣的勞動強(qiáng)度，換在10年以后，即使是給錢，估計也要引來罵聲一片，更何況主動要求。
    (未完待續(xù)。
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