王宏之前聽到過一星半點(diǎn)關(guān)于拉拉逼宮的故事，但是在他一板一眼的思維里，這絕不是符合流程的專業(yè)做法。\\WＷｗ。QΒ5、CoМ\\要是這樣的故事能有成功的大結(jié)局，王宏以為那就不該叫“故事”，而該叫“傳說”了。
    他甚至為此查閱了權(quán)威咨詢公司翰威特（HEwITT）和美世（mERCER）的最新調(diào)研數(shù)據(jù)，以了解行政經(jīng)理在市場(chǎng)上的平均任職資歷。他看到在上海市場(chǎng)抽取的15個(gè)樣本中，各跨國公司行政經(jīng)理的任職資歷的平均數(shù)據(jù)為：年齡大于四十歲，本崗任職年限約五年，本職能任職年限約十年，總工作年資約二十年。
    因此他認(rèn)為，拉拉至少要在目前的崗位再干上三年，才可以考慮其升職，因?yàn)镈B對(duì)行政經(jīng)理的要求應(yīng)至少不低于市場(chǎng)平均的水準(zhǔn)。
    不知道是他忘記了，還是他忽略了，在他查閱了年限方面的相關(guān)數(shù)據(jù)后，他沒有查閱典型相關(guān)職責(zé)方面的資料。就是，他忽略了拉拉會(huì)干什么和干過什么關(guān)鍵的工作。
    當(dāng)李文華婉轉(zhuǎn)地把拉拉升職的可能性告訴王宏的時(shí)候，王宏既不太相信，也不太往心里去。他覺得果真如此，未免太便宜拉拉了。
    21要當(dāng)經(jīng)理就別想輕松：學(xué)習(xí)與承壓
    這日，李斯特找來王宏說：“我和何好德討論過了，決定升拉拉為行政經(jīng)理，柯必得也覺得拉拉是很合適的人選?！?br/>     他頓了頓又說：“另外，我還找?guī)孜徊块T總監(jiān)打了招呼，難得他們一致贊成。這個(gè)倒有點(diǎn)出乎我的意料，我原以為起碼王偉會(huì)對(duì)升拉拉有保留意見，上次搬家拉拉對(duì)他頂撞得挺厲害，呵呵，誰知道他竟一口說拉拉好，比誰都爽快?？磥?，拉拉的溝通能力還是不錯(cuò)的?！?br/>     王宏聽了一時(shí)反應(yīng)不過來。
    李斯特解釋說：“這樣也好——既然這個(gè)人選他們都贊成，以后新人工作起來，有什么不周到的地方，大家都得擔(dān)當(dāng)點(diǎn)?！?br/>     李斯特忽然感到自己還得對(duì)王宏說點(diǎn)正面的意見，免得好像自己現(xiàn)在同意升拉拉，就是因?yàn)橛X得：如果拉拉不稱職，責(zé)任可以由管理層共同承擔(dān)，而不是他李斯特一個(gè)人的錯(cuò)誤決定。
    他便補(bǔ)充說：“當(dāng)然，我相信，拉拉能干得很好的。這樣，你抓緊幫我填好拉拉的崗位變動(dòng)申請(qǐng)表，附上她的jobdescription（崗位職責(zé)）吧。”
    王宏愣了一愣，問道：“那她的location（常駐地點(diǎn)）在哪里？”
    李斯特說：“廣州。關(guān)于這點(diǎn)，何好德本人對(duì)拉拉做了勸說，她不愿意妥協(xié)——就由她吧?！?br/>     王宏聽老板這么說，就說：“那JD（崗位職責(zé)）就用原來給玫瑰用的那個(gè)吧?！?br/>     李斯特下面說出的話，讓王宏的大腦受到了更大沖擊：“不用原來那個(gè)了，和玫瑰不同，拉拉的頭銜不是‘行政經(jīng)理’，而是‘人事行政經(jīng)理’。她的職責(zé)，除了對(duì)DB在華的三十個(gè)辦事處的行政管理，最重要的變化是，她將負(fù)責(zé)總部以外的區(qū)域HR事務(wù)，這部分的主要職責(zé)是：招聘和員工關(guān)系。拉拉下屬的主管頭銜就像樣的由‘行政主管’改為‘人事行政主管’啦。”。
    王宏這下真叫“大吃一驚”了，半晌才說：“那報(bào)告線是怎么樣的？”
    李斯特理解這場(chǎng)談話對(duì)王宏是很多的信息，他說：“拉拉直接向我報(bào)告，這一點(diǎn)，和玫瑰原來一樣。公司將在上海和北京各給她配一個(gè)主管，拉拉自己在廣州，廣州辦就不給她設(shè)主管了，此外，三大辦事處各設(shè)兩名助理，其余二十七家小辦事處設(shè)一名和銷售部共用的助理?！?br/>     王宏冷靜想了想，公司愿意讓拉拉當(dāng)“行政經(jīng)理”還是當(dāng)“人事行政經(jīng)理”，不關(guān)自己的事，自己還是做自己的薪酬福利經(jīng)理；但是，對(duì)李文華這位負(fù)責(zé)招聘和員工關(guān)系的HR經(jīng)理就不同了，職責(zé)上講，等于李文華即使談不上半壁江山，也起碼是三分之一江山給拉拉拿去了。
    王宏小心翼翼地問李斯特：“那李文華知道了嗎？”
    李斯特笑了笑說：“上午剛和他談過。公司的招聘壓力一直很大，他的人手本來就緊，今年的擴(kuò)招任務(wù)更是讓他那邊雪上加霜了。他幾次和我提出要求增加人手，但是，你是知道的，沒辦法——沒有預(yù)算?，F(xiàn)在，正好利用拉拉的人手，把外圍的活幫他做掉。對(duì)李文華來說，起碼這點(diǎn)上看，是好事嘛?！?br/>     最新全本：、、、、、、、、、、