徐方知道,這個價格趙森肯定優惠了,點頭道:“沒問題。”
“這個是購房協議,你在這簽個字就行,后續的資料我來辦理,到時房產證會送你手上。”看徐方同意,趙森讓秘書趙紅燕拿出協議。
徐方很爽快在上面簽了字,說道:“錢我這轉給你。”
之前和趙森經常合作,徐方知道趙森的收款信息,直接給趙森轉了過去。
“紅燕,把鑰匙也都給徐老板。”趙森吩咐。
趙紅燕沒有怠慢,將裝著大樓資料、鑰匙的一個包,都給了徐方:“徐老板,每個鑰匙上我都貼了標簽,上面有具體哪扇門。”
“好的,謝謝紅燕。”徐方溫和點頭。
談好合作后,幾人一起下樓,準備離開。
趙森適時問道:“對了,綺珍最近表現怎么樣?沒惹你不開心吧?”
“綺珍很優秀,一看老哥在教育子女這方面,就下過狠功夫。不管是待人接物,還是專業能力,都非常好。
虎父無犬女,綺珍這個月的提成,就有幾十萬呢。以后隨著我們公司產業規模擴大,綺珍的收入也會隨之提高。或許有一天啊,綺珍的成就就超過趙老哥嘍。”徐方大笑道。
趙森聞言心里一驚:“幾十萬?老弟,你不用特別照顧她!”
“都是她靠實力應得的,還不知道她是你女兒的時候,我就和她說,會給她在利潤上分紅10%,她設計的衣服這次賣了不少錢。”徐方隱瞞了早就看穿趙綺珍身份的事。
趙森臉上洋溢著燦爛的笑容,女兒這么有出息,他這個當爹的非常欣慰。
“哈哈,那就好,把她托付給你,我也放心了!”趙森振聲道,隨即眼珠一轉,又問:“老弟,你覺得綺珍長得如何?”
“漂亮。”
“身材呢?”
“好。”徐方警惕地看著趙森:“問這個做什么?”
“嘿嘿,就隨便問問。”趙森臉上浮現出“老丈人式”的笑容,心里有些振奮,徐方覺得綺珍不錯,那還是有機會成為一家人的嘛。
看到趙森的笑臉,徐方心里有些發毛,隱約猜到了趙森的想法,暗暗吐槽這家伙老不正經。
到了門口后,徐方說道:“老哥,你們先回吧,我還有點事要做。”
“好。”趙森沒打擾徐方,和趙紅燕先回去。
等趙森兩人走后,徐方考慮了一會,大廈想投入使用,還得再根據每個公司的特點進行裝修。大小、風格,這些都需要設計。
在裝修方面,徐方最信任的人,還是柳海連。
御廚駕到的裝修設計,都是柳海連做的。
當初柳海連被前公司穿小鞋,本來打算回燕京發展,但徐方看出她有設計天賦,便投資了柳海連,一起開了一家名為“蒼穹之上”的裝修公司。
起初,“蒼穹之上”主打的是漳府市的市場。憑借給謝亦蝶的豪宅裝修,公司聲名鵲起,之后柳海連并沒靠“低價走量”,而是狠狠抓住“品質”的經營理念,用最好的設計風格,以及過硬的裝修技術,終于贏得了不錯的口碑。
如今“蒼穹之上裝修公司”,也成了高檔裝修的代名詞。很多條件不錯的人裝修,都會主動選擇蒼穹之上。
雖然價格不便宜,但看到裝修材料和設計水平,顧客大多數會覺得,這錢花的值!
憑借口碑,如今“蒼穹之上”,已經逐漸滲透到了閩南的所有市區。
拿出手機,徐方給柳海連打電話。
電話很快被接通,柳海連歡快的聲音傳來:“徐方,你找我!”
“海連,在哪呢?”徐方問。
“在臨安選公司地址,我準備把‘蒼穹之上’開到浙省,以臨安為基點,如果市場能打開,就朝整個浙省輻射。”柳海連做事很干脆,此刻言簡意賅和徐方說出目的。
“明天來一趟云海,我這邊有一棟樓需要裝修,交給別人我不放心。”徐方說道。
“好。”柳海連沒有拒絕。
“我準備把旗下的公司,整合到一個集團,到時各個公司的一些支撐工作,都可以交給總部的支撐部門一起做,你這邊的一些基礎工作,也可以安排過來。同時‘蒼穹之上’的總部,也可以考慮搬到集團里來。”徐方和柳海連說出自己的計劃:“這次喊你過來,也是和我旗下公司的各個負責人碰一碰,看看各個公司的裝修需求。”
柳海連沒有拒絕:“可以!”
“那明天見。”
“好嘞!”
聯系完柳海連,徐方又給各家公司的負責人打電話,讓大家明天來‘七答路’的大廈開會。
翌日。
上午九點。
各家公司的負責人,都來到了大廈。
一間會議室內,杜竹欣臨時準備好了一套會議桌椅。
各個公司的代表,也都就緒。
云酒酒廠喬玉、素白水廠孟恬,光行汽車呂問菡,御廚駕到何雨晴,無痕膏公司竇厚田、快波短視頻何遠志,毒醫門制藥公司李牧,風膜技術研究院周媛,光伏研究中心崔瑩瑩,弓弦沙漠綠洲項目陸雨竹,蒼穹之上裝修公司柳海連,御見奢侈品公司趙綺珍……同時還有快波的人力總監丁彬躍。
徐方環視一圈眾人,聲音清晰道:“各位好,今天把大家叫來,有件事要宣布。我準備整合在座的所有公司,組建‘方玉集團’,這棟樓以后叫方玉大廈。
同時,我會把人力、設計等支撐部門,從公司里抽離出來,設立為總部的部門,為整個集團服務。
這些支撐部門,接全公司的任務。同時,支撐部門的員工,實力一定要精湛,薪資可以有一定的增幅。
整合公司的原因,首先是方便管理。其次我旗下的產業很多,一些公司的支撐部門實力不強,如果共用集團的支撐部門,可以讓他們享受到更優質的服務。
丁彬躍,你由快波公司的人力總監,晉升為方玉集團的人力總監,要切實整合好所有公司的人員架構,尤其是支撐部門,要保證人手充足又不冗雜,協調好各個公司與支撐部門之間的聯系。同時,也要明確這些支撐部門的績效,做到多勞多得,不要讓大家認為公司在壓榨大家。”
丁彬躍很是激動,沒想到直接升職了,急忙保證道:“好的,我會盡我所能,分配好公司、部門關系!”