越州醫(yī)藥公司。
    “經(jīng)理，經(jīng)理，快快快~~~”
    業(yè)務(wù)科的小秦是連滾帶爬闖進(jìn)總經(jīng)理辦公室的，鮑勇皺了皺眉頭：
    “搞什么？什么事情大呼小叫的？到底是年輕不懂事?！?br/>     “經(jīng)理，香江方面剛剛發(fā)來了訂單，要我們以最快的速度往香江出口50萬粒666胃泰?！?br/>     吧嗒，玻璃杯掉在桌子上，水都流了出來，鮑勇一下子跳了起來，不知道是燙的還是急的。
    “快快快，快把公司所有在家中層以上干部開會，緊急會議，啊呀你快去呀，愣著干嘛？？？”
    小秦又連滾帶爬跑出經(jīng)理辦公室，突然，他總感覺哪里不對，剛剛誰讓他遇事不要大呼小叫的嗎？
    國內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部最喜歡開會，也最喜歡為了一樁事情成立什么“領(lǐng)導(dǎo)小組”。
    這次也一樣，越州醫(yī)藥公司成立了以鮑勇為組長，蔡紅軍和谷衛(wèi)為副組長，一干中層干部為組員的“666胃泰出口領(lǐng)導(dǎo)小組”。
    其中分為“藥材保障組”：
    總公司專門派人去東北收野山參、去青海收冬蟲夏蟲、去首都收天然牛黃、去陜省收天然麝香、去山東收阿膠等等。
    另外，黃芪，黨參，白芍，甘草，陳皮，香附，烏梅，山藥八味普通中藥材也要大量采購。
    “技術(shù)保障組”：
    慶豐分廠現(xiàn)在鳥槍換大炮，已經(jīng)有了初步的機(jī)械化操作，但這些國產(chǎn)機(jī)器的故障率太高了，所以必須全天派員蹲守在慶豐分廠車間。
    機(jī)器什么時候停機(jī)，技術(shù)人員必須什么時候修，一分鐘不耽誤，誰敢拖拖拉拉就讓誰吃不了兜著走。
    “人力保障組”：
    如果慶豐村工人來不及生產(chǎn)，隨時從越州藥廠抽調(diào)工人支援慶豐分廠，工人數(shù)量不設(shè)上限，要多少給多少。
    反正越州藥廠連年虧損，生產(chǎn)出來的止咳糖漿、清熱解毒片、黃蓮素片一直銷量很差，工人還有幾百個，剛好可以廢物利用。
    “財務(wù)保障組”：
    財務(wù)科第一時間給慶豐分廠現(xiàn)款現(xiàn)結(jié)，絕不能拖拉，更不允許雁過拔毛。
    畢竟整個總公司都知道，慶豐分廠現(xiàn)在成本太高，利潤率低得可憐，流動資金太少了，必要時醫(yī)藥公司可以幫忙申請貸款。
    開完緊張會議，由蔡紅軍親自帶隊(duì)，立馬趕赴慶豐分廠現(xiàn)場辦公。
    鮑經(jīng)理自己則拿著香江的定單函趕到了地區(qū)機(jī)關(guān)，向李書記親自匯報，這可是出風(fēng)頭的時候，怎么能讓別人來蹭熱點(diǎn)呢。
    李書記聽完匯報也嚇了一大跳，這短短半個月內(nèi)就來了第二批訂單，而且一下子就要了50萬粒，按現(xiàn)在匯率就是700多萬港幣呀。
    越州現(xiàn)在最大的出口大戶，越州黃酒廠一年的出口額度也不超過200萬美元，現(xiàn)在慶豐藥廠半個月的出口額就達(dá)到了100萬美元了，這是要發(fā)的節(jié)奏啊。
    看來對慶豐分廠的重視還要再上一個檔次才行。
    這是一種雙贏，他幫慶豐分廠保駕護(hù)航，而慶豐分廠則給他提供政績，難道他就不想再往上升一級？
    于是在陳夏毫不知情的情況下，慶豐分廠已經(jīng)成為了“市屬重點(diǎn)企業(yè)”。
    可惜陳夏這個幕后老板不能受到任何官面上的好處，否則別說一個小小總務(wù)科長了，來個副處級待遇都說不定。
    第二天，地區(qū)書記李兵權(quán)，專員韓丁澤，主管經(jīng)濟(jì)的副專員魏興海、主管衛(wèi)生醫(yī)藥系統(tǒng)的副專員張洪波，另外一些局辦的頭頭腦腦們一同前往慶豐分廠視察。
    這讓柯鎮(zhèn)區(qū)的區(qū)長秦衛(wèi)民、西浦公社主任斯新良都是大喜啊，盡管慶豐分廠是“市直屬企業(yè)”，但畢竟是在柯鎮(zhèn)區(qū)范圍內(nèi)，這里面多少可以蹭點(diǎn)功勞嘛。
    于是這些大大小小的干部浩浩蕩蕩殺到了，這陳巧姑嚇得手足無措，畢竟只是一個20歲的小姑娘，成長還是需要過程啊。
    關(guān)鍵時刻就要看陳亦根同志了，人家雖然沒接待過這么大的干部，但做為一個農(nóng)村土皇帝，多少總有點(diǎn)見識的。
    李書記和韓專員到每一個車間都去轉(zhuǎn)了一圈，看到這么簡陋的一家工廠，員工還全部都是沒有文化的農(nóng)民，卻創(chuàng)造出了整個地區(qū)首屈一指的出口藥品。
    讓這兩位地區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)都是感概不己，再想想地區(qū)下屬的那么多工廠企業(yè)，幾千人的廠也有，幾十人的廠也不少，卻沒有一家能像慶豐廠這樣牛逼的。
    于是這位李書記就在現(xiàn)場辦起了公來。
    “同志們，通過這次慶豐藥廠的參觀和調(diào)研，給了我們一個深深的啟發(fā)呀，你們看看，這些農(nóng)民兄弟不等不靠，自力更生，艱苦奮斗，為我們國家，為我們越州地區(qū)創(chuàng)造了大量的外匯。
    人家開動腦子，主動出擊，利用自己的拳頭產(chǎn)品去賺的是外國人的錢，沒有在窩里橫，這是不是給了我們一些啟發(fā)呢？
    很多工廠不在等上級分配的任務(wù)，沒任務(wù)時就養(yǎng)著一群閑人，這樣遲早是要出大問題的。如果哪一天廠子維護(hù)不下去，國家又不能一管到底，那怎么辦？”
    做為改革派的李兵權(quán)，當(dāng)然不會錯過這么一個現(xiàn)場教育的機(jī)會，就連韓丁澤也是點(diǎn)點(diǎn)頭，表示贊同這些話。
    因?yàn)樵街莸貐^(qū)的國營廠已經(jīng)慢慢顯露出弊端了，大面積虧損已經(jīng)成了定局，這也給地區(qū)財政帶來了沉重的包袱。
    就像陳夏經(jīng)常去買布的“湖口紡織廠”，只管生產(chǎn)，不管銷售，最后大量資金、布匹全部都積壓在倉庫里。
    工人的工資還要照發(fā)，發(fā)不出就到上級部門那里去討要，甚至采取一些過激手段。
    換了誰都受不了，李兵權(quán)還好，畢竟是主管人事的行政長官，而韓丁澤這位主管經(jīng)濟(jì)的長官卻有切膚之痛，現(xiàn)在大半年過去了，他手上可以用的錢幾乎沒有。
    而年底到了，哪怕福利沒有了，工人工資要發(fā)吧？整個地區(qū)幾十萬工人，哪怕一人100元，這也是幾千萬呀。
    幾千萬呀，韓丁澤一想到這個數(shù)目，真想跳到環(huán)城河里去算了，這日子簡直沒法過了。
    其實(shí)李書記之所以這么捧慶豐分廠，無疑透露出一點(diǎn)，民營經(jīng)濟(jì)也可以起到重要的作用，而不是打壓。
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