洛杉磯，星巴克咖啡店。
    吳光耀、克里斯和舒爾茨坐在角落的一張桌子上，正在聊天。
    “boss，怎么樣，有沒有達到你心目中的星巴克咖啡模樣？”舒爾茨請教道，但臉上卻有幾分得意。
    吳光耀的目光望向整個咖啡廳，從中搜尋自己想看的東西；
    有朋友在一起小聲聊天，有合作伙伴在一起商談，還有一些人安靜的閱讀；
    不難發(fā)現(xiàn)，來星巴克的人大部分不是為了喝一杯咖啡，而是享受一種‘星巴克文化’；
    “星巴克”文化實際上是圍繞人和知識這兩個主題下功夫的文化，這種文化的核心，是利用盡量舒適的環(huán)境幫助人拓寬知識和能力層面，挖掘人在知識上的最大價值。
    吳光耀滿意的點點頭，說道：“你做到了，舒爾茨先生！這就是我心目中的星巴克咖啡！”
    舒爾茨謙虛的說道：“都是老板給了我很大的啟發(fā)和幫助，可以說，老板才是星巴克文化的締造者。”
    吳光耀擺擺手，說道：“我只是幾句話，而你卻付出了很大的心血，將功勞按在我身上，顯然是不合適的。”
    星巴克文化何止如此，在星巴克咖啡公司，員工在星巴克被稱為“伙伴”，他們的地位得到了足夠的尊重，也為星巴克品牌創(chuàng)造了極大的競爭力；
    星巴克咖啡對于嗅覺要求極高，有專門的嗅覺實驗室，咖啡師每天上班的第一件事，就是去熟悉其中的味道，增加鼻字的嗅覺能力；
    當然，這些都是吳光耀根據(jù)前世的閱歷，將‘大綱’照搬給舒爾茨，相信能復制前世的經(jīng)典。
    吳光耀說道：“如今，我們已經(jīng)完成了第一個目標，在全美擁有100家星巴克咖啡店；企業(yè)的文化，也已經(jīng)有了初步的成型；那么，是時候確定第二個目標了！”
    舒爾茨精神一震，興奮的說道：“老板的意思是，我們該向著500家門店奮斗么？”
    吳光耀笑著說道：“這個我們等會討論，我們先來討論一下股權的問題！我們曾經(jīng)約定過，一旦達成第一個目標的時候，你將得到5%的股權，現(xiàn)在是時候實現(xiàn)承諾了！”
    當初，吳光耀和舒爾茨兩人聯(lián)手買下星巴克咖啡，舒爾茨以人才加盟占股5%；
    吳光耀出所有的資金，包括收購的費用、發(fā)展的費用，占股95%。
    同時承諾，舒爾茨一旦將星巴克的門店擴充到100家，并且打造出吳光耀滿意的星巴克文化；
    那么吳光耀再次釋放5%的股權給他，同時那拿出一部分期權給為公司付出的優(yōu)秀職員和管理層。
    前世，星巴克之所以成功，不是因為資本，而是因為人，這是吳光耀所知道的；
    所以，對于有功勞的人，吳光耀是不會吝嗇的。
    舒爾茨激動的說道：“謝謝老板的認可！”
    一分錢不出，每個月還有高額的薪資，重要的是老板才是星巴克文化的真正締造者；
    而自己可以拿到一個價值2000萬美元的公司的10%股權，顯然足夠讓人激動，這也是證明了自己的價值。
    吳光耀笑著說道：“你值得這份獎勵！好了，繼續(xù)說正事。我旁邊的這位克里斯伯爵，有意進行星巴克投資。你來分析一下，星巴克的第二輪發(fā)展，需要多少資金；然后，大家商量一下融資的問題。”
    會面前，大家已經(jīng)做了介紹；
    對于克里斯的加盟，舒爾茨表示非常的歡迎；
    畢竟，一位漂亮的英國女伯爵的投資，足以讓星巴克加上一筆隱形的資產(chǎn)；
    而且，克里斯不僅是一位英國女伯爵，更是一位傳奇的女商人，更讓舒爾茨看好這次的投資。
    舒爾茨經(jīng)過一番思考后，說道：“我們的第二輪目標，是在全美開設500家星巴克門店，時間為三年，預計需要融資2000萬美元；不過老板，能不能拿出一些融資額度給別的投資人，這樣有助于公司的發(fā)展。”
    舒爾茨有些忐忑，害怕吳光耀誤會什么！
    哪知，吳光耀爽朗的說道：“當然沒有問題，就拿出500萬美元的額度給別的投資人吧！”
    對于星巴克咖啡，吳光耀本身就是打算以投資人的身份，從未想過去管理這個公司；
    當然，但克里斯進入星巴克董事會后，對于舒爾茨也是一個監(jiān)督作用；
    以防他未來瘋狂稀釋吳光耀手中的股權，這種事在商業(yè)史上經(jīng)常發(fā)生。
    未來的星巴克，克里斯將在董事會擁有制衡舒爾茨的權利，而舒爾茨更多的是管理星巴克；
    自己可以無限放權給他，但他也必須懂得維護吳光耀的利益。
    .......
    回到別墅，克里斯問道：“你不擔心舒爾茨背叛你？你給他太大的權利了！”
    吳光耀笑著說道：“你總不能讓我一個華人，在美國掌控一家完全是西方文化的公司吧！所以，哪怕我對星巴克咖啡有很多的構思，也只能交給美國人來管理。當然，這次引你進入星巴克董事會，，就是為了制衡舒爾茨。”
    克里斯若有所思，然后開口說道：“你的意思是，我進入董事會后，需要監(jiān)督舒爾茨；只要他不想法設法稀釋我們的股份，我們可以任由他發(fā)展星巴克。”
    吳光耀將克里斯摟入懷中，笑著說道：“你太懂我了！”
    克里斯雙手環(huán)上吳光耀后頸，回應道：“懂你的人又不止我一個，最近聽說你和兩個明星打的火熱；說說看，來美國一周后才聯(lián)系我，是不是在美人窩里度過的。”
    吳光耀老臉微紅，然后又瞬間正色道：“有些工作上的事情在處理而已！對了，關于星巴克咖啡，我打算慢慢的讓你成為大股東，以后就算你的資產(chǎn)了！”
    女人愛錢，果然不假，哪怕是貴為伯爵的克里斯，瞬間也稍稍激動起來，主動和吳光耀來了一個法式香吻。
    此時，克里斯的資產(chǎn)主要包括：米高梅地產(chǎn)、米高梅酒店、amc院線；
    其中，amc院線是從凱拉一系手中交換的，代價是分拆米高梅影業(yè)。
    資產(chǎn)相對單薄，所以吳光耀此次將為克里斯增加一系列資產(chǎn)；
    畢竟，克里斯已經(jīng)為自己誕下兩個兒子、一個女兒；
    分別是1969年出生的吳顯成、1973年出生的吳潔莉、1979年出生的吳顯陽；
    僅憑兩個兒子，就不能讓克里斯的產(chǎn)業(yè)如此少。
    “還有個好消息要不要聽！”吳光耀笑著說道。
    “要聽，快說說！”克里斯停下手中的動作，驚喜的說道。
    吳光耀無奈，衣服都被脫了一半了，說停就停。
    “明天和我一起去耐克公司總部，我將20%的耐克股權轉給你，只保留5%的股權足以。以后，你就是耐克公司的董事，享有20%的投票權。”
    克里斯精神一震，耐克公司現(xiàn)在可是一家上市大公司了，市值高達23億美元；
    運動鞋在美國的占有率已經(jīng)高達28%，徹底擊敗了對手銳步的22%，就連阿迪達斯都已經(jīng)甘拜下風。
    克里斯還知道，耐克的成功和自己男人有一定的關系，自己的男人供了很多建設性的作用。
    “真的！不會被老大說吧！”克里斯雖然喜歡，但也擔心產(chǎn)生家庭矛盾，引起林月如不喜。
    “月如她壓根不知道我投資了這些企業(yè)，你就放心吧！”吳光耀笑著說道。
    克里斯見狀雖然歡喜，不過也有些吃味，同為這個男人的女人，卻做的如此小心翼翼；
    不過，很快又想明白了，當初是自己非要擠上那張床的，可不怪別人。
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