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第四十二章 裁員風波

    “物極必反?”莫遠修重復,還是那般低沉到,捉摸不透的聲音。
    “我掛了。”陸漫漫不想多說。
    “什么時候嫁給我?”莫遠修突然直白。
    “還不是時候。”
    “陸小姐,我耐心不夠。”云淡風輕的聲音,卻透著些陰冷。
    “我知道,我不會讓你等太久。”陸漫漫說,“我得讓文赟再這么自以為是一下。”
    否則怎么能夠體會她當初的恨。
    何況,還有一個重要原因。
    如果她這么快轉(zhuǎn)身就嫁人,文家可以抓住她對感情不專一的借口來抹黑她,她不會那么傻的陷自己于不利。所以,她會選擇在一個非常時期,用非常完美的方式,離開文赟嫁給莫遠修。
    她會在萬眾矚目下,看著文赟的狼狽不堪!
    這一天,不會太快,但也不會太慢!
    “別玩過了。”莫遠修丟下一句話,“物、極、必、反。”
    話音落,通話結(jié)束。
    陸漫漫看著手機,有些不爽。
    總覺得莫遠修這個男人,神神秘秘的!分明不是什么大人物,卻總是透露著一絲讓人捉摸不透又洞察一切的錯覺!
    她咬了咬唇。
    反正,不傾心,不輕信。
    上一世的結(jié)果,就不會發(fā)生在她這一世的身上!
    她不需要這么糾結(jié)和猶豫!
    ……
    翌日。
    陸漫漫約了綜合部總經(jīng)理及人力資源部主管,張翠跟隨在她身邊。
    幾個人的小型會議室,陸漫漫將手上準備的材料反映,說道,“岳總,我需要對市場部A組人員進行調(diào)配,以及裁員。”
    岳南一怔,有些詫異,“陸總,為什么突然要裁員?”
    “有些職位,顯得很多余。”
    “但是……”岳南看著陸漫漫,昨天有聽聞市場部傳來消息,說陸漫漫的做事風格強勢,霸氣,絲毫沒有初出茅廬的懵懂和膽小,也不似仗著自家權勢而故意耀武揚威,總結(jié)而言就是:背景很大,能力很強,不能得罪!
    “岳總,你有話不妨直說。”陸漫漫看他欲言又止的模樣,開口道。
    岳南似乎是猶豫了一秒,還是直白,“陸總,很多領導人就職于一個崗位的時候,都不會這么極端的進行改革。通常情況下會給予手下員工一定的福利,虜獲人心。然后才會做一些適當?shù)母恼詷淞⒆约旱娘L格。像陸總這樣,首先就給員工下馬威的方式,對公司管理而言,是不太提倡。”
    陸漫漫看著岳南,在思索。
    岳南的提醒固然沒錯,按照傳統(tǒng)管理而言,首先就給員工負面影響,一不留神就會失了民心,得不嘗失。
    但是。
    陸漫漫嘴角一笑,“岳總的提醒固然是有道理的,我昨晚上也征求了董事長的意見,他也這么勸我。我左思右想,最后還是決定,調(diào)配和裁員。”
    “陸總能不能說說你的考慮?”岳南看勸慰無效,只得退而求其次。
    做綜合部經(jīng)理,察言觀色,說話方式,必然都有了一定的水平,很會在什么時候說什么樣的話!至少此刻,沒讓陸漫漫感覺到任何反感。
    陸漫漫唇瓣微抿,淡笑著,“岳總,我的考慮或許不那么成熟,對于職場而言我是陌生的。但有一點我想不管是在職場官場亦或者最簡單的交朋友,都需要一個誠信。能力是一方面,誠信才是直接決定自己管理團隊的發(fā)展。”
    聲音突然停了一下,陸漫漫看著岳南,“岳總在陸氏也有10年多工齡了,我說的意思,我想你應該明白。”
    岳南能夠混到綜合部總經(jīng)理的位置,早就成了人精了,陸漫漫的意思,他但凡一深想,就知道她在說什么。
    現(xiàn)在陸氏集團,雖然是以陸子山為法定人的上市集團,但終究,陸氏的決策權主要集中在董事會,董事會成員20余人,其中股份最多的董事僅5人,陸子山占了陸氏百分之五十一的股份,其他4個人合計擁有百分之三十,還有百分之十九的股份分散在其他董事成員手上,一般企業(yè)有特別大的決策比如支出過億的項目才會召集所有董事會成員參加,其他決策大多是5人決策會。
    按理,陸子山的權利最大,但因為集團實施的董事決策制度,導致陸子山的決定權很被動。
    陸漫漫剛剛的意思太過明顯,董事會都有自己的心腹分布在不同領域,陸漫漫現(xiàn)在是要一針見血的拔出來,完全不給任何人緩沖的機會,在所有人始料不及的情況下快刀斬亂麻!
    晚了,或許就錯過了良機。
    陸漫漫果然和外界傳聞的一樣聰明,只是沒想到,小小年齡,會有如此讓人嘆服的果斷和霸氣!
    想通這一切,岳南連忙點頭,“既然陸總已經(jīng)決定,我們綜合部和人力資源會全力做好支撐和善后工作。”
    “謝謝岳總的支持。”陸漫漫很客套,勾唇的動作帶著些意味深長,“岳總是聰明人,在什么位置做什么事情,你年長,閱歷豐富,相信比我更明白。”
    “我一定盡力所為,以誠信回報公司對我的栽培。”岳南連忙表明態(tài)度。
    陸漫漫點頭一笑,“張翠,將我的計劃投放出來。”
    “是。”張翠恭敬道。
    一個上午。
    陸漫漫一直和岳南在商討人員的調(diào)配和相關裁員工作,岳南在公司的時間不短,能夠一直攀爬到綜合部總經(jīng)理的位置顯然不容易,自有自己一番職場生存之道,算是人才。而這個人之所以能夠這般發(fā)展,也是因為不傾向于任何人,所以陸漫漫進公司想要拉攏以及利用的第一個人就是岳南。
    岳南能夠公平公正的說出,誰是誰的人!
    這樣,節(jié)省了很多陸漫漫自己去調(diào)查的時間,而這個時間對陸漫漫而言,很珍貴。
    會議一直持續(xù)到下午2點。
    結(jié)果出來之后,人力資源部緊急出內(nèi)部公文,岳南和陸漫漫進行會簽,陸子山簽發(fā)。
    下午3點,市場部A組的人力調(diào)動文件發(fā)出。
    出來之后,一片嘩然。
    所有人幾乎沒有想到,陸漫漫工作的第二天,就讓整個市場部A組發(fā)生了如此天翻地覆的變化,一共68人,其中裁員8人,人員調(diào)動12個!
    從未有過如此大的變動,讓人震撼不已,甚至無法相信。
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