，商途 ！
    “想要不怯場(chǎng)，其實(shí)很簡(jiǎn)單。”韓峰看著陸墨說(shuō)，“第一招，就是把下面的人都當(dāng)成是傻瓜。”陸墨一愣，隨后笑了。
    沒(méi)錯(cuò)，上臺(tái)怯場(chǎng)是擔(dān)心人家比自己厲害，擔(dān)心自己會(huì)別人面前出丑。但如果下面都是傻瓜的話，就完全沒(méi)有這方面的問(wèn)題。當(dāng)然，下面不可能是傻瓜，但必須得當(dāng)做傻瓜。陸墨算是學(xué)到了這一招，又期待地問(wèn)：“那么，第二招呢？”
    韓峰又笑著說(shuō)：“第二招，還是把下面的人當(dāng)成是傻瓜。”陸墨又是一愣：“原來(lái)是同一招？”韓峰這時(shí)卻說(shuō)：“跟你開(kāi)玩笑呢。第二招，就是把你的墨鏡摘下來(lái)。你現(xiàn)在是廠長(zhǎng)助理了，這個(gè)墨鏡不能帶了。戴墨鏡，就是想要讓自己的靈魂，躲在黑色鏡片后面。可現(xiàn)在你要走到前臺(tái)，用你的氣勢(shì)、智商和情商去影響別人。所以，這墨鏡得摘下來(lái)了。”
    陸墨看著韓峰，感覺(jué)韓峰的話擊中了他。因?yàn)樗缴拥纳矸荩恢焙ε聞e人看出他眼神中的自卑，就讓眼睛躲在鏡片的后面。現(xiàn)在看來(lái)，既然選擇了要走上前臺(tái)，就不能再躲了。
    當(dāng)天下午，陸卿兒、陸可兒陪陸墨去了廠里。他們將藍(lán)韻、北源兩個(gè)廠的經(jīng)營(yíng)管理者和員工都集合了起來(lái)，宣布了老廠長(zhǎng)的辭職、兩個(gè)生產(chǎn)基地的合并，以及新廠長(zhǎng)助理的上任。
    楊永勝和黃東升兩位老廠長(zhǎng)都沒(méi)有到場(chǎng)，但不等于他們的人沒(méi)有到場(chǎng)。等會(huì)，這里發(fā)生的一切，楊永勝和黃東升都將在第一時(shí)間掌握情況。
    陸墨走上臺(tái)去，臉上還是戴著一副墨鏡。底下的人，很多都知道陸墨的底細(xì)，都開(kāi)始紛紛議論。“陸墨，是個(gè)私生子，他怎么來(lái)當(dāng)廠長(zhǎng)助理了？”“他在陸家族內(nèi)，一直不過(guò)是一個(gè)保鏢、一個(gè)司機(jī)而已，來(lái)當(dāng)廠長(zhǎng)還不把這個(gè)廠整垮嗎？”“陸仲清手下已經(jīng)沒(méi)人了，生了兩個(gè)女兒是花瓶，現(xiàn)在只能把私生子拖出來(lái)了！”“你看他戴著墨鏡，像個(gè)打手，哪里有半點(diǎn)廠長(zhǎng)助理的樣子？”……
    大多數(shù)人的話中，都滲透了濃厚的不信任情緒，非常不中聽(tīng)。這時(shí)，陸卿兒朝陸墨使了一個(gè)眼神，陸墨就向臺(tái)中央走了過(guò)去。站住。面向下面的所有人。看著下面那一雙雙盯著自己的眼睛，陸墨心里不由自主地升起了一股緊張。但是，他很快想起了韓峰教給他的兩招。第一招是把下面的人看成傻瓜，陸墨再往下看了一眼，緊張的情緒果然就放緩了許多；第二招是摘下墨鏡。
    陸墨將墨鏡除了下來(lái)，露出了一對(duì)不大、卻很有神的眼睛。這對(duì)眼睛，明顯帶著陸仲清基因遺傳的痕跡，但更加銳利，甚至兇狠，又帶著一點(diǎn)英氣。陸墨將眼鏡往角落里一扔，不管是否摔碎。因?yàn)椋瑥慕裉炱穑鸵c這副墨鏡告別了，也與私生子的自卑告別了。
    他又向整個(gè)會(huì)場(chǎng)看了一眼，很可惜，韓峰并不在場(chǎng)。他很希望韓峰能夠看到他的改變。因?yàn)椋n峰無(wú)疑是那個(gè)改變了他的人。
    “不過(guò)，即便韓峰不在，我也要過(guò)了這一關(guān)！只有這樣才對(duì)得起韓峰對(duì)我的幫助。”陸墨心里這么想，表情也就變得更為堅(jiān)定了。他的目光掃過(guò)下面的管理人員和職工們，朗聲說(shuō)道：“感謝集團(tuán)和陸董對(duì)我的信任，讓我來(lái)?yè)?dān)任兩個(gè)合并的新廠的廠長(zhǎng)助理，負(fù)責(zé)具體方案的執(zhí)行。今天在這里，我長(zhǎng)話短說(shuō)，一句話，我們集團(tuán)的服裝產(chǎn)業(yè)到了生死存亡的關(guān)鍵時(shí)刻。如果我們?cè)俨讳J意創(chuàng)新，我們這個(gè)新合并的服裝廠，很快將在殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰，我們這里數(shù)千的員工，也將會(huì)失業(yè)。所以，為了度過(guò)這個(gè)服裝行業(yè)的冬天，下面我宣布一項(xiàng)舉措。”隨后，他就頓了一下。
    下面的人都盯著陸墨，等著他說(shuō)出那項(xiàng)舉措是什么。陸墨此刻的緊張已經(jīng)完全消失了，他還微微地感受到了一種講話者的快感。但是，他也知道，下面的那些話一出，恐怕很多人都會(huì)反應(yīng)劇烈，但是，在目前的情況下，就算反應(yīng)再劇烈，他也必須說(shuō)出去。韓峰就說(shuō)：“新廠合并之后，我們?nèi)w員工的工資都要下降20%。”
    這話一出，果然下面就如炸開(kāi)了鍋一樣。“怎么可以這樣？我們的工資已經(jīng)夠低了！”“我們都是服裝廠的老工人了，這樣對(duì)我們不公平！”……
    這些抗議的聲音，陸墨是有心理準(zhǔn)備的。因?yàn)檫@個(gè)決定是他和韓峰商量過(guò)的，韓峰當(dāng)時(shí)就讓他做好準(zhǔn)備。為此，陸墨就朝下面嚴(yán)厲地掃了一眼，又說(shuō)：“我現(xiàn)在這里承諾，在我們服裝廠扭虧為盈之前，我不拿服裝廠的一分錢工資。”陸墨這么一說(shuō)，下面的聲音頓時(shí)小了下去。
    陸墨又說(shuō)：“做出這樣的決定，是為了減輕我們服裝廠的壓力，讓我們新廠可以輕裝上陣。我在這里還要承諾，一旦我們服裝廠扭虧為盈，這工資降低的20%，我們以后分月補(bǔ)償給大家，效益越好，以后大家的工資福利也越好。在我們的廠里，沒(méi)有不勞而獲，但是每個(gè)員工的付出都會(huì)得到回報(bào)，效益越高、質(zhì)量越好，以后的收入也越高！”
    陸墨這么說(shuō)時(shí)，下面的員工似乎也看到了希望，相互看著。
    然而，就在這里，一個(gè)叫黃阿四的職工忽然大聲說(shuō)：“誰(shuí)知道合并后服裝廠還能支撐多久？假如不能扭虧為盈，我們這20%的工錢豈不是打水漂了嗎？”陸墨看向這個(gè)黃阿四，說(shuō)道：“沒(méi)錯(cuò)，誰(shuí)也看不見(jiàn)未來(lái)，就看大家對(duì)我們新合并的服裝廠有沒(méi)有信心？我看，今天在場(chǎng)的全體員工，主要分為兩種人：一種是對(duì)我們廠的發(fā)展有信心的，另一種是沒(méi)信心的。我在這里，給大家一個(gè)建議：對(duì)我們有信心的請(qǐng)留下來(lái)，對(duì)我們沒(méi)有信心的可以離開(kāi)。”
    “我們憑什么要有信心!”那個(gè)黃阿四又嚷嚷了起來(lái)，“我聽(tīng)說(shuō)，陸仲水副董事長(zhǎng)將拉颯接手了過(guò)去之后，正在招兵買馬。他們的工資比老廠里還上浮10%，他們那邊說(shuō)了，歡迎任何一個(gè)藍(lán)韻、北源的老員工過(guò)去。愿意去拉颯那邊的人，跟我一起走。”黃阿四的信息一傳開(kāi)，就有員工附和了起來(lái)：“走，我跟你走。”“去拉颯那邊！”“哪里工資高，我們就去那里！”
    一大批的職工，就跟著黃阿四朝外面走去。大會(huì)場(chǎng)上，原本兩三千的員工，一下子走了大半。這時(shí)候，一個(gè)老員工喊道：“我相信，我們藍(lán)韻、北源合并之后，能夠起死回生、能夠扭虧為盈。拉颯那邊的陸仲水，是做酒店行業(yè)的，他接受拉颯不過(guò)是為了跟陸董打賭，搶陸董的位置，對(duì)服裝業(yè)他根本沒(méi)感情，以后達(dá)到目的，說(shuō)不定就會(huì)將服裝行業(yè)砍了！我支持陸墨，我們一起努力，把新廠搞上去，才是我們的生存之道、才是長(zhǎng)久之計(jì)。”
    在任何時(shí)候，在畏難之際，一個(gè)團(tuán)體之中，總免不了會(huì)有人出來(lái)唱衰，也總有人依然堅(jiān)持。這位老員工名叫鄭元，他在藍(lán)韻服裝廠已經(jīng)工作了幾十年，對(duì)廠里很有感情，因?yàn)榧夹g(shù)過(guò)硬，也很受其他員工的尊重。他這么一說(shuō)，原本已經(jīng)向門外走去的不少員工，站住了腳步；原本開(kāi)始思想動(dòng)搖的員工，也不再多想，決定留下來(lái)了。
    但是，大部分的職工還是因?yàn)楣べY問(wèn)題，跟著黃阿四走了，留下來(lái)的人只不過(guò)800多個(gè)。陸卿兒、陸可兒和陸墨看著這剩下的八百多人，并沒(méi)有著急。陸卿兒也緩緩走到了臺(tái)中央，對(duì)下面的管理層和員工說(shuō)：“盡管，今天我們只剩下了800多名員工，但是你們才是我們新廠的‘精銳部隊(duì)’。有句話說(shuō)，百二秦關(guān)終屬楚、三千越甲可吞吳。只要我們目標(biāo)一致、全力以赴，我們新廠扭虧為盈一定能夠?qū)崿F(xiàn)。到時(shí)候，我們一定不會(huì)虧待各位！”
    會(huì)議之后，陸墨留了下來(lái)，他把老員工鄭元叫了過(guò)來(lái)，就在現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)留下來(lái)的員工，進(jìn)行登記造冊(cè)。在鄭元的介紹下，陸墨一個(gè)個(gè)地認(rèn)識(shí)所有的職工，把他們的名字記錄在了新的職工名冊(cè)上。那些職工，看到新廠長(zhǎng)助理，一個(gè)個(gè)地認(rèn)識(shí)他們，一個(gè)個(gè)地跟他們握手表示感謝，并記錄他們的名字，心中也升起了一種榮譽(yù)感，同時(shí)覺(jué)得，自己留下來(lái)是一個(gè)正確的選擇。新廠的凝聚力在一點(diǎn)點(diǎn)地形成之中。
    當(dāng)天傍晚，陸卿兒和陸可兒與韓峰見(jiàn)了面，并把廠里開(kāi)會(huì)的情況，對(duì)韓峰說(shuō)了。韓峰聽(tīng)后點(diǎn)頭說(shuō)：“服裝廠扭虧為盈的辦法，目前只有兩條，一條是降低成本，另一條就是提高效率。目前，成本是降低了，但是效率如何提高，是必須馬上要解決的問(wèn)題。”
    陸可兒說(shuō)：“我有一個(gè)想法，要把我們服裝生產(chǎn)全過(guò)程進(jìn)行梳理，進(jìn)行環(huán)節(jié)管控，看看怎么可以優(yōu)化各個(gè)環(huán)節(jié)，提高生產(chǎn)效率。”陸卿兒說(shuō)：“這個(gè)想法很好，可兒，對(duì)于生產(chǎn)環(huán)節(jié)的把控和優(yōu)化就交給你去做了。我們現(xiàn)在，還有一個(gè)重要的問(wèn)題，就是款式的問(wèn)題。我們新廠的設(shè)計(jì)師力量，要比拉颯弱得多，款式上的創(chuàng)新能力不強(qiáng)。這是擺在我們面前最大的問(wèn)題了。”