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上位者不愿意分配好處給下屬,那么下屬就只會一撥一動,做什么事都是事倍功半。
唯有上下同心共利,才能真正發揮所有人的主觀能動性,群策群力,共度難關。
如果好處都是領導的,責任都是下屬的,誰還愿意殫精竭慮?
義銀也許不是個優秀的領導者,但他很懂得體恤別人下屬,也愿意大把大把分好處給別人。
所以,當他有麻煩的時候,所有和他綁有共同利益的人,都會急得跳腳,恨不得幫他擋災過關。
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