第七百四十一章：現(xiàn)場辦公</br></br>不大一會，一位干瘦的中年男子進了韓秦的辦公室，此人就是組織一局局長孫丁山。（!dukan）在韓秦沒有進入國資委之前，組織一局屬于黃勇分管。</br></br>因為在用人問題上有沖突，孫丁山一直與黃勇不對付，兩人是貌合神離，勾心斗角。孫丁山畢竟只是黃勇的下屬，不可能占到上風，一直受到黃勇的打壓。組織一局從從黃勇手下剝離出來，現(xiàn)在劃歸韓秦管轄，正合孫丁山的心思。</br></br>孫丁山滿臉媚笑道：“韓主任，有什么工作，你盡管吩咐。”</br></br>韓秦微笑道：“孫局長，有點工作需要給你交代一下。”把孫丁山讓到沙發(fā)上坐下，韓秦隨手從桌上拿起中華白包香煙，微笑道：“孫局長，抽煙嗎？”</br></br>孫丁山連忙從沙發(fā)上站起來，恭敬地接過香煙，笑道：“謝謝、謝謝。韓主任，現(xiàn)在抽煙的人越來越少，想找一個煙友，已經(jīng)很不容易了。韓主任到了國資委，我老孫終于又找到一個志趣相投的領(lǐng)導。”</br></br>說著，孫丁山掏出火機，動作麻利地給韓秦點上火，自己也隨后點燃香煙，跟著領(lǐng)導品嘗起來。細品了一口，孫丁山還贊不絕口地夸獎這煙味道純正，討好巴結(jié)上級領(lǐng)導的意思溢于言表。</br></br>韓秦微微一笑，這幾包香煙是李志華贈送的，屬于高級領(lǐng)導特供品，自然應(yīng)該與市面上的香煙有所區(qū)別。國資委下屬企業(yè)眾多，一個個財大氣粗，作為主管組織一局局長，孫丁山肯定不缺好煙。但是，屬于常委級別的特供煙，也不是隨便就能拿到的。</br></br>在孫丁山點火的一瞬間，韓秦不動聲色地掃了一眼孫丁山的右手，食指中指熏得微微發(fā)黃，果然是一個老煙民。也只有這樣的資深煙民，才能品出細微差別。</br></br>抽了兩口煙，韓秦鄭重地說道：“孫局長，剛才在委班子會議上，專門研究了中油化工集團違規(guī)公務(wù)消費的問題。王主任交給了我們一個任務(wù)，對中油化工集團的企業(yè)領(lǐng)導人進行訓誡談話，讓他們自查自糾，引以為戒。</br></br>中油化屬于組織一局管理，孫局長給他們的領(lǐng)導打個電話，讓程同慶到我辦公室來一趟，我要對他進行訓誡談話。”</br></br>領(lǐng)導說明了工作任務(wù)，孫丁山微微一皺眉頭，深吸了一口煙，若有所思地地說道：“韓主任，有些話不知道該不該說？”</br></br>孫丁山從黃勇手下出來，現(xiàn)在劃歸韓秦管轄，第一次與分管領(lǐng)導接觸，孫丁山準備露點手段，讓領(lǐng)導清楚自己是一個人才。</br></br>韓秦眼前一亮，不動聲色地說道：“孫局長，你是組織一局的老人，經(jīng)驗豐富，有什么問題你盡管提出來。”</br></br>孫丁山往韓秦身邊挪了一下身子，非常神秘地說道：“韓主任，讓我們組織一局對對程同慶訓誡談話，這個、、、、、、我感覺有點別扭啊。</br></br>按照通行的規(guī)則，訓誡談話應(yīng)該有紀委的人出面啊！讓我們管理企業(yè)領(lǐng)導人的組織一局出面，在原則上不是不可以，畢竟有點牽強。</br></br>再說了，中油化雖然歸組織一局管轄，程同慶卻是正部級干部，有中組部進行管理，我們國資委對其并沒有人事考察任命權(quán)。</br></br>讓我們對一個沒有管理權(quán)的官員進行訓誡談話，這不是勉為其難嗎？而且，程同慶是央企有名的牛人，本身又是中央候補委員，在我們國資委，連王主任都要給他三分面子，除了黃副主任以外，根本不把其他副主任放在眼里、、、、、、”</br></br>其實，孫丁山還想說，黃勇與程同慶關(guān)系非同一般，他們兩個上下協(xié)助，把持了中油化集團的人事任命權(quán)。組織一局名義上對中油化具有管理職責，其實，組織一局根本無法正常行駛職權(quán)，人事任命全有程同慶說了算，組織一局不過是走走組織形式。</br></br>考慮到自己剛剛從黃勇手下出來，不好馬上反水，孫丁山話到嘴邊有咽了回去。孫丁山相信，憑著韓秦的英明，即便自己不點名其中的關(guān)聯(lián)，韓主任也應(yīng)該聽出玄機。</br></br>韓秦微微點頭，孫丁山說的很有道理。在班子會議上，韓秦從其他人的反應(yīng)情況，已經(jīng)看出了一些端倪。這次對中油化的頭頭訓誡談話，不是一個輕松的差事！</br></br>國資委不能決定超級國企頭頭的烏紗帽，卻又要行使對他們的管理監(jiān)督權(quán)，這本身就是一個非常尷尬的制度，很難行使職權(quán)。</br></br>在體制內(nèi)滾打多年，韓秦早已看透了游戲規(guī)則。任何一個單位都是一個微妙的平衡體，國資委也不會例外。</br></br>韓秦從地方進入國資委擔任副主任，而且是一個新設(shè)立的副主任，勢必要打破平衡，對某些人的權(quán)利架構(gòu)形成影響。某些人是不會希望韓秦在這里輕易站住腳跟的，更不希望他在這里有所作為。</br></br>制造點麻煩，借用強勢人物出場，打擊一下韓秦的士氣，無法樹立個人威信，應(yīng)該是某些人最擅長使用的手法，也是最能立竿見影的手段。</br></br>狹路相逢勇者勝！韓秦既然到了國資委，就不準備在這里充當橡皮圖章，不會做一位舉手副主任。韓秦不屑地一撇嘴，某些人抬出程同慶來打第一炮，那就會會此人，看看這個中油化的頭頭是不是三頭六臂！</br></br>韓秦淡然一笑，說道：“孫局長，謝謝你的提醒。不過，既然領(lǐng)導決定讓我們給程同慶談話，我們總不能因為這位大企業(yè)家身份特殊，無法進行工作吧!”</br></br>頓了頓，韓秦臉色猛地一寒，正色說道：“程同慶個人身份再顯赫，按照組織架構(gòu)，中油化有我們國資委管轄，他就必須無條件地服從管理！</br></br>孫局長，你給中油化集團打電話，讓程同慶到國資委來一趟，我要代表國資委對他進行訓誡談話。”</br></br>一看韓秦口氣強硬，根本不畏懼這個硬茬子，孫丁山連忙答應(yīng)道：“好的，韓主任，我馬上給中油化打電話，傳達你的指示。”</br></br>孫丁山作為一個廳級干部，程同慶更沒有把他看在眼里。孫丁山幾次準備往中油化安插親信，都在程同慶那里碰了軟釘子，一直對這個強勢人物非常不滿。韓秦如果能夠當面訓斥這個家伙一頓，孫丁山也感到解氣！</br></br>說完，孫丁山從沙發(fā)上起身，準備到自己的辦公室打電話，讓程同慶過來挨訓。</br></br>韓秦一看孫丁山的動作，就明白了他的意思。用手一指辦公桌上的電話，韓秦心平氣和的說道：孫局長，你不用來回跑，就在這里打吧。”</br></br>孫丁山稍微一愣，隨即點頭答應(yīng)道：“好的，好的。”走到韓秦的辦公桌旁，孫丁山翻看了一下電話本，拿起話筒撥了一組號碼。</br></br>電話一通，孫丁山馬上換了一副表情，威嚴地說道：“中油化總經(jīng)理辦公室嗎？、、、、、、我是國資委組織一局局長孫丁山。按照國資委韓主任的指示，通知你們程總經(jīng)理，讓他立即到國資委來一趟，韓主任要對他訓誡談話！</br></br>哪位韓主任？國資委還有幾位韓主任，當然是新上任的韓秦韓副主任，現(xiàn)在分管組織一局的工作！你不用多問，程總經(jīng)理自然清楚。”</br></br>掛上電話，孫丁山笑道：“韓主任，接電話的是中油化總經(jīng)理辦公室主任，他說馬上向程同慶匯報。”</br></br>韓秦微微一笑，說道：“孫局長，中油化總部距離國資委很近，程總經(jīng)理過來用不了多長時間。你就在我這里等著吧，我也正好需要了解一下分管的情況。等他過來以后，我們一起給他進行談話。”</br></br>孫丁山連忙受寵若驚地點頭答應(yīng)，能夠與新任領(lǐng)導單獨相處，這是難得到機會啊，正好聯(lián)絡(luò)一下感情。</br></br>按照韓秦的考慮方式，只要程同慶接到國資委的電話，肯定要放下手頭的工作，在第一時間過來面見國資委的領(lǐng)導。在金州工作三年多，只要辦公廳通知那位下屬，韓書記要給他談話，從來沒有人敢耽誤半分鐘。</br></br>孫丁山剛向韓秦介紹了一會國資委的情況，韓秦辦公桌上的電話就響了起來。韓秦伸手抓起電話，問道：“哪位？”</br></br>電話里傳來一個男人的聲音，不卑不亢的語氣：“我是中油化集團總經(jīng)理辦公室主任黃洪，剛才接到國資委的電話通知，要求程總經(jīng)理到國資委去一趟。</br></br>我們程總經(jīng)理說了，現(xiàn)在業(yè)務(wù)繁忙，有很多重要的事情需要處理，根本抽不開身去國資委。程總經(jīng)理什么時候有時間，我們再向國資委報告。”</br></br>聽到中油化反饋回來的信息，韓秦禁不住一咧嘴。中油化真是極品啊，國資委的副主任竟然招不動他們的老總！</br></br>發(fā)現(xiàn)韓秦臉上的表情豐富，孫丁山也明白了幾分，試探道：“韓主任，是不是中油化的電話，他們怎么說？”</br></br>韓秦冷冷一笑，說道：“程總經(jīng)理說他很忙，沒有時間到國資委。我這個國資委的副主任很清閑，應(yīng)該全力支持程總經(jīng)理的工作！孫局長，我們到中油化走一趟，來個現(xiàn)場辦公！”</br></br>!#</br>