徐志等人在整條生產(chǎn)線周圍轉(zhuǎn)了一圈，70年代是工業(yè)PLC發(fā)展的黃金時期，配合微處理器，電氣工程方面得到了質(zhì)的提升。　　這也是為什么約克的生產(chǎn)線即使折價也難賣出去，因為這條生產(chǎn)線還是傳統(tǒng)的繼電器控制方式，智能化并不高，對人工數(shù)量的要求不符合歐美廠家的利益。　　不過這對香江來說，卻是最好的選擇，生產(chǎn)線便宜，維修成本低（PLC在那個時代算是尖端技術(shù)，還沒有普及，維護(hù)可能都得廠家來人），至于多出來的那點人工，對亞洲大部分地區(qū)來說，根本就不是事！　　徐志問道：“試生產(chǎn)的樣品出來了沒？”　　張曉武說道：“已經(jīng)做出了50臺樣品，現(xiàn)在正在實驗室那邊測試，徐生要不要去看看？”　　“好！”徐志點頭道。　　實驗室位于車間的西北角，當(dāng)徐志等人進(jìn)來的時候，曹立忠正在和手下進(jìn)行著各種測試。　　見到老板進(jìn)來，曹立忠放下了手中的活，走過來招呼道：“徐生。”　　徐志笑道：“老曹，這些冰箱質(zhì)量怎么樣？”　　曹立忠指了指兩邊，說道：“徐生，在左邊的就是約克品牌的冰箱，而右邊那幾臺，是我們美的自己研發(fā)的。”　　經(jīng)過半年的研究，再加上約克工程師的一些幫助，美的自己也研發(fā)出了自己的冰箱。　　徐志對比了起來，外觀上來看，美的的冰箱要小上不少，不過這只是冰箱容量和產(chǎn)品定位的關(guān)系，不能說冰箱大就質(zhì)量好。　　徐志又問道：“兩款冰箱質(zhì)量怎么樣，有沒有什么差距？”　　曹立忠說道：“比起約克冰箱，我們的要差上不少，約克冰箱容積比我們的要大上一半，但耗電卻差不多，而且冷凍速度也要強(qiáng)上不少，噪音方面也安靜許多！”　　徐志走了過去看了看，說道：“沒關(guān)系，再根據(jù)情況慢慢修改完善吧！這款冰箱暫時的主要市場是東南亞，就當(dāng)磨煉我們的技術(shù)吧！”　　……　　從工廠出來后，徐志在車上看了一眼整個工廠，這是他重生之后的第一家大型工廠，雖然現(xiàn)在而言，這只是他資產(chǎn)的九牛一毛，不過意義還是非常重大，一些小激動還是有的。　　回到美的總部之后，何國原也將最近公司的狀況匯報了起來。　　“徐生，這是最近幾個月公司的銷售情況。”何國原遞過來一份文件，里面表格已經(jīng)列出了所有游戲的銷售情況及未來訂單規(guī)模。　　這是一張大的表格，前面四個分別是坦克大戰(zhàn)，吃豆人，香江方塊和貪吃蛇，而從第五行開始，數(shù)據(jù)開始暴跌，不過也還算有些成績。　　徐志笑道：“看來讓員工們自己研發(fā)拿提成的方案還是不錯啊！”　　何國原點頭道：“對，這畢竟關(guān)乎自己的錢袋子，當(dāng)然得放重心思。”　　坦克大戰(zhàn)和吃豆人在半年前就研發(fā)完成，徐志見這群研發(fā)的人又無事可干，就和何國原商量了下，決定讓他們自己分成幾個團(tuán)隊，自己研發(fā)游戲，游戲質(zhì)量可以通過公司高層認(rèn)可的，也做成街機(jī)游戲出售，而整個團(tuán)隊可以從銷售中分成。　　分成的點不高，大頭當(dāng)然是公司拿，但如果出了一款小紅的游戲，收入能立刻翻幾倍，這對他們可是極大的鼓舞。　　在金錢的誘惑下，大部分人動力十足，雖然沒研發(fā)出什么不錯的游戲，不過也為公司帶來了不少收入。　　徐志說道：“這種模式還是不錯的，不過我覺得這群人還是太輕松了，以后規(guī)定每年總結(jié)一次，效益最低的整個團(tuán)隊直接降級，獎金分成什么的都下降，具體的比例你們幾個管理層再商量。”　　何國原說道：“這個，似乎有些太嚴(yán)了！”　　徐志搖頭道：“不嚴(yán)，我沒有說直接開除這個團(tuán)隊就不錯了，未來我們公司還會大規(guī)模招聘研發(fā)人員，甚至在美國和日本都會有分公司，我能提供的游戲就那么幾個，這么多人難道我們要一直白養(yǎng)？　　至于怎么安排，現(xiàn)在我們的人還少，以后人多了，一個團(tuán)隊10個人左右，選擇一個組長，他有自由量裁權(quán)，可以招人，也可以裁員，反正這個團(tuán)隊除了最低的基本工資，所有人分享自創(chuàng)游戲的收益，做的不好的，組長有開除的權(quán)利。　　而對組長也會有一定的要求，整個團(tuán)隊做的最差，組長也直接走人！”　　何國原聽完沉默了下來，過了一會說道：“徐生，這樣做的話效率的確會提高不少，不過我擔(dān)心員工的壓力太大了。”　　徐志說道：“什么狗屁壓力，這叫狼性文化，在整個香江，除了極個別金融業(yè)的公司，我們美的的福利已經(jīng)算是不錯的了，更不要說我們還是制造業(yè)，既然我提供這么好的條件，那員工也必須做到足夠的要求，這個要求很簡單，能為公司賺錢就好，有能力的賺得多，沒能力的那就不好意思了！”　　最近一年多來，美的的街機(jī)太過于成功，公司內(nèi)部開始出現(xiàn)腐化的現(xiàn)象，雖然都是徐志這個老板的游戲創(chuàng)意，但不少研發(fā)人員都以自己功勞自居。　　在公司決定將研發(fā)人員分組單獨研發(fā)并給予利潤分成的時候，不少人居然還有了打上了坦克大戰(zhàn)等游戲的想法，認(rèn)為自己應(yīng)該從這幾款游戲中獲得分紅。　　在被公司拒絕后，一些人開始人浮于事，對自己團(tuán)隊的游戲研發(fā)也豪不上心。　　其實都是這些人自以為聰明，何國原早就看在眼里，前段時間也在美國和徐志匯報過，不過因為美國那邊的事情比較重要，徐志也沒空理這些人，現(xiàn)在回到香江，這種人就是第一批要下手的人，他要利用這些人來整頓公司的風(fēng)氣。　　目前，美的電子的游戲都是靠徐志這個創(chuàng)始人帶來的先知福利，盈利的確豐厚，但從長久來看，這很不利于公司發(fā)展，如果只是一家小公司，一個有創(chuàng)意的人作用非常大，但當(dāng)公司發(fā)展壯大之后，更重要的是無數(shù)人的齊心努力。　　未來街機(jī)沒落之后，家庭游戲機(jī)和電腦游戲崛起，人們都選擇會增加很多，因為一個客戶可以同時購買很多游戲卡帶，這與街機(jī)的市場模式完全不一樣。　　這種情況下，游戲軟件公司如果希望大力發(fā)展，必須開發(fā)出大量的游戲，徐志可以復(fù)制前世的一些經(jīng)典游戲，但公司同時也必須擁有大量普通的游戲作為儲備，而且必須每年更新，這就需要大量的游戲設(shè)計人員，現(xiàn)在實行狼性文化競爭就是為了如此，為未來的家庭游戲機(jī)市場做好準(zhǔn)備。　　</br>