來了一位分擔(dān)自己工作的新人, 微禾非常高興，又念及當(dāng)年自己大學(xué)畢業(yè)初入公司，什么都不懂, 是楊經(jīng)理手把手教她，給她信任，又安排楚楚教她日常基礎(chǔ)工作的處理, 她決心毫無保留地教這個新來的小姑娘。
    第一天, 微禾晚上加班把自己的工作全都梳理出來，列了一張工作表, 按照每個月1號到30號排序，標(biāo)注各項工作截止日期。
    寫完后她先給楊經(jīng)理看了一遍, 獲得他點頭后，她把這張表交給了薛穎。然后開始一件一件教她。
    薛穎普通本科, 經(jīng)濟(jì)專業(yè)，和財務(wù)其實還是有一定的差距, 但是在大公司并且會計信息化越來越發(fā)達(dá)的現(xiàn)在, 這個不重要。
    微禾重點詢問她的表格處理能力。
    薛穎有些尷尬, 微禾問什么她搖頭什么。
    會vba嗎？搖頭。
    這個微禾有心理預(yù)期，她自己當(dāng)初上學(xué)時都不知道畢業(yè)后這技能這么有用，根本沒去學(xué)。
    會excel常用公式嗎？求和？if？vlookup？
    搖頭。
    雖然有些失望，但是也還好, 因為微禾看來這些公式邏輯簡單，教一教就會了。
    會插入圖表嗎？還是搖頭。
    微禾這次有些驚訝了, 印象里她初中就開始學(xué), 就算不會制作得很高級，但是插入基礎(chǔ)圖表至少是會操作的。
    薛穎不太好意思地說：“大學(xué)沒學(xué)過這個。”
    微禾連忙安慰沒事，她突然意識到以前大學(xué)教的那些辦公軟件操作, 似乎不是所有的學(xué)校都有強(qiáng)制要求。
    楚楚聽說后說：“你是我見過上手最快的，我剛進(jìn)公司，做表格做得想辭職。”
    微禾開玩笑：“這么說原來我還是很優(yōu)秀了？”
    楚楚卻認(rèn)真道：“肯定的啊，不然為什么你才來多久，楊經(jīng)理就一路培養(yǎng)你提拔你。”
    “不是正規(guī)操作嗎？很特殊嗎？”微禾驚訝。
    “特殊，你明顯是他重點培養(yǎng)的人。”
    微禾說不高興是假的，不過楚楚的話她經(jīng)常只聽一半，也就暗自高興一下而已，但對楊經(jīng)理更加信服了。
    雖然新人什么都不會，但是微禾很快調(diào)整了心理期待值，開始事無巨細(xì)地教導(dǎo)她。
    她把所有將交接的工作表都整理出來，一張表一張表教她。
    白天微禾做表，讓薛穎在邊上看，講解每一步，然后盯著薛穎記筆記，講完后讓薛穎回去自己做一遍，做完把表格交給她，她來檢查最后結(jié)果對不對，確定新人能獨立完成后，就在這個工作項目上打勾，代表已教授完成。
    每天講得口干舌燥，教了一周半，終于把手頭的東西都教完了，微禾打包前期資料正式和她交接。
    楊經(jīng)理簽交接表的時候問薛穎：“都學(xué)會了嗎？”
    薛穎點頭：“微禾姐都帶我做一遍了，大概知道了，要是還有不懂的，我再問微禾姐。”
    楊經(jīng)理點頭，看向微禾：“小薛這邊你再看著點，有什么問題你教教她。”
    微禾自認(rèn)為自己知道的一切都傾囊相授了，薛穎也都獨立處理過一遍，后期就算有問題也不會太多，很大方地點頭：“嗯，我會的，領(lǐng)導(dǎo)。”
    交接完畢，微禾松了一口氣，開始全心關(guān)注預(yù)算模塊信息化的項目，時不時往it部門跑，中午晚上則帶著薛穎和楚楚她們一起吃飯。
    許姐調(diào)侃：“微禾也當(dāng)師傅了，楚楚算是半個師祖。”
    薛穎開朗又上道，立刻做拜見狀：“原來是師傅的師傅，師祖好！”
    大家笑成一團(tuán)。
    許姐背后說薛穎社交能力不錯，還以此對比，說微禾太安靜了，不會來事。
    微禾安靜地笑：“沒辦法，天生的。”
    原主從小就安靜內(nèi)向，很多時候都不受主流喜歡，仿佛這樣的性格是她的一個大缺點，直到高中以后，原主慢慢釋然，接納了“性格不好”的自己，并且在大學(xué)變得坦然。這世上的位置有千千萬，不是所有的位置都適合外向的人，她不再自卑自己的內(nèi)向，不再強(qiáng)迫自己努力開朗，不再逼自己做不喜歡的社交，從此過得舒心又安然。
    在這個公司也是這樣，微禾從不逼迫自己與領(lǐng)導(dǎo)、各部門經(jīng)理熱絡(luò)起來，并且做好了準(zhǔn)備接受因此導(dǎo)致的一切結(jié)果，無論有利還是不利。
    網(wǎng)上說，90后工作最重要的是開心，微禾就是這種典型，在升職和做自己之間，她選擇做自己，相比于不能升職加薪，她更害怕自己變得面目全非，成為和這里某些人一樣，汲汲營營，只看得到眼前的一畝三分地。
    這個公司經(jīng)常會讓微禾產(chǎn)生懼怕的心理，因為繁重的永不停止的加班氛圍，它讓裹在其中的人像上了發(fā)條的機(jī)器，不能停下來充電學(xué)習(xí)，不能停下來思考未來的方向，只有加班加班加班，加得精疲力盡忘記一切。
    然后人的視野越來越狹窄，只能看到這個公司，只能看到這一片職場，所有的處事標(biāo)準(zhǔn)都被這家公司影響，為了升職加薪迎合公司提倡的，扔掉公司反對的，為了在這里有所上進(jìn)，把自己當(dāng)成一團(tuán)面團(tuán)，任由公司這個模具把自己壓成公司想要的花型。
    微禾害怕這種氛圍。
    她想要學(xué)習(xí)，表格做得天花亂墜有什么用呢？財務(wù)最重要的不是做表格；她有成熟的三觀和偏好，企業(yè)文化手冊上一半的文字她都看不下去，更無法打心底認(rèn)同；她想要生活，工作八個小時就夠了，她想要去學(xué)畫畫，想去旅游，想學(xué)攝影，但畢業(yè)后再也沒了時間……
    微禾很想告訴許姐這許許多多的內(nèi)心想法，但是許姐真心勸她的語氣讓她放棄了這個沖動。許姐已經(jīng)是這個套子里的人，或者說她本就是這個套子，說了也無法得到她的理解與共鳴。
    微禾這段時間漸漸開始覺得自己和這個公司越來越不相容，某一個時刻，她會感到自己和身邊的人格格不入。
    所以，人只有在空了的時候才會思考，在此之前，微禾從沒有這樣的念頭，因為她太忙了，連上廁所都爭分奪秒，哪來的時間想這些七七八八。
    反思了不到半個月，新人薛穎出問題了。
    到了出通報的截止日期，她的報告只寫了一半，微禾過去一看，數(shù)據(jù)亂七八糟，說完成一半都是說得好聽些。
    薛穎鎮(zhèn)定地坐在原地，不停來回點著鼠標(biāo)，看似還在努力做著，但根本不知道她在忙什么。
    注重及時性的微禾比她還著急：“為什么沒完成，你不會做還是有什么問題？你怎么不告訴我？”
    她這幾天每天都在問她有沒有問題，薛穎一直回復(fù)說她正在做，暫時沒有問題。還以為這新人學(xué)習(xí)能力強(qiáng)領(lǐng)悟力不錯，結(jié)果！
    薛穎聲音低低的：“我知道，你都和我講過了，就是最近太忙了，經(jīng)常要去培訓(xùn)，我這幾天每天都在加班做，但是不熟練……”
    微禾想生氣又不知道該氣誰，薛穎這段時間天天加班到十點她是知道的，但是這么努力結(jié)果卻是一團(tuán)毫無價值的東西……說她一頓吧，心底有些同情她的辛苦，不說吧，這都做的什么！
    不管怎么樣，通報出不來，這事情必須告訴楊經(jīng)理。
    不出她所料，到了楊經(jīng)理面前，這事情的責(zé)任她擔(dān)了大半。
    楊經(jīng)理同意了她們延期，但是話間意思希望微禾能多教教薛穎。
    微禾很委屈。她從一開始就傾盡所有教薛穎了，不知道還要怎么教才對？她自己也有那么多工作，雖然空了一些，但也只是從十點多下班變成八點多下班的程度。
    就這樣，她還每天關(guān)心薛穎的進(jìn)度，詢問她有沒有問題，她還能怎么做？總不能放下自己的工作天天盯在薛穎后頭吧？
    如今，一切的盡心盡力在薛穎不聲不響超期未完成任務(wù)時蕩然無存。
    薛穎連忙說：“不怪微禾姐，她都和我說了，是那個表太難了，我做起來特別慢。”
    楊經(jīng)理便說：“這不是責(zé)怪誰的問題，事情已經(jīng)這樣，責(zé)不責(zé)怪也沒意義。表格太難你多問問微禾，新人不懂是正常的，有問題及時問，有一點以后一定要記住，在公司，及時性是最基本的要求。微禾，小薛這邊你再盯一段時間，雖然她接了你的工作，但因為是新人，主要還是由你來把控。”
    微禾默默點頭，心里很不痛快。
    她不知道楊經(jīng)理說這話有沒有那個意思，但是她聽著，就感覺楊經(jīng)理是認(rèn)為她工作交出去就什么都不管了，好像她急著脫手很不負(fù)責(zé)任似的。反而是犯了錯的薛穎，似乎并沒有太大的責(zé)任。
    別說本來工作交接了就不該是她的事了，就是實際上她也一直都在盯著薛穎，真的是不知道該如何更盡心了。
    晚上下班，楚楚和微禾吃完飯在外面散歩，微禾實在心里憋得難受，就把這事和楚楚說了。
    “你說，真的就是我的錯嗎？我還能做到什么程度？”
    楚楚聽了便說：“你在這期間有沒有親自去看過她做的東西？”
    微禾頓了頓，說：“我每天都在問她進(jìn)度，提醒她截止時間。”
    楚楚：“你要去親眼看，她說的沒用，所有的東西，只有自己親眼看到了拿到手了那才是保險的。”
    微禾腦中一清。
    兩人默默走了一段路，微禾問楚楚：“我是不是弄錯了角色，其實我不是什么前輩，我對她掏心掏肺，而她不一定是，我和她其實只是同事而已。”同事之間，尤其是不熟的同事之間，絕不能百分百信任對方，而她就犯了這個錯誤。
    楚楚：“也可以這么說，但是也不能說她故意坑你，可能她一個新人怕被知道自己什么都不會就一直強(qiáng)撐著，畢竟這不是在學(xué)校，學(xué)校里不懂就問才能進(jìn)步，公司里卻可能顯得你很沒用，畢竟她還在試用期呢。”
    微禾還是無法完全理解：“然后截止時間到了，一切不還是會暴露，有什么好藏著的？”
    楚楚笑著拍拍她的手：“別管她了，反正你這段時間盯著她別讓她再出大問題就行了，過了兩三個月她還不行的話，楊經(jīng)理自然知道這不是你的問題。”
    微禾只能這么想。但是她是個責(zé)任心很重的人，并沒有完全釋然。畢竟人是她教的，以后薛穎出問題，別人會不會想，是微禾沒教好新人？更何況，真心話，她看著初出茅廬的薛穎，一開始真的想好好幫她，誰知道竟然會是這樣的結(jié)果。
    氣悶了一會兒，回到辦公室她任勞任怨地陪著薛穎從頭開始，手把手地教第二遍。
    這一次教授過程中，她發(fā)現(xiàn)，原來前面讓薛穎記的筆記她根本沒去復(fù)習(xí)過，記下來也就完了，一個知識點記在哪一頁她這個旁觀的人都比她自己要清楚！
    每次薛穎問一個問題，微禾就清清楚楚記得自己說過，還讓她記下來過！拿過她的筆記本一翻，果然都有！
    微禾氣炸了。
    她終于發(fā)現(xiàn)了薛穎有個致命的問題，學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)，記憶力非常差！上午聽得直點頭，下午就能忘得一干二凈。
    第二天許姐聽了直笑，說她教兒子做作業(yè)就是這樣。
    微禾可真是笑不出來，甚至委屈極了：“現(xiàn)在楊經(jīng)理還覺得是我沒認(rèn)真教她。”
    大家同情地看了她一眼，安慰幾句，然后也就沒有然后了，苦惱的依舊是微禾一人。
    許大叔他們甚至和善談的薛穎相處得很是愉快，只有微禾，每次看著薛穎在那邊說說笑笑不上心的樣子心里急得冒火，催著薛穎加快進(jìn)度的樣子自己都覺得討厭，心力交瘁。
    微禾發(fā)現(xiàn)，原來新人不但不能分擔(dān)她的工作，反而成了她的重負(fù)，每一天心情都處在爆炸的邊緣。入職以來第一次產(chǎn)生如此強(qiáng)烈的挫敗感。
    而這時，她們宿舍正式搬進(jìn)來一位新室友，也是這一屆的應(yīng)屆生，很巧，是微禾大學(xué)的學(xué)妹。
    前世并沒有這一遭，微禾問了一句：“你為什么選我們宿舍啊？”
    學(xué)妹說：“看了一圈，這里的房間最干凈，好幾個都太臟了。”
    其實并不想要多一個室友，想要更多空間放東西的微禾：……
    她每天辛辛苦苦打掃的呢，早知道就多睡覺不打掃了……
    學(xué)妹室友和微禾一樣是本地人，又是同校校友，雖然一開始并不是那么歡迎，但后來越聊越投機(jī)，關(guān)系一日千里。
    學(xué)妹的崗位是人力，兩人互相開玩笑，說全公司最黑臉的兩個部門在這里聚首了。
    微禾向?qū)I(yè)人士問出了心里一直想問的問題：“你們?nèi)肆φ腥硕际窃趺凑械陌。俊?br/>     作者有話要說：　　感謝在2020-07-30 23:53:13~2020-07-31 23:55:33期間為我投出霸王票或灌溉營養(yǎng)液的小天使哦~
    感謝投出地雷的小天使：小酥打、jung 1個；
    感謝灌溉營養(yǎng)液的小天使：云淡風(fēng)輕 70瓶；琉華璃音 30瓶；華夏紫藤 10瓶；pa 5瓶；柚子皮 3瓶；jung 2瓶；羅小妞妞、騎豬撞大樹 1瓶；
    非常感謝大家對我的支持，我會繼續(xù)努力的！</br>