“李廠長，飲料二廠屬于輕工系統(tǒng)嗎？”陸浩看著他。
    李長河明顯是找茬。
    過來的這幾家飲料行業(yè)單位，就如聞到腥的貓，想撈點東西，但卻連個毛都沒撈到，兼并的事談的這么順利，幾人心里多半不舒坦。
    這種心理很好理解。
    就如沒落的貴族，看到平民居然騎著高頭大馬，佩戴精美鎧甲，而他只有一頭驢，身上穿的也是破銅爛鐵。
    失衡了。
    “飲料二廠歸市食品工業(yè)協(xié)會管轄，后面是市計委。”李長河道。
    一個大后臺是市經(jīng)委，一個大后臺是市計委。
    “原來飲料二廠的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)是市計委，我還以為是市經(jīng)委。”陸浩笑了聲，“既然如此，我怎么做，需要李廠長你指導(dǎo)？就算我有做的不對的地方，也用不著你來教我如何行事吧？”
    潛臺詞：你的手伸的太長了！
    說這些話時，陸浩眼角的余光看了眼孫云水，見他只是抽著煙，沒有別的動作，心里明白，自己的話沒有說過火。
    李長河愣了神，沒料到陸浩居然又懟了他。
    這個會議開了幾個小時，陸浩第一次懟他，到現(xiàn)在已經(jīng)過去了兩三個小時，還這么硬！
    仗著飲料二廠是大廠，是行業(yè)龍頭，地位高，他居高臨下的教訓(xùn)陸浩，想泄一泄心里憋屈的悶氣，順帶壓一壓陸浩。
    卻沒想到陸浩反應(yīng)這么激烈。
    一旁，洪二泉捂著嘴偷笑。
    他心中樂壞了：我之前也仗著是副廠長，仗著年紀大，不將陸浩放在眼中，吃了多少虧才長了記性，現(xiàn)在好了，又跑過來一個人。
    有好戲看了，李長河惹誰不好，偏偏想要拿捏陸浩，搞不好飲料二廠都得沒！
    “我這是提醒，宏遠飲料廠雖然算不得多大的飲料廠，可卻也有五百多名員工，如果出了事后果很嚴重，你擔不起那個責。”李長河道。
    他找了一個借口，語氣卻明顯有些慌亂。
    陸浩打破了他的節(jié)奏。
    會議室里的一眾人沒說話，只是抽著煙，靜靜的看著，主要是孫云水好整以暇的神情，其他人見他沒開口說話，而且饒有興致的看著的神態(tài)，都沒開口。
    “我擔的起。”陸浩道，“我開了一家百貨店，萬佳百貨店，如果宏遠飲料廠到了我手上，我經(jīng)營不善，就拿萬佳百貨店賺的錢給職工發(fā)工資。”
    李長河啞了。
    萬佳百貨店名頭很響亮，他自然聽過，以萬佳百貨店作保，還真擔的起。
    陸浩又說話了，“李廠長，飲料二廠給職工發(fā)的工資，大概是多少？”
    反客為主。
    先是李長河發(fā)難，想給陸浩下馬威，可經(jīng)過幾輪交鋒，現(xiàn)在陸浩卻占據(jù)了主動，問起了話。
    動著動著，節(jié)奏跑到陸浩那去了！
    李長河還不好不回答，因為這個問題并非刁難，只是很尋常的一個問題，這么多人都在，他如果不回答，顯得太過小肚雞腸。
    “飲料二廠實行的是7級工資制，最低的工資是32塊錢，最高的有94塊錢。”李長河說道，“77年，廠里恢復(fù)了工資獎勵制度，在保證國家多收，企業(yè)多留的前提下，職工獎金水平全年不超過兩個月的平均工資，我們廠的效益一直不錯，平均工資能有五六十塊錢。”
    李長河很驕傲，飲料二廠改口成了我們廠。
    一個月的平均工資達到五六十塊錢，在江城而言的確不錯了，同樣是飲料廠，宏遠飲料廠最低的工資一個月才二十幾塊錢，平均工資是三四十塊錢。
    至于獎金，幾乎沒有。
    獎金制度其實早就有了，包括計件工資，五六十年代也都有，只是后來這種按勞分配的方式被否定了，搞起了大鍋飯，平均主意，獎金制度和計件工資被作為附加工資，平均的發(fā)放給全體職工。
    干不干，兩塊半。
    陸浩看向?qū)O云水幾人，“幾位領(lǐng)導(dǎo)，既然李廠長說到了工資的事，我也在這里表個態(tài)，宏遠飲料廠今年年底，全體職工的平均收入能達到500元，明年年底，能達到800元，后年年底，能達到1000元！”
    ！！！
    孫云水原本好整以暇，可聽了陸浩這話，立刻坐直了身子，往前欠了欠身子，看著陸浩，“這話可不能亂說，這么多人都在，說了做不到可就成了大笑話。”
    “年平均收入達到500元，跟飲料二廠也差的不太多了。”
    “宏遠飲料廠如今還欠著銀行幾百萬的債務(wù)，年底就要還清，資金壓力不小，能活過來就不錯，員工的工資還能漲這么多？”
    “后續(xù)每年的平均工資提升額度也都不小，這個話是不是說的有些太大了？”
    其他的人也都在議論。
    不看好。
    宏遠飲料廠還欠著債，而且也沒什么拿的出手的產(chǎn)品，自身的危機也還沒解除，陸浩哪里來的這么大自信？
    還是連年上漲！
    就是飲料二廠也沒這個自信能做到這點。
    “陸老板，宏遠飲料廠現(xiàn)在這情況，你能讓員工有個地方掙錢，讓他們有工資可拿，就已經(jīng)是個好老板了。”洪二泉道。
    他是好心，怕陸浩說的話做不到，到時在領(lǐng)導(dǎo)眼中留下不好的印象。
    “不用急，慢慢來，飲料行業(yè)競爭激烈，先活下來，將欠下的債務(wù)還清才是緊要的事。”王國勝輕聲道。
    他相信陸浩的能力，可目前這情況，債務(wù)都沒還清，一年不到的時間，員工的平均工資就要漲到這么高，有些不太可能。
    “這么高的工資漲幅，就是飲料二廠也做不到，陸老板，你為員工考慮是好的，可也得讓宏遠飲料廠活下來才行。”許繼海也道。
    沒有一個人信陸浩能做到。
    “陸老板，這么多領(lǐng)導(dǎo)都在，大話少說的好。”李長河道。
    他認為陸浩年輕氣盛，肯定是被自己激了一下，才會說出這樣的胡話。
    “不是大話，是實話，如果我做不到，就拿萬佳百貨店的錢補起了員工的工資。”陸浩斬釘截鐵，“幾位領(lǐng)導(dǎo)，今天我就當著你們的面立下這個軍令狀，你們信任我，將宏遠飲料廠交到我手上，我一定不會辜負你們的信任。”
    “不止要將宏遠飲料廠救活，還要讓它茁壯成長，多交稅，員工多收入，國營單位能做貢獻，私營單位就不能做貢獻？”
    “不僅要做貢獻，還要做大大的貢獻！”