楊帆把所有新擬定的部門都寫在紙上，只是光有部門機構，而沒有主管，讓自己有些難辦。

想了一下最開始跟自己的十幾個員工，除了王景龍之外，幾乎都是女的。

自己不是不相信女的，而是這么多部門，必須找有工作經驗的，否則的話是很難帶動團隊的。

尤其是財務部主管，人事部主管，以及影視部主管，這些都必須要有才之人，值得自己信任的才能擔任。

人事部負責公司的人員晉升，考核考評，很重要的職...