“看什么看？”當(dāng)再次與對(duì)面那個(gè)滿(mǎn)臉?lè)鄞痰男詹艿男∽拥哪抗庀嘤觯~媚終于忍不住了，“信不信我把你眼睛摳出來(lái)？”
    曹立群笑嘻嘻地，“可以呀，你養(yǎng)我就行”
    “流氓！”葉媚的眼睛瞪得更大了。
    葉媚的師傅谷南華拼命忍住笑，“行了，你不看他怎么知道他看你？今天精益點(diǎn)檢，快把你的水杯歸位”說(shuō)著，就看到工房大門(mén)進(jìn)來(lái)一群人，“來(lái)了，快戴上工帽……”
    精益管理給一線(xiàn)工人們帶來(lái)很多的不習(xí)慣，大家都煩透了，但面對(duì)越來(lái)越嚴(yán)酷的考核，工人們只能拼命改變自己多年養(yǎng)成的習(xí)慣，以免被頭頭們抓到違規(guī)而扣錢(qián)。今天是公司精益辦來(lái)分廠(chǎng)點(diǎn)檢，按照分廠(chǎng)的規(guī)定，被公司扣分的處罰是平時(shí)的二倍。谷南華最擔(dān)心的就是自己這個(gè)大有來(lái)頭的徒弟，當(dāng)發(fā)現(xiàn)不知什么時(shí)候葉媚又摘掉了工帽，急忙提醒。
    那群人在距離谷南華的磨床五六米的地方停住了，他們?cè)诳茨菈K看板，并且在那里指指點(diǎn)點(diǎn)。谷南華偷眼看去，見(jiàn)分廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)、書(shū)記、主管生產(chǎn)的副廠(chǎng)長(zhǎng)及車(chē)間主任都在，再去辨認(rèn)“來(lái)賓”，谷南華認(rèn)出了公司生產(chǎn)部主任兼精益辦主任蔣延生，見(jiàn)蔣助理正向那個(gè)花白頭發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)解釋著看板，等那個(gè)人轉(zhuǎn)過(guò)身，谷南華認(rèn)出了那個(gè)人是公司的大老板陶唐。她認(rèn)識(shí)陶總，而且跟他說(shuō)過(guò)話(huà)。他跟原先那些大老板不太一樣，經(jīng)常來(lái)車(chē)間，每個(gè)月總會(huì)來(lái)一半次吧，有時(shí)會(huì)和休息的工人們聊天。
    扭頭望去，見(jiàn)手里捏著簇新工帽的葉媚也正看著領(lǐng)導(dǎo)們。
    谷南華嘆了口氣，劈手奪過(guò)葉媚手中的帽子，飛快地放進(jìn)了身旁工具柜里。精益管理中的現(xiàn)場(chǎng)管理是最容易被扣分的，在不恰當(dāng)?shù)牡胤匠霈F(xiàn)不恰當(dāng)?shù)奈锛遣辉试S的。
    這個(gè)身材惹火五官妖嬈的女孩是最后一批轉(zhuǎn)正的臨時(shí)工。被陳廠(chǎng)長(zhǎng)親自交給了她。一個(gè)月來(lái)，谷南華盡心傳授著操作規(guī)程和自己的技術(shù)心得，但這個(gè)從招待所下來(lái)的女孩兒卻對(duì)學(xué)技術(shù)不是很上心，有些應(yīng)付差事。谷南華瞟了眼對(duì)面的曹燦，那個(gè)小伙子毫不掩飾對(duì)葉媚的喜歡，
    青春期女孩的心思最顯著的特征可能就是敏感了。外界的任何事物都會(huì)觸動(dòng)她們敏感的心，從而產(chǎn)生情緒的波動(dòng)和情感的漣漪。對(duì)于異性尤其如此。不喜歡的異性投向她的目光換來(lái)的是厭惡和反感，但對(duì)于喜歡的男人最大的哀怨就是對(duì)方的無(wú)視了。
    葉媚為了引起陶唐的注意，不得不裝作整理工具并發(fā)出很大的聲音。但陶唐依舊站在距離她十米左右的地方，專(zhuān)注地看著看板。分廠(chǎng)的廠(chǎng)長(zhǎng)書(shū)記一左一右地站在他的兩邊，像是兩個(gè)蹩腳的保鏢，但葉媚心里對(duì)于分廠(chǎng)的黨政一把手的描述更惡毒――一對(duì)狗腿子！
    他在看什么呢？那塊粉板有什么好看的？
    葉媚最近經(jīng)歷了人生又一次重要的轉(zhuǎn)折，她在無(wú)法抗拒的臨時(shí)工清理大潮中沒(méi)有選擇離開(kāi)紅星公司，而是聽(tīng)從了陶唐的建議下基層當(dāng)了技術(shù)工人，連崗位都是陶唐選的。既然你曾接受過(guò)磨工的技能培訓(xùn)，還是當(dāng)磨工吧。既然對(duì)他說(shuō)了自己的工作由他定，去那兒，干什么都無(wú)所謂了。于是她離開(kāi)工作了一年另九個(gè)月的小招。去三分廠(chǎng)“重操舊業(yè)”了。當(dāng)然，這一次她的身份變了，從臨時(shí)工轉(zhuǎn)為了紅星的正式員工，與公司簽訂了無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。
    她到三分廠(chǎng)報(bào)道后便跟了師傅實(shí)習(xí)了。最近車(chē)間的活兒多，正缺磨工呢，但她到現(xiàn)在尚未獨(dú)立操作，原因不是車(chē)間不想用她。而是最近質(zhì)量管控的太嚴(yán)了，推行質(zhì)量包賠制度后如果出了廢品處罰的很?chē)?yán)厲，車(chē)間和班組都不敢讓她獨(dú)立操作。師傅是熟人。她兩年前在三分廠(chǎng)當(dāng)臨時(shí)工時(shí)，谷師傅就手把手教過(guò)她。這次她再次分入顧師傅的小組，顧師傅領(lǐng)著她領(lǐng)了工作服和勞保護(hù)具，以及必須的卡尺等工具，花一個(gè)小時(shí)給她講了安全事項(xiàng)，然后耐心地幫她回憶了曾經(jīng)學(xué)過(guò)的技術(shù)要領(lǐng)，領(lǐng)她熟悉了圖紙和公差，讓她跟了自己三天，就把一臺(tái)閑置的磨床交給了她，讓她獨(dú)立工作了。
    活兒并不復(fù)雜，小心些是不會(huì)出廢品的。要說(shuō)不滿(mǎn)意，一是臟，乳化液總會(huì)不小心濺到身上，這讓有些潔癖的她不習(xí)慣。二是累，一連守在機(jī)床前站幾個(gè)小時(shí)讓她有些吃不消。晚上回到宿舍（她已搬入單身樓）總要用熱水燙很長(zhǎng)時(shí)間的腳。
    葉媚已經(jīng)在三分廠(chǎng)領(lǐng)過(guò)半個(gè)月的工資，確實(shí)比在小招多，陶唐并沒(méi)有騙她。但多的有限，對(duì)她沒(méi)有太大的吸引力。她看了谷師傅的工資條，不過(guò)3640元。她不可能拿到谷師傅那么多，因?yàn)樗葲](méi)有谷師傅的技術(shù)，也吃不下谷師傅的苦。所以她很懷念在小招的日子，覺(jué)得那時(shí)真的不錯(cuò)，雖然工資低，但吃的好，生活工作環(huán)境更是沒(méi)的挑剔。對(duì)比今昔，她對(duì)陶唐那天晚上跟她的談話(huà)領(lǐng)會(huì)更深了。在她決定轉(zhuǎn)正當(dāng)紅星的一名工人后，陶唐跟她足足談了一個(gè)半小時(shí)，當(dāng)時(shí)她不停地抽泣，并沒(méi)有理解陶唐所說(shuō)的話(huà)，現(xiàn)在則感觸良多。
    最大的感觸就是一線(xiàn)工人們所思所想，以及他們的生活習(xí)慣跟那些她熟悉的領(lǐng)導(dǎo)是完全不一樣的。他們是生活在不同世界里的兩群人，比如組里偶爾加班晚了到外面吃飯，點(diǎn)的菜基本都是她不愛(ài)吃的，他們不會(huì)點(diǎn)精致的菜肴，也不會(huì)找環(huán)境好的館子，而是盡些找便宜的地方，要一些量大肉多的菜肴。葉媚想，放著魚(yú)蝦不吃點(diǎn)什么燴菜大肉嘛。比如他們的談吐總是那么粗俗，喜歡說(shuō)一些帶色的段子，肆無(wú)忌憚地評(píng)論著領(lǐng)導(dǎo)，傳播一些領(lǐng)導(dǎo)的丑事為樂(lè)。分廠(chǎng)的頭頭們挨了訓(xùn)他們會(huì)開(kāi)心，這不是扯嗎？這跟你有什么關(guān)系嗎？他們總是斤斤計(jì)較一些蠅頭小利，為幾十塊錢(qián)的加班費(fèi)和津貼爭(zhēng)的面紅耳赤，因?yàn)橐粋€(gè)小建議被采納領(lǐng)了三十塊獎(jiǎng)金有什么嘛，值得那樣高興嗎？葉媚雖然出身農(nóng)村。但她家境還不錯(cuò)，父母從不要她交工資，最多就是母親嘮叨幾句要她攢點(diǎn)錢(qián)而已，所以她在紅星廠(chǎng)做臨時(shí)工掙的錢(qián)基本被她零花了。而在小招的日子里增加了她的見(jiàn)識(shí)，眼光也高起來(lái)。組里的年輕人不少，還有兩個(gè)跟她年紀(jì)相仿的女孩子，彼此有時(shí)也會(huì)交流一些購(gòu)物的心得，那兩個(gè)女孩很少買(mǎi)化妝品，平時(shí)總是素面朝天，買(mǎi)的衣服她也看不上。因?yàn)樗齻兛偸窍矚g買(mǎi)換季減價(jià)的衣服鞋子，有些純粹是地?cái)傌洝６齽t覺(jué)得與其買(mǎi)便宜質(zhì)量次的，還不如少而精，買(mǎi)一件檔次稍高的衣服，一兩年都不會(huì)落伍，不好嗎？年輕人最喜歡的玩具就是手機(jī)了，組里那個(gè)小張買(mǎi)了一款小米就美的跟撿了元寶似的，有那么好嗎？葉媚想，看看領(lǐng)導(dǎo)們用的機(jī)子吧。百分之八十都是iphone……種種現(xiàn)象，讓葉媚感覺(jué)到紅星廠(chǎng)的很多工人甚至比不上農(nóng)民，當(dāng)然，楊村的鄉(xiāng)親們也有很多生活困難者。不都像她家，但工人們過(guò)得也挺難的……
    陶唐終于看到了自己。葉媚的目光與其相會(huì)，她看到陶唐笑了，他真的朝自己走過(guò)來(lái)。并且伸出了手。
    “怎么樣？能獨(dú)立操作了嗎？”
    “行了吧……我不知道……”葉媚想哭。
    “谷師傅，對(duì)吧？”陶唐轉(zhuǎn)向谷南華，“小葉跟著你？”
    “是。”谷南華有些緊張，“小葉挺聰明的……”
    “是嗎？上個(gè)月你的合理化建議上報(bào)了，領(lǐng)到獎(jiǎng)金了嗎？”陶唐微笑著問(wèn)谷南華。磨工不比車(chē)工銑工，相對(duì)要清閑些，工件上床子后至少半個(gè)鐘頭――只要盯著，喝點(diǎn)水，說(shuō)幾句話(huà)，從容去趟衛(wèi)生間都是可以的。
    “領(lǐng)到了……”谷南華想不到大老板竟然知道這件事。
    “精益管理就是要自下而上……公司絕不會(huì)吝惜獎(jiǎng)勵(lì)的，希望大家多琢磨工作中的浪費(fèi)現(xiàn)象，并且提出你們認(rèn)為合適的改進(jìn)措施……老陳，你們?nèi)謴S(chǎng)有進(jìn)步，但還不是最好的，這個(gè)月肯定拿不到流動(dòng)紅旗了，知道為什么嗎？”
    陳建平有些氣餒。聽(tīng)了陶唐這句話(huà)的工人們也有些氣餒。八月份公司推出了精益管理流動(dòng)紅旗評(píng)比制度，一線(xiàn)分廠(chǎng)在當(dāng)月考核中奪得前三名者每人可獲得100元獎(jiǎng)金，連續(xù)三個(gè)月奪得優(yōu)勝的單位則轉(zhuǎn)為固定，三分廠(chǎng)上個(gè)月拿到了第二名，本想著鞏固成果，但陶唐一句話(huà)把大家的努力全部打消了……
    “為什么？我們哪兒做的不好？”曹燦大聲問(wèn)道，“我們違反了哪幾條？”
    谷南華驚愕地看著曹燦，真是初生牛犢不怕虎啊。果然，陳建生廠(chǎng)長(zhǎng)銳利的目光掃了過(guò)去……
    “唔，小伙子叫什么名字？”陶唐和顏悅色地問(wèn)。
    “我叫曹燦”
    “我問(wèn)你，精益管理的核心要義是什么？”
    “持續(xù)改進(jìn)，消除浪費(fèi)”曹燦利索地回答。
    “完全正確。小曹同志，這個(gè)月你改善了什么內(nèi)容？”
    曹燦被問(wèn)住了。
    “精益管理不只是打掃衛(wèi)生，也不是堅(jiān)持擦床子，更不是把工件擺放整齊……你這些做的還算不錯(cuò)……你們分廠(chǎng)的現(xiàn)場(chǎng)管理是不錯(cuò)的，如果只考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)，你們可以進(jìn)前三名。但這個(gè)階段已經(jīng)過(guò)去了，堅(jiān)持的好只能不扣分，但不能獎(jiǎng)分。現(xiàn)在做什么？就是要尋找生產(chǎn)及管理環(huán)節(jié)的漏洞，減少浪費(fèi)以至于降低成本。不過(guò)，這個(gè)跟你沒(méi)有太大的關(guān)系，關(guān)鍵是分廠(chǎng)和車(chē)間的領(lǐng)導(dǎo)。老陳，你們的物流有大問(wèn)題，剛才我一直等你主動(dòng)提出這個(gè)問(wèn)題，但你沒(méi)有……另外，看板不是只用來(lái)看的，你們看板的數(shù)字跟精益辦上報(bào)的數(shù)字有兩個(gè)不同，一個(gè)是能耗，另一個(gè)是質(zhì)量損失，或者是你們錯(cuò)了，或者是精益辦錯(cuò)了。落實(shí)清楚吧……”陶唐再次看向葉媚，“小葉，谷師傅是咱廠(chǎng)磨工的尖子，你要好好跟她學(xué)技術(shù)，學(xué)好技術(shù)會(huì)受用終生的……”
    我不想學(xué)技術(shù)，我還是愿意回小招伺候您……葉媚很想說(shuō)出來(lái)，但不敢。(未完待續(xù)。)</dd>
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