5號上午，準備帶孩子去公園的左云意外地接到了陶唐的電話，請她去辦公室了解一些事情。左云完全沒想到陶唐會在假日找她，不顧女兒的抗議，急匆匆趕到了三號樓陶唐的辦公室。
    “左主任，耽誤你的休息了……我想了解下營銷部廣告方面的情況。我了解你曾擔任過廣告科的科長?！?br/>     “是，我曾在廣告科干過……”左云心里一顫，看來陶總真的要拿營銷部開刀了，“不知您要了解什么？最近三年來的情況我不了解了……”
    “廣告的預算，審批是怎么進行的？我注意到去年的廣告投入高達4300萬，這幾年廣告費的投入你應該知道吧？效果如何，營銷部有沒有專門的統計分析？”
    “陶總，雖然我是四年前提升為營銷部副主任的，對這三年多廣告投放的資金流向和效果一無所知，單位內部也沒有舉行過專題分析，或者沒通知我參加……”左云幾乎立即就決定了自己的態度，決不為把自己打入“冷宮”的某些人遮掩。
    “哦，你在營銷部分管什么？”
    “陶總，我只分管過一年成本管理，哦，營銷部也做成本分析的，當然是營銷成本了。因為一些原因，我挨了批評，然后就成為了閑人，沒有具體分管的事項了?！?br/>     左云感到了快意。她理了下額際的散發，感到這樣的機會太難得了。
    “左云同志，你的年齡？”
    “46。”
    “你說因為一些原因受到了批評，能告訴我具體的事由嗎？”
    “主要就是廣告費。我不同意廣告科的預算以及使用方案。其次是公關費用……”
    “能說具體點嗎？”
    “一科和三科負責的產品在電視上投放廣告沒有必要。我極少見電視上播放有關礦機和變速箱的產品廣告。因為這類產品不針對普通消費者，其實我們公司的大多數產品都沒必要上電視，而且是地方頻道?！?br/>     “嗯，你認為我們的產品不需要做廣告宣傳？”
    “宣傳還是需要的，在一些專業性雜志上刊登廣告效果好的多，關鍵是費用低的多?！?br/>     “有道理?，F在不妨談的深一些……你在廣告科工作的時候，公司每年的廣告投入大致是多少？主要是什么形式？廣告預算及執行的流程是什么？”
    “當時的廣告費每年不足1000萬元……主要是露天廣告和報紙為主……但現在翻了好幾倍了……”左云整理著思路，逐項回答了陶唐提出的問題。
    “按照你所說，劉書林即可確定廣告費的投放？李珞同志不過問嗎？”
    “表面上是不過問的。當然，需要他簽字確認。我的意思時，部里研究廣告費的使用時李副總沒有參加過?！?br/>     “公關費也是這樣？”
    “原先并無公關費項目，是宋總上任后才設立的。據我所知，這部分開支是宋總親自審批?！?br/>     “左云同志，我接到一些反映，反映營銷部在廣告費及公關費的使用上存在不透明的問題，而且效果也不好。你認為存在嗎？左云同志，請你相信，我之所以找你了解這些情況，基于兩點，第一是相信你，第二是良心。我不允許紅星公司存在損公肥私的現象。哦，還有，有人反映營銷部按季度發放獎金，數額比較大……這種情況你了解嗎？”
    “如果您指的是銷售提成的話，至少延續十幾年了。從上世紀末起，公司改革了營銷管理，一線營銷員的收入除保底工資外，主要來自于銷售提成。相應地，營銷部管理人員也沾點光……總額大約每年在一萬至兩萬之間。除掉這個，沒有獎金一說了?！?br/>     “你去年拿了多少？我指的是你說的提成部分？”
    “1.5萬。分兩次發的，上半年7000，下半年8000?！?br/>     “哦。你還沒告訴我，你認為營銷部存在損公肥私的情況嗎？你放心，我就是了解一下，不要有任何思想負擔?！?br/>     “我不好說。但劉書林比較霸道，關于費用支出，基本沒有上過會……”
    “就是說你沒有參與過。對吧？那么，審計過嗎？”
    “每年都有例行的審計。但沒有公布過審計結果。”
    “明白了。最后一個問題，”陶唐手里把玩著鉛筆，“你認為營銷部存在的主要問題是什么？”
    “人員管理。銷售員基本處于失控狀態……賒銷問題嚴重，已經造成了嚴重的呆壞賬損失。陶總，我真誠地希望公司關注這個問題?！?br/>     “非常感謝。就這樣吧。打擾你了?！碧仗平Y束了談話。
    第二天公司恢復了正常。剛上班，李志斌報告正聽李珞匯報認真記錄的陶唐，6分廠三車間主任王廣林求見。
    見陶唐皺起眉頭，李志斌也覺得有些不對頭，車間主任極少直接找大老板匯報工作的，就連分廠廠長來的都不多。
    “簡直是胡鬧！”李珞沉著臉，“車間主任打擾陶總干什么？有什么事讓他們廠長來！”
    “讓他等一等吧。李總，你接著說?！?br/>     李珞沒討好，心里更惱，但他還得壓住性子繼續匯報本月的資金回籠計劃。一上班陶唐就打電話叫他來，問他本月資金的回籠。好在他不是那種不管事的，于是逐一從大的市場講起，分析資金的預計回籠情況。
    “嗯，照你的計劃，本月銷售回款至少在5個億，對吧？”
    “這個數應該是有把握的。”
    “可是不行啊。生產口本月排產了6個億，光是材料計劃就做了4個億，工資加保險就要1個多億，電費最少1500萬，煤600萬，天然氣也得200萬。光是增值稅一項，至少3000萬，其他如財務費用、法律糾紛的引起的必須的還款、零星的技術改造、新品研發、差旅費、辦公費、老干部的費用……以這個月的盤子，至少要7個億才能打住。而且我給馬光明說，東湖的訂單盡量往前排，我想再從東湖撈一塊回來……6個億產值聽起來不少，可我們指標壓在那里，還是個保守的盤子啊。我給老馬的命令是至少6.5，爭取7。我們得往前趕一趕啊。所以，5個億的回款是不行的，你組織營銷部研究一下，給他們加點壓力，力爭完成6個億！其余的缺口，我來想辦法。我看了些報表，車輛部件這塊的壓款有些異常了，不是n+2嗎？為什么有些市場拖到了五六個月？要讓下面主動些。另外，除系統和東湖外的大客戶，我計劃走一走，你替我琢磨一下，看先到哪兒比較合適？”
    李珞發現陶唐比宋悅強多了，宋悅至少用了兩三個月才搞清楚的東西，陶唐不到一個月就搞清了。這個局面對于他既好也不好，更多的是不好。而且，陶唐明顯地將手伸進他的地盤了……他要走訪大客戶了，可自己卻不能反對，根本沒有反對的理由。
    “走訪客戶沒有問題，這是對營銷口最大的支持嘛。但6個億的回款壓力太大了，估計完不成。陶總，請你理解，我不是逃避責任，但事實如此，我不能睜著眼睛說瞎話啊。”
    “側面聽到些關于營銷政策的反映，對銷售員的考核力度有加強的余地。感覺是這樣。李總，我問人勞索要了各類人員去年的平均收入，營銷是最高的，絕對第一！超過了技術口?，F代企業管理中營銷占有極其重要的地位，大家收入高一些是可以的。但要合理?，F在外欠款太高了，擱在誰頭上也受不了，不然我們成了給銀行打工了。外欠款中，系統內的欠款不多，只剩一點點了，老韓拿回2個億后，目前的欠款也就2.5億吧？所以重點在清收系統外的資金。你是老江湖了，辦法有的是，5個億到6個億，增加不過一個億嘛，我相信你的能力?！?br/>     “好吧，我努力?！崩铉笃鹕?，離開了陶唐的辦公室。
    李志斌再次進來，問陶唐是不是接見王廣林。陶唐哦了一聲，“讓他等會兒吧。”他知道王廣林找自己的緣由，其實他不在意那天在商業街對自己的冒犯，他現在要做的，是真正打開工作的突破口。來紅星二十天了，表面上他已經接管了這個龐大而臃腫的企業，但他知道實際上沒有。什么是真正掌管企業，不在于你的命令沒人公開對抗，在現有的體制下，只要上級賦予了你職務和權力，做到這點很容易，大家都是體制內的人，沒人傻到出面公開對抗一把手。掌控企業有幾項標志，是他自己摸索出來的，最關鍵的一項是人。他必須有一個得力的助手班子，助手不止是副手，甚至包括最基層的工人，通過這個助手班子，他可以從看似蕪雜的現象中抓到企業運行存在的主要問題并針對性地采取措施。但到目前為止，除了呂綺之外，沒有人給他主動提供他想要的東西。這足以說明，紅星并沒有真正接納他這個一把手，他的權力還停留在表層。如果只是為了混下去，目前的狀態并非不能忍受，但他不想混，他要在紅星干一把，至少要像在盛東那樣。那么他只有兩個辦法，第一是通過一些小事緩慢地改變紅星，像潤物無聲的細雨。但這需要時間，可他沒有時間，馮世釗也不會給他更多的時間。所以，他必須采取第二個辦法，主動作為，制造事端來震撼這個被習慣束縛了腳步和思維的老大企業。在經營商創造業績是最理想的了，但這不容易，好干的都讓別人干了，不會留給他的。宋悅盡管是個大貪污犯，但宋悅也會努力把經營業績搞得更好看一些?，F在他不顧效益地促生產是無奈之舉，他必須給燕京那幫關注自己的人看到他的動靜，但這種局面難以持久，所以，他必須另辟蹊徑……
    想了十分鐘，陶唐起身拉開了辦公室的門，外面等候著好幾個求見者，“哪位是王廣林？來吧。”
    忐忑不安的王廣林答應一聲，跟著陶唐進去了。
    李珞沒有回自己辦公室，直接去了營銷部。在去往營銷部的路上，想到了審計報告的傳言，不想與處于總部極力保護期的陶唐發生正面沖突。另外，他相信如果拒絕這個任務，陶唐一定有后手。根據這一個月的觀察，這個上司雖然年輕，但絕不是宋悅。最關鍵的是他沒有反制陶唐的武器！以他三十多年的工作經驗，下級不是不能反制上級，但前提一定是上級露出破綻，否則連想都不要想。
    破綻肯定會有，但他目前沒有。而且，工作上的失誤一般不是破綻，你不能拿來做文章?，F在，李珞只希望陶唐不是圣人，他堅定地想，這個世界上根本就沒有圣人。
    想到這兒，李珞掉頭回了三號樓自己的辦公室，用座機撥了個號碼，待電話接通后沒說話就放下了。馬上，賈建新過來了。
    “最近有什么新聞？”
    “沒有……”賈建新從舅父眼神里看到了不滿，“確實沒有……”
    “都有誰到他那里?。俊?br/>     “那個小**！”賈建新忿忿地，“竟然敢違抗我！”
    “那就辭掉她！不就是一個臨時工嗎？”李珞目光陰冷，“這件事你做的極臭！要么早點解決她的工作，要么早些辭退！這些還要我教你嗎？”
    “是，我這就辦。”
    “要找個理由！對了，剛才王廣林找他，現在應該在他辦公室，你去了解下是什么情況？”
    “王廣林？”
    “6分廠3車間主任。他不該直接去那兒的！明白了？”他看著外甥迷茫的眼神，心里不免失望，
    “哦……”
    “你去吧，現在就去?！?br/>     6分廠廠長朱玉是他的人，李珞擔心王廣林是來告朱玉的狀。千里長堤潰于蟻穴，李珞在預感到陶唐盯上了自己后，變得有些神經質了。
    賈建新走后，李珞打電話給劉書林，要他九點鐘召集一個會議，專題研究本月的回款問題。
    賈建新很快回來了，“舅舅，王廣林好像是來找陶唐道歉……李志斌問我有什么事，我不好講……那小子，不大聽話呢……”
    “道歉？他有什么資格得罪人家？”李珞更覺迷惑，“你把這件事的前因后果給我搞清楚。另外，我教你多少回了？工作要做在前頭！等你想用人的時候再找人，晚了！”
    賈建新挨了舅父的訓，怏怏不樂地回到自己的辦公室。他把自己辦公室的門開到最大，這樣王廣林從陶唐辦公室出來后自己就可以看見了。
    現在他的日子比較難過，陶唐上任后，張興武徹底“復活”了，張興武的“復活”則意味著自己的“死亡”。根子還在于舅父，但舅父似乎也遇到了麻煩……剛才他讓自己辭掉小葉，肯定是在擔心小葉會將自己給她的特殊任務交代給陶唐。想到這兒，賈建新如坐針氈?？稍趺凑f呢？她會不會哭鬧？萬一那個小**搭上陶唐，自己怕是要倒大霉了……而且，還有潘成貴那邊也要打個招呼，潘成貴不是舅父的人，辭退小招的服務員，也需要找個站得住腳的理由。
    等了足有半個小時，不見王廣林的影子。這不對呀，賈建新于是再次來到李志斌辦公室，“王廣林還在里面？”他低聲問起身相迎的李志斌。
    “他早走了呀……”
    “哦，沒事，我找王廣林有點事……”他不敢問李志斌王廣林來的緣由，匆匆走了。</dd>
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