，反轉(zhuǎn)人生 ！
    李本初在聽說了李逸帆關(guān)于一些新工廠的設(shè)想之后，根本就沒怎么猶豫，就答應(yīng)了過來幫他當(dāng)顧問的邀請(qǐng)。.
    中午李家父子一行三人也沒走，就在附近找了個(gè)飯館一起吃了頓飯，順便還邀請(qǐng)了這位李本初這位老專家。
    李立強(qiáng)和李廣利兩個(gè)對(duì)著特殊金屬冶煉行業(yè)，了解的不算太多，席間也沒怎么說話，不過李本初或者李逸帆這個(gè)算是懂點(diǎn)皮毛的半吊子老板，倒是有一種相見恨晚的感覺，一路上都是在不停的說著這特殊金屬冶煉的事情。
    這位老爺子可能是憋屈了多年，今天遇上李逸帆算是讓他突然有了一種找到了知音的感覺，拉著李逸帆就是說個(gè)不停。
    “小李，還是你有眼光，知道這時(shí)候進(jìn)軍這特殊金屬冶煉的行業(yè)。其實(shí)這玩意只要搞得好，這前景可大著呢。別的暫且不說，就說咱們蓋大樓要用的那些個(gè)大梁還有角鋼，咱們國內(nèi)，尤其是大城市，最近幾年都是在頻頻的起高樓，說實(shí)話我也去國外考察過，人家國外蓋大樓的方式和咱們不一樣，他們蓋大樓，都和造船一樣，要用到大梁的角鋼，大梁，作為龍骨支撐，然后才會(huì)使用鋼筋混凝土作為輔助，一座大樓蓋下來，光是這些大梁還有角鋼什么的用料就是不少，可是咱們國內(nèi)因?yàn)橘Y源和技術(shù)有限，使用的更多的則是混凝土澆灌的方法，說實(shí)話這樣一來成本是低，但是在建筑一些特別高的建筑，比如超過三十層的建筑的時(shí)候，這些方法就不行了，必須要學(xué)習(xí)人家使用角鋼和大梁的方法，要不然這抗屈服度，和防震的問題就不過關(guān)，所以你現(xiàn)在投入，搞這門行業(yè)，將來可是大有潛力啊！而且這建筑用的特殊鋼材，在整個(gè)特殊金屬冶煉行業(yè)來說，不過就是入門級(jí)的產(chǎn)品而已，這種東西說白了，不需要添加什么特殊材料，也不過就是在金屬煉化的時(shí)候，在后期的熱處理的時(shí)候，要下足了功夫而已，其實(shí)這些技術(shù)，咱們公司以前也研究過，沒什么難的，只不過后期的熱處理要做到十足的話，可能會(huì)加大成本。在八年前，其實(shí)咱們就搞出來過，不過那時(shí)候咱們國內(nèi)的特殊金屬建筑型材的市場(chǎng)不大，所以一直沒有推銷出去，后來。。。哎。。。后來的情況你就也知道了，咱們公司換了領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于這一塊的興趣不大，因?yàn)楹笃诘臒崽幚頃r(shí)間長(zhǎng)，需要使用的煤和焦炭量大，成本高，產(chǎn)品價(jià)格貴，又不好買，后來領(lǐng)導(dǎo)就把這個(gè)項(xiàng)目給下馬了。再后來廠子經(jīng)營不下去，很多懂這些技術(shù)的工人都下崗，到南方闖蕩去了，這么技術(shù)在咱們國內(nèi)也就算是失傳了。。。。。。”
    李本初講起這段過往的時(shí)候是唏噓不已，而李逸帆聽了也是心酸不已。
    確實(shí)其實(shí)我們并不是做不出來，只不過有時(shí)候有些技術(shù)，在研究出來的時(shí)候是生不逢時(shí)，然后在加上國營企業(yè)，在很多時(shí)候都是外行在領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行，急功近利的情況非常嚴(yán)重。
    畢竟國企的領(lǐng)導(dǎo)很多是有行政級(jí)別的，他們光關(guān)注的是如何讓自己升官發(fā)財(cái)，而不是如何讓企業(yè)更長(zhǎng)久，更好的經(jīng)營下去，這樣一來急功近利，鼠目寸光的事情，可就沒少發(fā)生過。
    遠(yuǎn)的不說，就說最近一段時(shí)間，國內(nèi)各大電信公司，滿世界的在建設(shè)那種公用ic卡和ip卡的公用電話崗?fù)ぃ墒钱?dāng)手機(jī)普及開來之后，這些花了十幾億搞的公用電話崗?fù)ぃ詈笾荒苁菧S落為張貼小廣告的廢物標(biāo)桿，里里外外賠了多少錢，可能根本就沒人關(guān)注吧。。。
    而這樣的事情，幾乎都是各大國企領(lǐng)導(dǎo)拍腦袋決定的，而在決定之前，他們根本就不熟悉市場(chǎng)，也根本就不愿意去了解市場(chǎng)，他們只需要為他們的上級(jí)負(fù)責(zé)就行，只要把面子做到十足，虧幾個(gè)錢有能算得了什么？
    他們?cè)谧鲞@樣的決定的時(shí)候，顯然是沒有預(yù)計(jì)到，未來幾年之后，個(gè)人手機(jī)在國內(nèi)的普及速度。。。
    “哦？咱們當(dāng)年就曾經(jīng)研究出來過這樣的技術(shù)？那原來懂這些技術(shù)的那些老工人呢？”
    聽李本初這樣一說，李逸帆也來了興趣，雖然他的手里有十足的資料，知道如何來冶煉這樣的入門級(jí)的特殊建筑型材，可是畢竟如果之前有熟練的工人的話，怎么著也比再去重新培養(yǎng)一批工人來要強(qiáng)得多。
    “嗨！當(dāng)年我們一批的老家伙，一起研究的這門技術(shù)，其實(shí)這樣的金屬冶煉關(guān)鍵的就是在后期的熱處理上，不是很難。但是后來無奈產(chǎn)品弄出來，賣不出去啊，那些老家伙們，后來在廠子破產(chǎn)之后，走的走，散的散，年輕一點(diǎn)的就去南方闖蕩了，老的因?yàn)橥霞規(guī)Э谧卟涣说模土粼谶@附近打工，干什么的都有，有蹬三輪的，有撿破爛的。。。”
    想起當(dāng)初的那批工友，李本初眼圈都有點(diǎn)發(fā)紅了，面前的五十六度的燒酒，更是一飲而盡。
    “李師傅，你和他們都還有偶聯(lián)系嗎？如果我要是愿意重新聘請(qǐng)他們回來，你說他們?cè)敢饣貋砀刹唬俊?br/>     李逸帆的話讓李本初眼睛一亮：“真的？小李老板，要知道那幫家伙在年輕的現(xiàn)在也都四十多了，年紀(jì)大的都差不多和我一樣，六十多了，他們這樣歲數(shù)的，手里又沒有什么其他的技術(shù)，出去打工，別人都不愿意要。”
    “呵呵，只要他們?cè)敢饣貋恚揖驮敢庖乔疤岬檬牵麄儽仨氁屑夹g(shù)，能吃苦。而且你放心，我雇傭他們，肯定是走正規(guī)的合同路線，其實(shí)是國家對(duì)不起你們，像你們這樣的技術(shù)工人，都是應(yīng)該得到尊重的。你放心，只要他們?cè)敢饣貋砉ぷ鳎沂掷锩娲_實(shí)是有技術(shù)，有能力的，我絕對(duì)不會(huì)虧待他們，老一點(diǎn)也沒關(guān)系，他們可以直接在我這里干到他們干不動(dòng)為止。。。”
    對(duì)于這些技術(shù)工人，李逸帆還是懷著一種特殊的感情的。
    在國內(nèi)當(dāng)藍(lán)領(lǐng)的得不到尊重，人們一提起工人，就會(huì)想到傻大憨粗，渾身油膩膩，臟兮兮，滿身的機(jī)油味的粗魯漢子。
    所以這年頭更多的家長(zhǎng)都會(huì)讓自己的小孩，選擇去讀大學(xué)，將來畢業(yè)之后，去坐辦公室，當(dāng)白領(lǐng)，可是殊不知，那些辦公室的白領(lǐng)，也正是靠著這些藍(lán)領(lǐng)工人的勞動(dòng)支撐，才能夠安穩(wěn)的坐在辦公室里的。
    縱觀世界上幾大工業(yè)強(qiáng)國，就比如曰本和德國，他們的藍(lán)領(lǐng)工人，在他們本國內(nèi)的地位可都是相當(dāng)高的，而且關(guān)鍵是賺的錢也不低，甚至還要比那些坐辦公室的小白領(lǐng)，要高得多。
    在國內(nèi)因?yàn)橹贫鹊膯栴}，尤其是這企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的政治化的問題，使得很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，往往都是國家安插下來的官僚，這樣就堵住了技術(shù)工人的上升通道。
    很多技術(shù)工人，就算你拿了八級(jí)證書，最后提升到一個(gè)車間主任也就撐死了，這樣一來藍(lán)領(lǐng)工人的上升通道就被堵死了。
    很多從事這個(gè)工作，或者有親屬從事這個(gè)工作的人就會(huì)這樣理解到，你看你在賣力氣，懂的再多的技術(shù)，又能怎么樣，到頭來，你還不就是一個(gè)工地上的小工人，你在看看人家，讀個(gè)大學(xué)出來，就可以在工廠里當(dāng)個(gè)干部，既不用下車間干活，也不用弄得渾身臟兮兮，那多好？
    于是就會(huì)有更多的家長(zhǎng)選擇讓自己的孩子去讀大學(xué)，也不愿意他們?nèi)ギ?dāng)藍(lán)領(lǐng)。
    這樣的惡姓循環(huán)之下，就導(dǎo)致我國的技術(shù)工人數(shù)量越發(fā)的萎靡減少，等到十年之后，我國的技術(shù)派藍(lán)領(lǐng)工人的數(shù)量，更是少得可憐，更多的孩子寧可選擇去讀一個(gè)三流大學(xué)，也不愿意去學(xué)可以一技傍身的技術(shù)，這也是導(dǎo)致我國后來技術(shù)產(chǎn)業(yè)空心化的一個(gè)主要原因。
    而在十年之后，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)形勢(shì)的倒逼，那些工廠領(lǐng)導(dǎo)也都紛紛意思到了這一點(diǎn)，尤其是那些私營企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，直到這個(gè)時(shí)候，他們才喊出了人才重要的口號(hào)。
    而也就是從那個(gè)時(shí)候起，國家才開始重新的重視起了這些藍(lán)領(lǐng)工人的培訓(xùn)，于培養(yǎng)，一個(gè)八級(jí)鉗工的工資，在南方工廠里，隨隨便便就可以拿到八千以上，要遠(yuǎn)超過那些坐在辦公室拿著二三千的小白領(lǐng)。。。
    作為一個(gè)過來人的李逸帆是早早的就重視到了這一點(diǎn)，所以李本初嘴里說的這些技術(shù)工人，在他的眼里看來就是個(gè)寶啊，這些人年紀(jì)大，知道在外面謀生不易，如果自己給他們一個(gè)工作，那么他們會(huì)更加愿意為自己效死命，而且只要給他們留出一條可以晉升的通道，那么今后自己的工廠將會(huì)吸引更多的技術(shù)人才的到來。。。
    然后自己就可以從這些人里挑選合適的重點(diǎn)培養(yǎng)，提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，這樣就可以實(shí)現(xiàn)專業(yè)的事情，交給專業(yè)的人來處理的夙愿了。。。(未完待續(xù)。)