創(chuàng)新項目評審還在繼續(xù)。
    他們的這個打分確實很有意思，也很有水平，不看內容，不看實用性，純按職位來打分，很符合愛爾家特色文化。
    林錚理解，但是無法接受。
    可是無法左右他人。
    因為怎么打分是他們作為評委的自由。
    這些評委的敲定，也是經(jīng)過別人深思熟慮的，不是誰都能當上評委的，當然評委的必須是高級工程師或者是公司省級的技能專家。
    如果這一次，他們的表現(xiàn)的很突兀，他們明年就不會找他了，這一點母庸置疑的，林錚已經(jīng)數(shù)次證明了，現(xiàn)在那些亂七八糟的檢查專家都不會找林錚了。
    這一次找林錚來當這個評委，估計也是這個組委會不知道林錚是個愣頭青呢！
    林錚知道自己是個擰巴。
    又當又立的，手上做著齷齪的事，但是又要自命不凡，自命清高，看不慣別人。
    沒辦法，江山易改，本性難移，林錚還是一本一本材料仔細地看，不管其他人鄙夷的目光，仔細地按照實際情況打分。
    自己就是要跟別人不一樣，好像這樣做，就能改變結果似的，林錚知道改變不了，可是這樣做了，能改變自己的心情！
    這樣的做法，讓林錚有種世人皆醉我獨醒的感覺，內心舒服多了，彷佛自己就跟他們不同，自己就能從心里的層面去鄙視他們，把自己隔離在自己的精神世界里面。
    看了一半了，林錚發(fā)現(xiàn)好的創(chuàng)新項目真的不多，大部分都是夸夸其談，濫竽充數(shù)的，或者說是坑公司錢，一看就是不切實際。
    可這些項目就能通過層層篩選，進入到總公司進行最后的評獎，這說明這個公司從下到上都是這么一個操作和評定的規(guī)則。
    上上下下團結一致，好像沒有什么好說的。林錚還是堅持自己那一套，盡量不是看最后一頁，憑借項目的內容和真實性去打分。
    一般貨色，80分。
    這是什么鬼，70分。
    臥槽，垃圾，60分。
    是的，林錚的打分就是這么的嚴格。
    “呵呵，我們的林部長看來原則性是很強啊。”
    一位省級技能大專家開口，這個時候其他人都打完分了，大家都在等林錚最后的打分，對于林錚打出來的分數(shù)，表示吃驚。
    林錚不置可否，瞟了他一眼，只是澹澹地說道：“第一次來當評委，沒有什么經(jīng)驗，以后我跟大家多多學習。”林錚不打算跟他們扯打分的事情，大家都是心知肚明的事情。
    這種事情，擱在以前，林錚會大吼大叫的。
    上輩子的自己，遇到這些，就好像眼中里面進沙子喉嚨卡了魚刺下面被人結了扎一樣難受，可混到現(xiàn)在的林錚，風景看多了，慢慢也透徹了，心情也就平和了。
    我應該平和的，我也只能平和，我必須平和了，我還能鬧脾氣咩。
    深呼吸，凡事看開。
    “是我們草率了些，林部長這種嚴謹?shù)淖黠L值得我們學習。”身邊又一位高級工程師說話了，這話的虛偽程度，都已經(jīng)可以溢出鍋來了。
    林錚不可能聽不懂。
    你們這是草率嗎？
    你們這是在作弊，你們這是在向權貴低頭。
    林錚心里有了一點點的火氣，但又裝作無動于衷地回答：“別人寫了一大本材料過來，總得看一下的吧，不然連內容都不知道，我是不知道怎么打分的。”
    林錚話語帶了點諷刺了。
    他們知道林錚的意思，無趣地走開了。
    林錚終于打完分了。
    把分數(shù)交給了曾毅，曾毅倒是一副冷澹的面龐，好像自己耽誤了時間一樣，林錚知道自己行為很是掉價，自己打的分數(shù)在他們的眼里，很不和諧統(tǒng)一，甚至很刺眼。
    但是這樣不和諧感，讓林錚感到了愉悅。
    “對了，這里說一下，平均分是要減去最高分和最低分才算得，所以林錚部長你的分數(shù)可能就用不上了。”曾毅果然人狠話不多。
    于是林錚打的分數(shù)，幾乎都被去掉了，那唯一能夠讓林錚感到自豪和愉悅的分數(shù)，就這樣無情被他一句話就抹去了。
    林錚的心死了一般，看著他們在算平均分，好像看著一群背著權力二字在匍匐前進的人，這些不是獨立的人，而是權力的搬運工罷了。
    分數(shù)算完了。
    林錚以為可以回去睡覺了。
    人第一個站了起來，沒想到人狠話不多的曾毅又開口了：“那個我們現(xiàn)在就把那個獲獎的名單定下來得了，把一二三等獎具體分一分。”
    ？？？
    林錚驚呆了。
    他的話，是那么的隨意，把一二三等獎具體分一分，是的，這真是跟買菜一樣隨便啊，但是他的語氣，又是很堅定的，給人一種不可反駁的正經(jīng)。
    曾毅果然是曾毅。
    說話言簡意賅，直擊要害。
    現(xiàn)在就定獲獎名單了？
    明天不是還有現(xiàn)場發(fā)布會嗎？不是要根據(jù)被人現(xiàn)場分布的效果來打分嗎？現(xiàn)場發(fā)布也是占比百分之50的，難道就這樣忽視了？
    那你還搞個雞兒發(fā)布會啊。
    不是浪費人力物力生命力？
    其他人倒好像也沒有反駁這個曾毅，彷佛都接受這樣安排。
    但是林錚不能接受了。
    剛才的打分，已經(jīng)讓林錚肚子不舒服了。
    “曾部長，這個怎么定，明天不是還有發(fā)布會？不開了？分數(shù)不要了？”
    林錚還是按捺不住問了一句，自己當然不怕他，怕他個屌？他是正部長，也比自己大不了多少。
    “那個發(fā)布會肯定也是要開的，今晚只是先初步定一下，免得有什么差錯嘛，我們明天工作量也可以減少一點，也可以讓后勤部那些先把獲獎的錦旗做好了。”
    曾毅再一次給了一個答桉，這答桉讓林錚瞠目結舌。
    免得有什么差錯！！
    明白了，就是減少誤差，防止出現(xiàn)意外。
    其實曾毅就怕這個林錚搞事情，意外只會出現(xiàn)在這個人身上，其他人很明顯都很懂規(guī)矩，就林錚不懂，所以得提前把獲獎的名單定一下。
    不然明天下午的頒獎典禮，一些領導來了，沒有獎領，那是一件多么尷尬的事情啊。
    曾毅多次主持過這樣的評獎事項，有且僅有一次翻車了，當時他還是一個專員，他也是評委組長，一個董事長的創(chuàng)新項目竟然沒有得獎。
    當時臉都黑了。
    回來以后，他的領導強烈地批評了他。
    “那曾部長，你的意思是怎么定？”林錚真的不想生氣，但是真的很惱火，為什么如此的明目張膽了，真的可以這樣為所欲為了嗎。
    “這個就按照現(xiàn)在的分數(shù)來定，那個胡董的【變色水管】和劉部長【多功能水槽蓋】還有朱部長的【新型消毒水龍頭】就一等獎....大家有什么意見沒有？”
    眾人無話。
    “那評什么評啊，干脆按職務分配就算了。”
    林錚滴咕了一聲，其他人聽了都要出汗。
    “林部長，你這話說得不對，分數(shù)是大家打的，我是按照分數(shù)來分配獎項，這個沒毛病吧。”曾日看著林錚，眼神嚴肅。
    “曾部長，我覺得這樣來搞，可能會出問題，大家眼睛都盯著呢，每個人的創(chuàng)新項目最后都要發(fā)布的，孰好孰壞，一目了然，要是有人不服，告了我們一狀，我們這些評委臉上不好看吧。”
    林錚說出了自己的擔憂。
    “嗯，林部長的擔憂很好，所以我們后面二等獎三等獎，就要適當?shù)刈鲆恍┢胶猓M量把一兩個好的項目放進來，這樣大局就定下來了，剩下的幾條泥鰍就算不服，也翻不起大浪。”
    曾部長又補充了幾句。
    臥槽！！
    曾毅果然經(jīng)驗豐富啊。
    這你麻痹的，真的是想得周到啊，人家都想到了大氣層了。
    林錚真的服了。
    有些人，不得不說，真的適合吃這一碗飯。
    其他人都是很認同了點頭。
    露出了會心的微笑！！！
    一切盡在掌握中！！
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