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    對(duì)于整個(gè)廠的一切，劉一九都是非常滿意的。
    生產(chǎn)車(chē)間里面的各種都是按照六要求進(jìn)行管理，規(guī)范操作。在裝配車(chē)間里面，同樣有著這些要求，就連那些裝配時(shí)候常見(jiàn)的電線線頭，地面上也很少有。
    用于控制生產(chǎn)質(zhì)量的質(zhì)檢，并沒(méi)有在檢驗(yàn)室里面等著驗(yàn)收成品，而是在整個(gè)車(chē)間里面不停地巡查著，一旦發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，馬上叫停，通知技術(shù)人員解決或者讓操作人員進(jìn)行模具的調(diào)試工作。
    裝配線上面，更是整潔，讓人看得很是爽心悅目。
    由于在來(lái)之前根本就沒(méi)有通知這邊，劉一九也不擔(dān)心自己是被糊弄了。紅星廠要是想要應(yīng)付突擊檢查，根本就來(lái)不及。
    對(duì)于流水線上面的裝配工人歡聲笑語(yǔ)一片，劉主任也沒(méi)有一臉嚴(yán)肅地呵斥歐廠長(zhǎng)管理不力，而是非常贊同。
    在日本人的流水線上面，絕對(duì)不允許出現(xiàn)這樣的情況。
    但是那樣的流水線，實(shí)在是讓人難以然后，每天十二個(gè)小時(shí)地工作時(shí)間，拋開(kāi)吃飯以及休息的時(shí)間，一共要上十一個(gè)小時(shí)的班！再說(shuō)了，他們是中國(guó)的國(guó)營(yíng)企業(yè)，不是靠著壓榨員工剩余勞動(dòng)力賺取利潤(rùn)的外資企業(yè)。
    “整個(gè)廠里面的情況，很是不錯(cuò)。其他的廠，我很長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有去看過(guò)，這樣的經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該向我們所有的單位進(jìn)行推廣。不僅是民品單位！”在最后的總結(jié)會(huì)議上面，劉一九很是滿意地點(diǎn)著頭稱(chēng)贊廠里面的一干領(lǐng)導(dǎo)。
    “當(dāng)然。目前廠里面有著不小的問(wèn)題。比如，技術(shù)方面。模具出現(xiàn)問(wèn)題，需要發(fā)到蓉城進(jìn)行維修，這就使得我們這邊需要備上大量的模具，同時(shí)，也讓時(shí)間成本變得更高。對(duì)于蓉城那邊的工模具車(chē)間也是有著非常大的壓力。這一點(diǎn)，作為管理者沒(méi)有提出來(lái)進(jìn)行整改。必須做出批評(píng)……”
    劉一九見(jiàn)到歐旸一臉的得意，頓時(shí)就給他潑了一盆冷水。
    這個(gè)也不能怪歐旸。
    紅星廠特區(qū)分廠前面眾多的領(lǐng)導(dǎo)都出了事情，歐旸自己都干得小心翼翼的，全部都在框架內(nèi)，對(duì)于一些需要作出改進(jìn)，甚至很有可能引起高層管理不滿的事情，比如，成立他們自己獨(dú)立的技術(shù)部門(mén)，成立他們的工模具車(chē)間。甚至利用他們龐大的生產(chǎn)能力去開(kāi)發(fā)新的產(chǎn)品，都是不敢提出來(lái)。
    “作為一名管理者，不僅要管理好自己的一畝三分地，還得要考慮發(fā)揮主觀能動(dòng)性，讓這一畝三分地怎樣才會(huì)有更大的產(chǎn)出！”劉一九最煩的就是手下這些干部的思維僵化。
    或者說(shuō)他們因?yàn)榻?jīng)歷過(guò)十年大動(dòng)亂，即使有什么想法。都得憋在心中。就怕再出事情。
    尤其是這邊廠里面，現(xiàn)在完全就是在走資本主義道路。
    全面的計(jì)件，同工不同酬，用金錢(qián)來(lái)調(diào)動(dòng)員工的積極性……
    “劉主任，這事情……”歐旸聽(tīng)到劉一九說(shuō)的這些話，雖然心中歡欣，但是卻不敢表露出來(lái)。
    “有什么為難的？難道這邊不應(yīng)該建立自己的技術(shù)部門(mén)？現(xiàn)在國(guó)家在開(kāi)始探索市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，以市場(chǎng)為主導(dǎo)，我們是試點(diǎn)，就要大膽地去摸索。去探索，給其他的兄弟單位探尋一條路出來(lái)。我知道你們想要說(shuō)什么，不過(guò)就是社會(huì)上一直都在爭(zhēng)論的姓資姓社的問(wèn)題。這個(gè)有什么好爭(zhēng)論的？只要是符合我們社會(huì)主義發(fā)展的，我們就吸收進(jìn)來(lái)，如果我們做錯(cuò)了，改了就是！要是都害怕，都擔(dān)心，怎么改革？怎么開(kāi)放？”
    在劉一九的強(qiáng)硬要求下，紅星電器特區(qū)分廠，必須在進(jìn)入82年之前就成立自己的技術(shù)部門(mén)，市場(chǎng)部門(mén)，還得開(kāi)拓新的市場(chǎng)，在完成九院的任務(wù)目標(biāo)之外，還得創(chuàng)造他們自己的市場(chǎng)效應(yīng)……
    “這樣干，能行嗎？”鄭浩有些擔(dān)憂地問(wèn)著劉一九。
    劉一九盯了盯他，撇著嘴說(shuō)道，“一開(kāi)始我們那樣干，被人說(shuō)成是走資本主義道路，連中央都驚動(dòng)了，你又不是沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)，最終呢？咱們現(xiàn)在不是還在繼續(xù)沿著我們的道路走下去？改革開(kāi)放，就應(yīng)該勇于探索，不怕摔倒，邁開(kāi)大步子。我們能夠成為整個(gè)軍工系統(tǒng)的改革試點(diǎn)，為什么紅星廠不能成為我們的試點(diǎn)？”
    鄭浩聽(tīng)到這話，一想，好像很有道理。
    而且，老爺子的白貓黑貓論，一直都在被提出。
    不管是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)還是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，都只不過(guò)是一種配置資源的手段，跟政治制度沒(méi)有絲毫的關(guān)系。資本主義可以有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，社會(huì)主義也能有市場(chǎng)。重要的，就是發(fā)展生產(chǎn)力！
    但是在沒(méi)有這樣的中央文件出臺(tái)之前，所有的單位，幾乎都是小心翼翼地邁著碎步蹣跚地前行著。
    大家都經(jīng)歷了太多，已經(jīng)沒(méi)有了當(dāng)年跟鬼子廝殺時(shí)候的那種大膽。
    “要不全面推行？”鄭浩現(xiàn)在是一切都以劉一九馬首是瞻，反正出了問(wèn)題，劉一九頂著。
    “逐步推行，不要太急了。你不是嫌你的人手不夠嗎？老歐不錯(cuò)。”劉一九隨口提點(diǎn)了一句。
    “那我把他調(diào)到管理委員會(huì)里面？陳書(shū)豪那人不行……”鄭浩跟陳書(shū)豪尿不到一個(gè)壺里面去。
    原本陳書(shū)豪在541基地里面跟延平原斗爭(zhēng)，最終被延平原給弄了下來(lái)。
    當(dāng)年為了坑延平原，他可是阻止著整個(gè)541基地的發(fā)展。
    現(xiàn)在到了蓉城這邊，依然是那樣，九院初建，一切權(quán)利都是沒(méi)有明確劃分的，鄭浩知道自己再怎樣，都無(wú)法脫離九院，所以也就斷絕了那種權(quán)利的心思，一心一意地為軍方服務(wù)。
    而陳書(shū)豪不同。
    他不是九院內(nèi)部的人，甚至不知道九院北郵隱藏著眾多的秘密。
    軍品，他根本就不能干涉。
    而民品單位，每個(gè)廠都是有著極大的自主權(quán)，他們只要完成九院規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)就行了。
    “等找個(gè)機(jī)會(huì)，把他給丟到國(guó)資委或者后勤部去……”劉一九舔了舔嘴角，冷聲說(shuō)道。
    誰(shuí)阻擋了九院前進(jìn)的腳步，都不行。
    第二天，劉一九依然沒(méi)有見(jiàn)蝎子跟呂冕兩人，或者說(shuō)兩人還沒(méi)有交流好，沒(méi)有主動(dòng)來(lái)找劉一九。所以，劉一九繼續(xù)在紅星電器廠周?chē)暡熘?br/>     那些原本在外面等著工作機(jī)會(huì)的眾人，并沒(méi)有這么快辦理入職，所以在整個(gè)廠區(qū)里面溜達(dá)著。
    這讓劉主任很是氣憤。
    “讓他們呆在規(guī)定的區(qū)域，雖然這邊不是軍工廠，也沒(méi)有多少技術(shù)需要保密的，但是我們各個(gè)單位的人員都可能進(jìn)行調(diào)換……”在蓉城那邊的廠里面，工廠里面家屬可以隨便亂竄，這種現(xiàn)象沒(méi)有想到居然帶到了這邊。
    尤其是在廠區(qū)里面，宿舍區(qū)跟生產(chǎn)車(chē)間間隔距離沒(méi)有多遠(yuǎn)。
    “說(shuō)了，沒(méi)用，他們希望能夠馬上安排他們的工作，然后解決戶(hù)口問(wèn)題……”
    “得寸進(jìn)尺了？”劉一九的火，頓時(shí)就騰地一下起來(lái)了。
    歐陽(yáng)沒(méi)有說(shuō)話，只是低垂著腦袋。
    劉一九這才發(fā)現(xiàn)，自己貌似有些沖動(dòng)了。
    要是真的能夠馬上就解決戶(hù)口問(wèn)題，那么，不管是這邊，還是其他的單位，外面的人，將會(huì)更多……
    “通知他們的代表過(guò)來(lái)，我跟他們聊聊?！眲⒁痪爬渲樥f(shuō)道。
    代表們很快就過(guò)來(lái)了，就是一開(kāi)始跟他說(shuō)話的那個(gè)男人以及那個(gè)女人，還有幾個(gè)年紀(jì)都是比劉主任大。
    沒(méi)有了原來(lái)的那種好態(tài)度，劉一九對(duì)著幾人開(kāi)口就說(shuō)道，“同意接受下你們，不是代表著你們能夠通過(guò)我們的考核。我不希望有人得寸進(jìn)尺，一年的試用考核期，表現(xiàn)良好，留下，工廠解決戶(hù)口問(wèn)題以及子女上學(xué)問(wèn)題，如果無(wú)法通過(guò)，那么，哪里來(lái)的回哪里去。全國(guó)還有多少知青等著回來(lái)？而且，我們屬于軍工系統(tǒng)，軍方每年退役的戰(zhàn)士，我們也得安排工作……”
    劈頭蓋臉的一頓怒罵，讓這些知青都低下了頭，大氣都不敢喘一句。
    作為一個(gè)年輕人，雖然他們不知道這個(gè)年輕人究竟有多厲害，但是掌控著整個(gè)九院，而且沒(méi)有出什么亂子，這就可以看出來(lái)他的不凡之處。
    劉一九沒(méi)有因?yàn)檫@些人低下頭不好意思就停止他的訓(xùn)斥，“這里面屬于工廠，雖然不是軍工廠，不是生產(chǎn)軍品，但是我們是從軍工改制而來(lái)，生活區(qū)跟工廠區(qū)是嚴(yán)格分開(kāi)的，非工作人員不能進(jìn)入工廠區(qū)域，讓你們進(jìn)入生活區(qū)，那是因?yàn)椴幌Ｍ吹侥銈冊(cè)谕饷嫒缤蜇ひ粯印９S方面為你們考慮，你們可有為工廠考慮？你們可有想過(guò)在這里面亂竄會(huì)給生產(chǎn)造成多大的影響？”
    “這是第一次，也是最后一次，機(jī)會(huì)要不要，由你們，廠里面會(huì)盡快安排你們上崗，好自為之，另外，告訴他們，如果誰(shuí)接受不了廠里面的工作制度以及作息時(shí)間，可以離開(kāi)，廠里面會(huì)給他們發(fā)放路費(fèi)……”說(shuō)完之后，劉一九也沒(méi)有理會(huì)他們，徑直離開(kāi)了。
    留下歐旸在這里跟這些人交流。
    他如果連這些事情都處理不好，那也就辜負(fù)了劉一九對(duì)他的看中。
    這些知青，跟他們招聘過(guò)來(lái)的知青，是兩碼事情，根本就是難以控制的。
    劉一九現(xiàn)在甚至開(kāi)始懷疑，他的這種決策究竟對(duì)不對(duì)。(未 完待續(xù) ~^~)