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“不光是進廠子的崗前培訓,還有每隔幾個月就要有一次考核制度,經過這個考核,可以提升組長或者管理員等等,能者上位,就這么簡單,組長的工資自然要比普通工人要多,而且也會有更大的權利。”
一開始還有人對這個培訓制度有不理解的地方,認為是多余的,可是等宋小苗說到后面之后,大家開始議論紛紛,有些人不以為然,有些人卻擦拳磨掌想大干一場。
宋小苗也正是想利用這個制度,激發一些人的上進心,賞罰分明...