，官門 ！
    ，人生，就是由小白兔進(jìn)化成大灰狼，再到老狐貍的過程……
    “知識就像內(nèi)褲，看不見，卻很重要。”搞定了古曲縣的事情，鐘離妤終于松了一口氣，而葉開也覺得最近妤總實在有些太辛苦了，就建議她跟著自己回明珠市休息幾天。
    折騰了一晚上，今早神采奕奕的妤總，就拉著葉開一塊兒去逛街。
    葉開對于逛街這種事情是深惡痛絕的，認(rèn)為這是浪費人生的最嚴(yán)重罪行之一，只是架不住妤總的癡纏，只得同意了，倒是黎五對此表示出一定的興趣，所以三個人就一塊兒去逛街。
    明珠市還是有幾條拿得出手的商業(yè)街的，三個人一路走來，倒也是有說有笑。
    只不過葉開見縫插針地給她們灌輸一些非主流的思想，讓兩個女孩子表示有些不能理解。
    “二少你說的話雖然細(xì)聽起來有些道理，可是太粗俗了一些，跟你的身份地位嚴(yán)重不符?！崩栉灞硎玖艘欢ǔ潭鹊目棺h“你好歹是紅三代，根正苗紅，將來是要做大事的，至少說話的時候應(yīng)該考慮一下，斟酌一番，把話說得更有哲理一些?！比~開哈哈一笑，率先走了過去。
    “妤總，你覺得我的話有道理嗎？，…黎五見葉開跑了，便轉(zhuǎn)頭向鐘離妤詢問道。
    “你應(yīng)該叫我姐姐才對。”鐘離妤笑著說道。
    “跟著二少喊習(xí)慣了”黎五拍了拍自己的額頭道。
    前些日子，葉開有感于鐘離妤的身邊兒沒有用得趁手的護(hù)衛(wèi)，所以就有意讓鐘離妤認(rèn)黎五當(dāng)妹妹，因此現(xiàn)在兩個女孩子之間的關(guān)系又是不同，葉開也有打算，讓黎五一直跟著鐘離妤在這邊兒了。
    華東神韻這邊兒，雖然現(xiàn)在還是百業(yè)待興，可是終究有一天會成長為參天大樹，作為能夠制造航母的一個大型基地，這邊兒的防務(wù)將會由黎大等人負(fù)責(zé)管理的安保公司來負(fù)責(zé)黎五的身份也會非常重要。
    只是葉開并沒有打算讓黎五過度參與到安保公司的日常管理事務(wù)當(dāng)中，與公司的業(yè)務(wù)相比，他更重視鐘離妤的自身安全。
    女孩子逛街這種事情，倒不一定非要買東西只是她們天生的好奇心太重，見到了什么新鮮東西，都要上前去摸摸看看問問。
    不過在逛了兩條街之后，兩人的手里面還是提了好幾個袋子。
    正要回去的時候，就見那邊兒有個招聘的攤子，仔細(xì)一看，居然是華東神韻的人在搞招聘。
    “妤總，你們什么時候搞的這個活動？”葉開看了有些詫異地問道。
    “公司現(xiàn)在都是技術(shù)人才，但是銷售管理人才太少了，所以前幾天我啥咐人過來搞一場招聘沒想到今天居然碰到了?！辩婋x妤也覺得這事兒有點兒太巧了。
    葉開摸了摸下巴，心說倒是忽視了這方面的問題。
    華東神韻的成立，最終目的就是為了大航母戰(zhàn)略，之前雖然也設(shè)計了民用船只的生產(chǎn)，但也只是權(quán)宜之計，不過不管怎么說，民用船只確實需要生產(chǎn)的，那么相關(guān)的市場開拓也舡須抓起來。
    這么說起來銷售和管理人才也是必須的，幸虧鐘離妤還算是比較稱職，早早地就開始著手安排這方面的工作，否則的話，到時候廠子建起來了結(jié)果卻沒有業(yè)務(wù)，那真是很圃的一件事情。
    “既然碰到了，那就過去圍觀一下唄。”黎五沒有見過這種招聘活動，就興致勃勃地表示道。
    “看看就看看唄?！比~開也沒有反對，反正在外面逛了大半天了，歇一會兒也好。
    負(fù)責(zé)招聘的人打了一個棚子開放性的那種，一共有六個人在負(fù)責(zé)，前來應(yīng)聘的人也不少填了很多表格，一個負(fù)責(zé)初審的將學(xué)歷不合格的直接就給刷掉了，第二個人則是問一些簡單問題，后兩個人負(fù)責(zé)深入一些的問題，最后兩個人決定是否將該人進(jìn)入初選入圍的名單。
    華東神韻開出來的薪酬條件比較高，所以盡管條件比較苛刻，前來報名的人仍然很多，只不過大部分人在一開始就因為學(xué)歷不達(dá)標(biāo)而被刷掉了，現(xiàn)在嫩鞏固保留下來表格的也就是幾十個人而已。
    不過有些被刷下來的年輕人，倒是圍在了一起，互相討論這一次的招聘心得。
    “你怎么也被刷下來了？”一個年輕人看了另一個的簡歷，就有些驚訝地嘆道。
    葉開湊過去瞥了一眼，就見這位的簡歷簡直優(yōu)秀得讓眾人自愧弗如，學(xué)生會干部，發(fā)表論文若干篇，年年獲獎學(xué)金這么優(yōu)秀的學(xué)生，卻屢遭失敗，大家都感到很納悶“現(xiàn)在單位選人的標(biāo)準(zhǔn)究竟是什么？”那位被刷下來的優(yōu)秀畢業(yè)生垂頭喪氣地說道“人家跟我說了，你這么優(yōu)秀的學(xué)生我們怕留不住！而且，你如果沒幾天出國了，我們就浪費了一個招聘名額?！薄昂伲磥砣颂珒?yōu)秀了也不好找工作?。　北娙思娂姼锌?。
    還有兩位是同學(xué)，一塊尼過來應(yīng)聘，結(jié)果也被刷下來了。
    “都是負(fù)責(zé)招聘的那位美女，有眼不識泰山，看不到我的長處！”
    同學(xué)甲憤憤不平地說道。
    “人家那是見多識廣，怎么會看不到你的長處？只不過，人家覺得你的長處還不夠長”同學(xué)乙看了看同學(xué)甲的下部，冷笑著說道。
    同學(xué)甲一愣，隨后中指朝下，反唇相譏道“你不也是一樣的結(jié)果？”同學(xué)乙不慌不忙地回答道“我怎么和你一樣？你沒聽到人家最后怎么對我說的嗎？”
    “怎么說的？”同學(xué)甲問道。
    同學(xué)乙清了清嗓子道“人家說，小廟容不下大菩薩！”
    葉開聽了，頓時哈哈大笑，心說這幫人耍嘴皮子倒是挺有意思的。
    不過此時又有一個人走了出來，卻是一位年紀(jì)在二十二歲左右的女孩子，長得挺清秀的，個子高挑，身材也不錯，一臉憤憤地說道“什么嘛，連LSES都不知道，搞什么招聘嘛?！盠SE？葉開聽了，頓時產(chǎn)生了興趣。
    LSE，倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院，創(chuàng)立于1895年，1900年成為倫敦大學(xué)聯(lián)盟的一員。
    倫敦政經(jīng)學(xué)院與牛津大學(xué)、劍橋大學(xué)、帝國理工學(xué)院、倫敦大學(xué)學(xué)院并稱“G5，精英大學(xué)，也是英國金三角名校和羅素大學(xué)集團(tuán)成員，是一所將教學(xué)與科研集中在社會、政治和經(jīng)濟(jì)科學(xué)領(lǐng)域的頂尖學(xué)校，也是法律、經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際關(guān)系、政治學(xué)、哲學(xué)、人類學(xué)、社會學(xué)、社會政策等方面研究的全球先驅(qū)。
    LSE的校友及教師中包括16名諾貝爾獎得獎?wù)?，發(fā)展了最權(quán)威的經(jīng)濟(jì)理論，許多對全球政治、經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展有影響的思想、政治體系均源于該校。
    就葉開所知，后來LSE突然在國內(nèi)爆紅，為數(shù)不多的畢業(yè)生都是大企業(yè)用高新?lián)屩模瑳]想到今天自己就遇到了一位，而且還是女孩子，結(jié)果還被拒了，真是令人唏噓啊。
    于是葉開就向鐘離妤使了一個眼色，示意她留住這個女孩子，問問情況。
    鐘離妤微微一笑，就向那個女孩子走了過去。
    她的形象太好，很輕易地就跟那個LSE畢業(yè)的女孩子談起來了。
    葉開聳了聳肩，正打算走到一邊兒的時候，有一個應(yīng)聘被拒的年輕人嘟嘟囔囔地走了出來“什么嘛，還要求什么工作經(jīng)驗。當(dāng)初諸葛亮搞隆中對的時候，也沒有工作經(jīng)驗嘛?！比~開聽了莞爾一笑，心說看起來這一場招聘有點兒不成功哦。
    不過他也知道，國內(nèi)搞招聘只是出于起步狀態(tài)，并沒有非常充足的經(jīng)驗可以借鑒，尤其是海外的一些經(jīng)驗，因為國內(nèi)外環(huán)境的詫異，也未必就能夠那么適用，所以，這一切還需要時間的積淀，慢慢才能夠豐富起來。
    鐘離妤很快就跟那個年輕女孩子談好了，兩個人一塊兒走了過來。
    “妤總？”負(fù)責(zé)招聘的一個女子見了鐘離妤，不由得驚訝地站了起來。
    她完全沒有想到，鐘離妤會突然出現(xiàn)在這里，是什么原因呢，難道是對她們的工作有些不滿意了，還是突然發(fā)生了其他的事情？
    “沒事兒，我剛好路過而已，把已經(jīng)通過初審的資料讓我看一下?！辩婋x妤擺手說道。
    “好的，妤總。”負(fù)責(zé)人松了一口氣，趕緊把資料整理了一份出來，交給了鐘離妤。
    鐘離妤將資料轉(zhuǎn)手就給了葉開，然后三個人一塊尼離開了。
    葉開翻了翻手頭的資料，倒是也沒有說什么話，畢竟這樣的招聘有一定的規(guī)則，而他看到的資料也都是中規(guī)中矩的，首先是專業(yè)對口，然后是有一定的工作經(jīng)驗，然后是考慮年齡問題、性格因素以及是否能夠適應(yīng)長期外出等等條件。
    總而言之，這是一場中規(guī)中矩的招聘會。
    或者因為太過正式的緣故，會跟一些優(yōu)秀人才失之交臂，但是也只有這樣的招聘，才會保證所得到的員工具有基本的素質(zhì)，至少不會是太差勁兒的。
    看起來，對待招聘活動，也需要兩手準(zhǔn)備，既要招聘一般性人才，也有給出一定的空間，留給那些特殊性人才做試用才行，這樣才能夠保證企業(yè)擁有多層次的人才結(jié)構(gòu)。
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