我點頭說,行,這事我記住了,回頭我就跟頭好好談一談,國內的情況我看報紙也多多少少有所了解,現在還不是回去的時候,過了年之后,我也打算回去看一下,順便看看二狗他爺爺。
小蒼點頭表示明白,和小蒼聊完之后,我就上了樓,董秋水躺在床上已經睡著了,她穿著一件銀色睡衣,性感的長腿蜷縮在床上,睡覺的姿勢有些奇怪,抱著枕頭而不是躺在枕頭上面,被子蓋在身上也有些扭曲,她似乎更喜歡這樣的睡覺姿勢。
我把熟睡的小豆豆放在了董秋水的身邊,可能是有心靈感應的原因,董秋水睜開了眼睛,她看到小家伙之后,本能的把小家伙抱在了懷里。
看著他們母子在床上熟睡之后,我則是跑到洗手間洗了一把臉,下了樓之后,拿著車鑰匙來到公司,我要做的事情很多,因為在外面的時間比較長,一些需要我簽字的文件,也都壓在了辦公室,有些事小蒼和露西可以幫我代簽的,但是有些必須我親自過目。
因為工作量比較大,我一個上午都在看資料簽字,反鎖無聊之中,我趴在桌子上睡著了,到了下午睜開眼睛的時候,我已經睡了三個多小時,桌子上還有一大堆文件,我發現這么下去不是一個辦法,我必須找幾個信得過的人當助理,如果一直都是我自己來,我會忙死的,現在公司發展的比較快,人員配備都有些跟不上,二狗已經很久沒有回家的,主要是因為農場越來越多,這么下去我們遲早會崩潰,一個人的經歷是有限的。
我給露西下達一個命令,讓她擬訂一份招聘的信息,我們現在需要的人比較多,要求她下班之前就把招聘信息給我,我自己也在電腦上參考一些大公司的規模還有運作模式,因為我沒有做過大公司,也從來沒有接受過這么正規的大公司,所以我必須去學習借鑒,我不可能去創造出自己的東西,因為我沒有那個天才的本事,而且這個行業發展了這么多年,其實很多問題都已經得到了解決,只不過這些東西,都是在一些規模比較大的老公司里面,那些寶貴的經驗,可以讓我們少走很多彎路,人事部門現在的人員也比較缺少,總裁助理的職務也需要很多,露西一個人根本不可能,她現在又做產品,又做助理,這完全就是給自己找麻煩,所以必須擴招人員。
在我下達命令之后,露西很快給了我一份資料,緊接著外面傳來敲門聲,我說了一句請進,門被推開了,露西把手里打印出來的招聘放在了我的桌子上。
我掃了一眼說,還是有些少,你讓人事那邊在找個大一點的辦公地點,我打算讓公司的人員在擴大一倍,現在我們必須按照大公司的規模,這些人如果做的事情比較多,雖然說可以完成任務,但是絕對不夠精細,還是要做到完善,尤其是你,現在一個人身兼多職,聽起來是給公司省錢,其實是在浪費自己的青春,而且你還少賺了很多錢,要做到專業,就好比普通的化妝品和名牌化妝品一樣,普通的生產一千個,可能還頂不上一個名牌產品生產一個,所以我們公司的理念,不是一個人身兼多職,而是一個人要把一個事情能夠做的非常完善,沒有瑕疵,這是我們的宗旨。
露西看我的眼神和以前不太一樣了,她點了點頭說,明白了,現在人事那邊也在招人,不過有經驗的人比較難找,剛畢業的大學生,也并不是都不行,我覺得我們可以自己培養這方面的人才和精英。
我點頭說,兩手抓,不要做單一的準備,我們需要有經驗的,也不排斥招聘一些有夢想的年輕人,有沒有經驗是其次的,態度才是最重要的,像你這樣人才,我們公司是非常需要。
露西笑著,老板過獎了,我這就從新去做一個招聘的文案,不過具體的情況,我還要和人事那邊的人商量一下。
我搖頭說,不用了,我給人事發條信息,讓她進來,咱們三個合計一下,還有農場的分布情況,我覺的還是需要完善,生產和供應的問題也必須討論清楚,讓產品經理小蒼過來參與一下這個討論。
沒過多久,小蒼還有人事部門的主管都走了進來,她們分別坐在了露西的左邊和右邊,一臉認真的看著我,表現都比較嚴肅。
我開口說,我看了一下這段時間大家的業績,我是比較滿意,但是有很多地方還是不夠完善,首先每個人的職位分工不夠明確,有點亂糟糟的,小蒼你那邊需要人,就要給人事部提出來,讓他們招聘優秀的人才,不要什么事情都一個人扛著,還有露西你也要確定好自己擅長什么,不要一個人身兼多職,還有認識部門,必須要及時了解情況,知道公司發展需要什么類型的人才,我們是一個大公司,是要做品牌的公司,如果只是幾個人還是完全不夠的,我們未來還會發展別的東西,所以我們并不是單一的做奶粉。
所有人都在認真的聽我講話,我發現自己也非常的嚴肅起來,看來一個人男人真正想做一件事情的時候,才能夠變得非常認真。
我打開電腦上的農場分布圖說,我看了一下這個月的農場增加了三十幾個,這是好事,也不是好事,首先我們的產品和供應問題要有自己來把控,不是說供應商說要多少,我們就要生產多少,我們不也是生產垃圾的公司,我們是生產品牌的公司,這些確定的農產就確定下來,還沒有確定的就暫時不要了,要把我好生產和供應的原則是,永遠不要供應到代理商滿足,要讓他們始終缺少我們的品牌,這樣他就會把價格抬升起來,市面上缺少這類東西,才能夠做出品牌效應,我們的目光不要局限于眼前的這一點小利益,我們供不應求也充分說明,我們的產品質量過關,所以我決定給產品部門一定的獎金作為獎勵,人事部門這段時間發揮的不是很好,人員配備上沒有跟上公司的需求,所以你這個人事主管還是有待考核,我希望在以后的日子里,你能夠做好人事上的調遣,如果做的好自然會有獎金,如果做不好那么我會認為你在這個職位上不適合,明白我的意思嗎?
人事部的主管點了點頭,她非常的聽話,屬于那種職場上的老員工,不過我對于這些職場上的老員工其實并不喜歡,因為都是老油條,喜歡偷懶耍滑,做事情就是嘴巴里面,執行力很弱,甚至都沒有一點執行力,現在我還必須招聘一些有能力的人事,這些人如果做得不行,必須換新的人過來。現在我的心里已經有了自己的計劃,我開口說,露西從今天開始,你就不要再跟著小蒼跑產品的事情了,專心做我的助理,小蒼那邊你需要幾個人士就給人事說,露西你這里如果需要人手也給人事說,好了今天的會議就到這里了,你們都先下去吧,小蒼你留下來,我有事情跟你說。
人事主管和露西離開之后,房間里面只剩下小蒼,小蒼一臉疑惑的看著我,我一臉嚴肅的說,我把你留下來就是要跟你說一下產品的理念問題,我發現二狗走進了一個誤區。