第一千六百二十四章能上能下
    中紀(jì)委專案組悄悄地進(jìn)駐了安寧省，與葉平宇見面之后，便是決定，將趙洪衛(wèi)停職審查，說清問題，趙洪衛(wèi)在省委通知之后，來到省委大院，接著就讓中紀(jì)委人員帶至附近的炮兵學(xué)院，宣布實(shí)施雙規(guī)，對(duì)其進(jìn)行立案調(diào)查。
    趙洪衛(wèi)沒想到來的這么快，一時(shí)之間心里十分的慌張，但是他仍然強(qiáng)作鎮(zhèn)定，不愿意認(rèn)輸，覺得自己做的那些事情，別人都不知道，但是他一進(jìn)去之后，他老婆的兩個(gè)弟弟也被立案雙規(guī)了，這兩個(gè)弟弟在他的縱容之下，沒少違法亂紀(jì)，因此一進(jìn)去就是交代了。
    樹倒猢猻散，趙洪衛(wèi)一進(jìn)去后，過了沒長(zhǎng)時(shí)間也是交代問題了，趙洪衛(wèi)徹底認(rèn)輸，中紀(jì)委在調(diào)查完他之后，移交給司法機(jī)關(guān)，趙洪衛(wèi)受到了法律的懲處。
    發(fā)生了這么一個(gè)大事，自然會(huì)對(duì)整個(gè)安寧省的情況造成一定的影響，但是，由于趙洪衛(wèi)事先被調(diào)整到省政協(xié)擔(dān)任了副主席，而且趙洪衛(wèi)在安寧省的地位已經(jīng)被邊緣化，所以造成的動(dòng)靜不是很大。
    葉平宇在趙洪衛(wèi)被查處之后，專門召開了省部級(jí)干部大會(huì)，一些老同志也被邀請(qǐng)參加，他在會(huì)上向大家通報(bào)了趙洪衛(wèi)受到中央查處的事情，與會(huì)人員紛紛表示，支持中央查處腐敗分子趙洪衛(wèi)，他們沒有任何的意見。
    會(huì)這么一開，查處趙洪衛(wèi)所造成的影響就很快消除了，因?yàn)榻y(tǒng)一了大家的思想，趙洪衛(wèi)雖然在安寧省有著不小的影響，但是現(xiàn)在一通報(bào)，大家覺得他該查處，而且實(shí)際上也早就有人在背后說趙洪衛(wèi)的閑話，現(xiàn)在查處了他，大家沒覺得他有什么虧的。
    趙洪衛(wèi)的被查處，讓葉平宇進(jìn)一步整治了安寧省存在的一些問題，朱小兵在葉平宇開會(huì)的時(shí)候也堅(jiān)決表了態(tài)，支持查處趙洪衛(wèi)，誰也不愿意與趙洪衛(wèi)之間有什么牽扯了。
    葉平宇專門把組織部長(zhǎng)張寧給叫過來，與她商量組織工作上的事，組織工作很重要，如果說紀(jì)委是清理身上的不良肌體的，那么組織便是構(gòu)建這個(gè)肌體的，構(gòu)建要比清理更重要，要防止出現(xiàn)帶病提拔的事情。
    葉平宇與張寧商議了一下，要對(duì)全省的干部進(jìn)行一下認(rèn)真的梳理，要把能力不行工作態(tài)度不積極的干部全部給調(diào)整掉，如果發(fā)現(xiàn)干部有違法違紀(jì)嫌疑的，立刻交由紀(jì)委來查處，一定要通過組織上的工作，解決干部能上能下的問題。
    現(xiàn)在干部存在的一個(gè)重要問題是，只要級(jí)別上來的，不管此人工作如何，態(tài)度如何，能不能適應(yīng)新的崗位，如果要想再調(diào)整他，只能給他安排與他現(xiàn)在平級(jí)的崗位，也就是說只能上不能下，干部只能往上走，不能往下走。
    這樣的情況導(dǎo)致上了級(jí)別的干部越來越多，越來越不好安排，給組織部門出了很多難題，位子就那么多，明知這個(gè)人不行，但是還是要將他安排一些崗位，這不明顯不利于工作嗎？
    雖然因?yàn)榇巳四芰Σ恍校才诺膷徫槐容^差，但是必竟也是一個(gè)崗位啊，經(jīng)過幾次機(jī)構(gòu)改革，留下的崗位不能說哪一個(gè)不重要，哪一個(gè)重要，都是不可或缺的，讓一些能力不行態(tài)度不好的人擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)，明顯不大合適。
    現(xiàn)在中央也意識(shí)到這個(gè)問題，葉平宇更是對(duì)此深有感觸，明知此人工作非常平庸，他看了很不滿意，但是最后考慮半天還是要給他安排一個(gè)職位，組織部門只能想法設(shè)法來安排，安排后，工作還是那個(gè)老樣子，占著茅坑不拉屎。
    但是從今以后，葉平宇想著改變這種情況，不希望再出現(xiàn)這種情況，如果該名干部不適合這個(gè)崗位，工作態(tài)度消極，沒有什么進(jìn)取心的，要堅(jiān)決免去其職務(wù)，不再作與其職級(jí)相同的調(diào)整，從領(lǐng)導(dǎo)干部可以直接變成普通的辦事員，既不安排與其職級(jí)相同的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，也不安排與其職級(jí)相同的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，根據(jù)其工作能力和表現(xiàn)，分配其他相應(yīng)的工作。
    葉平宇和張寧就是商量了這個(gè)事情，張寧聽到之后，感到葉平宇在這個(gè)問題上決心很大，組織部門看來必須要全力去落實(shí)這個(gè)意見了。
    “平宇，省財(cái)政廳的一名副廳長(zhǎng)有人向省委組織部反映，說他經(jīng)常不正常上班，發(fā)表一些消極的言論，不像一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)于這樣的干部我們是不是要做出調(diào)整？張寧想到一個(gè)事情向葉平宇說道。
    葉平宇一聽，馬上說道：“有這樣的事情？正好可以做為一個(gè)典型，你安排人去考察一下，如果屬實(shí)，堅(jiān)決免職，免職后如何安排，你與省財(cái)政廳商議一下，安排與其能力相稱的工作，其職級(jí)根據(jù)安排的情況相應(yīng)縮減，讓大家明白，只要不好好工作，領(lǐng)導(dǎo)干部手中的飯碗也不是鐵飯碗！“
    聽了葉平宇的話，張寧點(diǎn)了點(diǎn)頭，決定把這個(gè)事情做為典型來抓。
    “你先起草一個(gè)關(guān)于干部能上能下的規(guī)定吧，經(jīng)省委常委會(huì)研究之后下發(fā)，我們不能在沒有規(guī)定之前這么做，要先有規(guī)定才行。”葉平宇想了想說道。
    張寧也是答應(yīng)下來。回去之后，張寧便是安排部里頭起草能上能下的相關(guān)規(guī)定。這種規(guī)定可以說是頭一次起草，部里頭的人看到后，也是感到很奇怪，心想到時(shí)候怎么能上能下？會(huì)不會(huì)引起什么問題啊？
    能上能下可能會(huì)影響到一些人心里有想法，覺得自己如果下了，別人會(huì)說閑話，沒法繼續(xù)工作了，擔(dān)心下來之后，更是上不去了，那還干什么工作？干脆什么工作也不干了，可能會(huì)引起這種情況。
    但是如果有人真這樣想，那么可以繼續(xù)降職，直到他能認(rèn)識(shí)到能上能下的意義才行，必須要有這種決心，不能因?yàn)橛腥艘粫r(shí)產(chǎn)生抵觸心理，而有所退縮。
    張寧起草好相關(guān)文化之后，便交給葉平宇查看，葉平宇修改了幾遍才最終定稿，然后拿到省委常委會(huì)上進(jìn)行討論。
    葉平宇在會(huì)上針對(duì)這個(gè)問題作了解釋：“過去，我們的干部可以從一個(gè)部級(jí)干部，變成下一個(gè)大隊(duì)書記，這名部級(jí)干部不會(huì)有任何的怨言，但是現(xiàn)在如果我們把一個(gè)干部從廳級(jí)實(shí)職安排成一個(gè)虛職，干部都會(huì)一肚子的怨言，認(rèn)為是省委故意想整他，想讓他難看，這是什么心態(tài)？省委只所以要調(diào)整一個(gè)人，是認(rèn)為你在這個(gè)工作崗位上沒干出什么成績(jī)，但是還擋著其他愿意干的人的路，影響到了我們的事業(yè)發(fā)展，所以要調(diào)整你，怎么會(huì)是整你？不能認(rèn)為，我當(dāng)上了領(lǐng)導(dǎo)干部了，就要永遠(yuǎn)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部，除了退休，組織上必須要給他安排一定的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不然就是要整他，針對(duì)他，這些干部的等級(jí)觀念太強(qiáng)，以自我為中心，考慮的是個(gè)人的小利益，而不是組織的大利益，現(xiàn)在我們就是要制定一個(gè)能下能下的規(guī)定，解決這個(gè)問題，打消一些人的特權(quán)想法，你今天是廳級(jí)干部，明天就有可能是處級(jí)干部，大后天就有可能變成科級(jí)干部，全看你的表現(xiàn)，過去有的人把單位弄得一團(tuán)糟，實(shí)在干不下去了，組織才把他給調(diào)走，但是調(diào)走他，不只是免職那么回事，而是還要安排他到其他單位去當(dāng)一把手，繼續(xù)禍害其他單位，這種情況正常嗎？在一些人的心里，認(rèn)為這是正常的，因?yàn)樗麤]有到退休年齡，必須得給人家安排工作，而一安排就必須要給其安排與他職級(jí)相同的崗位。這嚴(yán)重是一個(gè)弊端啊！為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況？我看主要原因還是我們的思想觀念陳舊，等級(jí)觀念太強(qiáng)，沒有解放思想，實(shí)事求是，我們從現(xiàn)在開始就是要按照中央的要求，解放思想，實(shí)事求是，把這個(gè)問題給解決了，誰不適合現(xiàn)在的工作崗位，可以主動(dòng)提出來，說，我到哪個(gè)部門工作能干好，請(qǐng)求組織讓我到那個(gè)部門去干。如果不提出來，又在原單位不認(rèn)真干活，對(duì)于這樣的干部那我們就堅(jiān)決調(diào)整掉，不會(huì)再安排與其職級(jí)相同的崗位，我們的崗位是有限的，也是很寶貴的，我們不能讓一個(gè)明顯表現(xiàn)不佳的人在那里毀壞我們的事業(yè)，所以，我們要制定能上能下的相關(guān)規(guī)定，并堅(jiān)決執(zhí)行！”
    葉平宇作了這樣的講話，大家聽了之后，頓時(shí)感到非常嚴(yán)厲，只是不知最后會(huì)怎么執(zhí)行，如果是這樣的話，大家雖然是省部級(jí)干部了，如果工作不好，葉平宇認(rèn)為不滿意，也有可能讓葉平宇匯報(bào)到中央調(diào)整他們的職務(wù)，并且有可能降職使用，因此這個(gè)能上能下的規(guī)定雖然是針對(duì)廳級(jí)以下干部的，但是也讓在座的省委常委們感到了危機(jī)。
    不過在表決這個(gè)能上能下的規(guī)定時(shí)，大家都投了贊成票，因?yàn)檫@個(gè)事情是中央提出來的嘛，誰也不好反對(duì)，而且葉平宇講的很有道理，他們不能不好同意。</br></br>