為了簡(jiǎn)化公司結(jié)構(gòu)，提高運(yùn)行效率，減免額外開支，天成以及旗下分公司不設(shè)副經(jīng)理和助理崗位。
    從老板，到總經(jīng)理，到項(xiàng)目主管，到工長(zhǎng)，再到員工，只有五級(jí)。
    工長(zhǎng)很厲害，各類職業(yè)技能齊全，不但熟悉施工流程，還要懂得機(jī)械、會(huì)看圖紙、嚴(yán)格執(zhí)行工分制度等等，工資和獎(jiǎng)金很高！
    既然秘書與其同級(jí)，那么要求同樣很嚴(yán)格。
    需要同時(shí)具備：全面的專業(yè)知識(shí)、強(qiáng)大的執(zhí)行能力、扎實(shí)的溝通技巧、老道的處理經(jīng)驗(yàn)，一定的管理水平。
    也就是說，天成的秘書相當(dāng)于半個(gè)部門經(jīng)理，也是未來管理層的儲(chǔ)備人才。
    能通過考核，并擔(dān)任人事秘書，女青年肯定有過人之處。
    葛小天怎么可能讓她辭職？
    不過，他也曉得對(duì)方的想法。
    私企內(nèi)部關(guān)系復(fù)雜，說不定哪個(gè)經(jīng)理就是老板的親戚。
    身為招聘過來的‘外人’，今天讓老板親戚去搬磚，說不定明天就會(huì)給她穿小鞋，到時(shí)候找老板理論，吃虧的還是她自己。
    但是，天成除了大毛，并不存在什么親戚關(guān)系。
    像三叔三嬸，也就是大毛的父母，丟個(gè)超市自己去搞。
    像四叔四嬸，也就是磊哥的父母，包下葛家村所有農(nóng)田，自己種棉花。
    像穿越后一直沒見面、在外跑長(zhǎng)途客運(yùn)的老光棍二叔，讓機(jī)械部給他買輛豪華型臥鋪大巴，又安排一名天衛(wèi)跟車，哥倆跑東北黑河到西山太原這條線，去年十二月初走的，現(xiàn)在還沒回來。
    像姥姥家的兩個(gè)舅舅，弄個(gè)幾座塑料大棚，自己種菜。
    鄉(xiāng)里相鄰全都搞民宿，也都有收入來源。
    所以，天成和旗下分公司，不會(huì)出現(xiàn)任何鬧心的事，全都正能量滿滿，發(fā)奮圖強(qiáng)，積極向上。
    辭職這事，其實(shí)歸根究底還有另一個(gè)根源。
    如果不算農(nóng)一他們，天成員工的年齡分兩個(gè)極端。
    一個(gè)是以財(cái)務(wù)部孫總監(jiān)、機(jī)械部老洪、土石方老朱為首的中年派，平均年齡不低于五十歲，以技術(shù)為主，經(jīng)驗(yàn)豐富，做事穩(wěn)重，基本上不會(huì)出什么岔子。
    另一個(gè)則是以葛小天為首的少壯派，包括采購(gòu)部大毛，人事部小黃五兄弟，銷售部豪哥，天恒汽貿(mào)齊菲菲，天娛高松等人，平均年齡……不到二十，以管理層為主，做事雷厲風(fēng)行，說干就干。
    但年輕化，也代表著做事偏激和經(jīng)驗(yàn)淺薄。
    再加上大部分員工都是新來的，對(duì)公司內(nèi)部情況不了解，就像人事秘書，屁大點(diǎn)的事，自我感覺跟天塌了似的，干不下去，干脆辭職算了。
    所以，葛小天才想著，大伙一起同甘共苦，促進(jìn)促進(jìn)感情。
    “咱們天成不是其它企業(yè)，里面沒有我的七大姑八大姨，更沒有叔伯舅舅什么的。
    管理層全都是跟我從小工地走到現(xiàn)在的老員工，像你們經(jīng)理小黃、銷售部經(jīng)理丁豪、土石方的老朱，誰沒在工地上干過？
    別擔(dān)心他們找你麻煩，集體去搬磚，說不準(zhǔn)都還很懷念呢！
    至于普通員工，咱是干啥的？搞工程的！能進(jìn)入天成坐辦公室，不能只會(huì)紙上談兵，要搞明白每一個(gè)施工環(huán)節(jié)，今后邁入管理崗位，如果施工員做錯(cuò)了，咱說出來的話，做出來的事，也能讓他們信服！
    想要企業(yè)正規(guī)化、實(shí)際化，必須從最基礎(chǔ)抓起，也是你們?nèi)耸虏拷窈蠊ぷ髦械闹刂兄兀　?br/>     人事秘書顯然沒料到老板會(huì)說這么多，愣神許久，重重的點(diǎn)點(diǎn)頭，“我明白了老板！”
    “我看過你簡(jiǎn)歷，孫曉麗，交大應(yīng)屆畢業(yè)生，還是實(shí)習(xí)期？”
    “嗯！”
    “平時(shí)閑著就努力提升自己，不要聽自己同學(xué)在別的企業(yè)如何跟同事勾心斗角，如何跟上司狗屁倒灶，踏踏實(shí)實(shí)工作才是王道！咱天成的發(fā)展速度你也看到了，轉(zhuǎn)正算啥？重要的是如何做一個(gè)高管，明年，鄆縣人事部經(jīng)理，明白？！”
    “明白，老板！”
    “加油！”
    “嗯！”
    葛小天按下筆記本觸控板，關(guān)掉文檔。
    文檔名：天成新員工職業(yè)發(fā)展方向。
    這是企劃部和人事部，根據(jù)新員工應(yīng)聘作答、所學(xué)專業(yè)、自身意愿等等，做出來的員工未來規(guī)劃。
    不限于新員工，還有老員工和小工。
    很復(fù)雜的一項(xiàng)工程，還好，有電腦。
    等以后錄入磁卡，每人發(fā)一張，相當(dāng)于工作證。
    包括飯卡、水卡、超市卡、公交卡、農(nóng)副產(chǎn)品折扣卡等功能，內(nèi)部專用！
    并且，根據(jù)密碼和權(quán)限，還能夠看到自己的工分、考勤狀況、獎(jiǎng)金比例，以及下一步晉級(jí)條件。
    至于有沒有用，以后再說吧。
    這東西就像玩游戲，你努力刷經(jīng)驗(yàn)，肯定會(huì)升級(jí)。
    辭職怎么辦？
    截止到目前，除了新入職的實(shí)習(xí)生，老員工辭職率為零！
    等磁卡做出來，估計(jì)實(shí)習(xí)生只要不勸退，穩(wěn)穩(wěn)的辦理入職手續(xù)。
    ………………
    趕火車熬了半宿，昨晚又談了一晚上合同，除了司機(jī)，一群人全都扛不住了。
    葛小天強(qiáng)打精神，讓機(jī)械部、財(cái)務(wù)部、法律顧問團(tuán)回酒店休息。
    他則是帶著人事部、企劃部，開了五輛S600前往土木工程學(xué)院。
    按照原本拿一千畝地皮的計(jì)劃，到胡教授哪里溜達(dá)溜達(dá)，只是走個(gè)流程，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)表明，如果新校區(qū)搬過去，天成絕對(duì)會(huì)捐兩棟教學(xué)樓。
    雙方有設(shè)計(jì)研究院的合作基礎(chǔ)，這事輕而易舉就能達(dá)成共識(shí)。
    但如今決定拿下六千畝地皮，談的內(nèi)容就有所不同了。
    企業(yè)化大學(xué)城，在華夏尚屬首例。
    之前在發(fā)布會(huì)上只是一個(gè)念頭，里面的各種事項(xiàng)如何操作……這兩天忙的停不下開，葛小天毫無頭緒。
    盡管眼皮困得直打架，依舊拿出筆記本準(zhǔn)備查查國(guó)外案例。
    然而……
    車上有電，卻沒網(wǎng)！
    上網(wǎng)卡？
    估計(jì)還要等兩年。
    WAP倒是有，但手機(jī)不具備這個(gè)功能。
    “就近找家能上網(wǎng)的酒店……”葛小天話未說完，卻瞅到路邊有家網(wǎng)吧，“就這吧！”
    為了避免不必要的麻煩，車隊(duì)開出一段距離后方才靠邊停車。
    邁入網(wǎng)吧。
    里面烏煙瘴氣，比三岔鄉(xiāng)那邊還要亂！
    開臺(tái)電腦，葛小天飛快瀏覽。
    跟之前想的差不多。
    企業(yè)負(fù)責(zé)建造校區(qū)，并打造配套設(shè)施。
    學(xué)校有償使用，并交出所有消費(fèi)場(chǎng)所，包括食堂、宿舍、超市、水電暖……
    但這個(gè)‘有償使用’跟‘租借’有很大不同。
    畢竟學(xué)校把那么多盈利項(xiàng)目交給企業(yè)，后者肯定要把‘租金’降下來，或者完全減免，變成無償使用。
    聞到煙味，葛小天忍不住點(diǎn)上一支，盯著屏幕，細(xì)細(xì)思索。
    忽然，一雙手掌重重按在肩膀上。
    “兄弟，有錢么？！”