，韓娛之制作人傳奇 ！
    早在2011年，樸政赫就完成了“請(qǐng)回答”系列的創(chuàng)作，并且在金泰熙的幫助下注冊(cè)了版權(quán)。
    只不過他那時(shí)是MBC的PD，事情太多，情況復(fù)雜，因此就沒有找到合適的時(shí)機(jī)，把劇本變成作品。
    而且MBC作為地上波，顯然不適合《請(qǐng)回答1997》這樣的電視劇制作和播出。
    可他在TVN那邊也沒有關(guān)系，結(jié)果就耽誤了下來。
    導(dǎo)致的結(jié)果就是，《請(qǐng)回答1997》比原來的歷史晚了半年左右才面世，被他拿出來運(yùn)作。
    也因?yàn)檫@個(gè)影響，Apink的鄭恩地如今還是名氣不顯，沒有成長為頂級(jí)idol，也沒有帶領(lǐng)組合一躍跨進(jìn)一線。
    現(xiàn)在樸政赫是JTBC藝能局的副局長了，而JTBC一直對(duì)于電視劇方面的成績很撓頭。
    萬事俱備，他自然沒必要藏著掖著了。
    將劇本交給權(quán)忠赫之后，他吩咐道：“這個(gè)劇本你拿回去研究一下，把具體的制作方案弄出來，三天后交給我審閱。”
    在他說話的時(shí)候，權(quán)忠赫已經(jīng)在翻閱劇本了。
    只是和樸政赫預(yù)想的不同，權(quán)忠赫看的時(shí)候，表情很疑惑。
    “局長，這個(gè)劇本真的可以嗎？我怎么感覺，劇情好像很孩子氣啊？”
    樸政赫這才想起來，權(quán)忠赫如今已經(jīng)四十歲了。
    當(dāng)年HOT和水晶男孩荷包蛋戰(zhàn)爭的時(shí)候，已經(jīng)過了狂熱的年紀(jì)，可能不太了解那個(gè)年代學(xué)生們的情懷。
    “嗯，這樣，你把劇本拿回去之后，讓你們科室的其他人都看看，問問大家的想法。”
    編導(dǎo)室里歲數(shù)最大的人就是權(quán)忠赫，在他之下，其他的人基本上都是當(dāng)年那個(gè)時(shí)代的經(jīng)歷者。
    樸政赫相信，其他人對(duì)此會(huì)很有共鳴。
    只要讓權(quán)忠赫見識(shí)了大家的想法，他就會(huì)明白，這部戲的厲害之處了。
    送走了權(quán)忠赫，樸政赫也是很高興。
    一部《請(qǐng)回答1997》，在他的運(yùn)用后，起到了一箭幾雕的目的。
    首先這部戲是神劇，當(dāng)之無愧的神劇。
    不說這部戲捧紅了多少人，光是那9%以上的收視率，就嚇傻了一大批人。
    綜編頻道誒，能有9%的收視率，換成地上波的話，就相當(dāng)于40%的收視率了。
    試問如今這個(gè)年代，在《擁抱太陽的月亮》之后，地上波還有什么電視劇能有這么高的收視率？
    最起碼樸政赫知道，即使后來大熱的《來自星星的你》和《太陽的后裔》，也達(dá)不到這個(gè)高度。
    有了這么一部電視劇，絕對(duì)能夠讓JTBC打開局面，迅速吸引一批忠實(shí)的觀眾。
    這樣一來，JTBC上上下下就見識(shí)了他這個(gè)新任局長的能力，對(duì)他會(huì)更加的認(rèn)可。
    其次，因?yàn)樗堰@部戲搶了過來，TVN那邊就少了一部經(jīng)典的作品。
    此消彼長，JTBC將會(huì)從TVN的壓制中喘息過來，并且慢慢地追趕。
    暫時(shí)不考慮地上波的競爭，只要能夠讓JTBC坐上綜編頻道的老大，他就算是超額完成了任務(wù)。
    完成了人事改革，又為統(tǒng)編做了部署，樸政赫深深感到JTBC還有一個(gè)很大的問題。
    為此，他直接去找了樸勝文。
    沒辦法，這個(gè)問題孫石熙解決不了，必須要經(jīng)過社長的同意才行。
    “社長，我今天做了人事的變動(dòng)，發(fā)現(xiàn)了一個(gè)十分迫切的問題。”
    見樸勝文很忙，樸政赫也就不廢話了，一上來就直奔主題。
    他卻不知道，看到他的做法，樸勝文滿懷激賞。
    JTBC本來就是新生勢力，一切都以效率為先。
    別說樸政赫了，就連樸勝文這么一個(gè)老頭子做事都風(fēng)風(fēng)火火的，最討厭別人浪費(fèi)時(shí)間了。
    現(xiàn)在見到樸政赫不玩虛的，上來就討論公事，十分符合樸勝文的胃口。
    “你說，我有半個(gè)小時(shí)的時(shí)間。”
    瞧瞧，多么的干脆利落。不但給了你發(fā)表意見的權(quán)力，還告訴你了，你有多少時(shí)間去陳述自己的意見。
    深知時(shí)間緊迫，樸政赫不敢怠慢，立馬說起了正題。
    “咱們藝能局的人太少了，我目前有幾個(gè)預(yù)想好的計(jì)劃要實(shí)施。但是統(tǒng)計(jì)了一下，發(fā)現(xiàn)人力方面有很大的缺口。”
    這是實(shí)情，樸政赫確實(shí)很為難。
    JTBC藝能局雖然有幾十號(hào)人，但馬上要上馬兩個(gè)綜藝節(jié)目，或許還不止，又有一部電視劇。再加上本來就在制作、播出的節(jié)目，人力的缺口十分大。
    關(guān)于這個(gè)，樸勝文也是唏噓。
    他推了推眼鏡，為難地道：“你說的問題，我們?cè)缇妥⒁獾搅恕？墒俏覀円呀?jīng)很努力地四處搜尋人才了，也花了很大的力氣，但實(shí)在不是短期內(nèi)能夠解決的問題啊。”
    綜編頻道挖墻角的力度不可謂不大，連羅英石、樸政赫這樣的頂級(jí)PD都給挖過來了呢。
    可問題是，樸政赫再厲害，他也只是一個(gè)人，沒有千手千腳，不可能獨(dú)自去完成一個(gè)甚至是幾個(gè)節(jié)目的制作啊。
    樸政赫過來，自然不是只提困難那么簡單，他也有了一個(gè)初步的想法。
    “社長，我的想法是，其實(shí)我們并不一定需要從別的放送社尋找人才。我們應(yīng)該把眼界放的更寬一點(diǎn)，或許可以很好地解決我們的困境。”
    樸勝文目光一凝，問道：“你的想法是……”
    樸政赫態(tài)度堅(jiān)定，只說了兩個(gè)字。
    “大學(xué)。”
    是的，樸政赫想的，就是直接從大學(xué)招聘人才。
    從別的放送社挖人，成本很大不說，成功與否也未可知。而且這個(gè)行業(yè)的制作人是有定數(shù)的，加上其他的放送社如今已經(jīng)有了戒心，紛紛提高了待遇，挖人也變得困難重重。
    在這樣的情況下，與其挖人，不如從新招聘為妙。
    可樸勝文卻很有顧慮。
    “可是，從校園直接招聘的話，都是些新手，沒有經(jīng)歷過檢驗(yàn)，怎么證明他們是合格的制作人呢？”
    樸政赫就知道，樸勝文這些人是陷入了誤區(qū)。
    “社長，不是這樣的。實(shí)際上，藝能制作，不光是需要PD、作家這樣的負(fù)責(zé)人，還需要大量的AD、FD、VJ、場務(wù)等等，圍繞著PD和作家來運(yùn)行。我們藝能局，現(xiàn)在PD和作家的規(guī)模其實(shí)是夠用的，缺的基本上都是輔助的人才。而這類的工作人員，其實(shí)是不需要多么高深的水準(zhǔn)和制作經(jīng)驗(yàn)的。相反我們進(jìn)行初招的話，還可以起到培養(yǎng)人才的作用在里面。等將來這些人成長起來，就會(huì)成為我們社的中堅(jiān)力量。”
    想到這里，結(jié)合JTBC的實(shí)際情況，樸政赫又補(bǔ)充了一下。
    “而且招收全新的新人進(jìn)來，因?yàn)闆]有受到現(xiàn)在的放送制作的影響，這些人的思維就如同一張白紙，可以在上面畫出十分新奇的內(nèi)容出來。沒有限制，天馬行空的思維，加上年輕人獨(dú)有的銳意進(jìn)取，說不定會(huì)給我們帶來巨大的驚喜。”
    這是樸政赫親身經(jīng)歷過的，也感受頗深。
    在MBC的時(shí)候，那些長年從事藝能制作的老人，全都有一些固定的思維習(xí)慣。
    而這樣的人制作的節(jié)目，很難有什么太大的突破，基本上都是在原來的基礎(chǔ)上增增補(bǔ)補(bǔ)。
    偏偏如今的時(shí)代，是一個(gè)追求新奇立異的時(shí)代，觀眾們很容易被耳目一新的節(jié)目給吸引走。
    就比如說，前世MBC在2013年開始了藝能的大爆發(fā)，先后推出了《爸爸去哪兒》、《蒙面歌王》、《真正的男人》、《我的小小電視》等人氣節(jié)目。
    無獨(dú)有偶，這些節(jié)目的制作人，全都是年輕一代，迅速讓MBC的節(jié)目制作走進(jìn)了全新的領(lǐng)域。
    所以樸政赫很重視年輕人的應(yīng)用和培養(yǎng)，頭腦爆炸的年代，年輕人的思維才會(huì)更加的活躍。
    JTBC是新的放送社，好處就是大家都比較能夠接受新的事物和想法。
    樸政赫的建議，讓樸勝文眼界大開，終于明白了以往疏忽的地方。
    他知道，樸政赫說的沒錯(cuò)。
    作為后來者，想要跟那些老牌的放送社競爭，最需要的其實(shí)就是活力。
    一潭死水和汩汩清流，誰都知道哪個(gè)更好？
    “樸局長，你的建議很充分，也很令人信服。這樣，明天的常務(wù)會(huì)議上，我會(huì)著重提出來，讓部長以上的人一起討論。你可以先做準(zhǔn)備了，把預(yù)案和計(jì)劃都弄的詳細(xì)一些。”
    見社長如此支持，樸政赫就知道，他的建議通過的可能性差不多百分之百了。
    離開社長辦公室，他同時(shí)也離開了JTBC，驅(qū)車去了高麗大。
    找到了老師沈重文，說出了自己的想法。
    “老師，我想要在今年高麗大的應(yīng)屆畢業(yè)生里做一個(gè)就業(yè)調(diào)查，然后直接在這里現(xiàn)場招聘。我們JTBC目前缺少各種人才，優(yōu)先考慮咱們學(xué)校。”
    如今這個(gè)時(shí)代，就業(yè)難是個(gè)大問題。
    就算是高麗大這樣的名校，每年的畢業(yè)生就業(yè)的概率，也才75%左右。
    樸政赫能夠一上來，就優(yōu)先考慮自己的母校，沈重文甭提多高興了。
    “哈哈哈，好好好，這個(gè)我肯定支持。相信校長知道了，也會(huì)請(qǐng)你喝酒的。”
    樸政赫靦腆一笑，不敢居功。
    “校長他老人家日理萬機(jī)，就不好打擾了。怎么說，我都是從這里走出去的，更加相信后輩們的才華。不過他們能不能被看中，還要看他們自身的實(shí)力。關(guān)于這一點(diǎn)，我是不會(huì)放水的。”
    盡管樸政赫在招聘人才方面，優(yōu)先考慮了自己的母校。但招聘的人才將來可是要走上工作崗位的，這些人的業(yè)績也直接影響他的功績，他可沒有到濫好人的程度。
    即使是同校的后輩，也要有實(shí)力才行。否則的話，哪怕是沈重文親自說情，他也不會(huì)開綠燈的。
    對(duì)于這一點(diǎn)，沈重文不以為杵，相反還十分的欣賞。
    “這樣最好，大浪淘沙，優(yōu)勝劣汰。沒有本事的人進(jìn)去，只會(huì)制造麻煩。你放心，咱們新聞傳媒系這邊會(huì)全力配合你的。另外其他的友校，但凡有相關(guān)專業(yè)的，我也會(huì)幫你打招呼。”
    樸政赫如今平步青云，進(jìn)步神速，沈重文也對(duì)這個(gè)學(xué)生越發(fā)的看重起來。
    除此之外，老人家想了想，又對(duì)樸政赫提出了一個(gè)要求。(未完待續(xù)。)