小包在會上，前瞻性的分析當前國企日益顯現(xiàn)的問題，以及后面即將發(fā)生的整改，分析國家將會推出哪些改革辦法，如何安置大量失業(yè)工人將是國家和政府下一步面臨的巨大難題。咱們的大面積招聘到此為止，廣告輿論效應已經(jīng)打了出去，很多在原單位混得不如意的技工會主動向海西特求職的。海西特的產(chǎn)品明年會大面積推向全國，效益也會再上一個新臺階。等明年的招聘工作，咱們就要有選擇性的錄用了，不能像現(xiàn)在這樣，是個人就要。咱們就是要挑選高技術(shù)人才使用，現(xiàn)在咱們的基建項目太多，你們把人招了回來，以后隨著機械化程度繼續(xù)增高，普工數(shù)量可能還會裁撤，到那時，這些人如何安置？
    小包的話，把會議室一百多人說得心驚肉跳，難道咱們國家的前途就這樣多災多難，剛從運動中脫離出來，這順暢日子才過上十來年，又要出現(xiàn)這樣的大范圍變化？那些工人兄弟可不比農(nóng)民朋友，農(nóng)民在城里的工作失去了，還會有老家的土地支持，起碼餓不著吧！這工人失業(yè)了，國家就要養(yǎng)著，不然將會出現(xiàn)多大的動蕩啊！
    如果真要像小包說的那樣，國家將會背負怎樣大的一個包袱啊！如何分流？如何解決他們的出路？會場上，每個人都不說話，出現(xiàn)一種沉悶的怪異氣氛。
    小包見大家心情壓抑，笑著說：車到山前必有路，國有企業(yè)現(xiàn)有的弊端我已經(jīng)說過了，已經(jīng)到了非改不可的地步了，企業(yè)要新生，陣痛是必然的，是要有代價的。我們不要去考慮大人物思考的問題了，其實事情很好解決：那就是轉(zhuǎn)移產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。
    如何轉(zhuǎn)移，我們來分析一下，東南部沿海城市改革開放多年，有了一定得經(jīng)驗和經(jīng)濟積累，西部和中部就顯得薄弱一下，我們海西特率先提出西部大開發(fā)，就是走在別人前面。比如，一家大型國有企業(yè)現(xiàn)有職工十萬人，第一批進廠的老職工就有四萬多，這些人從建國初期進廠，馬上就要到或者接近到退休年齡了，企業(yè)眼看就要生存不下去了，退休職工不能不管吧！這個包袱怎么辦？老職工文化基礎(chǔ)差，有很多的人看不懂新設(shè)備的銘牌，別提去上手操作了。這就需要接收大學生來，更新新鮮血液吧？這老的不走，新的一直增加，加上各種福利醫(yī)療等方面，什么樣的企業(yè)經(jīng)得住這樣的負累？
    咱們的企業(yè)也是一樣，等這一兩年，企業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定下來，內(nèi)部多余的勞動力，包括全區(qū)大的基建項目完成后，剩余的基建工人，也將會是一個很大的群體，怎樣安排？咱們和那些國企也是有同樣的難題。解決大量勞動力剩余現(xiàn)象的辦法，我說其中一個就是轉(zhuǎn)移產(chǎn)業(yè)方向，說到底就是需要大量資金支持，擴建更多的基礎(chǔ)項目。
    盧平就問：區(qū)內(nèi)基建項目即將完成，還搞什么項目？
    小包說：咱們這里是搞成了，外面呢？國家連年發(fā)行國債，就是增加就業(yè)、擴大內(nèi)需，拉動gdp的手段啊！像西南偏遠山區(qū)，甘肅山西四川等地的道路交通，水利山洞隧道，都需要大力建設(shè)。項目很多的，國家重點項目還忙不過來，哪有功夫去建設(shè)小項目。所以，咱們的建設(shè)和生產(chǎn)還得加快，爭取在短期內(nèi)效益最大化，我再叫央行整合一下聯(lián)想集團的資金，抽調(diào)出來，看能不能每年弄上萬億元，投資在國內(nèi)建設(shè)上，減輕政府壓力，幫助分流失業(yè)職工。
    盧平和一班領(lǐng)導舒了口氣，小包還是有辦法的，這個辦法只能是沒有辦法的辦法了。聽說小包要把所有資金全部投入到經(jīng)濟發(fā)展中去，大家又緊張又欣慰。
    盧平接著說：小包的意思是，咱們的福利待遇包括聯(lián)想集團的職工生活水平和待遇，不會因為緊縮資金兒受到影響的，只是在大項目投資上暫時持謹慎態(tài)度，該有的建設(shè)還是不能減少的，大家在批準不必要的項目時，注意一下就行了。盡量不要違規(guī)操作。這事兒到此為止，會議記錄大家簽字后封存歸秘，暫不公開，回去后不要傳播，規(guī)定大家都懂的！散會！
    原有公司的新人群進入后，采取學習和新老結(jié)合的傳幫帶手段，叫新職工盡快變成熟手。今年招聘來到新工人都是具有中專以上水平的人才，操作機械，就沒有什么大問題。
    出現(xiàn)問題的還是新辦公司，太陽能光伏能源公司就是一個新興產(chǎn)業(yè)。光伏發(fā)電的主要原理是半導體的光電效應。光電效應就是光照使不均勻半導體或半導體與金屬結(jié)合的不同部位之間產(chǎn)生電位差的現(xiàn)象。
    高純度多晶硅的生產(chǎn)是海西特礦業(yè)的一個產(chǎn)品，這個倒是不需要花太多錢購買，多晶硅半導體的制作就麻煩了，需要經(jīng)過鑄錠、破錠、切片等程序后，制作成待加工的硅片。在硅片上摻雜和擴散微量的硼、磷等，就形成p-n結(jié)。然后采用絲網(wǎng)印刷，將精配好的銀漿印在硅片上做成柵線，經(jīng)過燒結(jié)，同時制成背電極，并在有柵線的面涂一層防反射涂層，電池片就至此制成。電池片排列組合成電池組件，就組成了大的電路板。一般在組件四周包鋁框，正面覆蓋玻璃，反面安裝電極。有了電池組件和其他輔助設(shè)備，就可以組成發(fā)電系統(tǒng)。為了將直流電轉(zhuǎn)化交流電，需要安裝電流轉(zhuǎn)換器。鋁制品咱也有，海西鋁材廠的鋁合金門窗材料暢銷全國。工業(yè)鋁錠出口到國外十幾個國家。
    現(xiàn)在的光電公司在員工培訓上做得較充分，但實際接觸實物時，就屢屢出現(xiàn)差錯。
    野外施工的操作很不規(guī)范，在一個下午下班時，當天安裝的電池板沒有完全固定好就下班了，晚上突發(fā)的沙塵暴席卷而過，就把電池板給捎帶著卷走了上百塊。
    小包搞的太陽能電池板全部是采用異時空搞來的產(chǎn)品，經(jīng)過玉佩復制功能弄出來的，他可不會傻傻地去生產(chǎn)這種高污染的東西。太陽能電池板的生產(chǎn)不僅具有高污染，在制造過程中，能耗方面就不賺錢，在現(xiàn)有的條件下，生產(chǎn)國內(nèi)自己使用的電池板還說的過去，要是大量出口，那就等于污染中國，造福人家了。據(jù)后世資料統(tǒng)計，生產(chǎn)一塊1m×1.5m的太陽能板必須燃燒超過40公斤煤，但即使中國最沒有效率的火力發(fā)電廠，也能夠用這些煤生產(chǎn)130千瓦時的電，而一般一塊1x1.6米的太陽能板一年發(fā)電量才是在250千瓦時左右，這足夠讓2.2瓦的發(fā)光二極管led)燈泡按照每天工作12小時計算發(fā)光30年。
    制作那些復雜的線路板技術(shù)以經(jīng)被海西特電子公司破解掌握，并復制出來，效果和原品相當。但是，有現(xiàn)成的東西不用，而去費勁制造成品，那才是腦子有病了。
    要說海西特的電力缺口在十五臺風電裝置并網(wǎng)之后已經(jīng)有所緩解，但要真正夠用，恐怕的等到核電站運轉(zhuǎn)之后才能達到。這個光伏電站，就是小包在顯擺自己的能量。
    新能源公司新員工的工作分為幾個部分，大部分是從倉庫拉出來包裝箱和一大堆附件，到野外沙漠去搞安裝的，一部分高等技術(shù)人員去安裝連接控制系統(tǒng)，另一部分技術(shù)員對照圖紙，研究各種型號大小品種產(chǎn)品，準備搞技術(shù)輸出的。
    新員工的思想工作做得不足，職工歸屬感和榮譽感還不到位，人家滿懷信心進入海西特，不料這里稍加培訓，就派到火辣辣的太陽下面進行戶外作業(yè)，就有人操作不規(guī)范，消極怠工，甚至要求辭職。
    辭職在此時還是個時髦的新名詞，也就只有聯(lián)想集團才有可能發(fā)生這樣的事情，外面的國企私企港資企業(yè)里，那叫炒魷魚、開除。事情匯報到小包這里，小包帶著幾個老政工來到海西特新能源公司，接受員工的詢問，小包在四千余人的全體職工大會上，詳細闡述新能源的發(fā)展遠景，他說：豐富的太陽輻射能是重要的能源，是取之不盡、用之不竭的、無污染、廉價、人類能夠自由利用的能源。太陽能每秒鐘到達地面的能量高達80萬千瓦時，假如把地球表面0.1%的太陽能轉(zhuǎn)為電能，轉(zhuǎn)變率5%，每年發(fā)電量可達5.6千吉瓦小時，相當于世界上能耗的40倍。我們的任務(wù)是在海西特建造六座兩點四兆瓦級的光伏發(fā)電站，這將需要覆蓋總共近40平方公里的面積，你們的工作才剛剛起步，聽說有人忍受不了高原氣候和惡劣的環(huán)境，想辭職，對此，我表示理解和支持！地上辭職報告，你可以領(lǐng)到來回路費，這些天的工資和戶外勞動補貼，感謝你們來海西特，支持海西特的發(fā)展，也是給小包面子。一些害群之馬也不適合在海西特區(qū)工作，我還是勸你們早點離開為好。
    然后，小包聲色俱厲，訓斥一班公司領(lǐng)導：一個員工培訓沒有完成，就匆忙開工上馬，學習了這么久，連個固定樁也修建安裝不好，程序步驟也不知道該怎么做嗎？致使近百塊電池板被大風吹走損壞，這是嚴重的生產(chǎn)事故，相關(guān)責任人要追究責任，按照規(guī)定嚴肅處理。現(xiàn)在我宣布，新能源公司全面整改，加強紀律和政策法規(guī)學習，重新學習相關(guān)資料，考核不及格不準上崗，全體扣罰獎金一個月，考核不達標，繼續(xù)延長，直至學習合格達標，重新上崗為止。連續(xù)三次考核不通過者，勸退工作，自己回原籍吧！沒有車費補助！想要辭職的，盡快辦理手續(xù)，可以領(lǐng)取車費工資補貼。散會！
    老政工劉樹勛將在這里蹲點，監(jiān)督員工時事政策學習，政治思想工作的學習，法律法規(guī)學習，并負責監(jiān)督驗收員工的考核成績。三天內(nèi)，有六十多名員工遞交了辭職申請，公司立刻批準，并沒有要求他們上繳領(lǐng)取的服裝和生活用品。只是要求上繳員工身份識別卡、福利保障卡，每人領(lǐng)取近一個月的工資和補貼，加上來回車費，大約都是在五六百塊錢左右，這些人在同伴鄙夷的目光中，很快離開海西特。