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第二百二十八章 龍哥的認可

    “呵呵,弟妹好呀!來,這里坐。”龍哥首先開口,苗虎則對倪虹微笑著點點頭。
    大家圍著大桌坐好。施遠騰坐在龍哥身邊,苗虎和海仔依次坐在龍哥旁邊,倪虹則坐在施遠騰身邊。
    “這次龍哥派出最強大的團隊,從黃總的設計到工人的裝修,都無可挑剔。謝謝龍哥,也謝謝虎哥那天的指點?!笔┻h騰首先感謝一番。
    “哈哈,教授和弟妹滿意就好。來,我們邊吃邊慢慢聊?!饼埜顼@然不想再談裝修的事。
    海仔聽龍哥說完,便開始為施遠騰和倪虹倒茶和夾菜。
    “教授,診所的經營狀況怎么樣,方便告訴我嗎?”龍哥問的直截了當。
    “嘿,對龍哥有什么可隱瞞的?!笔┻h騰很干脆地接過龍哥的話題。
    “診所開業一年多,平均每個月營業額在三十萬左右,一年的總收入在三百五十萬上下。剔除各種支出,我們的利潤可以達到百分之二十五吧?!?br/>     “這是一個動態的數字,因為開業初期的利潤率沒這么高,后來通過對藥物的調整,利潤率才上來。這得益于我在長洲的一位朋友,他的醫藥公司能拿到很多大公司的藥,而且有比較大的利潤空間?!?br/>     “診所與醫院不同,診所的主要利潤來源是藥物。在診所,我們收取病人的治療費用極少,診費就更加少了。所以,從這個角度看,診所未來一段時間,收入不會再有很大的變化?!笔┻h騰對這些數據十分清晰,回答起來有條有理,還將未來的預測說了一下。
    “嗯,我就喜歡教授這樣的人,做事坦坦蕩蕩,不遮不掩。聽你說的情況,我是絕對相信的。對于醫療行業,我也是有所了解的,你所說的診所的狀況,確實如此。往后想再進一步,很困難?!?br/>     “是的,龍哥說的很對。”施遠騰聽出龍哥的話外之音。
    “教授有沒有想過往大里做?”龍哥今天的飯局,目的性很強,與昨晚的飯局,有異曲同工之妙。
    “想是想,不過,也僅僅是想想而已。放眼全國,真正能將民營醫院做好的老板,寥寥無幾。其中涉及的問題太多,不是我能做到的?!?br/>     “以教授所見,問題在什么地方?”龍哥繼續追問。
    施遠騰將昨晚與何鎮長他們談論是自己說過的話重新說了一遍,龍哥聽罷,若有所思,沉吟一會。說:“教授的思考,已經非常成熟,接近于開干了。我是不是可以這樣認為,如果條件成熟,教授是想干一番事業的?!?br/>     “可以這么說吧。”施遠騰也不避諱。
    “我來投資,教授覺得怎么樣?”
    “龍哥的意思,是不是您獨資投進來?”
    “對。”
    “龍哥這個想法,我有不同的考慮?!笔┻h騰知道,黃金龍其實并未真正了解,投資醫療行業的風險。
    “哦,請教授說說你的看法?!?br/>     “按照我的設想,整個醫院最終建設好,投入的資金接近5個億。換句話說,投資人必須有撬動10個億資金的能力,才敢獨自投資,否則,風險很大?!?br/>     “這個期間,相信龍哥還有其它生意要做,這樣一來,壓力非常大,不值得獨自承擔這樣的風險?!?br/>     “再說了,前期的所有投資,都會變成沉沒成本,后期最大的成本支出是人力資源成本,這是一個無底洞。如果醫院營運得好,可以通過醫院的營收,來填補這個無底洞。我希望,在盡可能短的時間內,醫院的營收,能與人力資源成本的支出,達成一種平衡?!?br/>     “這種平衡需要多長時間才可以達成呢?據國內投資醫院的數據分析,大約需要3至5年的時間。換而言之,在這段時間內,沉沒成本產生的收益只能夠維持醫院的正常營運,不要想著能賺錢。”
    “按照我經營診所的風格和理念,我希望辦的醫院,是一家高水平的醫院,更是一家與當地收入水平能夠想匹配的醫院。現在的公立醫院,有不少已經偏離了醫院的屬性,成為一門生意。這樣的結果,最終受害的是病人?!?br/>     “但公立醫院不怕,他們吃定了,病人是相信公立醫院的。這也不能怪病人們,前幾年,民營醫院被某系民營醫院搞得名聲很臭?!?br/>     “我們的診所為什么越來越受歡迎,就是我們不走這條路,我們堅持我們的理念。雖然賺的不多,但最終還是能賺錢,能生存。”
    “這是我的一點粗淺看法,請龍哥和虎哥點評?!笔┻h騰雖然侃侃而談,但最后卻放低了姿態。
    “我很早就觀察到,教授是一個綜合型人才。今天聽教授一席談,證實我的看法是對的。聰明的人,不管做什么事情,都很靠譜,也思慮周全。”虎哥不由插了一句。
    “是啊,教授的分析非常到位,也很有道理。看來,教授提出的合伙人制度,是經過深思熟慮的,是最能規避風險的一種方案?!饼埜缈磥碚J可了施遠騰的分析。
    “教授是不是研究了很多民營醫院的案例?”龍哥笑著問。
    “其它地方的案例我只能看別人寫的分析報告,但是,在長洲就有幾家民營醫院的教訓值得我們汲取?!?br/>     “這幾家民營醫院的老板,有的是做房地產起家,有的是經營酒店發財。他們一開始都是獨資,而且開始時投資很猛,對外招聘人才時,作出很多的承諾。當真的有些人才到他們醫院時,才發現這些承諾都是假的?!?br/>     “其實不是老板們想耍賴,而是越來越多的人力資源成本,讓他們根本無法消化。這些美好的承諾自然變成空話,一旦承諾成空,對外界,特別是對有意進入他們醫院的人,殺傷力是極大的?!?br/>     “他們現在經營很困難,人才基本流失殆盡。這些老板現在的處境非常尷尬,進退維谷,左右為難?!?br/>     “好,教授的話我已經聽明白。幸虧今天與教授敞開來談,否則,我可能也掉進坑里?!秉S金龍臉色變得嚴肅起來。
    “按照教授的分析,我應該在合伙人中,占多少比例的股份比較合適?”
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