“系統(tǒng)的穩(wěn)定性很重要，這個是黎明的專長，你看看能不能想一個辦法，來保證意外情況發(fā)生時，臨床工作不受影響。”
    “診所的經(jīng)營不能放棄，診所是我們的一個點，它可以為醫(yī)院輸送病人，從醫(yī)院出院的病人也可以到診所隨診。診所坐診的工作，交由一燈安排。目前在診所工作的護士，都已經(jīng)通過考試，成為醫(yī)院的員工。以后，醫(yī)院所有護士都必須到診所輪轉(zhuǎn)。護士的輪轉(zhuǎn)工作，由春雨負責安排?！?br/>     “開院之初，千頭萬緒，在座的各位都必須兼任科室領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院管理者的工作，甚至還要執(zhí)筆撰寫醫(yī)院的宣傳稿和科普教育的文章?！?br/>     “我初步有個設(shè)想，提出來供大家討論。大家的問題，可以發(fā)到核心群，由可俊收集整理，然后再發(fā)到群里?！?br/>     “我擔任公司CEO和醫(yī)院的院長，負責醫(yī)院的全面工作。穆可俊當然醫(yī)院的副院長，負責醫(yī)院的醫(yī)療工作，分管醫(yī)務(wù)科、護理部和信息科。一燈擔任醫(yī)院的副院長，負責醫(yī)院的后勤工作，分管人事科、基建科、財務(wù)科、器械科、保潔工作和保衛(wèi)科?！?br/>     “小慧要繼續(xù)辛苦，擔任醫(yī)務(wù)科科長、人事科科長、藥劑科科長。這三個部門，都是十分重要的，工作量也是很大的，如果想要找誰幫忙，可以及時提出來。小慧在工作中，注意挖掘人才，如果找到合適的，可以慢慢放手給你選中的人。”
    “穆可俊同時兼任大內(nèi)科主任，一燈任副主任。內(nèi)科病區(qū)的開放速度，我想應(yīng)該會很快，將來，戰(zhàn)鵬、洪力和倪虹分別擔任新開病區(qū)的主任一職?！?br/>     “吳歌任兒科主任，顧盼任副主任。我想，兒科只要有人，開科的速度不會比內(nèi)科慢。到時候，吳歌和顧盼要各自分別管一個區(qū)，以保證兒科的醫(yī)療質(zhì)量。”
    “戰(zhàn)鵬擔任門診部主任，負責門診部護士的管理，醫(yī)生出診的排班安排，門診大廳各種標識、指引的合
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    理設(shè)置。另外，門診大廳液晶顯示屏最好能播放每一位專家的介紹，每一位的介紹停留的時間要長一些。這方面，可以請黎明科長協(xié)助解決?！?br/>     “春雨任護理部主任，負責護士的招聘、培訓(xùn)、考核工作?！?br/>     “黎明擔任信息科和設(shè)備科科長，負責醫(yī)院信息系統(tǒng)的升級、維護和安防系統(tǒng)的維護，及時根據(jù)醫(yī)生的需求，對系統(tǒng)進行必要和及時的升級?！?br/>     “以黎明工科男的背景，擔任設(shè)備科科長，應(yīng)該沒問題，很快會上手。要多聽臨床的需求和意見，也及時將你的看法向臨床反饋。涉及到設(shè)備的性能和配置，你更加熟悉。”
    “這些安排，希望大家在春節(jié)前能多提意見，我會在春節(jié)前確定下來。確定后，由小慧安排為大家坐好胸牌?！?br/>     “醫(yī)院還有很多細節(jié)的工作，需要大家去發(fā)現(xiàn)和完善。我知道，目前的醫(yī)院，只是邁開了關(guān)鍵的第一步，我們要在工作中，使它變得更加完善?！?br/>     br/>“對于醫(yī)院的文化，我將它定義為對內(nèi)和對外兩部分。對內(nèi)，我初步想到的是，務(wù)實、創(chuàng)新、發(fā)展、團結(jié)、和諧。對外，則為‘以醫(yī)術(shù)為根本，以醫(yī)德為基礎(chǔ)’。我們宣傳的口號是，‘到慈心，您放心’。這是我初步的設(shè)想，大家可以在群里大力討論，也希望在春節(jié)前定下來，因為后面的門診手冊、照片袋等的制作，都需要用上。”
    “好了，不能光是我說，大家一起來提提意見和建議?！笔┻h騰說了一大堆，最后將話語權(quán)交給大家。
    “我先說幾句吧?！碧K小慧搶先開口。
    “首先感謝施院長對我工作的肯定。呵呵，第一次這樣稱呼，怪別扭的?！碧K小慧直言直語。
    “其實，這幾個月來，在座的每一位都不輕松，每一位都繃得緊緊的。像吳主任和顧主任在診所坐診，讓兒科的名聲大振，為醫(yī)院的兒科將來的發(fā)展做了非常好的鋪墊?！?br/>     （本章未完，請翻頁）
    “我今天聽吳主任說，才知道施院長在這段時間，為我們拆除了一個致命的炸彈。試問，在座的，有誰能做到這一點？所以，我們雖然辛苦，但我同意吳主任說的，施院長才是承受壓力最大的人。”
    “對于施院長的安排，我是沒有意見的。我知道，目前這個階段，我們每一位都必須身兼幾職，直到有合適的人才入職，我們才能專心做一件事?！?br/>     “剛才，施院長沒有安排專門負責對外宣傳工作的人選，如果大家相信我，如果洪力主任愿意，我與洪主任將這項工作承擔起來。我讀過洪主任寫的文章，文字功底非常扎實，我們倆一起，應(yīng)該可以勝任這項工作。”蘇小慧說罷，便看向洪力。
    “蘇科長的話我很認同，我愿意與蘇科長一起，將醫(yī)院對外宣傳這一塊接過來?！贝蠹叶奸_始認可了施遠騰對大家的分工。
    “老師的話我很同意。”穆可俊一下子還轉(zhuǎn)不過來。
    “在醫(yī)院文化這一項，是否加上‘奉獻’兩字。我們先要求核心團隊奉獻，慢慢地，要求中層干部奉獻，讓奉獻精神在醫(yī)院生根發(fā)芽?！蹦驴煽】磥韺Ψ瞰I很看重，施遠騰聽了，也不停地點頭。
    “我特別喜歡施院長關(guān)于對外的文化和宣傳的口號。既朗朗上口，又寓意深長，請?zhí)K科長和洪主任大加利用，大做文章?！备狄粺魧@些更喜歡。
    “是不是在核心群之外，成立一個慈心醫(yī)院中層干部群。這的好處，是方便發(fā)布可以在群里發(fā)布的信息，及時發(fā)出會議的通知?！眳歉杼崃艘粋€建議，施遠騰也感覺很有必要。
    “等醫(yī)院全部完工后，建議請一位攝影高手，將醫(yī)院的環(huán)境、外貌、內(nèi)涵、設(shè)備等等拍一組照片，方便宣傳時使用。我也會用一些照片修整出可以專門用作我們醫(yī)院公眾號的圖片，讓看過我們公眾號的人，對我們醫(yī)院有深刻的印象?！崩杳鞯慕ㄗh非常好。
    （本章完）
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