“確實是這樣。這都是我太太打下的好底子，我算是冷手撿了個熱煎堆吧。”
    “哈哈，教授說話風(fēng)趣幽默。上次系列報道的事情，我還沒感謝教授呢。”
    “陳院長這話見外咯。感謝我干嘛？”
    “教授真是低調(diào)。據(jù)我所知，這些報道的發(fā)表，與教授有著非常密切的關(guān)系。”看來，這世間，真是沒有不透風(fēng)的墻。
    “算是機(jī)緣巧合吧。其實，我們醫(yī)院一直得到陳院長的支持。這次，我們醫(yī)院開設(shè)外科和婦產(chǎn)科，如果沒有陳院長的大力支持，不會開得這么順利。”
    “這也是教授領(lǐng)導(dǎo)和管理有方啊。哎，教授，你們醫(yī)院下一步有什么打算？”
    “下一步，我們準(zhǔn)備開設(shè)腫瘤科。到時候，還是要麻煩陳院長才行。”
    “不麻煩，一點都不麻煩。你們提需求，我們作努力。希望我們繼續(xù)合作，一起繼續(xù)譜寫南江醫(yī)療界合作的佳話。”
    “好，陳院長這話說的好。我們共同努力，在南江醫(yī)療界，做出一個特別的樣本來。讓他們看看，醫(yī)院也可以這么辦的。”
    “哈哈，教授，我就佩服您的雄心壯志和敢作敢為。當(dāng)然嘍，您的醫(yī)術(shù)，更是我們南江醫(yī)療界學(xué)習(xí)的榜樣。”
    “說醫(yī)術(shù)是榜樣，那可不敢當(dāng)。”
    “教授，您的事跡，別人可能不知道，我可是了解得清清楚楚的。您的太太，是不是您一手救回來的？”
    “呃，這個您也知道？”
    “這有什么難。陳總的病案，已經(jīng)成為漢南醫(yī)療界的典型案例。說起來，漢南醫(yī)療界非常慚愧。所有大醫(yī)院的專家都會診過，竟然沒有一個人，能想到鉛中毒這個問題。教授的醫(yī)學(xué)基本功之扎實，著實令人敬佩。”
    “宋主任是不是曾經(jīng)說過，教授的體查手法，簡直是教科書般的存在？”看來，施遠(yuǎn)騰來會診毓文的事，已經(jīng)被清晰地傳了出來。
    “嗯，她當(dāng)時確實這么說過。不過，這個評價，我覺得，太高了。”
    “不高，一點都不高。現(xiàn)在不少醫(yī)生，心浮氣躁，根本沒有心思沉淀自己，更別說他們瞧不起的體查法啰。說實話，這也是我佩服教授的原因之一。”
    “謝謝陳院長！我和陳院長有緣，在很多問題上，我們的看法是一致的。我相信，未來的日子，我們一定能精誠合作，讓優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療，實惠的價格，服務(wù)于更多需要它的人們。”施遠(yuǎn)騰念念不忘自己的理念。
    “教授所做的事情，是一件偉大的事情，將來一定能名垂當(dāng)?shù)氐氖穬裕部隙茉谀辖♂t(yī)療界，留下濃墨重彩的一筆。我們這些學(xué)院派，與教授的眼光與胸懷相比，相差實在太遠(yuǎn)咯。”陳院長有感而發(fā)。
    “其實，醫(yī)學(xué)的本質(zhì)，無非是如何用醫(yī)學(xué)的知識，更好地服務(wù)于人類。醫(yī)學(xué)的發(fā)展，最終的結(jié)果，必定是基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)與臨床醫(yī)學(xué)并駕齊驅(qū)的。”
    倆人天南地北的聊了一通，施遠(yuǎn)騰覺得，這位陳院長，也算是一位性情中人。
    送走陳院長，施遠(yuǎn)騰回到辦公室，抓緊時間休息了一會。
    施遠(yuǎn)騰也知道，這個時候，進(jìn)行大力度的活動，對酒店是有很大好處的。年底將至，各種會議、聚會、年會……都趕在這個時間段舉行，接下來的時間，酒店將進(jìn)入一個忙碌的高峰。
    十二月底，毓文提前召開股東會議，邀請施遠(yuǎn)騰和占平芳經(jīng)理參加。施遠(yuǎn)騰的參加，是毓文準(zhǔn)備在會議上提議，由施遠(yuǎn)騰擔(dān)任酒店總經(jīng)理一職。而占平芳經(jīng)理的參加，是毓文有意而為之。她讓占平芳經(jīng)理在會上將施遠(yuǎn)騰任職以來，酒店發(fā)生的變化說一說。
    酒店的股東不多，除了毓文這個最大的股東外，其他都是一些小股東。他們分別是，天宏投資股份有限公司的董事李耀宗和潘錚彤。
    李宗耀是認(rèn)識施遠(yuǎn)騰的，潘錚彤也多少知道施遠(yuǎn)騰的來歷。占平芳的匯報，令他們大吃一驚。才兩個多月的時間，酒店的經(jīng)營業(yè)績竟然可以有如此大的提升。
    他們對酒店的情況是了解的，占平芳的匯報，讓他們有點不敢相信。接下來，占平芳將這兩個多月，酒店進(jìn)行了哪些經(jīng)營策劃活動，細(xì)細(xì)地說了一遍。他們這才相信，這個施總，有著非一般的經(jīng)營能力和關(guān)系網(wǎng)。
    對于酒店而言，實實在在的關(guān)系網(wǎng)，是十分重要的。酒店是實體店，網(wǎng)上的流量再多，如果沒有變成酒店的消費，這些流量都是無用的。
    這些人都是人精。第一，他們都是小股東，屬于玩票性質(zhì)的；第二，施遠(yuǎn)騰的能力，已經(jīng)足以證明，他是勝任這個位置的。順?biāo)浦鄣氖虑椋麄優(yōu)槭裁床蛔觯?br/>     從此，施遠(yuǎn)騰的辦公室變成了總經(jīng)理辦公室，施遠(yuǎn)騰的名片也重新?lián)Q過。而毓文，則再也沒有出現(xiàn)在酒店里。
    元旦過后不久，酒店的財務(wù)報表出爐。酒店第三季度的業(yè)績果然大幅度增長，今年一年，酒店的營業(yè)額比去年也有大幅的增長。
    占平芳征求施遠(yuǎn)騰的意見，年終的獎勵如何分配。酒店原來的分配制度，施遠(yuǎn)騰是看過的，覺得很好。這個制度，能充分體現(xiàn)“獎勤罰懶”的原則。便讓占平芳經(jīng)理，按照原來的制度執(zhí)行。
    占平芳提出，是否給沒有明確業(yè)績，但又為酒店作出突出貢獻(xiàn)的黎經(jīng)理進(jìn)行獎勵。施遠(yuǎn)騰當(dāng)然同意，并讓占平芳擬出一個獎勵的方案。
    施遠(yuǎn)騰還特別叮囑，各大股東的分紅，也按照往年一樣，根據(jù)利潤的百分比和股權(quán)的多少進(jìn)行。
    晚上回家，施遠(yuǎn)騰將情況告訴毓文。
    “老公，現(xiàn)在你說了算。”毓文笑著說。
    “你經(jīng)驗豐富，向你匯報，看看我有沒有什么地方做的不夠的。你可不要藏著掖著，有什么好的經(jīng)驗，趕緊傳授給我。”施遠(yuǎn)騰展顏一笑，說。
    “什么藏著掖著，所有東西，經(jīng)過你這個腦袋，都藏不住。經(jīng)過你的腦袋，你又認(rèn)可的事情，一定沒錯。”毓文對施遠(yuǎn)騰的信任，無以復(fù)加。
    
    wap.xbiqugu.la，