創(chuàng)作部的員工們小心翼翼的坐在自己的工位上，每個人都心驚膽戰(zhàn)，不敢發(fā)出一丁點的聲音，生怕成為徐總關(guān)注的對象。
    沒有人知道一向平易近人的徐總今天為什么會突然變的這么嚴(yán)肅，不過誰都清楚，以后再想象以前一樣得過且過的在這里工作是絕對不可能的了。
    聽到動靜的創(chuàng)作部負(fù)責(zé)人從辦公室里面走出來，在看到表情嚴(yán)肅的總經(jīng)理之后，立刻懷著忐忑的心情走過去，同時目光疑惑的看向周圍的員工，想知道到底發(fā)生了什么事，竟然敢惹徐總生氣。
    然而大家像被驚嚇到了似的，沒有一個人回應(yīng)他。
    “徐總，發(fā)生了什么事？”錢程小聲的問道，同時心中充滿了疑惑。
    因為工作內(nèi)容的問題，創(chuàng)作部的工作環(huán)境一向?qū)捤桑习鄷r看看電影刷刷視頻是常有的事。
    甚至還有人會打游戲、做手工，以此來放松心情，或者鍛煉專注力。
    創(chuàng)作嘛，只有在最適合自己的狀態(tài)下才能找到靈感。
    也正因為如此，他平時很少去管員工做什么，只要能夠完成規(guī)定的工作任務(wù)就可以了，這也造成創(chuàng)作部在紀(jì)律這一塊非常的松散。
    ‘難道徐總對這種工作狀態(tài)不滿意？’
    他想。
    可是，以前大家就是這樣的，也沒見徐總說什么呀。
    “沒什么。”徐杰收回目光，看向錢程說道：“錢部長，我準(zhǔn)備為你們創(chuàng)作部制定一個積分制度，由我為每個人創(chuàng)作的作品打分，被選中拍成節(jié)目、電影、電視劇的作品將會得到格外的積分，積分高的人會得到獎勵，而積分最低的人，如果對公司沒有任何貢獻(xiàn)，將被公司辭退……”
    啊？
    這還叫沒什么？
    不僅錢程呆住了，辦公區(qū)內(nèi)的所有員工全都呆住了。
    積分？
    辭退？
    誰也沒有想到，情況竟然會這么嚴(yán)重。
    放到幾年前，辭退也就辭退了，正好能夠獲得一些賠償金。
    然而現(xiàn)在，京視文化是這個行業(yè)里前景最好、待遇最好的公司之一，如果就這么被辭退了，不管拿到多少的賠償金，都會是極大的損失，因為這根本就不是賠償金多少的事。
    眾人相互看看，都從彼此的眼中看到了濃濃的擔(dān)心和憂慮，害怕自己被公司辭退，失去這么好的一個工作。
    現(xiàn)如今，想找一個適合自己的工作本身就已經(jīng)非常不容易了，想找一個既適合自己、待遇又很好的工作就更加不容易了。
    當(dāng)然，也有一些人非常高興，因為可以通過這個積分制度獲得更多的獎勵，而以徐總以往的作風(fēng)，這個獎勵很有可能是獎金。
    誰會跟錢過不去呢？
    “徐總，這個積分制度什么時候開始實施？”錢程關(guān)心的問道。
    雖然他是創(chuàng)作部的負(fù)責(zé)人，但在此時此刻也有了危機(jī)感，如果他在積分排名當(dāng)中落在其他員工的后面，以后還怎么好意思去管理其他人？其他人還會服他嗎？
    其實所謂的積分制度，就是拿作品說話，誰的作品優(yōu)秀，誰就可以獲得更多的獎勵，換言之，誰沒有拿得出手的作品，誰就會被淘汰掉。
    徐杰想了一下，回答道：“今年已經(jīng)快結(jié)束了，從明年開始吧，當(dāng)然，你們也可以從現(xiàn)在就為明年做準(zhǔn)備，畢竟創(chuàng)作這種事，時間越多越好，至于具體的細(xì)則，我會和人事部進(jìn)行商討，出一個公平公正有獎有罰的積分制度。”
    呼！
    許多人都松了一口氣。
    心想：還好是從明年開始，如果是從今年，自己肯定會被辭退。
    徐杰注意到了大家的表情，于是繼續(xù)說道：“如果你們當(dāng)中有人抱著還能騙一年工資的想法想要繼續(xù)在這里混一年，我保證會讓這樣的人以后無法在這個行業(yè)內(nèi)找到工作……”
    眾人聽后不寒而栗，剛剛放松的神經(jīng)此刻又緊繃了起來。
    沒有人會懷疑徐總的話，因為徐總就是這個行業(yè)內(nèi)的大佬，哪怕是競爭對手，也要給幾分面子，沒有人會想得罪這樣一個人。
    畢竟，競爭是市場行為，而得罪是個人行為。
    “當(dāng)然，如果有人承受不了這樣的壓力，我歡迎她主動辭職或者跳槽，到時候我一定會在他的例子證明上寫滿漂亮的評語，因為我喜歡有自知之明的人。”徐杰說道，臉上也終于露出了一絲笑容。
    不過這絲笑容對在場的員工來說，卻有種笑面虎的感覺，貌似還有點兒幸災(zāi)樂禍，恨不得他們趕緊辭職。
    也是，創(chuàng)作部離開了誰都能繼續(xù)轉(zhuǎn)，畢竟京視文化本身就是靠徐總一己之力發(fā)展到現(xiàn)在的。
    在京視文化的發(fā)展過程中，不管是節(jié)目，還是小品，創(chuàng)作部在里面只能算是一個輔助，徐總才是真正的ADC。
    “大家還有什么不明白的地方嗎？”徐杰看向所有人問道。
    “……”
    辦公區(qū)內(nèi)一片寂靜。
    這能有什么不明白的？
    就是因為太明白了，所以才沒有人敢說話，甚至連大氣都不敢喘。
    誰都知道，徐總今天是帶著刀來的，沒人會在這個時候把自己的脖子伸過去。
    “很好，希望大家能夠繼續(xù)努力，我期待看到更加優(yōu)秀的作品，也期待能夠看到你們當(dāng)中有人能夠獲得最佳編劇之類的獎項，好了，今天就說到這里，我再去其他部門轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，祝各位過的愉快。”
    徐杰說完便轉(zhuǎn)身離開。
    眾人看著徐總的背影，心想：過的愉快是不可能了，明年也不可能過的愉快了。
    徐杰又去了其他部門，只不過這些部門的人加在一起也沒有幾個。
    電視節(jié)目部的人正在外面拍攝《平凡的勇氣》第四季，電影部的人已經(jīng)有好久沒有回來了，電視劇部的人去各個片場幫忙，而演出部現(xiàn)在是一年當(dāng)中最忙的時段……
    京視文化現(xiàn)在不缺業(yè)務(wù)，缺的是精品業(yè)務(wù)。
    什么是精品業(yè)務(wù)？就是好的內(nèi)容。
    比如一個好的電影劇本，一個好的電視劇劇本，一個好的節(jié)目策劃等等。
    在徐杰看來，京視文化未來能走多遠(yuǎn)，能夠達(dá)到什么樣的高度，不是由他來決定的，而是由創(chuàng)作部來決定的。
    他能做的，就是把握方向，不讓公司偏離原來的前進(jìn)軌道。
    就像一輛汽車，能走多遠(yuǎn)，得看有多少電多少油，而他只是一個司機(jī)，靠他一個人，就算能夠前進(jìn)，最多也就是一輛自行車，靠大家才是汽車。
    徐杰回到自己的辦公室，屁股剛剛沾到椅子，手機(jī)鈴聲就響了起來。
    是陸副總編的電話。
    不用問，肯定是向他報喜的。
    什么喜？
    昨晚的收視率！
    徐杰接通電話，裝出一副很關(guān)心的樣子，開口主動問道：“陸總編，《蘭曦傳》昨晚的收視率出來了嗎？”
    “出來啦出來啦，我就是告訴你這件事的，和昨晚我們看到的差不多，《蘭曦傳》第一集的收視率是2.912，第二集的收視率是3.432，都比看到的要高一些。”陸宏高興的說道。
    京城電視臺播放的電視劇都是由專門的采購部門負(fù)責(zé)的，而這一次的《蘭曦傳》是在他的干涉下購買的，因此一直承受著很大的壓力，現(xiàn)在看到《蘭曦傳》收視率這么高，他也就放心了。
    “你不知道，今天一上班，臺里就收到了很多的熱線電話，全是詢問關(guān)于《蘭曦傳》這部電視劇的，有問能不能多播幾集的，有問白天能不能重播的，還有問后面劇情的，從市場反饋上來看也是非常好的。”陸宏繼續(xù)說道。
    徐杰在聽到后卻不以為意，心想：能打熱線電話詢問的肯定是喜歡看的，不喜歡看的也不會打熱線電話。
    他在電視臺的時候，當(dāng)過一陣子電話編輯，所以對此還是很了解的。
    “希望今晚的收視率能像昨晚一樣好。”徐杰說道。
    他對第三集第四集的收視率期待并不高，只要能和昨晚持平就行，至于超過，他暫時不敢那么奢望，畢竟欲望要一點一點去實現(xiàn)。
    如果今晚的收視率能和昨晚一樣，再去憧憬更高的收視率也不遲。
    “放心吧，一定會的，你注意到?jīng)]有，《蘭曦傳》首播這個話題已經(jīng)沖上熱搜了。”陸宏笑著說道，整個人相當(dāng)?shù)臉酚^。
    哦？
    徐杰微微一怔，反應(yīng)過來之后立刻打開電腦。
    他在來到公司之后就去檢查工作了，還沒來得及關(guān)注《蘭曦傳》，所以不知道上熱搜的事。
    最關(guān)鍵的是，他沒花錢買熱搜。
    有些電視劇在開播的時候為了增加熱度，會主動拿錢買熱搜，增加電視就的關(guān)注度，這也是宣傳的一種方式。
    然而徐杰一直想看《蘭曦傳》的真實是收視率是多少，所以開播之后并沒有對《蘭曦傳》做任何的宣傳。
    換做其他電視劇，昨晚在播放完的時候，就應(yīng)該買熱搜了。
    他打開網(wǎng)站，果真在熱搜里面找到了《蘭曦傳》首播這個話題，而且還排在第三名，位置相當(dāng)高了。
    至于大家熱議的內(nèi)容，基本上和昨晚看到的差不多。
    這就是明星效應(yīng)。
    這么多的明星出演，光是粉絲群體就很龐大了，哪怕十個粉絲里面有一個夸自己偶像美的，也足夠令《蘭曦傳》沖上熱搜了。
    不過，明星多的影視劇對編劇來說是一個非常大的考驗。
    因為一旦影視劇不好看，觀眾通常不會說明星演的不好，只會罵編劇寫的太爛，這么多明星都救不活收視率。
    當(dāng)當(dāng)當(dāng)！
    辦公室外面突然響起敲門聲。
    “進(jìn)來！”徐杰捂著手機(jī)大聲的說道。
    “咔！”
    房門推開，是副總王蕓潔。
    徐杰指了指面前的椅子，示意對方請坐。
    他又跟陸副總編簡單的聊了幾句，這才掛斷電話。
    “什么事？”徐杰看向王蕓潔問道。
    “徐總，關(guān)于《蘭曦傳》的宣傳稿已經(jīng)準(zhǔn)備好了，你看什么時候發(fā)？”王蕓潔問道。
    雖然《蘭曦傳》的播放版權(quán)已經(jīng)賣出去了，但是宣傳還要繼續(xù)，這不僅僅是一種售后服務(wù)，更是宣傳制作公司的一次機(jī)會。
    現(xiàn)如今的觀眾，不僅挑演員，還挑背后的制作公司。
    有的制作公司出品過很多優(yōu)秀影視劇，因此只要是這家公司出品的電影，老觀眾都會看。
    徐杰就想將京視文化打造成為這樣的一家公司，一家在觀眾心中有分量的公司，每當(dāng)觀眾看到某部電視劇是京視文化出品的時候，都會抱有非常大的期待。
    老話講：人的名樹的影。
    在做企業(yè)方面，也是如此。
    就像名牌產(chǎn)品，看到這個品牌，就知道這個產(chǎn)品很好，他的目標(biāo)就是將京視文化打造成這樣一個品牌公司。
    “先等等，不急。”徐杰想了想說道：“等今晚的收視率出來再說。”
    《蘭曦傳》剛剛完成首播，暫時還不知道它的真實收視情況，如果這個時候?qū)﹄娨晞〈笏列麄鳎y免會有一定的風(fēng)險。
    現(xiàn)在的觀眾又不傻，看到首播收視率那么高，第二天收視率卻又變的那么低，自然會明白是怎么回事。
    到時候非但不會為電視劇加分，反而還可能適得其反受到反噬，給一部分想看的觀眾帶去壞印象。
    不如等到收視穩(wěn)定的時候再去吹，到時候哪怕是黑粉，在真實的收視率面前也只能無力呻吟。
    “好的徐總。”王蕓潔接著又將一沓文件放在辦公桌上，“徐總，這是需要你簽的合同，請你過目。”
    “嗯，先放在這里，中午過來取。”徐杰說道。
    “好的徐總！”王蕓潔退出了辦公室。
    一天的時間很快就過去，快到還有很多工作沒有做完就下班了。
    不過，金字塔不是一天堆起來的，工作也不是一天就能做完的，所以該下班的時候就要下班，不要做無所謂的掙扎。
    徐杰離開公司來到電視臺，又蹭了陸副總編一頓飯，然后就來到了編輯室。
    跟昨晚相比，今晚的徐杰更加緊張。
    因為在整部電視劇的收視當(dāng)中，第三集第四集才是最真實的收視率。
    今晚收視率好，才是真的好，今晚收視率拉胯，不管昨晚的首播收視率有多高，都將是浮云。
    ……
    (本章完)
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