國慶節后的第五天，一切看起來如往常，突然，一則電話打到了我辦公室，一接聽，竟然是易打秘書的電話。
    易達最近跑上跑下，非常忙碌，估摸著有大事要辦。
    “王處，有個事和你說下，葉書記司機小朱最近是不是出了什么事啊？”他問。
    “不可能吧？怎么可能？他每天都和我們在一起，況且之前他還因為這個那個犯過錯。”我解釋道。
    “那我真的不清楚了，他有一封信訪件，好像說在外面違規經商。你問問吧，別出事了。”他說便，我就掛了電話。
    我把朗哥叫過來了。
    “哥，你最近是不是有什么事瞞著我們啊？”我問朗哥。
    “沒有啊，真沒有啊，怎么了？我躺槍了嘛？”朗哥一臉無辜，我確信他是無辜的。
    “有人舉報你非法經商，你好好想想有啥事嘛？如果沒有，就報警，說誣告，這可不是小事。”我對朗哥說。
    “奧，我想起來了，我之前和我戰友投資過一個直播公司，我還和你說過呢，不過我只投了十萬塊，后來虧得差不多，我就表示要退股，我戰友說已經沒錢了，我就說那就算了，但我以后與公司沒啥瓜葛了；那十萬還是我轉業時的錢。”朗哥說完，我估摸著就這件事了。
    “可是不太可能啊，知道我投資了直播公司的，就這個戰友和另一個也在搞直播的戰友，以前我還說過他沒幫我，因為他直播做得很大，他也不至于告我吧。”朗哥越來越疑惑了。
    “趕緊和老板解釋下吧，這件事萬一又發酵了就不好了，趕緊趁著這機會解釋下。”我說。
    朗哥還是很聽我的話，馬上就去找老板匯報這件事了。
    我不知道他們談了什么，只知道朗哥出來時臉都是紅的。
    在領導身邊最大的問題就是會有很多人忽悠你，有很多人找不到領導，或者不敢找領導，便想方設法與領導身邊工作人員溝通，他們會不斷給這些工作人員洗腦：“你啥都不用干，就拿干股就行，沒風險，打個招呼就可以。”
    世界上哪里有這么多免費的午餐，我在書里一直闡述的觀點是，說體制內是上層階級的永遠是不懂社會，很多體制內的只不過被“利用”而已，利用者和被利用者，沒有雙贏。
    沒有見過遠處的風景前，永遠覺得那比家鄉美，永遠覺得那最好，等真正到達后，你會發現以前的想法多么可笑，那，也不過是普通萬千風景中的一種；之前覺得好看只不過是因為我們情感寄托加了濾鏡而已。
    但如果加了濾鏡，那我們看任何東西都會變得不客觀，在網上或現實中發言就會顯得很偏僻，顯得很無知。
    我不太喜歡拉我做生意的人，每次看到這些人講得口若懸河，口水直飛，我總感覺到眼前是一片黑暗深淵。
    …
    中午老板在食堂吃飯，吃完飯老板帶著我去普通食堂檢查情況去了，我們以為經過之前好幾次整改后，會變得很好，沒想到還是發生讓我們意外的情況。
    在北三食堂，發現監督員在餐盤回收處和人聊天，浪費剩菜剩飯的行為仍然很多，還有個別人好像故意為了彰顯性格，那是真的一大坨一大坨浪費。
    有一個工作人員，端著一滿盆的飯菜，大搖大擺往餐盤回收處走，“哐”的一聲把飯菜全部倒進剩菜剩飯桶了，抬頭一看，我和老板站著。
    第一次見到現場有人腿軟，李哥見狀故意以保護老板為借口給他飛了一腳，也算解氣了。
    食堂立馬噤聲了。
    “你們這有些人純粹王八蛋，把浪費當惡習，你們有些人就該去死，你們坐在這都玷污了這些座椅，你們有些人就該去道南河跳下去。”老板徹底發毛了。
    “這王八蛋是哪個單位的，小李，把他扣在這里；還有你們那一男一女…角落里的，今天你們不吃完這滿滿的一大盆東西，我就讓你們倆一起給我滾去郊縣。”老板指著不遠處偷偷在笑的倆看起來巨傻的工作人員。
    他們倆立即埋頭苦吃。
    “養了你們這個別…真的是一顆老鼠屎…”老板沒有繼續說下去。
    馬上就有這個男工作人員單位領導來了，面紅耳赤。
    “你是他領導？先把這個人查一遍，然后看看道南哪里遠？給我扔道南最遠最偏的地方去，你不要以為你要做老好人，怕別人記恨你你不敢辦，要是給我和稀泥，我把你一起發配過去。”老板說得很重。
    角落里被老板指著的那倆人都快嘔出來了，但老板就是一直盯著他們，他們懵了，繼續吃，有位年輕的美女想要偷偷摸摸不放餐盆走，被老板喝住了。
    “小姑娘，人長得很好看，辦的事不像人事，你們都覺得這些菜該浪費對吧？你覺得你們牛了對吧？是不是你們父母覺得你們是個體制內的人了，就穩了，就可以為所欲為了，不犯原則性錯誤就不會被開了？”老板臉通紅。
    “好，今天把這個女的給我趕出行政中心，我在這都敢偷偷摸摸搞事情，還指望你去做其他的？指望你這種人去服務百姓？”老板說完背著手走了，快出門時說：“那倆一男一女，叫你單位領導給你們找個單位吧，別留在省城。”
    這一下把很多人嚇怔住了。
    “小王，這些人吶，舒驢的，欠抽，為什么會有這種風氣？就是社會上一些不良思想完全帶歪了，有時看到一些裝作前輩在網上教人如何如何舒服、如何挖單位墻腳、偷懶搞事的，我是真的想把這些人抓起來…”老板生氣是有原因的，若連吃飯這么簡單的事都屢教不改，那這個團隊是沒有執行力的，是很危險的。
    “下午開會，調出近一周監控，該發配就發配，該處分就處分，有些人再留在這，會把所有風氣帶歪，讓他們哪來的回哪，連個飯都吃不好，這要是戰爭時期，這小部分人百分百漢奸。”老板說完回辦公室休息了。我的電話不斷，都是來打探情況的，我索性不接了。