第二天，八月十六日，老板第一次主持召開了專項務虛會，主要內容是談道南如何發展，畢竟這是當務之急，用老板的話來說就是“時不我待”！要緊抓每一分每一秒搞經濟發展。
    老板開頭就說：“今天把大家叫過來，主要是想談談道南如何發展問題！我想請大家暢所欲言，談談各自的想法?！?br/>     “首先，請大家看看兄弟省份的發展脈絡和發展理念，這些是我們的政研室收集整理的材料，大家看看！”老板說完，會議室大屏幕上出現了相關材料投屏。
    大家看了一會后。
    接著美芳常務副說：“我覺得道南可以利用轄區內的多所大學來做文章，引進大批量高層次人才，有了人才，才好談發展！比如葉書記的秘書小王，就是通過人才引進到我們道南的！”接著我周圍的工作人員都看了看我，把我看得臉都紅了！
    毛明說：“我同意美芳同志的意見，近幾年全國各地到處都在打人才爭奪戰，誰搶到了人才，誰就擁有了發展的主動話語權，但現在的問題是，主要的人才還是聚集在北上廣等一線城市！你看我們道南，別說其他的，體制內，還是以二三本學生為主；哪怕就是高校，知名大學的人才也少，要引鳳凰來，必須鑄好巢！比如我們可以加大人才補貼，我們自己勒緊褲腰帶過日子…”
    毛明說完，老板點了點頭，接著說：“說的不錯，人才是發展的第一要義！那等我們班子成員的最后一位同志，也就是科j部的吳婧同志到任后，再行具體的細則方面的東西，今天主要是定調子?！?br/>     羅云說：“道南有先天優勢，就是美芳同志說的大學多，可是，我們大學的質量不高，但仍然不能放棄這部分學生，要把他們先留在道南搞發展，只有他們留下來了，我們才有信心留住其他高校的人才，我覺得我們有必要拿出一部分關鍵崗位，來面向清北、復旦、浙大等知名高校定向引進一批學生，作為試點，攤子要比前兩年鋪的大，最好到一些國企科研單位以及學校去！提供充足的經費支持和絕對的生活保障！”
    老板來興趣了：“繼續說說?！?br/>     羅云接著說：“我覺得首先，興建與國際化接軌的人才公寓，住房是頭等大事，公寓按學歷層次分攤面積，但必須做到，現在的年輕人，都要談談戀愛，總不能讓他們為談個戀愛東奔西跑；其次，提高待遇，可以采用省財政和單位結合的補貼方式，我們隨便哪里擠一擠，這錢就出來了；最后，還要有充足的人文關懷，要讓人才來了就不愿走，同時加強政策的監督執行，而不是說一套做一套，我覺得這樣多措并舉，人才肯定能引得進、留得住?！?br/>     說完，老板帶頭鼓起了掌，很多政策的制定，其實就是在這種輕松愉快的氛圍下完成的。
    接下來大家都發了言，老板仔細地記著，我也拿個筆記本記著一些東西！以防老板突然提問，做秘書嗎！總要做好這些準備！
    會議結束后，老板再次說：“吳婧通知將馬上到任，我們的班子成員將馬上配齊！我們一定要團結，要讓這個班子充滿戰斗力！道南不僅是幾千萬群眾的，也是我們大家的家園?！?br/>     可能因為章節更改的原因，很多人不知道毛明等人的職務，后續會慢慢解釋的。
    開完會，送老板回家途中，果然老板問起：“小王，你覺得今天誰說的最好？”
    “首長，肯定是羅云常w了，我覺得他提的意見很接地氣，而且操作性非常強！”然后我憑借記憶提了幾點，表達了自己的看法，老板不住地點頭！
    “幸好認真聽會，做了記錄?！蔽倚睦锇底韵?。
    …
    回到家，手機響個不停，看名字就知道是來打探消息
    的，這個點的電話，無非分幾種：“打探消息、想預約時間見老板…”
    無論是哪種，這個點都不能接，現在每一個會，都撥動著很多人的心弦，所以每次會議后，都有人來打探消息。
    十二點多鐘，微信也是語音通話申請不斷，看來大家都很想知道老板想法。
    其實上班這么久，我發現一個很大的問題：“勤勞幫助了中國，但中庸塑造而成的國人性格在某些方面也拖累了中國，不可否認，在處理國與國之間關系時，中庸之道非常好用！但…”
    我一直認為，體制內，最不該有中庸之道出現的行業！因為這都關系到國計民生。
    …
    躺在床上，和李木子又聊了一會，現在每天都會時不時聊聊天，互相告訴對方彼此在干啥，當然還沒到說“騷話”那種地步。
    一覺睡到天亮，早上起來，朗哥接我時說：“這兩天電話煩死了，竟然有領導打電話給我…簡直了，扯淡！”
    “那不是挺好，平常鬼都沒一個，這會熱鬧了?！蔽议_著玩笑說。
    朗哥說：“我寧愿清凈！”
    到了單位，省組b長親自過來找老板匯報工作，這很難得，并沒有帶秘書，我猜測估計是人事方面的事要談吧。
    過了一會老板把我叫到辦公室對我說：“小王，你現在把這份名單，印一些，發給各常w，然后你親自送到各位領導手里，務必讓他們這兩天對這份名單上的人選進行斟酌，過幾天上會要給出意見。”
    我馬上應允，接過名單看了看，變動非常之大；
    從這也足以看出老板要干事的決心。我真的很能理解老板，也越來越佩服他。
    八月二十日，科技b吳婧同志就到任道南，任省w副書記，又過了一兩天，就宣布道南省w原先的專職副書記毛明兼任潭江市書記。吳婧立馬兼任省w黨校校長。明眼人都知道，這下一任省z就是她。
    八月二十三日，調整完后班子又一次開始開會。
    吳婧對于人事的發言很有意思，她說：“我剛到道南，什么都不懂，但我很早就聽過江河書記的大名，也深知道南班子的能力之強，但人事任免調動迫在眉睫，所以，在這點上，我完全信任道南省的班子，完全信任江河書記?！?br/>     一般人可能覺得這番話聽起來很舒服，但明眼人都知道，這…省w常委會的發言都要記錄存檔的…所以這種會，每一個人都會把自己心里話說出來，為什么？因為這里的每一句話都會存檔，比如用誰，你反對，那萬一這人干啥了，那你就沒一點關系了…
    當然，少數服從多數是原則嘛。
    “誰都不是傻子哦！不過，人事動了后，發展效率才能跟上去?。±习暹@幾天這樣連軸轉，真的看得蠻心疼的！”李哥說。
    “也能理解，保護自己嗎！換誰都一樣！基本操作！再說，能到這步，誰是傻子？”我說著。