剛才的問卷是調(diào)查誰的價值取向更符合公司利益，把試卷收上去，他們?nèi)嗽谇胺叫÷曊務(wù)撈饋恚鋵嵾x擇很簡單，就是看誰的第一個選項多，這樣能代表著更有狼性，就公司而言，他們不需要選擇那種贊成中庸之道的新人，注入新鮮血液是為了多一些朝氣，剛剛進入公司就中庸，那么工作幾年之后會變成做一天和尚撞一天鐘，機械化。

劉飛陽剛才的作答看在他們眼里與傻子無疑，但心里也后悔，如果自己敢頂撞兩句，是不是也能被前方...