方瑤跟我講了一些她自己的想法，她覺得采購部這邊，目前人才結構已經鎖死了，要想突破只能是聘請新的人才，或者是由她和我來負責相關的調整。

至于市場部那邊，她也會親自設計一些方案，到時候怎么弄最容易出成績，就用哪一個方案。

我覺得方瑤說的挺有道理的，我就讓她先按照她的想法去辦。

我還專門叮囑了一下，市場部那邊，讓她多盯著點。采購部那邊，我也會想想辦法。

在這之后，她又拿出報告...