“我們感謝達(dá)美麗的匯報(bào)，聽完了工人等級(jí)分化，我看到大家眼中不以為意的樣子，你們不知道的是，為了等級(jí)制度，我們的賈經(jīng)理熬了多少個(gè)通宵。”
    “我就簡(jiǎn)單的透露一點(diǎn)，假如說(shuō)新人進(jìn)廠工作一個(gè)月成為一級(jí)工人，以嘉盛食品廠為例，他每天工作十個(gè)小時(shí)，可收到五塊錢的工資?！?br/>     “節(jié)假日那些福利咱們先不表，當(dāng)這個(gè)一級(jí)工人升級(jí)到二級(jí)工人，他每天就可以收到十塊錢的工資。”
    “以此類推，他要是能達(dá)到五級(jí)工人，每天的收益至少也在一百以上！”
    “嚯，真的假的，五級(jí)工人一天收益一百以上，那一個(gè)月豈不是要三千塊，我滴個(gè)乖乖，這還是工人嗎？！”
    “就是啊李老板，這事你們不能騙我們吧？一天一百多工資，怎么可能？”
    “李老板，是不是這五級(jí)工人就是你們畫的餅啊，我們根本達(dá)不到?。∫且惶炷苜嵉揭话賶K，我做夢(mèng)都要笑醒了！”
    “就是啊，一百塊，那可是一頭豬的價(jià)錢了啊！”
    “......”
    面對(duì)李東升拋出的重磅炸彈，年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的工人們?nèi)挤序v了。
    一天一百塊啊，那是什么概念？！
    面對(duì)著下方工人們驚訝的目光，李東升隔空跟賈政晶對(duì)視一眼，二人都看到了彼此眼中的笑意。
    李東升雙手向下壓了壓，制止了現(xiàn)場(chǎng)工人們的激烈討論，望著他們熱切的目光，微微一笑。
    “這點(diǎn)小錢就給你們驚訝成這樣子，以后出去了別說(shuō)是我們嘉盛的工人，我丟人！”
    “剛才我說(shuō)的五級(jí)工人一天可達(dá)到一百塊以上，這只是針對(duì)普通工人而言，像你們中有些技術(shù)工種，不在此列！”
    “人才！在哪個(gè)時(shí)代都是稀有物種，從明年開始，但凡是有特殊工種證明的，手藝過(guò)關(guān)的，不僅可以優(yōu)先晉升工人等級(jí)，更可以享受額外的補(bǔ)貼?！?br/>     “我就拿筷子廠的李翠蘭為例子吧，經(jīng)過(guò)我的審核，我直接給她評(píng)定為三級(jí)工人，自明年開始，她可以直接享受三級(jí)工人的工資待遇，這還不算完！”
    “她是某機(jī)械廠出來(lái)的老員工，對(duì)于車床刨床那是精得不能再精，雖然沒(méi)有考核過(guò)等級(jí)證明，可她的手藝就算在某機(jī)械廠里，稱一句大師傅，沒(méi)人敢不服！”
    “這就是資本，雖然她眼下在筷子廠里并不能發(fā)揮出她的本身能力，可未來(lái)我們嘉盛會(huì)不會(huì)入住輕工業(yè)，誰(shuí)又能說(shuō)得準(zhǔn)呢？”
    “所以，她不僅可以領(lǐng)取身為三等工人的工資，更可以享受身為技術(shù)工種的額外補(bǔ)貼，具體補(bǔ)貼多少我沒(méi)算過(guò)。”
    “不過(guò)就筷子廠成立到今天，她這個(gè)月發(fā)工資的時(shí)候，至少可以領(lǐng)取三千塊的補(bǔ)助！”
    “我給大家的建議是，別管技術(shù)資格證有沒(méi)有用，你們先去考著，能考下來(lái)了，我就多給你們開錢！”
    “老板，你也忒大度了吧，你就不怕我們考完了技術(shù)資格證，就跳槽不在嘉盛干了？”
    “對(duì)啊老板，如果那樣，你不就是竹籃打水一場(chǎng)空了嗎？！”
    “......”
    下方人群中，面對(duì)李東升再次拋下來(lái)的炸彈，所有人都抑制不住興奮了。
    要知道他們很多都是國(guó)有企業(yè)退下的工人，誰(shuí)手里沒(méi)握著幾個(gè)技術(shù)資格證啊。
    這要是技術(shù)資格證能多補(bǔ)助工資，他們豈不是人人都能一天超快十塊以上？
    “你說(shuō)的這句話，胡生經(jīng)理也跟我說(shuō)過(guò)，現(xiàn)在我把當(dāng)時(shí)對(duì)他說(shuō)的話，再對(duì)你們所有人說(shuō)一遍。”
    “嘉盛的門就在這里，我相信嘉盛的福利待遇絕對(duì)是全H市最好的，你們可以走，但再想回來(lái)，可就沒(méi)門嘍！”
    “我相信在座的各位也不是傻子，一個(gè)好的單位，一個(gè)真心為單位員工著想的單位，它的一個(gè)名額，會(huì)有多么難得！”
    “好了，這個(gè)話題插過(guò)去，我現(xiàn)在說(shuō)點(diǎn)更勁爆的，就是關(guān)于嘉盛領(lǐng)導(dǎo)層定位的問(wèn)題?！?br/>     “第一批領(lǐng)導(dǎo)層是我和賈經(jīng)理、胡生經(jīng)理共同擬定，雖然會(huì)有些用人唯親的嫌疑?！?br/>     “但我可以明確的告訴你們，即便是我們用人唯親了，那他們也絕對(duì)是目前為止，你們當(dāng)中所有人之中最優(yōu)秀的，別問(wèn)為什么，我們眼睛不瞎！”
    “領(lǐng)導(dǎo)層嗎，福利待遇必然要比普通工人要好，他們跟你們同樣享用工人升級(jí)制度，但會(huì)比你們多出一種名為管理者的福利?！?br/>     “你們想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，也可以提交自薦書，經(jīng)過(guò)管理層審核通過(guò)就可以！”
    “但你們不要以為當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，就可以名正言順的上班摸魚，下班收禮?！?br/>     “但凡有舉報(bào)屬實(shí)的，你們不僅位置要被直接擼下，就連工人等級(jí)也會(huì)恢復(fù)到最低級(jí)?！?br/>     “如果情節(jié)嚴(yán)重的，直接開除，甚至扭送到公安那里！”
    “管理層的職責(zé)很多，想拿這份錢，就要付出比比人更多的辛苦，具體事宜，一會(huì)的紙質(zhì)詳單上會(huì)有詳細(xì)介紹！”
    “總之一句話，嘉盛所有的新決策都是一把雙刃劍，不僅可以給你們大量的福利，也會(huì)將你們清除出嘉盛?！?br/>     “關(guān)于嘉盛的領(lǐng)導(dǎo)層，我只說(shuō)分公司最高職位，下面的職位，紙質(zhì)詳單上也有介紹。”
    “嘉盛食品廠：主管經(jīng)理鄭西離，副經(jīng)理賈華山。”
    “嘉盛筷子廠：主管經(jīng)理田浩，副經(jīng)理李翠蘭?！?br/>     “嘉盛罐頭廠：主管經(jīng)理李風(fēng)蘭，副經(jīng)理晁耀庭。”
    “嘉盛餐飲連鎖：主管經(jīng)理張發(fā)財(cái)?！?br/>     “嘉盛綜合大型超市；主管經(jīng)理李燕斌?！?br/>     “嘉盛傳媒（籌劃中）：主管經(jīng)理李若羽?！?br/>     “嘉盛技術(shù)科研團(tuán)隊(duì)（籌劃中）：主管經(jīng)理李群。”
    “嘉盛印刷廠（籌劃中）：主管經(jīng)理李國(guó)榮?！?br/>     “嘉盛物流（籌劃中）：何棟梁?！?br/>     “以上就是嘉盛明年各個(gè)分屬企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，他們只接受我和賈經(jīng)理、胡生經(jīng)理三人統(tǒng)籌?！?br/>     “他們?cè)诟髯苑謱俟緝?nèi)就是最高管理層，可全員調(diào)度安排分公司每一名職工，并且隨時(shí)由整個(gè)嘉盛的所有員工監(jiān)督。”
    “公司會(huì)在年后成立董事會(huì)，賈經(jīng)理升任董事長(zhǎng)，我和胡生為副董事?！?br/>     “從此以后我們只負(fù)責(zé)傳達(dá)想法和理念，你們認(rèn)為做不到就自己提交辭職報(bào)告，我們不會(huì)將不可能完成的任務(wù)交給你們，更不會(huì)手把手教你們?nèi)ネ瓿扇蝿?wù)！”
    “我們花錢雇大家過(guò)來(lái)，就是讓你們來(lái)幫我們解決麻煩的，而不是給我們提出麻煩的，完成任務(wù)的有獎(jiǎng)賞，完不成的會(huì)有懲罰！”
    “這就是今天年會(huì)的主旨，我稱它為令行禁止！”
    ，