銳科國(guó)際是一家頗為知名獵頭公司。
    這家公司具有外資背景，在九十年代初期來到了中國(guó)，其客戶群體也是以在華的外資企業(yè)為主。
    會(huì)議室中，一眾的調(diào)研員、顧問，還有助理調(diào)研員、助理顧問等聚在一起，這些都是獵頭公司里基層的業(yè)務(wù)員。
    “大家都來了，肯定有大生意吧！”
    “看來公司又接到大業(yè)務(wù)了。這次不知道是哪家企業(yè)需要要大規(guī)模招聘了。”
    “最近沒有聽說,國(guó)外有哪個(gè)大集團(tuán)要來投資啊！”
    “可能不是那種大型的跨國(guó)集團(tuán)吧！或許只是一般的外國(guó)公司”
    “一般的外國(guó)公司，哪用得著咱們這么多人來開會(huì)，派一兩個(gè)組負(fù)責(zé)就行。現(xiàn)在咱們公司幾乎是全部出動(dòng)了，肯定是大企業(yè)啊！”
    “別瞎猜了，總監(jiān)來了，咱們很快就會(huì)知道是什么大業(yè)務(wù)了。”
    只見獵頭公司的總監(jiān)和幾位組長(zhǎng)走了進(jìn)來,一眾的調(diào)研員、顧問頓時(shí)安靜下來。
    總監(jiān)干咳一聲，清了清嗓子，開口說道：“公司剛剛接到一項(xiàng)大業(yè)務(wù)。小狗科技需要招聘大量的研發(fā)人員和管理人員,這小狗集團(tuán)，你們應(yīng)該都聽說過吧？”
    “竟然不是外資企業(yè)！”有些人露出了一絲不屑的表情。
    總監(jiān)卻開口說道；“甭管是中資企業(yè)還是外資企業(yè)，只要肯給錢，那就是我們的客戶。更何況這一次小狗科技的這單業(yè)務(wù)，無論是需要的人才數(shù)量，還是給予的薪水，都是很高的，我們能夠得到的服務(wù)費(fèi)，也一分不會(huì)少！”
    在當(dāng)時(shí)，外資企業(yè)還是享受了超國(guó)民待遇的，獵頭公司已經(jīng)習(xí)慣了為外企服務(wù)，突然冒出來一家中企客戶，心中多少是有些看不起的。
    而且中資企業(yè)基本也用不上獵頭公司。
    當(dāng)時(shí)民營(yíng)企業(yè)的規(guī)模普遍不大,而且采用的都是家族式經(jīng)營(yíng)的模式，對(duì)于獵頭公司的需求并不大。
    至于國(guó)有企業(yè)，管理者都是上級(jí)任命，技術(shù)團(tuán)隊(duì)也有自己的培養(yǎng)體系，無需去麻煩專業(yè)的獵頭公司。
    所以也只有外資企業(yè)，初來乍到?jīng)]有本地資源和人脈關(guān)系，就只能多花錢去招攬現(xiàn)成的人才，這時(shí)候就會(huì)用到獵頭公司。
    只聽總監(jiān)接著說道：“這管理人才倒是比較好找，但是科研人才就有些麻煩了。小狗科技這次所需要的，是傳感器方面的研發(fā)人才。
    我打聽了一下，在傳感器領(lǐng)域，中國(guó)相對(duì)是比較落后的，所以這方面的人才也不多。在特區(qū)有那么十幾家這方面的企業(yè)，但基本上都處于初創(chuàng)階段，規(guī)模并不大。
    所以我們這一次的業(yè)務(wù)，不能僅限于珠三角地區(qū)，還要去其他的城市，像是國(guó)內(nèi)各個(gè)大城市的高校、科研院所等，那里應(yīng)該會(huì)有不少這方面的人才。
    各組的調(diào)研員先辛苦一下，去各大城市走一圈，先摸清楚這類人才的情況，把信息匯總回來，咱們?cè)僦贫ㄏ乱徊降墓ぷ饔?jì)劃！”
    ……
    傳感器的工廠雖然已經(jīng)動(dòng)工，但做高科技行業(yè)，光有錢有地可不行,還需要大量的人才，特別是科研方面的人才。
    李衛(wèi)東并不是傳感器方面的專業(yè)人士，在這個(gè)領(lǐng)域也沒有人脈關(guān)系。好在他手里有錢，于是干脆去找了獵頭公司。
    在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代之前，中國(guó)的人才流動(dòng)性并不強(qiáng)，很多人進(jìn)入到職場(chǎng)以后，所面臨的無非就是三種選擇，在一個(gè)單位工作到退休，被單位開除，或者單位倒閉。
    跳槽的情況并不多見，主要還是信息方面的缺失，雇主和求職者之間的并沒有全面性信息匹配。
    也就是雇主不容易找到合適的人才，而求職者也不容易找到合適的工作崗位，因此好不容易找到一個(gè)工作的話，就會(huì)一直做下去。
    哪怕是最低端的勞動(dòng)密集型企業(yè)也是如此，在同一個(gè)廠里工作十幾年的大有人在，甚至父子、兄弟、親戚、同鄉(xiāng)等，都在一個(gè)廠里打工。
    若是某人工作偷懶耍滑的話，還會(huì)被同鄉(xiāng)看不起，親戚也會(huì)覺得很丟臉。
    這完全不想是現(xiàn)在的打工人，提個(gè)桶進(jìn)廠，干一天覺得不合適，立馬提桶走人，反正網(wǎng)上的招工信息多得是。
    在那個(gè)信息傳播乏力的時(shí)代，越是高端的人才，找到相匹配的工作就越困難，這也給了獵頭公司施展拳腳的機(jī)會(huì)。
    ……
    郭豪經(jīng)營(yíng)著一家小公司，公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)就是傳感器的研發(fā)和生產(chǎn)。
    雖然公司的規(guī)模不大，但公司的業(yè)務(wù)量卻是在不斷的增長(zhǎng)。因此郭豪也對(duì)自己公司信心滿滿的，他相信未來的某一天，自己的公司也能發(fā)展成為一家上市企業(yè)。
    雖然這個(gè)愿望有些遙遠(yuǎn)，但是在特區(qū)這片土地上，從來就不缺少奇跡。像是這種從事科技創(chuàng)新的小企業(yè)，說不定某一天就會(huì)被風(fēng)投大佬看中，然后迅速崛起，走上上市之路。
    早晨九點(diǎn)多，郭豪來到公司，準(zhǔn)備開始一天的工作。
    然而他才剛剛走進(jìn)自己的辦公室，屁股還沒有坐熱，敲門聲便響了起來。
    “請(qǐng)進(jìn)！”郭豪望向門口，走進(jìn)了的是公司的技術(shù)主管薛達(dá)，公司的產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)改進(jìn)，都是他負(fù)責(zé)的。
    “薛工，找我有事？”郭豪示意薛達(dá)坐下，還起身專門給他倒了一杯水。
    “謝謝郭總。”薛達(dá)結(jié)果水杯，一臉局促的表情，仿佛不知道該說些什么。
    “薛工，有事你就說嘛，這里就咱們兩個(gè)人，沒啥不好開口的。”郭豪露出了和善笑容。
    薛達(dá)喝了一口水，壯了壯膽，然后開口說道；“郭總，我想辭職！”
    “辭職？”郭豪猛的一驚，隨后急切的問道：“好好的為什么要辭職？是不是家里遇到什么困難了？”
    “這倒沒有，家里一切安好。”薛達(dá)開口說道。
    “那是不是覺得我給你的待遇太低了？”郭豪又問道。
    薛達(dá)又躊躇了幾秒，然后開口說道：“郭總給我的待遇已經(jīng)很不錯(cuò)了，但是有其他的企業(yè)，給我開出更好的待遇。”
    “竟然有人想要挖我墻角！”郭豪心中很是不滿，于是他開口問道：“是誰想挖你走？”
    “是小狗科技，就是小狗集團(tuán)下屬的企業(yè)，是一家剛成立的企業(yè)，主要就是做傳感器的。”薛達(dá)也沒有隱瞞。
    薛達(dá)作為公司的技術(shù)核心，人肯定是要留住的，在郭豪看來，對(duì)方給薛達(dá)多少錢，那么自己也給同樣的價(jià)碼，自然能夠?qū)⑷私o留住。
    于是郭豪一臉淡定的問道：“薛工，你先別急著提辭職，待遇的問題好商量嘛，別人能給你的，我們公司也能給你，那個(gè)小狗科技給你開多少錢？”
    “一個(gè)月兩萬五。”薛達(dá)回答說。
    聽到這個(gè)數(shù)字，郭豪再難以保持淡定的樣子。
    2003年，特區(qū)的平均工資也就是2500塊錢左右，一些高學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人才，也就是七八千塊的月薪。
    在那個(gè)年代，若是月薪過萬的話，可是能夠在市區(qū)買兩平方米房子的！
    所以兩萬五的月薪，絕對(duì)是一個(gè)很高的數(shù)字，很多港資企業(yè)派到特區(qū)的干部，都未必能拿到兩萬五的薪水。
    兩萬五一個(gè)月，郭豪雖然勉強(qiáng)能給的起，可他卻不舍的給啊！
    更何況給薛達(dá)加薪到兩萬五，那么其他的技術(shù)人員也會(huì)要求漲薪，技術(shù)人員漲薪了，公司的其他人要不要漲薪？
    若是大家都漲薪的話，公司直接關(guān)掉算了！
    原本郭豪還打算，打聽一下小狗科技出多少錢，然后自己跟進(jìn)，卻沒想到對(duì)方直接給出了這么高的薪水。
    但郭豪有不想放人，畢竟薛達(dá)可是公司的技術(shù)核心，他要是走了的話，公司后續(xù)產(chǎn)品的研發(fā)，也要停頓下來。
    既然拿不出現(xiàn)錢，郭豪只好畫大餅，只聽他開口說道：“薛工啊，這兩萬五千塊的月薪的確是很高，可畢竟是眼前利益嘛。你可不能只盯著眼前利益，忽視了長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展啊！
    從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，我們公司是很有潛力的，雖然我現(xiàn)在給不了你兩萬五的薪水，但是以公司目前的發(fā)展速度，再過個(gè)三五年，等公司發(fā)展起來，我能給你四五萬一個(gè)月！”
    “郭總，三五年之后的事情，誰也不好說，我覺得還是把握現(xiàn)在，更實(shí)惠一些。”薛達(dá)并沒有上鉤。
    郭豪則接續(xù)畫大餅：“薛工，你沒有明白我的意思，我是說等過個(gè)三五年，咱們公司發(fā)展起來了，到時(shí)候就會(huì)有投資人愿意來投資，咱們就可以上市，你作為公司的技術(shù)核心，到時(shí)候肯定會(huì)給你股份的！說不定你一下子就成為千萬富翁了！”
    “郭總，我覺得上市這件事情，比給我一個(gè)月給我四五萬，更加漫長(zhǎng)啊！”薛達(dá)仍然沒有上鉤。
    “要不這樣吧，只要你肯留下來，我現(xiàn)在先給你一部分股份。”郭豪無奈的說。
    “給多少？”薛達(dá)馬上問。
    郭豪猶豫了片刻，伸出了五根手指，然后又將大拇指縮了回去，緊接著開口說道：“給你百分之三的股份！”
    五根手指縮回去一根，還剩四根，但嘴上卻說百分之三，郭豪的這波摳門操作，反倒讓薛達(dá)有些心生厭惡。
    于是薛達(dá)開口說道；“郭總，百分之三的股份，一個(gè)月能有兩萬五的分紅么？”
    “雖然現(xiàn)在沒有，但以后我們公司上市了，這百分之三的股份，說不定能值上億呢！”郭豪繼續(xù)畫大餅。
    薛達(dá)依舊搖了搖頭：“我還是覺得，兩萬五的工資更實(shí)惠一些。”
    “薛工，咱們公司剛成立的時(shí)候，你就來了，如今公司發(fā)展到現(xiàn)在，就是你一手建設(shè)起來的，公司就像是你的孩子，你忍心離開么？”郭豪打起了感情牌。
    薛達(dá)長(zhǎng)嘆一口氣，開口說道；“郭總，說實(shí)話，我在公司這么多年，親眼看著公司成長(zhǎng)到今天這個(gè)規(guī)模，的確是不忍心就這么離開。
    但我也是沒有辦法啊！我這些年來一直忙于工作，現(xiàn)在也老大不小了，家里一直在催我結(jié)婚，可結(jié)婚總得要給彩禮吧，也總需要有一套房子吧！
    彩禮還好說，家里還有些積蓄，能夠湊出來，但是房子的事情就不好解決了，我那未來丈母娘都說了，沒有房子的話，就不讓她女兒嫁給我。
    特區(qū)的房?jī)r(jià)這么貴，隨便一套就要五十多萬，再加上裝修，怎么也得六十萬，就我現(xiàn)在的工資，得攢多久才能攢夠六十萬啊！
    我去小狗科技的話，一個(gè)月有兩萬五，一年就有三十萬，兩年就夠錢買房子了，若是貸款的話，還可以買個(gè)大三居，現(xiàn)在付個(gè)首付，五年功夫也就還清了。
    郭總，你剛才說的對(duì)，公司就像是我的孩子，可有孩子之前，得先有個(gè)老婆不是么？自己沒老婆的話，突然冒出來個(gè)孩子，那肯定也不是自己的啊！”
    郭豪頓時(shí)有些無語，他知道這感情牌再厲害，也厲害不過丈母娘！
    ……
    與此同時(shí)，在另一家公司，辦公室里的兩個(gè)人正在激烈的爭(zhēng)吵。
    “劉琦，我們當(dāng)初說好了，你負(fù)責(zé)技術(shù)，我負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)。我們辛苦合作了一年多的時(shí)間，現(xiàn)在公司剛有起色，你卻要退股！你什么意思？”
    “趙曉峰，我不是給你說了么，小狗科技一年給我五十萬挖我過去，人家給這么多錢，我怎么好意思拒絕！”
    “但這是我們自己的事業(yè)，你好歹是個(gè)老板，去了小狗科技，你就是個(gè)打工的！”
    “打工的又怎樣？人家給錢多啊！一年五十萬呢！我在咱們公司占的那三成股份，什么時(shí)候能有一年五十萬的分紅？”
    “你這是見利忘義！”
    “我這是為了更好的生活！”
    “那好，我現(xiàn)在以大股東的身份，不允許你退股！”
    “不讓我退股？那好，我辭職行不？這三成的股份，你繼續(xù)給我留著，我人去小狗科技，賺那一年五十萬去！”
    ……
    獵頭公司一出手，特區(qū)那些做傳感器的小企業(yè)，瞬間都遭了殃，很多技術(shù)人員紛紛跳槽。
    在高薪面前，又有幾個(gè)人不心動(dòng)的！
    更何況特區(qū)本來就是冒險(xiǎn)家的天堂，很多有技術(shù)的人才，是找到諸如大學(xué)、國(guó)企等工作單位的，他們放棄了穩(wěn)定的工作，來特區(qū)闖蕩，可不就是為了那一份高薪么！
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