設計項目韓曉敏牽頭,大美培訓校的辦公室主任還有行政工作人員配合陳澄進行園區(qū)工作事務展開。
萬長生第二年送走自己的藝考培訓生了,來不及感慨這一年一個臺階的闊步向前,叮囑許大媽把學生前往寧州二中和春節(jié)返家的工作安排好,自己還得趕去跟老童他們商討這個培訓校轉(zhuǎn)移的事情。
曾經(jīng)大美培訓校不過兩三百學生時候,幾個行政人員加后勤管理,再不到十人的教師團隊就完全能撐起整個工作。
前年的七百多,去年的三千出頭,今年的招生肯定又會超出這個數(shù)字。
大美培訓機構(gòu)已經(jīng)是個需要面對數(shù)千學生的龐大規(guī)模,稍有不慎,發(fā)生任何教學事故、安全問題,都會導致眼前的局面崩塌。
所以萬長生也得把局面向股東解釋。
可藝術(shù)家的思維模式好像就是與眾不同,老童聽說了最新情況,首先關(guān)注的竟然是現(xiàn)有的教學倉庫可能會置換成藝術(shù)品交易市場,立刻有點來勁:“這個規(guī)模就很龐大了,平時能不能把三座倉庫改造成畫廊或者美術(shù)陳列館,形成能夠讓市民隨時來逛的藝術(shù)場所。”
他現(xiàn)在就主要負責蜀美的美術(shù)陳列館,對這方面的感觸很多。
說起來美院的陳列館里面有大量的藝術(shù)品,雖然比不上意大利那些美術(shù)館、國內(nèi)的各級美術(shù)館、博物院那么奇珍異寶,但也是有很多專業(yè)藏品的。
基本上免費的美術(shù)場所,平日里卻游客寥寥無幾。
主要還是因為美術(shù)陳列館在大學內(nèi)部,又遠離市區(qū)。
相比之下,現(xiàn)在的大美培訓校倉庫區(qū)就方便得多,而且滿是涂鴉的教學區(qū)也更容易形成藝術(shù)氛圍。
趙磊磊和老曹他們更關(guān)心這個文創(chuàng)園區(qū)有什么特點,對萬長生展示出來廠區(qū),特別是那個火車頭感到很眼熱,想去寫生,甚至于到這個文創(chuàng)園區(qū)搞個畫室。
這也是美院周圍兩個小型文創(chuàng)園區(qū)的形式,基本都是畫家們集中搞畫室的專業(yè)村落。
萬長生除了把手機給大家展示,其實自己是一無所知的:“校舍必須擴大,我想這個地方就是未來大美培訓校的容納上限了,再大再多也不好管理,借助這個機會算是徹底搞定場所規(guī)模的問題,其次就是能利用這個文創(chuàng)園區(qū),真正的開始著手青少兒美術(shù)培訓教育,從這個經(jīng)濟收入相對落后的地方開始起步,這就是我初步?jīng)Q定搬遷過去的理由,至于具體做些什么周邊的文創(chuàng)項目,大美社在組織設計團隊,準備自身消化搞定這個據(jù)說要上百萬設計費的項目,所以最后還是想適當?shù)慕o這個團隊付點設計費用,這就是我的請求。”
眾位股東嘲笑他一本正經(jīng)的好像在談生意,沒問題沒問題,就連那位很沒存在感的股東老于,都說這肯定是門水漲船高的好生意,全力支持。
確實是,兩年時間突飛猛進到這種地步,傻子才會拒絕這種擴大規(guī)模的發(fā)展。
萬長生給人的感覺太踏實了。
所以說起來產(chǎn)值過億的企業(yè)搬遷,這么大的事情,草草說過就調(diào)笑萬長生這拿了金獎以后,被罵成這樣還在專心賺錢,可遲早要去面對公眾啊。
萬長生說對:“還有三天,所以就是搶著把眼前這個突然發(fā)生的大項目給各位匯報通過,也要安排好各個部分的進展,我才去平京參加青展開幕式。”
趙磊磊有經(jīng)驗:“這批評家評論家可就指著你出名呢,到時候誰能罵出花樣,罵出水平,誰就能博出位,你可不要上當,陷入惡戰(zhàn)。”
老童一臉鄙夷:“你看他那樣兒,像是準備和人罵架的么,走自己的路,讓煞筆們罵去吧,關(guān)鍵是作品,你要不斷推出你自己的新作品,根本不受影響的去打臉!他們這個階段越是蹭著臉來罵你,對你的作品知名度,反而有幫助……嗯,反正你又不愁賣不掉作品沒飯吃,每年分紅也能過得很爽了吧。”
眾位股東雖然不要求派錢,但看著產(chǎn)業(yè)夢幻般擴大,多少還是有點期待的。
誰能想到,當初各自投了一二十萬搞出來的培訓機構(gòu),現(xiàn)在竟然發(fā)展到這般地步呢?
大美社的伙伴們也很震撼。
萬長生去擺平股東,他們連夜就在辦公區(qū)組成了新的設計團隊,其中設計師二十多人,助理過百人!
也就是只要有什么新點子,有的是人能夠做設計,更多人能上手畫圖,更別說施工監(jiān)督、材料預算等各種分支項目了。
大一新生們迫不及待的想跟著師兄師姐們學東西。
韓曉敏第一次當總設計師,就帶領這么大的規(guī)模,激動得都想徹底留下來了。
反正萬長生在酒吧待到十點過,再過馬路到辦公區(qū),這邊還在熱火朝天的開設計碰頭會。
辦公區(qū)里面的大黑板上已經(jīng)手繪勾勒出來大概的廠區(qū)平面圖,這還是根據(jù)衛(wèi)星地圖定位之類搞定,下午過去勘測的小組粗略統(tǒng)計,六座大型廠房,有兩座是連接鐵軌的,占地面積各自都是接近兩千平米的龐然大物,里面曾經(jīng)安裝過龍門吊,可以整體卸裝火車皮上礦石或者鋼錠的存在,建筑堅固程度可見一斑。
另外四座稍小點,也是一千五百平米的規(guī)模,基本上都可以在內(nèi)部擴展成四五層樓,
一層樓就能平鋪兩千藝考生那種廣場般效果!
他們也問萬長生,到底打算把大美培訓學校的上限放在哪里。
從專業(yè)的角度,現(xiàn)在初步測算出來應該不要超過八千。
雖然一棟這種巨型廠房里面就能容納八千學生同時上課,但考慮到安全、食宿保障和心理承受環(huán)境等因素,最好控制在八千。
哪怕藝考生因為課程單一,不需要太多其他空間,也不能跟擠沙丁魚似的,再多,整個管理成本會大幅度上升,關(guān)鍵是容易出事。
所以就算用到六座廠房,也應該設計得盡可能寬松,還能讓這些區(qū)域擁有其他用途,譬如充滿工業(yè)氣息的商業(yè)發(fā)布會、車展、時裝秀、實驗劇場等等。
而討論文創(chuàng)園區(qū)的那邊,則提出來一個全新的概念,公園。
既然廠房這邊已經(jīng)承載了很多商業(yè)用途。
那么外面的散亂建筑區(qū)域,完全可以按照一座文創(chuàng)公園的思路來設計發(fā)展,就是展現(xiàn)上世紀七八十年代建筑風貌的那種街道氛圍,卻又隨處可見新潮元素,把藝術(shù)和商業(yè)結(jié)合起來。
包括培訓教學區(qū)在內(nèi),在各種老舊建筑廠房上增添新元素,新舊共存。
說起來這種模式,在大美培訓校所處的文創(chuàng)園區(qū)內(nèi)就是這樣做的,很多施工細節(jié)、造型方式都可以借鑒。
只是特殊鋼廠這邊的規(guī)模大了不少,辦公樓、配套建筑多得很,彎彎繞繞的道路復雜得像街區(qū)。
肯定還要拆除部分危險建筑,保證最好的視覺效果。
除了營業(yè)場所消費,整個公園應該是完全免費的形式。
讓周圍密度過大的住宅區(qū),擁有一大片遛彎消閑的公共場所。
這樣還能最大限度的把綠化植物什么都保存下來。
萬長生就是個來潑冷水的,嗯嗯嗯的聽大家激動萬分匯報了討論結(jié)果,卻提醒大家寢室關(guān)門熄燈的時間要到了,趕緊過馬路返校。
讓熱血沸騰,準備連夜工作的設計團隊氣得差點把他扔到竹廬去。
韓曉敏卻能理解萬長生,想讓大家保持冷靜思考的苦心,笑著只留下少數(shù)骨干設計師繼續(xù)腦力碰撞,大部分人還是先撤吧,還提醒大家趁著獨處的機會,思索有沒有什么新點子,然后再匯總。
于是等到三天后,萬長生帶著蘇沐楠前往平京的時候,一月份的平京學習考察組也徹底變成了到平京798文創(chuàng)藝術(shù)區(qū)取經(jīng)團隊。
畢竟作為全國最有名的工業(yè)藝術(shù)區(qū),又是發(fā)展得最成熟的文創(chuàng)標桿,肯定能夠為設計團隊提供很多思路。
在航班上都抓緊時間開會商量,根據(jù)收集到的各種798藝術(shù)區(qū)資料,分配各自關(guān)注的細節(jié),力求在短短的考察時間內(nèi)高效務實。
蘇沐楠就坐在這些忙碌的學生中間,新奇又有點疑惑的看著他們討論跟學業(yè)不太匹配的工作內(nèi)容。
肯定會忍不住探頭看隔著過道那邊的萬長生,那家伙自從登機以后,根本不參與這些討論,一直安安靜靜的坐在那手繪自己的東西。
想詢問點什么,可座位隔著距離,這邊前后兩排六張座位都是自己人,那邊就萬長生一個。
蘇沐楠憋了一路的話,好不容易等到落地往外走才有機會交流:“我看他們都是低年級學生……怎么……全都跟研究生似的!”
萬長生回看眼連走路都在討論的小伙伴,得意:“我們這個教育方法和幼兒園不太一樣,就是盡可能的讓他們多接觸高水平高要求的課題,然后才能逼著大家突飛猛進的學習。”
蘇沐楠居然聽不出來在調(diào)侃她的教學方法:“可……我聽他們說起來投資多少多少錢,出錯怎么辦?”
萬長生再回頭大聲問:“你們搞工作出過錯嗎?”
有四個大二的是去年參加過教學倉庫建設的成員,連忙點頭:“錯了!錯了!老大,你就不要再說了,我們一定不會再犯錯,一定會多方求證多方考慮!”
大一那個負責舉著手機哈哈哈的拍照,他也是今年專業(yè)尖子了,算是破格提拔到設計團隊的好手。
看著這種與眾不同的風貌,蘇沐楠終于聯(lián)系到自己身上:“昨天她們邀請我也參加這個文創(chuàng)培育推廣項目,你能給我解釋一下嗎?”
剩下的時間,萬長生都在給幼兒園老師介紹如何用書法推廣青少年審美。
可小伙伴們幫忙推著行李一起出來。
卻看見迎接口有個高大俊秀的男生眼里如同放了光一樣亮起來。
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