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    “噠噠！”包廂的門(mén)被輕輕敲了兩下，幾秒種后就被一個(gè)漂亮的女領(lǐng)班給推開(kāi)。
    “您好，這是我們老板贈(zèng)送的酒水飲料，一共三瓶葡萄酒，十瓶雪碧和兩箱啤酒！”這個(gè)長(zhǎng)相甜美的領(lǐng)班微笑著說(shuō)道，她身后兩個(gè)男服務(wù)員則把這些酒水給搬進(jìn)來(lái)。
    “班長(zhǎng)，你和那位劉暢老板到底是什么關(guān)系啊？他也太客氣了吧，還送紅酒！”待服務(wù)員們離開(kāi)后，其他人不禁好奇的問(wèn)道。
    “劉暢大哥比較熱心公益事業(yè)，平常只要有時(shí)間，就時(shí)不時(shí)會(huì)參加我們基金會(huì)組織的各種義工活動(dòng)！他和我們基金會(huì)的許多人都是好朋友！”羅景躍笑著解釋了一句。
    “唉，我當(dāng)初怎么就沒(méi)想到，去應(yīng)聘海川基金會(huì)的崗位呢！”眾人紛紛唉聲嘆氣。
    “大家別灰心，下個(gè)學(xué)期開(kāi)學(xué)時(shí)，我們基金會(huì)可能還會(huì)提供兩個(gè)兼職崗位！”羅景躍微笑著說(shuō)道。
    去年九月底，南科大舉行了一次別開(kāi)生面的校園兼職招聘會(huì)。除了南科大自己為學(xué)生提供大量的兼職機(jī)會(huì)之外，許多合作企業(yè)以及深海市政府，也非常支持學(xué)校的這項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，為南科大的學(xué)生提供不少實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。
    》※長(zhǎng)》※風(fēng)》※文》▼▼et八十年代的中國(guó)大學(xué)生，其實(shí)很少有勤工儉學(xué)的概念。在早幾年前，在上大學(xué)不用花一分錢(qián)的同時(shí)，國(guó)家甚至每月還都會(huì)下發(fā)生活費(fèi)。這個(gè)時(shí)代的大學(xué)生不但衣食無(wú)憂，畢業(yè)后還有遠(yuǎn)大的前途。
    大家在讀書(shū)之余可以把大量的時(shí)間，花在、詩(shī)歌、音樂(lè)等浪漫主義的精神世界上。所以說(shuō)八十年代的大學(xué)，是中國(guó)最后的理想主義年代！
    但是深海特區(qū)是中國(guó)改革開(kāi)放的試驗(yàn)田，這里敢于打破各種常規(guī)。比如南科大是全中國(guó)唯一的一所收取高昂學(xué)費(fèi)的大學(xué)。南科大的學(xué)生將來(lái)畢業(yè)后。國(guó)家也不包分配，而是通過(guò)市場(chǎng)自由擇業(yè)。
    所以讓學(xué)生提前融入社會(huì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，是南科大必須要考慮的一件事情。只不過(guò)去年的秋天，羅景躍和其他同學(xué)剛剛邁入校門(mén)，都還沒(méi)來(lái)得及適應(yīng)全新的大學(xué)生活，就不得不面對(duì)一場(chǎng)突如其來(lái)的校園兼職招聘會(huì)。
    雖然輔導(dǎo)員提前給每個(gè)班級(jí)的同學(xué)開(kāi)過(guò)介紹會(huì)。但大部分人實(shí)際上依舊毫無(wú)頭緒。大家只是憑著自己有限的閱歷，去挑選兼職工作。
    羅景躍回想起去年，在校體育館內(nèi)舉行的兼職招聘會(huì)，就感覺(jué)非常有意思。當(dāng)時(shí)最受大家歡迎的熱門(mén)崗位，都是去各個(gè)電子廠。比如國(guó)營(yíng)的華強(qiáng)電視機(jī)廠，以及港資的陸氏電視機(jī)制造公司的招聘點(diǎn)前，都排起了應(yīng)聘的長(zhǎng)龍。
    電子企業(yè)在八十年代普遍效益很好，是大家就業(yè)的優(yōu)先選擇。但是這種放之全中國(guó)大部分地區(qū)都行得通的觀念，在深海特區(qū)卻絕不是最佳選擇。
    羅景躍在兼職招聘會(huì)上。只應(yīng)聘了三家公司，分別是東方商事、東方風(fēng)投和海川基金會(huì)。而他之所以做出和班上其他同學(xué)截然不同的選擇，完全是因?yàn)樗谋澈笥幸粋€(gè)內(nèi)行參謀。
    南科大每年招收的學(xué)生中，有四分之三都是通過(guò)高考錄取。剩余的四分之一則通過(guò)自主招生的方式錄取，而羅景躍就是那四分之一中的一個(gè)。他當(dāng)初之所以選擇南科大，完全是因?yàn)槭艿搅俗≡谒腋舯诘囊晃唤憬愕墓膭?dòng)。
    羅景躍的這位鄰家姐姐叫做韓英，是他們附近那一片所有父母教育孩子時(shí)的榜樣，因?yàn)槿思沂乔迦A大學(xué)的高材生。不過(guò)韓英大學(xué)畢業(yè)后。卻出人意料的沒(méi)有留在北京工作，而是選擇南下深海特區(qū)。進(jìn)入了一家外企工作。
    韓英加入的公司正是東方集團(tuán)。而劉暢之所以與羅景躍關(guān)系這么親密，正是因?yàn)轫n英的關(guān)系。韓英與劉暢、劉偉等人，都是同一批入職東方集團(tuán)的畢業(yè)生。他們?nèi)嗽诋?dāng)初的入職培訓(xùn)時(shí)，還被分在同一個(gè)小團(tuán)隊(duì)，建立了深厚的友誼。
    當(dāng)然，劉暢現(xiàn)在已經(jīng)把與韓英的友情成功發(fā)展成了愛(ài)情。但他在沒(méi)把韓英成功娶進(jìn)門(mén)之前。自然要對(duì)自己女友的這位小弟弟百般討好。正所謂吃人嘴短拿人手短，只需劉暢在寒假、暑假回北京時(shí)，向他未來(lái)的丈母娘多美言幾句，他現(xiàn)在的這點(diǎn)小投資就完全物超所值了。
    有劉暢和韓英兩人在背后幫忙分析，羅景躍自然非常清楚東方集團(tuán)是一個(gè)什么樣的公司。實(shí)際上去年的那場(chǎng)兼職招聘會(huì)上有一個(gè)很有趣的現(xiàn)象。那就是老生和新生們的選擇涇渭分明。
    羅景躍所應(yīng)聘的三家公司中，與他一起競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)手幾乎清一色都是老生。特別是東方商事公司，競(jìng)爭(zhēng)真的叫一個(gè)慘烈。85級(jí)老生中的精英，幾乎有一小半都聚集了過(guò)來(lái)。而新生中，大部分同學(xué)對(duì)東方商事是一個(gè)怎樣的公司都還不太清楚，自然沒(méi)人會(huì)去應(yīng)聘這家公司。
    而羅景躍這個(gè)例外，在面對(duì)無(wú)論是經(jīng)驗(yàn)還是能力都比自己更出色的師哥師姐面前，也毫無(wú)意外的敗下了陣來(lái)！相比之下，海川基金會(huì)提供的崗位，競(jìng)爭(zhēng)反而不算激烈。
    海川基金會(huì)在南科大的知名度其實(shí)不算低，李軒對(duì)南科大的全部捐贈(zèng)，就是以基金會(huì)的名義完成的。就連那些沒(méi)能獲得獎(jiǎng)學(xué)金的南科大學(xué)生們所申請(qǐng)的助學(xué)貸款，也是由海川基金會(huì)來(lái)進(jìn)行擔(dān)保的。
    不過(guò)可能因?yàn)樗且粋€(gè)只花錢(qián)不賺錢(qián)的單位，南科大的精英們反而有些瞧不上，于是讓羅景躍撿了個(gè)便宜。只要是與東方集團(tuán)有關(guān)的單位，肯定比其他單位有前途，只是羅景躍的鄰家姐姐韓英，所極力灌輸給他的思想。
    而這一年羅景躍在海川基金會(huì)參加各種工作，也的確受益良多。東方集團(tuán)看似有多家相互獨(dú)立的子公司組成，結(jié)構(gòu)比較松散，但實(shí)際上它內(nèi)部的聯(lián)系，遠(yuǎn)比外界認(rèn)為的要緊密的多。
    比如像海川基金會(huì)內(nèi)。許多員工就是從東方集團(tuán)其他公司自愿調(diào)職過(guò)來(lái)的。這種內(nèi)部通暢的人員交流，讓東方集團(tuán)變得更有凝聚力。
    而羅景躍也通過(guò)來(lái)自各個(gè)子公司的同事一起聊天，很快就大致了解東方集團(tuán)的全貌。這是一家龐大到讓他感到震撼的跨國(guó)集團(tuán)！
    就在羅景躍和同學(xué)一起聊天時(shí)，剛剛給他送來(lái)酒水的劉暢，實(shí)際上就在三樓的另一個(gè)包廂中，也正與朋友輕松的交談。
    “我就說(shuō)好馬不吃回頭草。你回東方商事肯定是有目的的，果然被我猜到了吧！”劉偉略帶得意的在好友面前炫耀道。
    “這又不難猜，我去年如果不選擇停薪留職，孟藍(lán)那個(gè)職位現(xiàn)在肯定是我的！當(dāng)初既然選擇了出來(lái)，自然是要付出代價(jià)的！
    用一次升職的機(jī)會(huì)換回上百萬(wàn)人民幣，我覺(jué)得一點(diǎn)也沒(méi)虧！不過(guò)現(xiàn)在要是繼續(xù)留在東方商事，無(wú)論是我還是孟藍(lán)都會(huì)比較尷尬，畢竟她還是我一手帶出來(lái)的！”劉暢不以為意的笑了笑說(shuō)道。
    東方集團(tuán)并不反對(duì)員工辭職創(chuàng)業(yè)，反而某種程度上還會(huì)給予支持。要知道現(xiàn)在的東方集團(tuán)。早已過(guò)了起步時(shí)人才匱乏的階段。東方集團(tuán)現(xiàn)在所需要面臨的問(wèn)題，是隨著公司規(guī)模越來(lái)越打，員工越來(lái)越多，而產(chǎn)生的效率下降、浮于人事的大企業(yè)病。
    特別是東方集團(tuán)的主體放在亞洲，而他的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手卻是日本和歐美的跨國(guó)公司。他在香港、內(nèi)地和臺(tái)灣等地區(qū)開(kāi)出的薪金水平，雖然一直遠(yuǎn)超過(guò)本地區(qū)的平均水平，但相比于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手們依舊有不小的優(yōu)勢(shì)。
    而東方集團(tuán)給出的優(yōu)厚待遇，也很容易導(dǎo)致員工們產(chǎn)生小富即安的思想。從而失去工作的激情。這個(gè)時(shí)候鼓勵(lì)員工放棄安穩(wěn)的工作，辭職進(jìn)行二次創(chuàng)業(yè)。成了保持集團(tuán)充沛活力的重要手段。
    為了打消他們的后顧之憂，東方集團(tuán)甚至還同意自己的員工停薪留職，萬(wàn)一創(chuàng)業(yè)失敗還有一條重新回來(lái)上班的退路。而對(duì)于那些有潛力的項(xiàng)目，東方集團(tuán)旗下的東方風(fēng)投更是會(huì)給予優(yōu)先扶持。
    萬(wàn)一這些項(xiàng)目成功了，并且對(duì)公司有所益處，東方集團(tuán)再砸錢(qián)把這些新公司給并購(gòu)回來(lái)就是了。這其實(shí)就是后世的思科模式。思科公司所并購(gòu)的大部分公司，其實(shí)都是由思科自己的員工創(chuàng)立的。
    因?yàn)橹挥兴伎频膯T工才最清楚，思科公司到底需要什么技術(shù)。而在思科這樣一家一家跨國(guó)公司中，許多時(shí)候就算下面的職員做出很好的計(jì)劃書(shū)，也往往因?yàn)楦鞣N原因而流產(chǎn)。這是所有大公司無(wú)法避免的。
    但思科公司允許員工辭職創(chuàng)業(yè)后，所產(chǎn)生的局面就完全不同了。他們可以為自己的想法，展現(xiàn)全部的聰明才智和精力。在思科公司上班，員工也許加班超過(guò)一個(gè)小時(shí)就開(kāi)始牢騷不斷。但在他們自己的公司上班，就是徹夜通宵也不會(huì)有任何怨言。
    待到這些項(xiàng)目瓜熟蒂落時(shí)，思科公司在花錢(qián)把這些技術(shù)買(mǎi)回來(lái)。乍一看思科似乎要付出更大的代價(jià)，但對(duì)思科公司來(lái)說(shuō)，這點(diǎn)代價(jià)完全可以承受。因?yàn)榫S持自身技術(shù)壟斷所帶來(lái)的利潤(rùn)，遠(yuǎn)比他們購(gòu)買(mǎi)技術(shù)所投入的成本要多得多。
    而東方集團(tuán)現(xiàn)在所采取的正是后世思科公司的戰(zhàn)略，李軒現(xiàn)在已經(jīng)不懼怕人員流失給集團(tuán)帶來(lái)的影響。因?yàn)闀?huì)有新的人才源源不斷的補(bǔ)充進(jìn)來(lái)，這些新人充沛的精力和昂揚(yáng)的斗志，可以破除公司內(nèi)安逸的氣氛，讓老員工們也產(chǎn)生更多的緊迫感。
    當(dāng)然，辭職創(chuàng)業(yè)也是要承擔(dān)很大風(fēng)險(xiǎn)的，萬(wàn)一創(chuàng)業(yè)失敗，就算可以返回東方集團(tuán)工作，但在在加薪、升職等方面，相比于一直留在公司的老員工，肯定會(huì)有不少劣勢(shì)。
    否則公司對(duì)那些肯安穩(wěn)留下來(lái)的人，就太不公平了。比如劉暢停薪留職后不久，他們部門(mén)的主管就獲得了晉升。如果劉暢還在，憑著他這兩年的表現(xiàn)，他們團(tuán)隊(duì)的這個(gè)主管位置肯定會(huì)由他接任。
    但他已經(jīng)去自己創(chuàng)業(yè)了，因此主管的位置就被另一個(gè)叫孟藍(lán)的女同事獲得。孟藍(lán)加入東方商事的時(shí)間比劉暢晚，她剛來(lái)時(shí)還是劉暢帶她熟悉各種業(yè)務(wù)。
    如果劉暢現(xiàn)在返回東方商事繼續(xù)上班，他就必須在自己的半個(gè)徒弟手下混飯吃，的確有些不是滋味。幸好他這次創(chuàng)業(yè)還算成功，他與韓英、方倩倩三人共同成立的這家潮江春酒樓一炮而紅。僅僅是新南鎮(zhèn)這家分店，每個(gè)月的流水就超過(guò)六十萬(wàn)，凈利潤(rùn)超過(guò)10萬(wàn)。
    “劉暢，你和韓英真的準(zhǔn)備把股份賣(mài)給劉偉？這可是一只能下金蛋的雞！”坐在男友劉偉身旁的方倩倩不太確信的追問(wèn)了一遍。
    “你自己也說(shuō)了，這是一只能下金蛋的雞！我和劉偉雖然是好兄弟，但這些股份的價(jià)格絕對(duì)不會(huì)便宜，需要找專(zhuān)業(yè)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行估值！”劉暢點(diǎn)了點(diǎn)頭說(shuō)道。
    開(kāi)辦這家潮江春酒樓的點(diǎn)子是流暢提出來(lái)的，但前提的可行性報(bào)告則是由在佳華銀行負(fù)責(zé)信貸評(píng)估的韓英撰寫(xiě)的。而方倩倩的父親不但自己在南湖區(qū)辦了一家大型錄像帶工廠，還與其他許多在南湖區(qū)投資的港商有交情，可以給酒樓拉來(lái)不少客戶。
    所以潮江春酒樓最終由劉暢、韓英、方倩倩三人共同創(chuàng)辦。東方風(fēng)投以50萬(wàn)港幣的代價(jià)獲得公司45%的股權(quán)，而剩余65%的股權(quán)中，負(fù)責(zé)主要籌辦工作的劉暢占股最多為25%，韓英和方倩倩則各占20%。
    誰(shuí)也沒(méi)想到，潮江春開(kāi)業(yè)后的火爆程度，遠(yuǎn)超出了大家的預(yù)期。按照現(xiàn)在這種情形推測(cè)，擁有兩家分店的潮江春酒樓，今年的營(yíng)業(yè)凈利潤(rùn)能有200萬(wàn)左右。
    但就是這樣一只會(huì)下金蛋的雞，劉暢和韓英兩人卻有出手股份的打算！
    “你賣(mài)給我干嘛，我又沒(méi)錢(qián)！”劉偉聽(tīng)著女友方倩倩與好哥們劉暢的對(duì)話，還有些迷糊。
    “這可是優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，你直接把我們轉(zhuǎn)給你的股份拿去銀行抵押，不就能貸出錢(qián)了！”劉暢對(duì)于自己這個(gè)技術(shù)宅好友也有些無(wú)奈。
    “銀行不可能全資貸款啊，肯定要打個(gè)折扣啊！”劉偉繼續(xù)搖頭說(shuō)道。
    “這些技術(shù)性問(wèn)題，你們兩口子回家之后自己解決！你到底想不想盡快把倩倩娶過(guò)門(mén)啊？用這家酒樓的股權(quán)當(dāng)聘禮再合適不過(guò)，我不信你岳父不點(diǎn)頭！”劉暢有些無(wú)奈的說(shuō)道。未完待續(xù)……)