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    一大被鬧鐘吵醒的方哲，狀態(tài)并不是很好，這床雖然是席夢思的床墊，但自己可能是因為剛住進來的緣故，半夜竟有些失眠。
    不過方哲也是沒時間再補覺了，他跟鄭思文約好了早上九點在公司碰面。
    方哲洗漱完在小區(qū)外面隨便吃了點兒早餐，步行到公司附近買了兩件礦泉水，吭哧吭哧的搬到公司，雖然有電梯，方哲還是感覺有些氣喘。
    “好歹咱也算個百萬富翁了，現(xiàn)在不說跟班打雜的小弟，連個代步的自行車都沒。”方哲郁悶的想了想。
    整個辦公室雖然有了工位桌椅之類的，但因為還沒有采購電腦等辦公用品，還是顯得有些空曠。方哲把礦泉水放到雜物間，拿了幾瓶出來進了大會議室擺好，等會兒他和鄭思文以及即將加入公司的幾位算得上元老級的員工，都要在這兒見面。
    這幾個員工里邊，有包括行政人事財務(wù)以及采購運維等方面的人才，這些人都屬于公司想要運作起來的基礎(chǔ)班子，鄭思文之前都找他們單獨談過，今天過來也是看看公司環(huán)境，同時跟其他同事和方哲這個公司大老板見見面。
    條件待遇什么的，鄭思文也都跟方哲交過底，基于信任和分工合作的原則，方哲基本也都同意了。
    而今天的這場會面，說實話，方哲心底還是挺緊張挺忐忑的，無他，這不但是自己第一次當(dāng)老板，而且鄭思文也有點兒太給力了，找的人中有一位，是從上市公司挖過來的骨干級人才。
    原本方哲感覺，公司才剛剛成立，沒必要找資歷條件這么好的人才，畢竟條件好也就意味著價碼高，對創(chuàng)業(yè)公司來說是不小的財務(wù)壓力。
    不過鄭思文說服了方哲，匯眾想要快速發(fā)展做大，一些關(guān)鍵性的崗位，必須要能挑得起大梁的人才，不能為了便宜就隨便找個人頂上，現(xiàn)在早就不是十年前那個互聯(lián)網(wǎng)剛剛進入中國的年代，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)創(chuàng)業(yè)的壁壘早就越來越高。
    就算是天使投資或者風(fēng)險投資，那也基本是先看人看團隊，后看項目，才會決定投不投。
    方哲想起，移動互聯(lián)網(wǎng)在中國爆發(fā)的這幾年，那些順勢崛起的創(chuàng)業(yè)公司，什么小米，美團，滴滴，哪個的創(chuàng)業(yè)團隊不是豪華陣容頂尖配置，自己要為了省錢在一些關(guān)鍵性的崗位找個普通的人才，那公司整體的戰(zhàn)斗力也會大打折扣，一只水桶能裝多少水取決于它最短的那塊木板，方哲可不想為了省那點兒錢讓自己開了掛的豪華游輪有了漏洞。
    上午九點剛過，坐在辦公室里琢磨著自己的“第一次老板會議”該講些什么的方哲，接到了鄭思文的電話，他們已經(jīng)到了公司樓下。
    雖然要來的幾個人以后可能就是自己的員工了，但是畢竟第一次見面，而且人家也都是自己和鄭思文求來的人才，出于禮待，方哲親自到電梯口去迎接。
    電梯門開的時候，方哲只感覺一陣氣場，這倒不像是一堆員工來見老板，反而像幾個高管來視察，鄭思文領(lǐng)著他們從電梯出來，跟方哲互相介紹。
    雙方一邊兒往公司走，一邊兒做簡單的自我介紹，他們中有男有女，但無一例外，都是各自行業(yè)的精英。而其中讓方哲郁悶的一點是，即便其中看上去最年輕的一個，也比方哲大六歲。
    幾個人一塊兒進了大會議室坐定，坐在主位上的方哲先是對眾人的加入再一次表示感謝和歡迎，之后又做了一遍更詳細的自我介紹，再接下來，便開始向眾人闡述了公司的規(guī)劃和愿景。
    眾人打量著這位正在侃侃而談的年輕老板，他的臉上還沒脫去大學(xué)生的青澀，但眉宇間已經(jīng)有了幾分銳氣和自信，說起話來也是抑揚頓挫，條理清晰，既不激動，也不緊張。
    其中即將加入公司主管行政工作的陳一梅，正是鄭思文從上市公司挖來那位，她今年三十四歲，孩子都已經(jīng)上了小學(xué)，在原來的上市公司已經(jīng)做到了行政副總監(jiān)的位子，要不是現(xiàn)在的總監(jiān)只比她大五歲，她想要更進一步有不小的難度，她也不會萌生動一動的心思。
    而且，即便是動，那也應(yīng)該是找同樣的上市公司或者規(guī)模比較大的公司，加入創(chuàng)業(yè)公司卻是她從來沒有想過的。
    直到半個多月前，跟她有過幾次業(yè)務(wù)關(guān)系的鄭思文找到她，表達了希望她加入的想法，本想一口回絕的她，在聽過鄭思文的條件后心動了。
    一是公司初創(chuàng)，薪資上肯定達不到之前上市公司那么高的水平，但是會折算成相應(yīng)的期權(quán)甚至股權(quán)，這也是大多數(shù)創(chuàng)業(yè)公司想要拿到優(yōu)質(zhì)人才的普遍方法之一。
    二則是，公司可以跟她簽訂一到三年的無條件退出合同，如果在這期間不滿意公司的發(fā)展，她隨時可以無條件退出，公司會以她在上市公司待遇的1.5倍補償她。
    這點聽起來她是穩(wěn)賺不賠，但畢竟假如公司不好的話，也耽誤了她一年甚至三年的職業(yè)發(fā)展，不過能去創(chuàng)業(yè)公司歷練一番也算一次難得的經(jīng)歷，1.5倍的補償?shù)挂舱f得過去。
    至于公司破產(chǎn)賠不起錢什么的，鄭思文也表示可以簽個人協(xié)議，如果公司破產(chǎn)，補償由他和方哲來承擔(dān)，話都說到這份上了，她也不好再說什么，畢竟加入創(chuàng)業(yè)公司，想要一點兒風(fēng)險都不擔(dān)，是不可能的。
    第三，就是講故事了，鄭思文跟她介紹了方哲的情況，也說明了自己為什么會選擇方哲合伙創(chuàng)業(yè)，理想和夢想雖然對她這種職場老手來說已經(jīng)是一種油膩的東西，但還是起到那么一絲絲效果的，誰還不想做點兒了不起的事情不是？
    此刻看著這位年輕的老板意氣風(fēng)發(fā)地講述著他對公司的規(guī)劃和愿景，她想起十多年前，自己剛剛大學(xué)畢業(yè)，初入職場，也同樣懷揣著理想和夢想，十多年的職場生涯中，這兩樣?xùn)|西慢慢地就被她埋在記憶深處，直到今天，因為方哲的一番講話，才又被重新載入到她的腦海里。
    她知道眼前坐著的這些人，甚至于可能也包括鄭思文，沒有一個人會完全相信這位年輕老板的這番規(guī)劃和愿景，但終究內(nèi)心是有幾分期許和信任的，不然他們今天也不會坐在這里。
    “我方哲真的很感謝各位的到來和加入，也很感謝大家對于我和鄭總的信任，我知道，不管我剛才這番規(guī)劃和愿景說得多好，終究抵不上實現(xiàn)它來的真實，所以，我希望往后我們大家一起努力，把它變成未來，變成現(xiàn)實！謝謝！”方哲說完，站起來向眾人深深地鞠了一躬，這些人，可都算是來幫他實現(xiàn)夢想的，值得感謝，等他再坐下，看了眼右手邊的鄭思文，鄭思文也就接過話題繼續(xù)發(fā)言。
    而此時剛剛坐定的方哲，內(nèi)心是極度不平靜的，哪怕是前世自己做過制作人，也給底下的員工開了很多會，但終究這是自己第一次當(dāng)老板給員工開會，身份不一樣，心態(tài)也不一樣。
    讓他自己給剛才這番講話打分，他頂多也就能打個中規(guī)中矩的70分，這從眾人臉上平靜的表情就能看出來。說到底，這些人是看在鄭思文的面子上才答應(yīng)加入這家公司的，方哲想要取得這些人更多的信任，是需要拿實實在在的成績來征服他們的，一如之前水果運動會的成功，讓整個趣玩的人對他的態(tài)度有了極大地改觀。
    方哲對此倒也并不氣餒，誰叫自己長得太嫩，讓他們這些混跡職場多年的老手完全信任一個大學(xué)都還沒畢業(yè)的大學(xué)生，換做方哲自己也是不可能的。
    可能他們覺得跟著自己這位年輕的老板，是一群大師級高玩帶青銅菜鳥上分，但是方哲自信，等再過一段兒時間，自己會用實實在在的成績證明，哥們我可是正兒八經(jīng)的最強王者！